高中地理8节课够课时了吗

Ⅰ 高中各科老师满工作量一周多少课时

每个老师满载12节
但是现在有的个别学科按规定
一个老师只能教两班 一周排不了12节
你上16节 肯定超课时
如果没补贴 你就可以去写匿名信了

Ⅱ 高中地理教师一周上多少节课才满课时

正常12课时，特别的16课时

Ⅲ 高中地理必修一人教版应讲哪一节课

地球运动，抄大气运动袭那几节课可以说是高中最难的，如果你足够把握的话就讲，那样你就可以把自己渊博的知识，口才，思变能力，反应能力，空间思维能力等都给展现出来，令别人对你的能力印象深刻，就业也就不在话下了，这个你需要做很久的充分的准备才行。如果不是很有把握的话，其他的都差不多，自己看着办吧，那个更有兴趣讲那个。
祝你成功哈，加油!

Ⅳ 请问：新高考3+3模式下的高一地理周课时一般几节课

解释如下江苏新的高考方案，将从2018年入学的高一新生启动，在2021年高考中推行。江苏高考将实施“3+3”模式，即语数外三门必考，然后在物理、化学、生物、历史、政治、地理六门学科中任选三门进行考试，并计入总分。“6选3”中的3门以等级确定，折算成分数计入总分。江苏目前高考总分是480分，未来总分将大幅增加。预计达到700分左右。

Ⅳ 高中地理老师一周要上多少节课，有早晚自习吗

平均10多节来的样子，有早晚自习源
地理是世界或某一地区的自然环境（山川、气候等）及社会要素的统称。“地理”一词最早见于中国《易经》。古代的地理学主要探索关于地球形状、大小有关的测量方法，或对已知的地区和国家进行描述。

Ⅵ 高中地理教师一周课时总量是多少

文科班每周5节（一周7天）
理科班每周1节
然后乘以所教的班级数

Ⅶ 高一可以上多少节地理课，高中地理课时是怎么安排的

高一可以上两节，课时是按课程的进度来安排的

Ⅷ 请问在高中教学一般每周课时量有多少

我上高中来那会儿，每源天有9节课，每节课45分钟，每周上六天课。每周语文9节课，数学和英语都是8节课，物理和化学大概是5节课，生物是4节课，体育课2节，其他副科（好像是四门课吧）每门课一节，剩下的都是自习课。

Ⅸ 高中学生一天应该上几节课

国家法律规定双休日 可没人管 没办法 我们高一一个礼拜6.5天课 晚上上到9：30
教育大纲是一天8-9个课时，一个课时45分钟 双休日

Ⅹ 内蒙古高中政治,地理,历史学科教学一周满课时量是多少

教师周课时量标准
1、小学教师周课时量：
（1）数学任教两个班，英语任教多个班或任教语文、数学、英语并兼任其他学科，周课时不少于17节；
（2）音乐、美术、微机、科学或其他学科周课时不少于18节；
（3）体育周课时不少于16节；
（4）担任班主任并任教语文、数学或英语，周课时不少于16节；其他学科担任班主任，周课时不少于17节；
（5）校长、党支部书记周课时不少于4节（一校两址、镇中心小学或学生数在2000人以上的减半）、每学期听课不少于25节；副校长周课时不少于10节，中层干部周课时不少于14节 ，每学期听课不少于20节；退下来的县属学校校长、乡（镇）中心校或农村中学校长周课时不少于4节，每学期听课指导不少于10节；
（6）村小或教学点教师周课时不少于18节；村小校长周课时不少于12节；
（7）男满55周岁、女满50周岁的老教师，在规定课时中相应减少20%；
（8）班额在65人以上的班主任或主科教师在规定课时中相应减少10%；
（9）对因病、怀孕待产及处于哺乳期的教师，可酌情减少课时量。
2、中学教师周课时量
（1）高中
①数学、语文、英语任教两个班或周课时不少于11节；物理、化学任教3个班或周课时不少于10节；政治、历史、地理周课时不少于10节，音乐、美术、体育、计算机周课时不少于14节。
②担任班主任周课时不少于10节。
（2）初中
①数学、语文、英语任教两个班或周课时不少于13节；物理、化学任教3个班或周课时不少于12节；政治、历史任教7个班或周课时不少于14节；地理、生物任教7个班或周课时不少于14节，音乐任教8个班或周课时不少于16节，体育任教7个班或周课时不少于14节，美术、计算机周课时不少于18节。
②担任班主任周课时不少于12节。
③中学校长、党支部书记周课时不少于2节（一校两址或学生数在2000人以上的减半），副校长周课时不少于4节，中层干部周课时不少于6节、每学期听课不少于20节。
④对跨年级、跨学科教学的，可在上述规定课时减少1-2节；
⑤对男满55周岁、女满50周岁的老教师，在规定课时中相应减少20%。
⑥对因病、怀孕待产及处于哺乳期的教师，可酌情减少课时量。
⑦专职教辅人员每校不超过3-4人；实验室教师为专职教师。
三、工作要求
1、教师课时工作量是指学校根据“开齐课程、开足课时”要求，通过课程表给教师下达的教学工作任务。
2、学校要建立严格的教师考核制度和实施方案，健全奖惩措施，奖勤罚懒，奖优罚劣。对周课时量不足的教师，按不足课时的比例扣减绩效工资；超课时工作量或承担其它工作量的教师，可按超课时加发绩效工资。通过考核，把教师的工作量与收入挂钩，适当拉开收入差距，真正体现多劳多酬、优质优酬的原则。
3、教师课时工作量与教师职称评聘挂钩，对达不到上述规定课时工作量的教师，实行高职低聘，且不得申报晋升高一级职称。教师周课时量由县人事劳动和社会保障局、县教育文化体育局和编委办负责不定期督查。
4、实行教师课时量公示制。对不上课的校长建议任免单位给予免职，对无特别原因不上课的教师予以调离或停发其工资。
5、学校行政工作人员职务按干部管理权限以任免文件为准。
仅供参考
也可以自己查下资料.