地质行业在大城市什么赚钱

Ⅰ 现状做什么行业最挣钱

那你是想在小城市赚钱，还是去大城市赚钱？

小城市的话，做地方门户网站很挣钱。

大城市的话，做餐饮行业好，

Ⅱ 地质工程的就业出路

我是今年地质学专业毕业的，认识的一些学地质的同学，像中国石油大学、中国地质大学，成都理工大学等学校学地质的。
学地质的就业方向主要有以下几个方面：

地质队，主要是跑野外的，利用地质方法，物理方法，地球化学方法以及地质遥感等找矿，多集中于金属矿种，像中国石油大学的主要是从事油田的勘探。很辛苦，出一次野外常常1、2个月，北方的话一年在野外的时间在6个月左右，甚至更长，南方的地质单位会更长。具体情况根据工程大小而定，有一定的野外补助。

勘查设计研究院，也需要跑一些野外，但是多是技术指导方面的，出去的时间一般也很长，和地质队的情况类似，区别在于：勘察院的一个月会有6天左右的时间，留作自由安排。待遇方面相比地质队会好一些。

矿山企业，不喜欢出野外的可以到矿山企业，由于矿山企业的存在，往往会带动周边区域的经济文化等发展。像四川的攀枝花，山西的大同，甘肃的金川、湖南的郴州等矿业城市都属于这种模式。但是，一般的矿山企业规模往往不足与形成太大的规模，多数只能形成相比当地经济发达一些的乡镇。
（我曾经到湖南郴州的黄沙坪实习过，那是一个20000万人的镇，基本的文化娱乐，经济设施一应俱全。离县城7公里，很多技术人员住在县城，工作在矿区。实习的时候多次见到奔驰，宝马之类的）。去矿山企业就业需谨慎，最好实际考察一下，主要考察矿山环境，规模，效益以及对技术人员的待遇。

不管是去什么单位就业，本科出去后一年内事助理工程师，再过4年之后考工程师，大概四年后考高级职称，也就是高级工程师。考上高工后，自己可以接一些私活儿，来钱比较快，但是仍需要出野外，这是这个行业的工作性质决定的，很多50来岁的高工，甚至教授级高工都得亲自去实地工作。

这个行业的工作性质就是这样，比较辛苦，收入相对较高，到野外之后的情况要看具体单位的待遇情况，好一些的会租住民房，有一定得野外补助餐补等，效益不是很好的可能会艰苦一些，帐篷或者自己修建的简单的住处。就业时一定问清楚。
实际考察，就业时多问单位的具体情况，这点很重要！
海河大学的地质不错，有一定的竞争实力，建议就业时高姿态一些，祝好运！

希望对你能有所帮助。

Ⅲ 在大城市中什么项目最赚钱

厨房你懂吗 在大城市做快餐是个不错的选择 当然不是鼓励大家都去做快餐 你可以做差异化经营 【仅供参考】

Ⅳ 现在地质这行业前景怎么样

地质行业，大概可划分为地质勘查和工程勘察两种。地质勘查就是俗称的找矿，工程勘察就是建设项目工程地质勘察。
现在很多地方都有地质队伍，而且找矿的工作自很久以前到现在已经做了很多工作了，全国各个省市空白区已经少之又少了，所以找矿的国家项目就越来越少，有大项目也是会在更偏远的类似内蒙等地区。其实就是这个意思，辽宁省的地质找矿项目基本省内的自己地质队去干了，外省单位很难进来，而且一个沈阳的地质单位基本不可能拿到大连的地质找矿项目。所以目前的地质找矿很受各个方面的局限。另外地质行业多是小型单位，目前可能还没有大的集团公司。总之项目少，竞争大，地方保护。以后会发展国外市场还是深部找矿就不得而知了。所以工资低，工作环境差就成必然了。
地方建设项目多，工程勘查就很吃香，现在国家规定建设项目必须有前期工程勘查以及一些相关的评估工作(地质灾害、压矿等)，地方发展，建设项目多，工程勘查活就多。单员工工资也多不了多少，唯一好的就是，你要是有关系，有活的话，那就有钱赚。反之就就开个固定的工资吧。另外说一点很多大的建设集团公司，都有自己的一个勘察的队伍，纯地质单位一般拿不到他们的工程建设勘察项目。
目前地质行业还有中铁集团的模式。
个人发展从大环境上来讲是受局限的，机会会较其他行业少很多。

Ⅳ 地质行业前景

昨天看到新闻来说，由于中国源经济放缓，世界上最大的矿业巨头澳大利亚的必和必拓放弃一项100亿美元的矿山投资项目，所以从这一点来看，要分析地质行业的前景还是得和整个经济大环境和市场需求联系起来，总体来说短期内，由于目前整个世界经济环境不是很好，地质行业不会很景气，但是矿产资源是有限资源，所以从长期来看，还是值得去探讨，但是如果你想以此作为职业，要看你的选择，即使发不了大财，这个行业让你衣食无忧还是不成问题的

Ⅵ 地质工程专业就业适合去哪些单位

在科研机构、学校从事地质科学研究或教学工作，在地矿、冶金、建材内、石油、煤炭、材料、容环境、基础工程、旅游开发从事技术开发与技术管理工作以及在行政部门从事管理工作的高级专门人才。

参考资料：网络

科研设计单位(地质勘查院)
国有企业 (石油勘探局)

Ⅶ 想问一下，现在地质学行业的工资大概多少到多少

自杀式回答：“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”
“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到，或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢，我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。

正确回答：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？
这个问题看上去可有可无，其实很关键，HR不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。HR不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？
HR和公司将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。对待这个问题大有讲究，有三方面的注意点。
一是判断。通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切等等，可以看出对方的态度是积极的；反之，若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作，从未涉及薪水待遇，则可以看出对方的态度很消极。如果判断下来对方的态度是积极的，求职者不妨先问一二个问题证实一下自己的判断，反之则只要问一个问题即可，完全是出于礼貌的需要。
二是应变。要知道回答这样的问话不是很简单的，即便对方态度十分热忱也有可能由于求职者问话不当而造成误解。
一般说来，在用人单位表示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情况可以询问不同的问题。初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇，而应询问有关工作职责、业务范畴之类，使用人单位感受到求职者的敬业精神；而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等同个人利益比较相关的问题。但切记，问到个人待遇方面的问题要谨慎适度，用人单位介绍过的就不必多问，也不要喋喋不休反复问个不停，更不能表现出算帐本领高超，十分精明。 三是澄清。每个求职者都应当确信通过数次面试下列问题已是心中十分明了的，如果心中无数，则一定要问清。这些问题主要包括：用人单位规模、求职者的职务与职责、技术与设备水准、产品的水平、市场占有率、用人单位的发展目标（即招人的动机）、求职者所处的部门的纵向（上、下级）和横向（其它部门）的关系、薪资待遇、其他福利等。如果求职者尚未搞清上述的全部问题而不提问或只在某一二个问题上反复计较都是不理智的行为。
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Ⅷ 我去大城市可以做什么，或者准备一些什么，再去做什么能赚到钱

你好，你需要选择一个你喜欢的行业方向，自己喜欢才可以做的更好更久，其次专在网上了属解下这个行业相关的知识，在网上寻找一个相应的培训机构，或者直接去那种小公司面试，他们应该会有培训，自己虚心学习，什么都不会很难，创业的话，等自己工作3-5年以后，有自己的人脉和相关的渠道，在选择创业 谢谢

Ⅸ 当今世上，在大城市里做什么事业最赚钱必须有前途的！

如今最时尚的项目，我比较欣赏动漫行业的，有很多特色的产品，还有特色回的经营项目，
首先答是对这个行业的整体调查，基本上动漫正处于春天，前景还是不错的。
其次就是国家的相关政策，政府现在也是在大力扶持国内的动漫行业，优惠政策还是很多的。
第三现在动漫店现在不是很多，机会还是很大的 。
推荐关注动漫店，祝好运。