河南省煤田地质局改企6

1. 安阳煤田（6）

安阳煤田，分布于安阳、林县境内，部分跨入河北省磁县境。北至漳河，南与鹤壁煤田以王家岭煤矿分界。为石炭二叠纪煤田。

《后汉书·党锢传》有《……夏馥剪须变形，入林虑山中……亲突烟炭……》的记述。据考证《林虑山》在今安阳一带，说明东汉时在安阳一带已有采煤业。

公元210年，曹操在旧属安阳的邺都（今河北临漳）建筑铜雀台。公元213年又在台北建冰井台，在台南建金虎台。冰井台上有冰室，室有数井，井深十五丈藏冰及石炭。见东晋陆翩明的《邺中记》。晋初文学家陆云告其兄陆机书曾谈及曹操筑三台藏石炭数十万斤。当时，曹操为了以备不虞，能够储存数十万斤石炭，可见安阳临漳一带的煤窑已采煤甚盛。

明代崔铣，在其所修之《彰德府志》中有《安阳县龙山出石炭，入穴取之无穷……》，可见安阳在明前已有采煤业和富有煤储量。

1916年，瑞典人新常富在《河南之煤田及煤矿矿业》的绪论中，述及依诺依至安阳做过地质调查。新常富亦来安阳煤田进行了调查，并估算了储量。

1925年，中央地质调查所王竹泉对豫北安阳、林县一带煤田进行了调查，著有《河南武安、涉县、林县、安阳一带地质矿产报告》。（注：武安、涉县今属河北省）。

1936年9月，曹世禄、孟昭彝调查并编著《武安、涉县、林县、安阳、汤阴、汲县、辉县、修武、博爱、济源等县地质矿产》，记述了安阳铜冶煤田在观台镇东南蚂蚁沟钻探两孔，孔深分别为314米和155米，均见煤层。

1944年，日本人山根次写有《河南省安阳水冶镇附近之炭产地》。1950年，崔凤高编写了《林县、安阳等五县地质矿产初步调查报告》。

1952年，平原省工业厅曾在复兴井东及修理厂打钻3孔，孔深皆在350米左右，未打到煤层。

1954年，地质部华北地质局二二三队组成漳南地质队，由王水领队，自北起漳河南至汤阴鹤壁一带做地质调查。填制了1∶5万地质图，并对该区地质构造、岩浆岩、水文、煤质做了初步研究。最后编写了《河南北部河北南部漳南地区六河沟鹤壁集地质调查报告》。

1956年，峰峰办事处一三九队对复兴井田进行检查勘探。同年8月，安林煤矿筹备处（工程师梁学纯）编写了《安林煤矿地质报告》。

中南煤田地质勘探局一二七勘探队（技术负责路平）于1957年11月编写了《天喜镇勘探区地质精查报告》（包括天喜镇、冯家洞、小方山三个井田，1963年，复审天喜镇井田降为详查，冯家洞井田降为找矿，小方山井田储量予以注销）。同年还编写了《蚂蚁沟普查报告》。

河南省煤田地质局一○三勘探队（技术负责张文域）于1958年写了《冯家洞精查地质勘探报告》（1963年复审铜冶井田降为详查，果园井田降为找矿），和《林县达连池井田地质报告》、《安阳县积善勘探区地质精查报告》（1962年复审认为勘探程度严重不足，报告编制不合格，应重新勘探）。同年，12月物理探矿队（技术负责刘瑞平）编写了《安阳地区电法普查资料》，认为由英烈、五里涧、焦家坟、刘家店、东段庄以西为有煤地层赋存地区，以东蒋村—西彪沟一带三角形地带尚属有希望区，其他地区第三系、第四系巨厚。

河南省煤田地质局一○三勘探队于1959年5月编写了《积善勘探区地质精查报告补充资料》。于1960年2月编写了《岗子窑井田煤矿地质勘探最终报告》（1962年复审认为，需进行补充勘探）。

1962年1月，中南煤田地质局一二七勘探队（技术负责张文域）编写了《蚂蚁沟区勘探总结》。

河南省建委地质勘探公司地质一队，于1971年7月编写了《红岭（观台）精查地质报告》。于1972年又编写了《蔡村（铜冶）精查地质报告》。

1980年11月，河南煤田地质公司物探测量队（队主任工程师张镇）编写了《安阳—鹤壁矿区深部地震勘探报告》。通过地震工作清楚地反映了白壁钜桥断层为一低缓倾角的勺形大型滑动断层，煤层埋藏较深，约在1200米以上。

1981年3月，河南煤田地质公司地质三队（队主任工程师朱世其）编写了《河北省磁县安阳矿区红岭井田地质勘探精查补充总结》。

安阳煤田已勘探井田10处，现全部利用。安阳矿务局建成岗子窑、积善、铜冶、王家岭、龙山、红岭、果园7个矿，另有浚县安林煤矿、涧西矿、安阳地区县办煤矿。截至1991年底，共探明煤炭储量3.98亿吨，保有储量3.33亿吨。年产原煤300万吨以上。

2. 河南煤田地质局一队怎么样

河南省煤田地质来一队机关年终效源益奖金，一零年发零九年终效益奖金，正队（正处）二人每人各拿39万多元，副队拿正队的百分之八十，即副队五人各拿31万多元，队行文规定，其它人员年终效益奖金，按岗位工资1至10倍发，岗位工资基数一点是300元，正科长系数2、8，副科长含高级职称是2、5，科员含职称的分别是2、2；1、9；1、6；队研究给了10倍，即正科300*2、8*10=8400元，副科长含高级职称是7500元，科员含职称的分别是6600元；5700元；4800元不等。
一一年发一零年终效益奖金正队8万多元，分配方法类同上年，但由于出一起人身工伤死亡一人事故各扣年终效益奖金百分之五十。
一二年发一一年年终效益奖金，正队二人每人各拿13万多元，副队按正队百分之八十即每人各拿10万多元，队又出文件规定岗位工资基数一点提高到500元，年终效益奖金按1至15发机关人员，岗位系数不便，队考虑一一年效益因素按6倍发，即正科所得500*2、8*6=8400元，副科长含高级职称7500元，科员含职称的分别是6600元；5700元；4800元不等，10和6的倍数关系用非常好。

3. 河北煤田地质局第四地质队在事业单位改革中会改成什么样的单位啊公务员还是企业啊

生产性来事业单位，改革的方源向是企业化，单位工作人员（入编人员）在2015年之前将逐步核销事业编制，签订劳动合同，不在享受财政拨款，但在改革初期，单位会有一定的贷款、税收等优惠，所以效益的好坏就看单位自身努力程度了。需要补充的是，地质勘探行业是比较辛苦的行业，长年在野外作业，“脏、苦、累”就是这个行业的特征，即便不是学地质、钻探等专业的，例如文秘、管理、会计等也要到野外实习一年（女性不必野外实习），实习期间职位是钻工，脏活儿、累活儿都要做，所以，报考地质勘探类单位的考生要做好充分的心理准备，别辛辛苦苦考进去，适应不了这个行业的特殊性再离职就得不偿失了！

4. 河南煤田地质局待遇

河南省煤田地质一队机关年终效益奖金，一零年发零九年终效益奖金，专正队（正处）二属人每人各拿39万多元，副队拿正队的百分之八十，即副队五人各拿31万多元，队行文规定，其它人员年终效益奖金，按岗位工资1至10倍发，岗位工资基数一点是300元，正科长系数2、8，副科长含高级职称是2、5，科员含职称的分别是2、2；1、9；1、6；队研究给了10倍，即正科300*2、8*10=8400元，副科长含高级职称是7500元，科员含职称的分别是6600元；5700元；4800元不等。
一一年发一零年终效益奖金正队8万多元，分配方法类同上年，但由于出一起人身工伤死亡一人事故各扣年终效益奖金百分之五十。
一二年发一一年年终效益奖金，正队二人每人各拿13万多元，副队按正队百分之八十即每人各拿10万多元，队又出文件规定岗位工资基数一点提高到500元，年终效益奖金按1至15发机关人员，岗位系数不便，队考虑一一年效益因素按6倍发，即正科所得500*2、8*6=8400元，副科长含高级职称7500元，科员含职称的分别是6600元；5700元；4800元不等，10和6的倍数关系用非常好。

5. 听说地质队六年以后要从事业单位改为企业单位，这消息可靠吗依据那个文件，对员工有什么影响

我也这么听说过 对员工有一定影响 就是有能力的继续干 没能力靠关系的几乎就拜拜

6. 河南省煤田地质局物探测量队今年又开始招聘了，待遇怎么样

地质行业，现在还算可以。以后就不知道了。
事业单位要分类改革，这些单内位即使再努力争取，也都是容公益二类，属于将来要完全企业化的单位。请注意事业单位分类改革时间表。据悉，2015完成分类改革，2020年，除了公益一类外，其他都是企业。
公益一类：完全事业单位，将来会成为保留的事业单位。
公益二类：差供事业单位，将来逐步市场化.....
公益三类：不享受补助，靠市场经营弥补经费的事业单位，但保留事业编制，属于将来肯定企业化的类别。
大家都在努力争取公益一类。

7. 河南省地质勘查行业改革发展情况调查报告

一、地质勘查队伍基本情况

（一）基本情况

（1）地质勘查单位数量：2006年我省所属勘查单位70个，分布在我省15个省辖市。其中国有地勘单位39个，其他地勘单位33个。

（2）从业人员：2006年末在职职工人数为16789人，其中地质勘查从业人员9210人，工程勘察与施工从业人员4668人，矿产开发从业人员548人，其他人员2472人。

（3）职称结构、技术水平：2006年具有技术人员6765人，占职工总数40.3%，高级技术人员1205人，约占技术人员17.8%；中级技术人员2785人，约占地质勘查从业人员41.2%；其中地学专业4326人，约占技术人员的63.9%。

（4）收入状况：2006年劳动者报酬52066.92万元，人均3.10万元。

（5）离退休人员及经费：2006年末离退休人员14442人，离退休人员经费23360.27万元，人均1.62万元。

（二）地质勘查资质情况

截至2006年底，具有甲级地质勘查资质的单位有35个，乙级的单位有11个，丙级24个。目前全省共有地质勘查资质205个，其中甲级66个，乙级58个，丙级81个。

地质勘查资质专业主要分布于：区域地质调查、水文地质工程地质环境地质调查、固体矿产勘查、液体矿产勘查、气体矿产勘查、地球物理勘查、地球化学勘查、遥感地质勘查、勘查工程施工、岩矿鉴定与岩矿测试、选冶加工试验等11个领域。

（三）与上年度对比情况

2006年职工人数为16789人，较上年度的15881人增加5.7%。其中地勘从业人员9210人，较上年度的8839人增加4.2%，工程勘察与施工从业人员4668人，较上年度4281人增加9.0%，矿业开发从业人员548人，较上年度542人增加6人。技术人员6765人，较上年度6320人增加7.0%。

2006年具有高级专业技术职称人员1205人，较上年度的1209人减少4人，中级专业技术职称人员2785人，较上年度的2633人增加5.8%。

2006年从业人员劳动者报酬52066.92万元。较上年度的43747.54万元增加19.0%。

2006年离退休人员14442人，较上年度的14165人增加2.0%。离退休人员经费23360.27万元，较上年度的19036.2万元增加22.7%。

二、国有地质勘查单位经济发展状况

（一）基本情况

截至2006年底，全省国有地质勘查单位37个，具有地质勘查资质最高甲级的单位有30个，乙级6个，丙级1个。共有地质勘查资质154个，其中甲级55个，乙级47个，丙级52个。地质勘查资质专业主要分布于：区域地质调查、水文地质工程地质环境地质调查、固体矿产勘查、液体矿产勘查、气体矿产勘查、地球物理勘查、地球化学勘查、遥感地质勘查、勘查工程施工、岩矿鉴定与岩矿测试、选冶加工试验等11个领域。

从业人员：2006年末职工人数为13027人，其中地质勘查从业人员8559人，工程勘察施工从业人员2486人，矿产开发从业人员475人，其他人员1616人。

职称结构、技术水平：2006年具有技术人员5524人，占职工总数42.4%，高级技术人员892人，约占技术人员16.1%；中级技术人员2224人，约占地质勘查从业人员40.3%；其中地学专业3446人，约占技术人员的62.4%。

收入状况：2006年劳动者报酬28206.26万元，人均2.17万元。

离退休人员及经费：2006年离退休人员13573人，离退休人员经费22160万元，人均1.63万元。

与上年度对比情况：2006年职工人数为13027人，较上年度的12823人增加1.6%。其中地勘从业人员8559人，较上年度的8286人增加3.3%，工程勘察与施工从业人员2486人，较上年度2509人减少23人，矿业开发从业人员475人，较上年度476人减少1人。技术人员5524人，较上年度5180人增加6.6%。

2006年具有高级专业技术职称人员892人，较上年度的937人减少45人，中级专业技术职称人员2290人，较上年度的2130人增加7.5%。

2006年从业人员劳动者报酬28206.26万元，较上年度的23142.77万元增加21.9%。

2006年离退休人员13573人，较上年度的13450人增加123人。离退休人员经费22160万元，较上年度的18176万元增加21.9%。

（二）经济发展状况

总资产：2006年总资产445653.31万元，较上年度的361627.55万元增加23.2%。其中：生产性资产128985.8万元，较上年度的110215.45万元增加17.0%，专用仪器设备39588.96万元，较上年度的34958.20万元增加13.2%；总负债：2006年总负债257629.69万元，较上年度的206687.21万元，增加24.6%；总收入（产值）：2006年总收入为214152.10 万元，较上年度的159522.23 万元增加34.2%；总支出：2006年总支出219698.90万元，较上年度的158359.45万元增加38.7%。

其中国有地勘单位2006年总资产222654.20万元，较上年度的172456.53万元增加29.1%。其中：生产性资产58849.42万元，较上年度的50728.78万元增加16.0%，专用仪器设备26368.28万元，较上年度的23238.05万元增加13.5%；总负债：2006年总负债134283.19万元，较上年度的94533.02万元，增加42.0%；总收入（产值）：2006年总收入为184097.08 万元，较上年度的137098.45 万元增加34.3%；总支出：2006年总支出176741.81万元，较上年度的124078.32万元增加42.4%。

上述统计数据中均不含中央直属地勘单位数据。

（三）从事公益性地质工作的基本情况

2006年财政地勘项目204个，由37个地勘事业单位承担，项目总费用49497万元，其中国家财政项目21个、危机矿山接替资源项目5个、资源补偿费项目7个、中央基金项目9个，项目经费5886万元。省财政项目183个，项目经费43611万元，其中勘查类110个，项目经费28131万元，公益性地质项目73个，项目经费15480万元。

2006年公益性地质工作主要由地勘局、有色局、国土资源厅所属的20个地勘单位承担。共完成省内、省外公益性地质工作项目73项，项目总经费15480万元。基础地质8项，资金3189万元；地质科研17项，资金2150万元；地质遗迹12项，资金3360万元；矿山环境治理36项，资金6780万元。

上述统计数据中均不含中央直属地勘单位数据。

（四）从事商业性矿产勘查工作的基本情况

2006年，各地勘单位自筹项目14个，社会地勘项目291个。主要分布在河南、山西、安徽，陕北、内蒙古、新疆，云南等地，国外地质勘查项目6个。完成主要实物工作量：地质填图598平方千米、钻探697207米，槽探47839立方米、二维地震165197点，电法物理点39075个，在煤矿、铝土矿、铁矿及多金属地质找矿方面均取得了新的进展，商业性矿产勘查项目费用31027.76万元。

（五）矿产开发基本情况

截至2006年底，全省地勘队伍矿业开发总收入15850万元。其中国有地勘队伍建成矿山6个（其中金矿4个，煤矿1个，铅锌矿1个），各矿山生产基本正常，实现收入4500万元。

我省对国外矿产开发工作比较重视，2006年省财政对2个国外矿产资源风险勘查项目安排资金460万元，并出资多次支持地勘单位出国进行实地考察，并与阿尔及利亚能源矿产部、智力、越南、津巴布韦等达成了框架协议，目前正在进行投资前的各项准备工作。

（六）工程地质基本情况

截至2006年底，全省地勘队伍工程勘察施工总收入179393.61万元。其中国有地勘队伍工程勘察施工收入49417.94万元。

上述统计数据中均不含中央直属地勘单位数据。

三、地质勘查行业改革取得的主要经验

1999年河南省地质矿产勘查开发局、河南省有色金属地质矿产局、河南省煤田地质局、河南省核工业地质局实行了属地化管理。经过几年的努力探索，以改革促发展，全面提升了地勘单位的综合实力，并形成了各具特色的改革发展模式：河南省地质矿产勘查开发局采取“以队为基础，一队（院）一公司”的改革发展模式，以队为基础，保留事业单位编制，以队为依托，组建矿业公司，走市场化道路。河南省有色金属地质矿产局采取以队为基础，抓住矿权这一新经营观念，在矿权经营、矿业开发上走在前列。河南省煤田地质局则是以队为单位的改革发展模式，以队为单位进行重组，强化地勘主业，改造多种经营，实行项目经理制，增加竞争力。核工业局坚持“以局为主，多企业并存”、“同身份，多机制，分配放开，统筹统一”和“产权多元化，模拟股份制”的原则，发展主业，保留辅业。近年来地勘行业改革取得的主要经验如下。

（一）坚持“两个符合”

一是符合国家和省政府关于事业单位改革的总体精神，建立起基本适应社会主义市场经济体制要求的统一、协调、有序、高效的地勘工作新体制，各主管单位认真履行对地质勘查单位的事业管理职能；地勘单位内部实行事企分体运行。二是符合国办发〔1999〕37号、国办发〔2003〕76号以及国土资发〔2003〕358号等文件精神，按照国务院关于地勘队伍管理体制改革的要求和统一部署，推进地勘队伍体制改革。

（二）以地质找矿为中心，坚持“四个结合”

坚持公益性与商业性地质工作分体运行与良性互动相结合；坚持地质勘查队伍改革和国家事业单位改革相结合；坚持企业产权制度改革与转变经营机制相结合；坚持地质勘查队伍发展同地质找矿成果与发展地质勘查经济相结合。

（三）处理好“三个关系”

改革要坚持有利于加强地质工作，有利于地质勘查队伍稳定发展的要求，正确处理好改革、发展和稳定的关系，确保地勘队伍稳定。

一是处理好速度、质量与地质找矿成果的关系，切实加强地质工作管理，努力提升地勘工作的科技水平，力争为国家多找矿、找好矿、找大矿；二是处理好国家、集体、职工利益三者之间的关系，实现国有资产要保值，集体利益要体现，职工利益要确保；三是处理好改革、发展与稳定的关系。在保持队伍基本稳定的基础上，不断推进改革和发展。

四、国有地质勘查单位“十一五”改革发展的设想

“十一五”期间，河南省国有地勘单位将按照国务院和省政府出台的文件要求，继续坚持事企分开的原则，抓住机遇积极稳妥地推进地勘单位的改革与发展。

（一）明确指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领经济发展全局，深入贯彻《国务院关于加强地质工作的决定》，强化地质勘查主业地位，为中原崛起提供资源环境保障，为政府决策和社会经济发展提供服务；大力发展支柱产业和新兴产业，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，全面增强地勘单位综合实力；坚持以人为本，把不断提高职工生活水平作为根本出发点；积极促进物质文明和精神文明建设协调发展，努力构建平安和谐地矿队伍。

（二）注重科技创新，加快经济发展

坚持在更大范围、更广领域、更高层次上参与市场竞争、技术交流与合作。在人才引进、培养和使用上下功夫，推动科技创新，不断提高专业技术水平和核心竞争力。从实际出发，制定经济发展目标，并采取得力措施，为地勘经济发展提供强大动力。

（三）做好产业结构调整

一是做精地质勘查事业，努力破解资源瓶颈约束，为社会经济发展服务。二是通过实施勘查开发一体化战略，调整开发结构，做好矿产开发业，形成持续发展的稳定的产业基础。三是通过实施规模经营和大公司战略，变生产经营型为经营管理型，做优工勘施工业，提高产业的鲜活力。四是通过品牌发展战略，不断拓展服务领域，延伸产业链条，促进新兴产业发展，并尽快转化为后续发展的支柱产业。

（四）改革发展的基本设想

（1）事业单位改革主要设想：一是巩固和建强一支精干的高素质的地质勘查工作队伍，完善专业机构设置，充实服务手段，增强地质勘查和科研能力，努力破解资源环境约束。二是依照地质勘查队伍所承担的职责任务、服务对象和资源配置的现状，根据产业关联和专业化分工的要求，对地质勘查队伍进行重组。三是继续推进事业单位人事制度改革。地勘单位实行全员聘任制，面向社会公开招聘所需人员，重点加强科研和野外一线工作力量；全面推行岗位管理制度改革。

（2）企业化改革的主要设想：继续分离地勘单位所办企业（实体），完成产权制度改革任务；加快组建资源型公司或地质勘查公司，培育商业性地质工作市场主体。

（3）继续分离国有地质勘查单位办社会职能。积极创造条件，把地勘单位所办职工医院、子弟学校等社会职能剥离出来，交社会有关部门管理。

五、改革发展中存在的主要问题

河南省属地质勘查单位由于历史原因和行业的特殊性，仍然存在许多困难和问题。

（一）离退休职工和下岗人员较多，队伍负担较重

因年老体弱，部分职工不能再从事野外地质勘查工作，但又无合适岗位安排，处于待岗状态和隐性下岗状态。离退休人员社会养老、下岗人员基本生活保障是地勘费的一笔不小支出。

（二）基地建设欠账较多，设备严重老化

地勘单位现有的基地设施大多年久失修，水电设施老化、道路残破，职工生产生活设施不配套，环境较差。因缺少资金更新仪器设备，大多数老设备仍在超期服役，无法满足现代地质找矿的工作需要。

（三）有些优惠政策和待遇没落实到位

过去国务院和相关部委下发的文件明确地勘队伍的优惠政策和待遇的个别内容，由于种种原因还没有很好落实。

（四）个别地方地质工作外部环境有待进一步改善

由于各地对地质工作认识不一，或者宥于自身利益考虑，个别地方阻挠项目实施的事情时有发生，还有个别地方擅自截留国家资补费项目资金，致使地质工作顺利开展不够。

六、对策建议

（一）全面落实国务院有关政策

要全面贯彻国办发〔1999〕37号、〔2001〕2号、〔2003〕76号、国发〔2006〕4号文的有关政策，建议国土资源部会同国家发展改革委、财政部、建设部和税务总局等有关部门联合发文，确保国务院有关政策的落实。

（二）按照事企分开的原则，继续积极稳妥推进改革

地勘队伍的改革继续根据事企分开的原则，因地制宜，因时制宜，分步实施。本着缺啥补啥的要求，重点在抓落实、抓配套、抓完善上下功夫。

（三）加强地勘队伍改革的具体指导

根据地勘队伍改革的实践，应加强地勘队伍改革模式、建设现代地勘企业制度、公益性与商业性地质工作分开运行和良性互动的机制、支持商业性地质工作经济政策等方面的研究。

国土资源部应统一指导地勘队伍改革，认真做好地勘行业调控和指导工作，加强地勘行业协调与服务，确定市场准入与退出机制，指导国有地勘队伍改革与管理。

（河南省国土资源厅地勘处）

8. 贵州省煤田地质局转企之后局机关会并入公务员系统吗

贵州省煤田地质局隶属贵州省直事业单位，一些岗位也属于公务员系统，至于转企之后是否会并入公务员系统这个问题，建议咨询官方，具体以官方回复为准。
希望能帮到你。

9. 河南省煤田地质局二队有空租房子吗

可以关注当地房产网或者房产论坛上的房屋信息。
租房需要考虑以下几个方面：
1.上班是否便利
租房子的时候，当然不能一味只考虑价格，尤其是房子所在的地方距离上班的路程。租房子肯定要注意交通的便利性，如距离公交车站，出租车站，地铁站等的距离。这样也便于自己出行的方便。
2.房间的通风与采光。
实际去看房子的时候，不要看一看就走。要仔细观察房子是否通风，采光度如何，方不方便晾晒衣服。要是住进去了，看不到阳光，又不透气，钱又花了，一时半会就不好找房子，花钱是小事，既浪费时间又影响心情。
3.房子的价格。
很多人租房子，价格都是要考虑的问题。当我们去一个陌生的城市的时候，不清楚房租的价格。可以先去问一问同事朋友。当然，较好的就是货比几家，多问问，心里面自然就有一个大概了。只要价格在这范围内，再去结合其他的方面考虑。
4.仔细观察周边环境。 房子的周边环境很重要，具体要注意以下几个方面：
第1：安全性。观察门窗，看看别人容不容易进来。
第2：是否吵闹。如果房子靠近马路，下面有一些生意很好人且流量很大的店铺，就要想清楚了。
5.租房周围的集市
如果有做饭的需求，要看看周围是否有大菜市场和便利店，节约生活开支中的每一点钱，是很有必要的。
6.租房周围的治安
人在他乡，安全第一，所以一定要选择治安好的租住环境。如何了解当地片区的治安，可以多多在网上留意，上上当地的门户网站，多多从旁人口中了解，从朋友口中了解。较后，再熟悉下周围最近的报警点，以防万一。
7.租房内里的人身财产安全
首先，公共空间的安全，门窗是否安全，是否安装防盗门窗；卧室是否安全，门窗是否结实，租房后一定要记得更换自己房间的钥匙，家中少放现金；出租在一起的人员是否安全，这个一定要向房东了解清楚，他们的基本情况，工作情况，男女比例等；特别是女生，考虑的问题更多。

10. 河南省煤田地质局工资待遇

1、实习期一年， 实习期间2000+600（生活补助），转正后，刚来的一年4W左右；从事专办公室工作的工资低属些， 野外工作的，有相应的补助，工资可相应提高4000-5000元。
2、河南省煤田地质局建立于1954年8月，是一个拥有辉煌历史的国家级地质勘查功勋队伍，是河南省专业从事煤田地质勘查的正厅级事业单位。局下属13个正处级二级单位，分驻郑州、洛阳、新乡、平顶山等市。全局创办各类企业、经济实体等三级单位90余个。先后涌现国家“功勋地质单位”和“先进地质单位”4个，省、市级“文明单位”8个，花园式单位4个。