国家地质局公务员分数

㈠ 考中国地质调查局公务员的疑问

这个抄应该没有太大问题，一般所说的地质学专业都是相关专业，你报名的时候也可以这样试试，专业：地质学（构造地质方向），或者你现在打电话到人事过去问问，一般会给你回答的。
当然，你最好还是打电话问问，比较靠谱哈

㈡ 国家公务员分数合格线看的是机构层级还是考试类别

国家公务员分数合格线看的是机构层级。
机构层级分4级：中央、省级、市（地）级专、县（区）级及以下属。
中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

考试类别：分为省部级以上和市（地）以下两类，这两类的申论试卷不一样。

㈢ 地质工程考公务员进什么单位

一般的可以考国土资源部门，地震系统和地矿局

㈣ 公务员面试成绩一般都在多少分

公务员面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。

拓展资料：

一、公务员面试：

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

二、考试形式：

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

三、面试注意事项：

1、一定不要迟到，知己知彼，一定要提前一点时间到指定地点，先和一起进入面试的同学熟悉一下，了解了解别人的情况，观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等，在心里暗暗给自己定定位！

2、公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等，说这些有舞弊的嫌疑。

3、参加面试一定不要带任何通讯工具，或者在即将轮到自己前彻底关机。

4、在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便，或许这时也有人在观察你的举动。

5、进入考试间后，面对一排7--8位考官，一定要镇定从容，不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍，微笑着说：”各位老师上午（下午）好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前，征询似的望向最中间的主考官，等待主考官说：“请坐”后，方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪动椅子。

6、回答完毕后，一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目，无论简单或容易，都不要匆忙回答，要体现思索那么30--50秒左右，然后回答。

7、这里再强调下回答题的三个原则：自信大方：不要畏首畏尾，结结巴巴，更反对毫不在意，过分随便。

诚实机智：一些问题的回答，连自己回答出来都感到帽子太大，虚的可怕，考官会相信吗？所以不妨在实际情况的基础上，机智的加以变通，略加修饰点缀，这样方可增加信任度。

独到精辟：反对夸夸其谈，天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次，回答问题一定要回答到点子上，抓住要害，略加解释即可，考官们都很聪明，没有人理解不了你的意思！见解不怕非主流，只要你能自圆其说，有理有据，就可以显示自己的见解独到！

8、不要虎头蛇尾，注意离开考试间时的动作，离开坐椅时不要发出刺耳声，出门时顺手轻轻带上门等轻微之处，若不注意皆有可能成为你的滑铁卢！

参考资料：网络公务员面试

㈤ 国家公务员笔试分值分布

国家公务员笔试分为行测和申论。

一、申论

1、言语理解与表达40题，每题0.8分，总分32分。

2、数量关系15题，每题0.8分，总分12分。

3、言语理解与表达

（1）、图形推理10题，每题0.6分，总分6分。

（2）、定义判断10题，每题0.7分，总分7分。

（3）、类比推理10题，每题0.5分，总分5分。

（4）、逻辑判断10题，每题0.8分，总分8分。

4、资料分析20题，每题1分，总分20分。

5、常识判断40题，每题0.5分，总分20分。

二、 申论

1、给定资料反映了网络给社会生活带来的种种影响，用不超过200字对这些影响进行概括。要求：全面，有条理，有层次。（20分）

2、从政府制定政策的角度，就如何克服资料所反映的种种弊端，提出对策建议。要求：有针对性，有条理，切实可行。字数400左右。（40分）

3、就所提出的对策建议进行论证，既可全面论证，也可就某一方面重点论证。要求：自拟标题，字数800左右。（40分）

(5)国家地质局公务员分数扩展阅读：

公务员考试的具体细则：

1、中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

2、A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

3、从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

㈥ 中国地质调查局里面公务员多吗

不好说,地质队一般都是事业单位编制,不过现在正在改企,局里面的话就可能有公务员或者事业编制,不一样的,看岗位
有疑问的可以点击下方电话免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。

㈦ 公务员考试满分多少多少分及格

申论和行测的满分分别都是100分。一般没有及格线一说，主要还是看总分。单项的要看不同地方要求。有些地方要求行测必须60分以上，总分105分以上。建议最好还是咨询招考地具体政策。

国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

(7)国家地质局公务员分数扩展阅读：

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

㈧ 公务员考试，各个部分的分值怎么分配的。

一、行测：总计：共计140题，总分100分。

1、言语理解与表达，共计40题，每题0.6分，总分24分

2、数量关系：数字推理 共计5题，每题1分，总分5分

3、数学运算 共计10题，每题1分，总分10分

4、判断推理：图形推理 共计10题，每题0.5分，总分5分

5、定义判断 共计10题，每题0.8分，总分8分

6、类比推理 共计5题，每题0.5分，总分2.5

7、逻辑判断 共计10题，每题0.8分，总分8分

8、资料分析：共计25题，每题1分，总分25分

9、常识判断：共计25题，每题0.5分，总分12.5分

二、申论：主观性试题，150分钟，满分100分。

(8)国家地质局公务员分数扩展阅读：

公务员考试的笔试形式：

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；

专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

中央机关及其省级直属机构；市(地)级以下直属机构；专业性较强的部门（单位）。

㈨ 国家公务员笔试一般需要考多少分可以进入面试

1. 近年国考会公布笔试成绩分数线，各岗位的面试最低分数以国考面试名单为准。

2. 国考考生或先参考近年国家公务员考试笔试分数线：

   

㈩ 国家公务员考试笔试成绩和面试成绩占比分别是多少

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
面试中首先，对自己所报考的岗位的考情了解是必不可少的。报考不同的部门，考情也自然会存在一些差异。例如银保监会近些年来会考察专业题目和英语，且题量较大。再比如铁路公安虽然采用结构化面试，但是使用的是视频题而非常规的考官读题。另外，虽然绝大多数的岗位不会考察专业能力，但是岗位不同，题量和题目背景也会不同。所以对自己所报考的部门以往试题与考情的了解能够让考生在正式学习面试之前尽早把握面试的特点，做到有针对性的学习，从而事半功倍。
其次，对自己所报考岗位的工作性质，业务范畴，岗位特征，专业知识也要进行一定的补充。虽说国考面试中绝大多数的岗位不会考察专业能力，但是有可能会出现一些以报考岗位为背景的题目，在应对这类题目时，如果考生的作答能体现出我们对报考岗位的了解，那么就更能够增加我们自身的竞争力，从而体现出我们比竞争对手有更充分的准备，碾压对手不是梦。
再次，对于社会热点知识和政策理论知识的储备要丰富。国考面试中，社会现象类题目在近几年的考试来看是每场面试的必出题，而这类题目想要答的全面有高度，就需要考生对社会热点知识、政府大政方针、政策理论知识有一定的积累，例如党建方面的知识，我国的经济政策，社会主义核心价值观等。理论知识的储备一方面能保证我们建立答题高度，另一方面也能丰富我们的名词积累提升表达能力，同时在了解政府执政理念的情况下也能保证考生对社会热点类问题分析更加客观，避免出现妄议政府的不恰当言论。