地质专业待遇怎么样

A. 搞地质类的待遇怎样年薪大约是多少地质勘察的怎样

现在的待遇挺好！和石油、供电行业相比还差一些！
年薪5万左右吧，不是都是在内野外工作容，冬季在本部室内！
地勘当然好，只要自身身体条件好，掌握野外生存的技巧，驾车会爬山能走路，有专业的理论基础，应该很快进入状态。工资待遇也会改变的快些！

B. 地质工作待遇怎么样

前景有没有很难评述，毕竟随着总理任职的期满，作为这个行业的从业人员，我对此不是很乐观。
至于待遇情况，先说一下地质工作的就业方向吧：一是地质队（包括水文队等）；二是设计院（包括勘查院等）；三是去矿山；四是去私营企业等其他单位。
私企待遇情况分别很大，我就不详细谈了，如果你技术过硬的话，一个月拿2万月薪没有什么问题，如果去国外，50、60万年薪也可能。
去地质队、区调队或者水文队等单位，都是事业单位，工资不是很高，有些地质队的工资不过一个月2000，还是工程师级的，当然这是少数，多数地质队还是能够保持4万左右年薪的，加上其他福利和野外补助等等能拿到5万左右。
去设计院的话，现在设计院多是企业性质，但是地质专业属于辅助行业，所以工资水平一般在4—8万，不过各个设计院不同，像有些比较好的设计院（比如铁二、有色总院等），过几年拿到10万以上年薪也可能。
去矿山一般条件比较艰苦，学习提高的机会也不大，工资水平也一般吧。3—5万应该是一个矿山技术人员的工资水平。
当然了，以上说的都是一般技术人员的情况，也是现在国内多数公司的情况，很多情况不容易说清，需要你免谈了才知道。

C. 地质专业的就业率怎么样啊

现在在西部地址专业很好的， 就业是一个非常敏感的话题，就业形势的严峻，就业压力的逐年增大，不同专业、不同地域之间社会需求的差别，都会对就业造成一定的影响。尤其是我校地处大西北，在教育部直属高校中是地处最西北的一所院校，经济发展相对落后，基础设施建设不够齐全，社会提供的有效需求岗位很少，就业压力非常大。
地质科学专业是我校资源环境学院地质系的专业之一，该专业开设时间很久，中间因为各种原因有过停招，从2003届毕业生就业至今，就业形势非常好，每年社会需求很大，毕业生数量不多，一般为20人左右，曾经出现过单位只要求是地质学专业就可以签约的情况，因为开设地质学专业的学校不多，当社会需求增加的时候，就业就变得非常紧俏。但是因为地质学专业是艰苦专业，一般而言，出野外的机会比较多，很多时候为了得到第一手地质资料，可能在野外一住就是半个多月，这是很多学生不适应，工作岗位调换的很频繁，这也为再就业和自身成长带来一定的弊端。
现看一下地质学专业近两年的就业情况：
我校地质科学专业2003年共有毕业生25人，其中免试攻读硕士研究生4人，考取研究生1人，共计录取研究生5人，占全班总人数的20%，其中保送研究生人数占总录研人数的80%,占全班人数的16%，考取研究生的人数仅占总录研人数的20%，占全班人数的4%，离校时落实就业单位的毕业生20人，占全班总人数的80%。所以，2003年地质科学专业整体落实情况为100%。我校地质科学专业2003年共有毕业生12人，其中免试攻读硕士研究生2人，考取研究生2人，共计录取研究生4人，占全班总人数的33.33%，其中保送研究生人数占总录研人数的50%,占全班人数的16.67%,考取研究生的人数占总录研人数的50%,占全班人数的16.67%，离校时落实就业单位的毕业生6人，占全班总人数的50%。所以，2003年地质科学专业整体落实情况为83.33%。
从以上数据能够看出，地质科学专业的毕业生，学生考取研究生的心态不是很积极，2003年远低于全校的平均考研比例；2004年低于全校的理科平均考研比例，与全校的考研比例持平。在我们所了解的学生情况当中，很多学生报考研究生并不是为了继续深造，如果从本人意愿出发，是想参加工作，而面对当前就业的巨大压力，没有办法落实就业单位，或者是能够签约的单位和理想中的单位差距太大，无奈之中准备考研，而又不能全身心地投入到考前复习上，况且，决定考研的时间往往又是很短，效果可想而知。在2003年毕业的地质科学专业班级里，当时报考研究生的很多，而实际参加研究生入学考试的学生不到报名人数的一半，而最终录取的就更少得可怜，只有一人。究其原因，第一，相关引导不够，学生对考研没有足够的认识；第二，考研备战阶段准备的不够充分，临考退缩，自动放弃。第三，考研是就业的附属品，当有了工作单位后，自动放弃考研，这也是当前就业形势严峻，求职压力过大的另一种表现形式。
下表是我校2003年毕业生就业的情况
2003年地质科学专业毕业生就业情况
专业 所在地区 人数 所在省 单位性质 单位名称
地 质 科 学 华南地区 1 河南省 科研设计单位 河南省有色金属地矿局地勘总院
西北地区 19 陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
甘肃省 科研设计单位 甘肃省地矿局(第三地质勘查院)
甘肃省 科研设计单位 甘肃省地矿局(第三地质勘查院)
甘肃省 科研设计单位 甘肃省地矿局(第三地质勘查院)
甘肃省 科研设计单位 甘肃煤炭工业局(兰州煤矿研究院)
甘肃省 高等学校 甘肃省人才交流中心(兰州大学)
新疆 科研设计单位 新疆环境保护科学研究所
从表中可以看出，除1人到华南地区就业以外，其他19人均在西北地区就业，从就业单位性质上看，几乎全部分布在国有企业和科研设计单位，从单位类型上看，分布的非常集中，长庆石油勘探局和甘肃省地矿局（第三地质勘查院）是主要的接收单位。并且，分布在东北地区的中国石油天然气公司吉林油田分公司和西北地区的西宁市的相关单位，需求量也很大，但是因为各种原因，没有接收到该专业毕业生。这样，我们每年的毕业生推荐工作和市场拓展工作就变得非常有针对性，市场拓展可以以西北地区的单位为主，推荐工作主要集中在对口国有企业和科研设计单位，相信效果会很明显。
下表是我校2004年毕业生就业的具体情况
2004年地质科学专业毕业生就业情况
专业 所在地区 人数 所在省 单位性质 单位名称
地质科学 东北地区 2 吉林省 国有企业 中国石油天然气公司吉林油田分公司
吉林省 国有企业 中国石油天然气公司吉林油田分公司
西南地区 1 四川省 其他事业 四川省核工业地质局地质调查院
西北地区 3 陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
因为2004年地质科学专业毕业生只有12人，并且还有4人攻读硕士研究生，在就业的6人里面，有半数的人是到长庆石油勘探局工作，分布在东北地区的中国石油天然气公司吉林油田分公司工作的有2人。
2003年和2004年单位所在地区对比：
毕业年份 就业总人数 单位所在地区 分布人数 占就业人数比例
2003年 20人 华南地区 1 5.00%
西北地区 19 95.00%
2004年 6人 东北地区 2 33.33%
西南地区 1 16.67%
西北地区 3 50.00%

2003年和2004年单位性质对比：
毕业年份 就业总人数 单位性质 分布人数 所占比例
2003年 20人 国有企业 13 65.00%
科研设计单位 6 30.00%
高等学校 1 5.00%
2004年 6人 国有企业 5 83.33%
其他事业 1 16.67%
从上面两张表格数据可以看出，按照单位所在地区分类，就业单位绝大部分分布在西北地区，从单位性质来看，主要分布在国有企业，其中在2003年就业数据中，科研设计单位也占有一定的比重。
虽然从2003年和2004年地质科学就业的数据上看，整体情况很好，毕业时的总落实情况很优秀，2003年为100%，2004年为83.33%，但主要是市场需求很大，从各种渠道反馈回的需求信息量巨大，有的单位可以接收40名地质科学专业的毕业生，甚至有些单位，可以不问学生四级情况、能否拿到学位证书等情况，只要你是地质科学专业的毕业生就接收，所以，这两年，该专业就业情况很好时有原因的，主要是社会提供的岗位增加，而全国范围内开设地质科学专业的高校相对又很少，才会出现这种局面。
如果社会的需求减少的话，单位需求的层次升高的话，我们的专业又要怎样去就业呢？不要沉醉在简单的数字里面，要鼓励和引导学生考取研究生，提高自身起点，努力增强自身综合能力，以适应社会和市场需求的不断变化。
大学的教育是综合性的，提高学生成绩和综合能力固然重要，但这绝不是全部，要使学生从思想上、意思上有所改变，培养其坚忍不拔的优良品质，思想上要有吃苦耐劳的准备。然而，这正是我们的学生所欠缺的。在2003年毕业的地质科学专业中，有13人签到长庆石油勘探局，工作不到半年，剩下的只有6人，在辞掉工作的7人当中，大家认为是工作过于艰苦，不能承受，这其中有来自农村的困难学生，他们所谓的艰苦，不过是精神生活相对匮乏一点而已，他们自己感觉，大学本科毕业应该是干部身份，怎么工作以后，和工人没有什么差别，心里很不平衡，自我定位不够准确，从另一个角度也说明学生在思想上缺少吃苦耐劳的准备。
整体来说，地质科学专业的就业形势是好的，但是从观念上要加以正确引导，鼓励学生深造，努力提高考取研究生的比例，以适应社会的变化。有针对性地开辟就业市场，建立实习基地，为学生的就业提供更多、更好的机会，虽然目前就业形势很乐观，但是，也不能盲目的扩招，要充分的分析就业市场，考虑到社会的容纳能力，使社会需求和学科发展建设达到一个优化的结合和统

D. 地质队工资待遇等看似不太高，那地质找矿专业硕士毕业如何取舍进矿业集团好还是进地质队

看个人的打算了，如果准备长久从事地质行业的话，建议进地质队。个人认为有专如下好属处：
1、稳定（不过目前来说，有事业单位编制的地质队也不是很多了，要进的话抓紧点）
2、长远发展。一般情况下，地质队干项目还是比较正规的，不像矿业公司那样随意，对专业方面的长远发展有好处的，这个待的时间长了，体会会越来越深刻。
3、工资并不低。其实说真的，待遇下来，跟外面的矿业公司差不多，看似基本工资不高，但是其他福利齐全，况且，现在的地质队，一般主要不是基本工资，而是绩效（有些叫项目工资），再加上年底奖金，一般本科毕业的话，差不多也能拿到七八万（直接发到手里的工资，不包括扣税、公积金之类的）。如果混得好的话，一两年弄个技术负责或者项目负责，基本都也十几万了。
当然，有些人可能不喜欢长久干地质，准备干几年就转行。如果是这样的，显然找个好点的矿业公司好一点。
现在好多矿业公司也喜欢要在地质队的干了几年的人，因为他们基本功比较好，招进来就能带项目。如果你实在不喜欢地质队的氛围的话，这也是一个选择。
纯属个人意见！希望对楼主有用！

E. 地质类毕业生待遇怎么样

地质复类研究生毕业的待遇和专业关制系不大。矿产相关的，比如矿物学岩石学矿床学比较好找工作，石油地质方面的也好找，但是就业面会窄一点。

专业主要决定就业难度，而待遇问题与单位有关。你不同专业的进到同一单位，待遇差别不大，主要与你干活多少有关。现在地质行业不同单位待遇差别非常大。地调局下属六大所和各省地调院业务上直属中国地调局，项目多，来源稳定，待遇一般会好一点，各省地矿局下属的其他地质队前景不是很好。

其他的如有色、冶金、核工业系统等，由于不是地矿类的大后方，所以搞地质还是去地矿系统，就是国土资源部属的单位会有发展。 推荐你到网络贴吧“地质”吧里面看看，或许可以参考

当然最关键的，找工作时，专业不重要，关系第一，实力第二，运气第三。
在关系等条件和别人相同的情况下，就看你实力了，现在单位比较挑剔，如果你本科就是地质类的，单位会很喜欢，如果是跨专业读地质类的研究生，生产单位不太喜欢要，而且即使你有关系，也不一定能进去。

还有什么问题，直接站内信联系

F. 地质找矿专业硕士毕业去 地质队怎么样听说地质队工作待遇都很低，是不是这样

一个月三千多稳如狗，只要出半年-8个月野外

G. 地质工程专业的就业前景和待遇都是怎么样的呢

地质工程专业将来工作挺辛苦的，整年在野外勘探，风里来雨里去，不过待遇还可以。

H. 地质学专业就业前景和工资水平怎么样

地质学专业就业前景目前来讲是比较好的。女生的话从事本专业的专很少。
地质学专业可属以去地质队，勘探所，勘察队，勘探公司等，如果是本科毕业会有些辛苦，但是工资相对来说比较高，待遇好，会经常出差包括野外，一年经验后工资加奖金能达到10万左右，当然具体还要看你所处在的城市和具体劳动量。如果是女生可做一些内业，找工作明显没有优势，工作量通常也难以承受。
地质学专业专科学历就业也很好。研究生可以进勘探所之类的待遇会好一些。

I. 地质工程待遇怎么样【煤炭专业】

煤炭企业委托大学培养的地质工程学生吧。现在好多煤炭企业都在搞委托培养的。我就是。但是我是学的测量专业。现在上班三年了，主要做测量，也同时跟着学地质。感觉地质更有意思。
现在煤炭行业奇缺地质技术人才，地质经验很重要，所以新手待遇一般，技术水平越高待遇越好，同时地质的提升空间也比较大。我们矿总工程师，前任董事长以前都是搞地质的。有技术的地质人员到一般的煤矿里工资一般都在一万以上。地质工作比较细碎，需要心细。平时现场工作主要就是到各生产头面看现场，做断面剖面素描，如果遇到构造必须加以分析绘制成图汇报相关领导，以便指导生产。资料性的东西很多概括一下就是绘制各种地质图，提供三书，编制各种地质报告，参与矿井设计。有些分类不细致的煤矿还要你去做防治水工作，防治水相当重要，相信你也看到过很多煤矿透水死人的报道吧。防治水主要就是五图、十五表、水文地质报告、水文地质类型划分报告、各种防治水规划，在大部分的煤矿里最重要的探放水工作。还有一项储量工作，这个工作纯属数字游戏，只要你把基础图分采区分煤层分块段做好，其他的资料都好弄了一般煤矿都有储量程序的。地质工作要心细，有责任心。要知道你的一个错误的判断轻则报废巷道，重则酿成伤亡事故。

J. 地质工程专业怎么样 主要从事什么样的工作

上面几复位基本都说了，还有一制点就是，学这个的基本都是有关系的，以后好当官，不然你工作好找，可是不好做。到时候还不好换行。建议别报这个专业。 不仅工作辛苦，还天天出差，以后成家是个大问题。成了也是个问题。