地质招聘信息怎么写

1. 招聘信息应该怎么写，才能吸引大量人才来应聘

现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。

招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。

所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来就可以了。

福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）

在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

这些都是求职者关注的点。

2. 地质工程师的个人简历如何写

1、毕业院校、专业；
2、工作经历：哪段时间在哪些单位就职，做的什么技术工作（是内不是本专业）；容
3、主要业绩：具体时间、项目名称，做的项目有没有得过优秀。
4、有没有论文或著作
5、以往工作的表现，有无得过考核优秀，和同事关系如何。
6、潜能、对未来的展望，或对本行业前景的看法。
希望对你有帮助。

3. 地质队招聘

呵呵 事业编制形式的吗？如果是的话，那就要注意了，提放关系户。地质队回，主要是答做探矿，采矿，钻井等等，复习下地址方面的知识就行了
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学习三大岩：岩浆岩，沉积岩，变质岩。
看这方面的书：晶体光学，结晶学，测量学，构造地质学，古生物及地史学，矿相学，矿床学

不过估计没那时间，那就主要测量学，构造地质学，矿相学，矿床学吧

4. 主持部门招生，招聘信息怎么写求解

第1步：说明招聘单位
要专业而精简，内容方面要注意把握篇幅，不要洋洋洒洒地通篇都是吹捧企业的词语，而应该从求职者角度出发(比如工作环境、成长空间方面)，良好的开端给人以良好的印象，这也是提升招聘单位形象的关键一步。
第2步：职位要求
职务要求一定要尽量写明，这样不仅能方便各种求职者做决断，也可以给自己减少招聘成本。职位要求大体可以包括以下内容(以招聘编辑为例)：
1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。
2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文或行业等相关文章的经验(需提供材料证明)。
3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。
4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
第3步：岗位职责
最清晰的岗位职责描述，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力、适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。这样招聘者也可以节省更多的时间和精力，以免大海捞一针的艰辛。
第4步：待遇
很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，可以帮助求职者更快作决定，而招聘企业也可以因此而节约招聘成本。(具体薪资，可根据所在地的最低工资标准+行业整体薪酬+公司承受范围来进行定夺。)
第5步：联系方式&联系人
很多招聘会现场的单位都会用“合则邀请，勿电勿访”这一句。因为咨询和没有预约的来访，会给招聘者的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率，所以通常不会给出具体的联系方式。而网络招聘的话也通常只留下电子邮箱。
职位要求和岗位职责是招聘信息最先要突出的重点，所以一定要叙述到位，我指的是挑要点说。总之一句话：招聘信息的写作要求有两个：简洁、明了。
招聘启事范文
范文1
GSIS实验室招聘启事
北京大学信息地质研究实验室(GSIS)成立于1992年，努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势，致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发，以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。现招收实习生或劳动合同制人员。
招聘岗位1：C++工程师(2名)
要求：1.计算机相关专业，熟练掌握C++
2.熟悉VS2008，MFC
3.有COM编程经验
招聘岗位2：岩土软件工程师(2名)
要求：1.一年以上工作经验;
2.精通C++、了解ATL/COM;
3.本科以上学历，有岩土工程专业背景;
4.具备独立解决问题的能力。
招聘岗位3：空间数据库工程师(2名)
要求：1.要求熟练掌握数据库基础知识，硕士学历;
2.熟悉C++;
3.对MSSQL或Oracle有较深了解;
4.熟悉OLEDB，ADO，COM;
5.对空间数据库有所了解，熟悉空间索引相关知识更佳;
招聘岗位4：软件算法工程师(2名)
要求：1.要求掌握应用数学、计算几何，硕士学历;
2.熟悉C++，VS2005或VS2008。
招聘岗位5：三维城市地质高级软件工程师(C++方向) (2名)
要求：1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历;
2.熟练使用C++开发语言;
3.具有大型关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER等)开发经验;
4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验;
5.熟悉软件开发的基本流程;
6.具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
应聘材料：

1.个人中文简历(需附本人照片);
2.毕业证书及复印件。
应聘程序：
请将中文简历(需附本人照片)发送至：xxxxx，初选合格者陆续安排面试，面试通过可以立即上岗。
北京大学信息地质研究实验室(GSIS)
2008年4月5日
范文2
招聘启事
根据公司扩大经营规模，开辟新的经营网点的需要，经市人才服务中心批准，现诚聘以下人员：
商务管理人员10名、业务员10名、公关经理1名。
要求应聘人员年龄在35岁以下，具有专科以上文化程度，并有从事本专业5年以上的工作经验。
有意应聘者，请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。邮政编码：518033。
深圳××商场有限公司
二○○五年六月十日

5. 请问地质事业单位招聘一般是怎么个形式我要应聘的话联系他们怎么说啊

我应聘的时候是笔试通过以后，七个人一起面试的我，好像是好几个地质队的领导，先问1个思想上的不痛不痒的问题，当然不能漏出你错误的政治倾向的那一面，然后问一些简单的地质问题，当时问我地质勘查都有哪几个阶段。我回答的好多都不对，但是后来通过了。。。我猜别人比我答的更差，呵呵，放轻松心态，慢慢回答就行了。

6. 学地质的出来后都有哪些工作岗位啊

等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

7. 煤田地质局公开招聘应聘人员报名表怎么填

黑，确实是黑，我所知道煤田局的招聘程序是：
1、招聘启事公布前专人员名单就已经内定属好的，都属于内部子弟或领导家的亲戚朋友子女，半年前内定，俗称“报指标”，这点连人事厅都跟着一起骗人；内部子弟尚需送礼谋定职位，外面再优秀的毕业生也不可能录用，这叫“明坑爹”。这也是管人事的“一条财源”。
2、笔试专业题是局内部人员出的，一般内定的人员人手一册，都有标准答案；为防万一，社会应届毕业生特别优秀的考的更出众，还有第三部防范措施。
3、面试：成绩占70%，面试官都是事先打过招呼的，而且局出的面试费用都很高，就是保证内定人员不漏网。这比十八大选中央委员还准头，因为那还是有一二个选不上的，而招聘是不可能出错的，所以不可能有空名额（有一种情况可以的：为了安排自己的非专业子弟，出现必须有艰苦行业的毕业生来搭配，这方面的自己子弟不够时，会招一二个做陪衬）；
4、苦了刚毕业没有经验的学生，可能因为这次注定没有结果的招聘失去了其它好的招聘的机会，对河南局人事上来说，做的事断子绝孙的事！！

8. 怎样写招聘启事