煤矿地质工岗位职责怎么写

❶ 煤矿里的地质工作主要是做什么

地质技术员主要做以下工作：
1、协助采矿工程师完成采矿工程设专计和采掘计划；
2、根据矿山属的发展规划和生产计划，进行井下采掘技术工作，保护矿山资源，提高出矿品质，降低损失率和贫化率；
3、积极参与生产技术现场服务，及时解决生产中出现的相关问题；
4、参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织分层采场有关验收工作；
5、对采矿区进行日常监控并收集整理相关数据；
6、对采掘过程中存在的安全隐患提出经济可行的整改意见；
7、为矿山和采掘承包单位工程验收及决算时，提供详细的数据和分析意见；
8、收集地质资料并撰写采矿工作报告。

❷ 员工岗位职责怎么写

1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；

2、根据岗位工种确定岗位职务范围；

3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；

4、明确岗位环境和确定岗位任职资格；

5、确定各个岗位之间的相互关系；

6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

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构建方法

1、下行法

下行法是一种基于组织战略，并以流程为依托进行工作职责分解的系统方法。具体来说，就是通过战略分解得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演什么样的角色，应该拥有什么样的权限。

利用下行法构建工作职责的具体步骤为：

第一步：确定职位目的

根据组织的战略目标和部门的职能定位，确定职位目的。职位（设置）目的，说明设立该职位的总体目标，即要精练地陈述出本岗位为什么存在，它对组织的特殊（或者是独一无二）贡献是什么。读者应当能够通过阅读职位目的而辨析此工作与其他工作目标的不同。

职位目的一般编写的格式为：工作依据+工作内容（职位的核心职责）+工作成果。

第二步：分解关键成果领域

通过对职位目的的分解得到该职位的关键成果领域。所谓关键成果领域，是指一个职位需要在哪几个方面取得成果，来实现职位的目的。我们利用鱼骨图作为工具对上例进行职位目的的分解，得到计划财务部经理的关键成果领域。

第三步：确定职责目标

确定职责目标，即确定该职位在该关键成果领域中必须取得的成果。因为职责的描述是要说明工作持有人所负有的职责以及工作所要求的最终结果，因此，从成果导向出发，应该明确关键成果领域要达成的目标，并确保每项目标不能偏离职位的整体目标。

第四步：确定工作职责

如上所述，我们通过确定职责目标表达了该职位职责的最终结果，那么本步骤就是要在此基础上来确定任职者到底要进行什么样的活动，承担什么样的职责，才能达成这些目标。

因为每一项职责都是业务流程落实到职位的一项或几项活动（任务），所以该职位在每项职责中承担的责任应根据流程而确定，也就是说，确定应负的职责项就是确定该职位在流程中所扮演的角色。

在确定责任时，职位责任点应根据信息的流入流出确定。信息传至该职位，表示流程责任转移至该职位；经此职位加工后，信息传出，表示责任传至流程中的下一个职位。该原理体现了“基于流程”、“明确责任”的特点。

第五步、进行职责描述

前面讲到了，职责描述是要说明工作持有人所负有的职责以及工作所要求的最终结果，因此，通过以上两个步骤明确了职责目标和主要职责后，我们就可以将两部分结合起来，对职责进行描述了，即：职责描述=做什么+工作结果。

2、上行法

上行法与下行法在分析思路上正好相反，它是一种自下而上的“归纳法”。具体说，就是从工作要素出发，通过对基础性的工作活动进行逻辑上的归类，形成工作任务，并进一步根据工作任务的归类，得到职责描述。虽然上行法较下行法来说不是一种特别系统的分解方法，但在实际工作中更为实用、更具操作性。

利用上行法撰写职责的步骤是：

第一步：罗列和归并基础性的工作活动（工作要素），并据此明确列举出必须执行的任务；

第二步：指出每项工作任务的目的或目标；

第三步：分析工作任务并归并相关任务；

第四步：简要描述各部分的主要职责；

第五步：把各项职责对照职位的工作目的，完善职责描述。

❸ 地质队地面工程岗位职责及岗位权限是什么

员工岗位职责描述 一、基本信息 岗位名称 地面工程管理 岗位编码 GL 岗位类别 技术岗 岗位级别 所属部门或单位 第七采油厂采油矿地质队 岗位描述 时间 2005-9-10 隶属上级 队长 隶属下级 无 二、岗位主要职责 1、负责全矿地面动静态生产数据的收集、审核、汇总、上报； 2、负责全矿地面综合资料的建立、存档工作； 3、负责数据库维护、备份；负责矿地面工程建设中、长期及年度规划的前期调查以及项目规划、方案实施; 4、负责矿老区改造项目现场调查及上报工作负责老区改造、生产维修等现场施工项目的协调、质量监督、验收工作; 5、负责矿地面工程系统的管理及现场试验、科研、新技术推广工作; 6、负责对小队地面工程工作进行指导和监督，按指标及月度检查情况进行考核; 7、负责矿地面工程项目效能监察工作;负责收集、整理、汇总、审核、上报本单位地面工程生产动态信息管理系统的数据; 8、负责本单位数据的维护和数据安全管理。 三、工作职责 影响程度 1、负责全矿地面工程的资料收集、审核、上报。 2、负责地面资料微机录入、汇总、上报。 3、负责各项综合资料的建立、存档工作。 4、负责数据库维护、备份。 5、掌握全矿生产动态变化，对施工现场进行核实。 部分 部分 部分 部分 部分 四、岗位权限 1、有权提出地面管理工作合理化建议和改进意见。 2、有权提出工程改造措施意见。 3、有权拒绝接收不合格报表及资料，并责令其整改，并提出考核意见。 4、有权要求采油工核实基础数据及生产设备的运行情况等数据。 5、有权对危害生命安全和身体健康的工作条件和行为，提出意见和控告或暂停施工。 五、业绩指标 1、地面工程施工质量合格率。 2、地面工程施工资料上报及时率。 六、任职条件要求 学 历 具有高中以上文化程度或同等学历技校毕业 专业技术职务任职资格及专业职务资格 初级专业技术职务任职资格 专业背景 工程技术类专业毕业 工作经验或工作经历 一般应具有1年以上相关岗位工作经历 综合素质及其他要求 专业技术相关知识、创新能力、沟通表达能力、解决问题的能力 七、工作环境 工作场所 第七采油厂采油矿 工作时间 8小时/工作日

❹ 岗位职责怎么写啊！急

岗位职责主要说明你的岗位工作内容和职责，老板让你写这个是为了，促使你自己明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容：
部门名称：
直接上级：
下属部门：
部门性质：
管理权限：
管理职能：
主要职责：
举例：人事部岗位职责
部门名称：人事部
直接上级：分管副总经理
下属部门：人事科、劳动工资科
部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门
管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务
管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责
主要职责：
1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。
只供参考，具体还得与你现实的工作岗位结合，和你原来学的什么专业没有关系。

❺ 谁有煤矿各个工种岗位的岗位描述范本啊谢谢啊

煤矿工种岗位较多，一般分二大类，一是井下工种岗位，一是地面工种岗位。煤矿井下又可分为：1、采煤和掘进；2、通风和监测监控；3、机电和运输。目前采煤工可根据不同的落煤方式可分为：1、机采和综采；2、放炮落煤；3、人工落煤。机采和综采的工种有：1、割煤司机；2、刮板运输机司机；3、支护工和移溜工；合煤工；4、浮化泵司机；5、设备维修工。6、瓦斯检查员。放炮落煤的工种有：1、打眼工；2、放炮员、3、合煤工；4、支护工；5、瓦斯检查员；6、刮板运输机司机。人工落煤的工种有：1、采煤工；2、瓦斯检查员；3、辅助工。

❻ 煤矿地质技术员述职报告

一、了解所分来管范围内的地源质构造和煤层赋存范围。煤的结构和变化规律，并且掌握矿井地质规程的有关规定。
二、经常深入井下收集地质与水文资料。
三、按要求及时进行井下探煤厚工作，绘制各掘进巷道的纵、剖面图，并进行地质素描。
四、整理收集地质资料，及时填入地质台帐卡，并填绘图纸，做到原始资料、地质台帐、地质图纸一致，质量达标准化规定与要求。
五、参与编写工作面（采、掘）地质说明书。
六、协同有关人员编制水平和全矿整体地质报告工作。
七、在生产过程中，有重大地质构造时，及时向有关领导汇报，共同研究解决。
八、按规程要求，编录好井上下钻孔地质资料。
九、完成领导交给的其他任务。