江西教师招聘面试初中地理

㈠ 2013年江西教师招聘考试初中地理真题。

• 一、2014年江西教师招牌考试公共基础模拟题10套及讲义。
  二、2014年江西教师内招聘考试大纲与分析详细介绍容。
  三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
  四、2014年江西教师招聘考试所报科目基础知识及习题。

  五、2014年江西教师招聘考试押题试卷10套。
  六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
  七、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。
  八、2014年江西教综-教师职业道德修养讲义及10套习题。
  九、2014年江西教综-教学技能讲义及8套习题。

  十、2014年江西教综-教育法律法规讲义及10套习题。

• 具体自己参考下这些资料啊。老胖 子 网里面有下。

㈡ 有没有历年江西省教师招聘考试中学地理的真题

你好，目前江西省教师招聘考试真题没有中学地理的真题哦~

要参加江西省教师招聘考试中学地理专业，建议参考江西教师招聘考试大纲进行复习。

㈢ 2020江西教师招聘考试面试形式有哪些

试讲是现场模拟老师上课时的情景，教师招聘考试中，考生是将考官当做学生版，同时和他们进行互动权或者一些眼神交流。与说课相比，试讲是还原最真实的课堂，有提问环节等。
说课是是考生用口头语言来表述自己的教学设计思路，在备课的基础上向考官展示自己的教学想法，和试讲还有一定的区别，试讲模拟真实的课堂场景，而说课更多的是以交流的态度展开的，探讨授课的思路和方法。
微型课就是比正常课时间长度短、教学容量小的课。一节微型课用时约为一节课的二分之一至四分之一不等，一般有10-20分钟。微型课能够在有限的简短时间内，更加有效的考察教师的教学基本功和教育教学能力，促进教师教学能力的提高，因此常用于教师培训、选拔、教学竞赛、教师评价、教师招聘等。
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。在教师招聘中结构化面试一般包括以下六个方面：自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育理论或专业相关。

㈣ 江西省中小学教师招聘考试 初中地理专业知识考试试卷题型有哪些

江西教师招聘考试地理专业
你可以去 江西巨人教育网的2012江西教师招聘考试备考专题查询
什么专业都有，资料齐全。

㈤ 老师，教师招聘考试中，应聘的初中地理教师，进入体检了，可是我是色弱，对体检结果有影响吗

您好，
一般来说，色弱是会影响教学的，尤其是对于要分辨颜色的科目，比如化学，所以是有影响的。但是这也看此学校的招聘情况以及其对老师的要求。祝您好运。

㈥ 江西教师招聘面试内容

今年南昌的貌似是说课，其他地区的可能是试讲，具体的情况也不是很清楚，可以看下易（公)(公)众(号）
说课和试讲的区别
何为说课：
说课是一种特殊形式，是老师口头语言来表述自己的教学设计思路，是在备课的基础上向同行展示自己的教学想法，其和无生试讲还有一定的区别，试讲是真正的模拟课堂实际，而说课更多的是以交流的态度展开的，是与同行探讨授课的思路和方法。
说课流程：
参考新课标的内容及有关教学设计的书籍，可以将说课划分为说教材、说学情、说教学目标、说教学重难点、说教学方法、说教学过程、说板书设计共7个环节，这也是现在比较普遍的说课形式，当然这也是不固定的，有人形象的把说课的环节比作古文中的词牌，认为只需要在这几个环节中增加内容即可，这种观点可以说是最大的错误，这样说课就成了背课，死板而缺乏沟通。所以只有充分理解各环节存在的意义才能真正的掌握说课，才能在面试中有所表现，
环节内涵：
说课中，教师主要是回答“教什么”、“怎么教”、“为什么这样教”等问题，对备课情况和教学做出整体的安排。现在就对说教材、说学情方面进行简单的剖析：
说教材环节就是对学习内容的剖析，学习内容规定了学生要掌握的知识，也是教师设计教学活动的直接依据，通过教材的分析教师可以对知识建立联系、把握教学目标、找出重难点的关键。当然，认清教材中的内容要点是说教材的关键，通过分析能够明确老师应该教什么，学生需要学会什么，也能够体现出教师对教材的理解。
其次是说学情，一切教学活动的展开都应该围绕学生，要想促进学生的学习，真正让学生主动参与其中，做到乐学，那么就需要充分了解你要面对的学生，基于他们的特点制定合理的教学计划，根据学生的情况才能设置适于他们的教学目标，才能选择正确的教学方法，从而使教学更好的促进学生的发展。对于学情的分析一般集中于学生的认知和思维特点、生活经验储备、学习知识储备以及兴趣爱好等几个方面，从中获取信息，做出正确的判断。
基于以上的分析也为后面的几个环节打下了基础，做好了理论的铺垫。
雷区警示：
1.说课有其自身的形式和特点，不能单纯的背，更不能讲课。
2.说课语言要流畅自然，不要试图去用一个模板套用所有的篇目，这样会显得死板，不合逻辑，更加暴露出了对说课的不理解。
3.说课时主要不要阐述过细，你要交流的对象是你的同行，并不是试讲中的学生，所以不宜将内容展示过细，要重点突出你的设计思路，考官真正要听的是你教知识的方法，同时也不要忘记你设计的理由。
4.最后要保证说课语言的流畅性，我们不是机器人，所以要让自己的语言表现得连贯流畅，必要时要在每个环节间加入过渡语言，既保证了说课的流畅性，又让整个说课内容融合成了一个整体。
试讲：

“试讲”是一种课堂行为。试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。
试讲时间以10分钟居多，一般的学科能呈现正式课堂的20-30分钟教学内容，音体美等课程如果设计合理几乎可以呈现一整堂课的内容。
当然以上是无生教学时的情况，有的地区采取的则是有生教学。在教师公开招聘面试中，有的用人单位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价；而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评价，还有学生听课，这种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。
但不管是哪种形式，试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。

说课和试讲的区别是很多人的疑问，简单来说，“说课”就是教学的设计及其分析，“试讲”是教学的设计及其分析的实施。

㈦ 江西教师招聘面试内容是什么

你好~
每个地区的面试内容都不一样的哈~江西这边面试主要是以说课或者试讲为主，具体可以参考下报考地区去年的面试公告备考哦~

㈧ 2015江西教师招聘初中地理备考资料哪里有

您好，中公教育为您来服务。

2015江西教师招源聘初中地理备考资料可以参考中公江西教师网为大家整理更新的最新中学教师招聘辅导资料：http://jx.zgjsks.com/html/jszp/zlfd/zx/

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈨ 江西教师招聘面试主要考察什么

1、2016江西教师招聘面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施内，主要考察考生的容教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。
2、面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。

㈩ 江西省教师招聘考试，江西高校出版社出版的，为什么没有“中学地理”！！！

一、2013年江西教师考试录用大纲与分析详细介绍。
二、2013教师招聘考试在线视频内教学（重点）。
三、2013教师容招聘考试在线音频教学。
四、所报学科专业复习资料。
五、教育学复习资料。
六、心理学复习资料。
七、教育心理学复习资料。
八、教育法律法规复习资料。
九、新课程理念复习资料。
十、教师职业道德修养复习资料
十一、教学技能复习资料。
十二、教育写作与面试资料。
十三、重点时事政治。

你参考下这个资料吧，老胖子网里面有下载啊