❶ 为什么有的职位无人报考
冷门吧 有一些公务员的职位就是无人报考的，或者很少人前去报名
❷ 国考为什么那么多职位无人报考
职位分布具有以下特点：
一、四川、新疆、内蒙古无人报考职位最多
95个无人报考职位中有28个来自四川、新疆、内蒙古，这些职位有25个为“西部地区和艰苦边远地区职位”，由于工作地点偏远、工作艰苦，也是它们无人问津的主要原因。
中公教育通过分析，发现无人报考职位有以下原因：
一、招录四项目人员，限制考生报考。95个无人报考职位中，共有62个职位要求为“四项目人员”，这一条件受限之后，大部分考生就与这些职位无缘了，同时这四类人员群体相对数量有限，导致这些相对偏远的职位无人报考。
二、职位要求与职位工作要求匹配性高。2020国考的职位要求都比以往更加明确和具体，比如生态环境部长江流域生态环境监督管理局综合处一级主任科员及以下(职位代码300110117003)，要求硕士学历、法学专业，两年基层工作经历，这样的条件看似非常宽泛，但是备注中注明要求本科专业为水文学及水资源，这样的“特殊”组合，让很多学习法学的考生们望而却步，这个职位主要从事流域生态环境保护规划、法规、标准、技术规范等的组织编制及实施工作，所以需要拥有相关专业背景并且熟悉法律法规，这样的职位要求是符合职位需求的，但是却把报考的门槛提的很高，能够完全符合专业要求的非常少。
三、部分职位要求过高。如“专业能力测试为法学基本理论及公文写作等，占综合成绩的15%。需取得国家法律职业资格(A类)。同等条件下，省部级以上劳动模范、一线优秀工会工作者优先录用”;“5年及以上铁路运输企业动车检修工作经历，其中具有2年以上动车检修专业管理岗位工作经历”等。
四、明确要求最低服务期限为5年，且工作条件艰苦。无人报考职位中有37个职位要求最低服务期限为5年，明确大多职位明确工作环境艰苦，需要夜间巡逻，还对性别做了要求，这些艰苦且工作地点偏远的基层工作“吓跑”了不少考生。
五、特殊定向岗位，考生无法报考。如各地消防救援总队职位，要求“限当地消防救援队伍现职消防员报考，且入职满2年，并在现单位工作1年以上，满足30周岁以下，本科以上学历”等。
❸ 公务员考试中无人报考的职位 为何有些职位无人报考
报考的岗位分为两类:
一类是各方面要求特别高，没有满足条件的人员可以报考。
第二类就是岗位比较偏远，当地的条件比较艰苦吧.
❹ ，今年考了有色地质勘察局的事业单位，笔试成绩第一，现在马上要面试了，他们说面试
建议你看看岩土勘察规范，注意里边的一点名词。在大学学过类似的课？《岩土工程勘察》建议翻一番。最后重要的还是专业知识素养，即使笔试或者面试的时候遇到比较难得问题也能说个大概。
大纲没有，祝你成功！
❺ 为什么国家审计部门每年报考的都那么少人
国家审计部门每年报考的人少的原因为报考审计难度较大等。
审计署机关服专务局系审属计署直属事业单位，主要职责是为署机关办公与职工生活提供后勤服务，并负责署机关委托的署本级及派出审计局综合治理、政府采购、实物资产管理、基本建设、计划生育、爱国卫生等行政事务和其他服务保障工作；
指导监督署驻地方特派员办事处后勤服务管理工作。具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律；具有良好的道德品质，有强烈的事业心和责任感；具备与招聘岗位相适应的专业和能力；
(5)地质勘查局为什么没人报考扩展阅读：
国家审计部门报考介绍如下：
具有岗位要求的身体条件，心理和身体健康；有以下情形之一者不得应聘：受过刑事处罚或被开除公职的；受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；正在接受立案审查的；在此前公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；
法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。招聘工作主要分为8个环节：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。报名。考生通过电子邮件报名。邮件标题按以下格式注明：姓名+岗位名称。
❻ 为什么国土资源局没人报
首先其招收的人员主要为国土资源管理类（工科）
一般招收为普招应届本科，其专业开设学校较少，符合人员较少，所以没有人报。
❼ 关于报考地质工程师问题。
你可以去查一些文件，每一个专业的职称都有指导文件，在当地的资格考试网上面应该有专
我的一般认属识是这样。
如果本专业毕业，本科，一年后就助工，再3年工程师。
本专业相关专业，又是另一个期限。
与专业不相关的，要的时间比较长，好像要12年
❽ 都考什么内容了。 地质勘查局的考试。不是地质专业的考什么啊
我那年考的是行政能力测试（我也不是地质专业）
❾ 无人报考的岗位如果我报考了，那我就一定被录用吗
不一定啊，
如果没达到1;3人数，
你那个岗位是要被取消的。
❿ 像地质局勘探队啥的，应届生怎么进去啊具体怎么招聘的啊应届生求帮助啊
你好，我就是地址对的，一般说，这类专业不缺没有工作，一种是单位去学校招聘，还一种是你自己找。招聘很简单的，主要就是问问你三大岩类，你对地质队的理解之类。
