邢台市地质职工房补怎么还不发

Ⅰ 退休职工房补怎么补

退休职工没有你想象的房补，各地退休职工有许多补贴：房贴、水电补贴、粮油补贴、物价上涨补贴、个别地区有沿海城市开放补贴（35元是最大一块），所有这些补贴加在一起，最多的不会超过70元。

Ⅱ 新矿集团退休职工五月份房补没发咋回事

新矿集团退休工人5月份的房补为什么不发？请给予解释。

Ⅲ 职工的房补提供发票还需要缴纳个税吗

非货币性福利，需要缴纳个税

Ⅳ 事业单位退休职工的房补单位可以借口没钱不发吗

事业单位退休职工的房补单位不可以借口没钱不发，这是劳动法规定。

Ⅳ 死亡职工房补问题

为什么不早点提？现在已经是2017年了，相关的证据很难保存的下来！打官司就是打证据啊，没有证据怎么打？不过你可以采取申诉的方式，但是机会渺茫！

Ⅵ 房补怎么算,没有住满一个月可以有吗

从北京市国土资源与管理局了解到，此次住房补贴的发放主要是面向我市机关事业单位无房和住房未达标职工?含离退休职工?。这里，无房职工是指夫妇双方均未以含有国家或单位补贴的租金、售价承租或购建住房及未通过各种补偿购买住房(个人全额出资购买的经济适用住房除外)的职工；住房未达标职工是指夫妇双方以含有国家或单位补贴的租金和售价承租或购建的住房及通过各种补偿购买的住房(个人全额出资购买的经济适用住房除外)经核定后的面积未达到规定标准的职工。

行政机关公务员住房补贴建筑面积标准为：科级以下60平方米，正、副科级、25年(含25年)以上工龄的科员、办事员70平方米，副处级、25年(含25年)以上工龄的正、副科级80平方米，正处级90平方米，副局级105平方米，正局级120平方米；行政机关工勤人员住房补贴建筑面积标准：技术工人中的初、中级工和25年以下工龄的普通工人60平方米，技术工人中的高级工、技师和25年(含25年)以上工龄的初中级工普通工人70平方米，技术工人中的高级技师80平方米。

1998年12月31日及以前已参加工作的无房职工(以下简称无房老职工)其住房补贴采取分段方式计发，其中1998年年底以前工作年限内的住房补贴按一次性方式发放，计算公式为：一次性住房补贴＝(无房老职工1998年月均基本工资×年度月住房补贴系数×职工1998年年底前的工作月之和)＋(年度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄×职工住房补贴建筑面积标准)；无房老职工1998年12月31日后工作年限的住房补贴采取按月方式发放，1999年1月1日后至机关事业单位开始发放补贴期间的月住房补贴一并补发，按月补贴退休后停发，具体发放计算公式为：职工按月住房补贴＝职工当月基本工资×年度月住房补贴系数。

职工住房不达标的，按差额面积一次性计发差额补贴，计算公式为：差额补贴＝(年度基准补贴额＋年度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄)×差额面积。其中，差额面积＝职工住房面积标准-职工现住房核定面积；年度基准补贴额为每建筑平方米1265元，今后如有调整则另行通知。

Ⅶ 说好的房补不发了怎么办

这种口头承诺没有写进合同的，一旦不兑现很难要回，建议你要辞职的话，先着手找其他工作，不然你突然辞了没有工作，还要交房租生活，这样就太不划算了。

Ⅷ 地质队的老职工一至都没有参加过房改,也一至没有拿到过房屋补贴,这合理吗

单位有职工住房补贴制度，必须享受职工应当的福利待遇。但单位没有建立这样的版制度，所有职工都权不享受的，就没有理由主张享受的权利。还有，就是单位的房改是对具有住房的单位职工所居住的单位房产进行改革，你没有居住单位房产，也就不能参加房改。

Ⅸ 事业单位退休后应发的房补为什么没有了

印象中，发房补，或者享受住房补贴、住房优待，是上个世纪和本世纪初期的事情，最起码有十五年以上，再没有听过这个名词了。目前，还继续发放住房补贴的，除了新疆等偏远地区，和部分住房库存量过大的城市，为了拉动经济增长，对公职人员采取“成本价售房”等补贴措施外，就只有各大城市为了“抢人大战”，为技术引进人才提供的一次性住房优惠或者补贴了。


如果当地机关事业单位等公职人员工资中，有住房补贴、电话补贴、高温补贴、取暖补贴等，或者精神文明奖、科学发展观奖等类似于年终奖的一次性奖励，多半的基本条件和发放范围，都是要求“在岗在编”的正式职工，临时合同工等编外人员，和各单位的离退休人员，一般不在发放范围。


有这些额外补贴和年终奖的，省级以上财政部门都要求地方财政“量力而行”。一方面，这些支出是由地方财政承担的，省级以上财政不予补助，也不能从“转移支付”中支出；另一方面，只有地方财政收入有富余的情况下，才能酌情发放，如果地方财政吃紧，这些补贴和年终奖一般情况下不能再行发放。按这个要求，发不发、给谁发、发多少，都是由地方政府决定，由地方财政负担。其程序是由人社部门负责提出发放计划，由政府会议决定后，由财政部门负责执行。

由此可以看出，发放补贴和奖金的，是地方财政收入情况良好的经济发达地区，财政困难地区少发或者不发。发放的范围、标准等的决定权，也在地方政府，和上级部门无关。

Ⅹ 职工如果离职了就不发给住房补贴，对吗

办理离职才结束。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。