云南地质局招聘

① 2015云南省煤田地质局事业单位招聘考试笔试内容

2015年云南省煤田抄地质局事业袭单位招聘24人公告

笔试

应聘人员通过资格初审后，参加笔试。

笔试的具体时间和地点以准考证通知为准。

每个岗位的报名人数与招聘人数的比例不小于3：1才能开考，如达不到开考比例，则按相应比例递减或取消招聘岗位。对部分特殊岗位及紧缺专业，报云南省人力资源和社会保障厅批准后，可适当放宽开考比例。硕士研究生及以上学历人员免笔试直接进入面试。

笔试以闭卷方式进行，不指定复习资料。

笔试总分为100分。笔试成绩设最低分数控制线50分，低于50分的不得参加后续的招聘环节。

笔试结束后，10个工作日内，笔试成绩在云南人才网公示。

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② 云南省有色地质局怎么样待遇如何具体点。谢啦

有色局下属有好几个单位的，308、306、313、304等，如果你说的是有色总局的话，那没说回的啊，肯定比下面的答单位要好。搞地质的话，如果你有关系，那么就去地调局吧。没关系的话，就到地矿去，实在没关系的，就来有色吧。

③ 2015云南省煤田地质局事业单位招聘报考条件

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云南省煤田地质局2015事业单位考试信息查看http://www.zgsydw.com/yunnan/20150515/103700_1.html
1.报名时间：2015年6月2日至6月9日。
2.报名方式：采用网络报名，委托云南人才市场组织实施报名工作。请在报名时间内登录云南人才网进行报名。
3.报名流程：登录云南人才网——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰免冠电子照片——等待审核——审核通过后网上缴费——打印准考证
4.报名要求：每位报名人员限报一个岗位。报名人员填报时要认真阅读公告，符合条件的，方可报名，所填报的报名信息要真实，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并录入不诚信名单。已参加过云南省煤田地质局公开招聘，且通过面试资格复审后自行弃权的考生， 3年内不得参加云南省煤田地质局组织的公开招聘。
报名成功人员请于2015年6月24日至6月25日自行上网打印准考证。
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2015云南事业单位招聘公告各地州汇总http://www.zgsydw.com/yunnan/20150308/88764_1.html

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④ 云南生地质调查局局属事业单位待遇怎么样和公务员相比差距有哪些

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
最后，说说档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。中国国家公务员是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。
从前景来看公务员更有升职空间，而事业单位工资更高一些

⑤ 谁知道云南有色地质局玉溪三一三地质队的情况工资待遇和单位环境如何

我就是云南有色地质局313队的

⑥ 2019年度云南省地震局事业单位招聘报名要求

2019贵州省地震局局来属事业单位招源聘公告

网页链接

招聘条件

（一）应聘者应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下。具有拟招聘专业博士学历和学位或具有拟招聘专业副高级及以上专业技术职称的年龄放宽到40周岁以下。

3.具有应聘岗位所需的学历、资历、职称、专业等资格和条件。

4.各岗位最低要求为全日制高等院校毕业生，并取得相应学历的学位。2019年高校应届毕业生必须在毕业时取得职位要求的毕业证书和学位证书，否则不予聘用。

⑦ 2015年云南省煤田地质局事业单位招聘考试公告 报名地址 职位表下载

点此查看》》2015年云南省煤田地质局事业单位招聘考试职位表下载

招考人数24 人

报名

1.报名时间：年6月2日至6月9日。

2.报名方式：采用网络报名，委托云南人才市场组织实施报名工作。请在报名时间内登录云南人才网进行报名。。

3.报名流程：登录云南人才网——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰免冠电子照片——等待审核——审核通过后网上缴费——打印准考证

4.报名要求：每位报名人员限报一个岗位。报名人员填报时要认真阅读公告，符合条件的，方可报名，所填报的报名信息要真实，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并录入不诚信名单。已参加过云南省煤田地质局公开招聘，且通过面试资格复审后自行弃权的考生，3年内不得参加云南省煤田地质局组织的公开招聘。

网上打印准考证

报名成功人员请于2015年6月24日至6月25日自行上网打印准考证。

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⑧ 请问有人考过云南省地质矿产勘查开发局的招聘考试吗,财务管理岗位都考些什么知识

财务管理(Financial Management)是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资）,资本的融通（筹资）和经营中现内金容流量（营运资金）,以及利润分配的管理。 财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。

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⑨ 在云南地质行业好不好就业

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举 止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位 的情 况（你 对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？…… ”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等， 最 最重要的是 不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运 与公司的命运紧密相连，同坐一 条船，有着一颗心

⑩ 云南省地质调查局怎么样

简介：经云南省委、省人民政府批准，全国首支省级地方公益性地质调查队伍——云南省地质调查局于2008年5月9日在昆明正式成立。
注册资本：300万人民币