宁夏地质局副处竞聘回答问题

⑴ 宁夏回族自治区地质局怎么样

简介：宁夏回抄族自治区地质局成立于袭1958年。1999年5月，实行属地化管理，成为自治区政府直属正厅级事业单位，是宁夏地质工作最多、专业门类最全、技术力量最强、找矿实力最强的地质找矿部门，拥有一支具有“三光荣”传统和“三特别”精神、作风优良、找矿突出、立业辉煌、建功卓著的综合勘查和地质科研队伍。
注册资本：825万人民币

⑵ 副高级未聘任可以竞聘副处么

副高级未聘任是可以竞聘付出的，只要看具体哪个省哪个地市？有的地区不按资格资历

⑶ 竞聘上岗演讲答辩应提前多长时间通知

为进一步加强我院中层干部队伍建设，不断完善与学院发展相适应的用人机制，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和学院《关于选拔和任用中层干部的管理规定》以及《关于深化干部制度改革的实施意见》的规定，现将组织开展中层干部竞聘上岗的有关工作通知如下：
一、领导机构
成立学院中层干部竞聘上岗工作领导小组（以下简称“竞聘领导小组”），具体领导本次竞聘上岗工作。组成人员：
组长：曹燕利 戴裕崴
成员：刘靖华 胡如祥 彭强 韩淑君 李云梅
领导小组下设办公室(以下简称“竞聘办公室”)，办公室设在党委办公室。
二、竞聘工作原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持注重实绩、群众公认、任人唯贤原则；
（四）坚持民主、公开、竞争、择优原则；
（五）坚持民主集中制原则；
（六）坚持依法办事原则。
三、竞聘岗位职数和条件
1、职位职数
培训处副处长，1名。
2、任职基本条件
（1）理想信念坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。热爱党的教育事业，具有良好的职业道德和职业素养，敢于担当，执行力强，具有良好的大局意识。
（2）具有强烈的事业心和责任感。要求作风正派，严于律己，勤政廉政，对工作有敬业精神和奉献精神，工作思路清晰，勇于开拓创新，注重团结协作，有一定工作业绩，群众认可度较高。
（3）熟悉培训相关政策和业务，有一定社会资源和市场拓展能力。善于开拓区域内企业资源，能够提升学院社会培训的数量和质量。有培训及教学工作经历者优先。
3.任职资格
（1）应当具有3年以上的工作经历，具有大学本科学历并具备中级职称。
（2）身体健康，精力充沛，50周岁以下（1965年9月1日以后出生）。
（3）近3年年度考核均为合格及以上，优秀等级者优先。
四、方法和步骤
1.发布竞聘信息（10月23日-28日）。面向全院公布拟聘任的岗位、职数和任职资格条件，各部门要在认真学习《实施方案》的基础上，做好广泛的宣传动员工作。
2.公开报名（10月26日-31日）。凡符合本方案所列竞聘上岗任职条件和资格的我院在编在岗教职工（含中专校），本着自愿的原则，在《实施方案》公布后可以报名参加竞聘。报名需填写《学院中层干部竞聘报名表》，于10月31日前将《报名表》电子版发电子邮箱[email protected]，或交至竞聘办公室（党委办公室613室）报名。如报名人数不足3人，此次竞聘工作自动停止。
3.资格审查。由学院竞聘领导小组根据任职资格和条件，对报名者进行资格审查。对符合竞聘条件和资格的人员名单公示3个工作日。
4. 准备竞聘演讲。由竞聘者准备讲演稿。讲演稿的内容应包括：本人姓名、年龄、学历、职称、工作简历及任职情况、主要说明竞聘上岗后如何做好培训工作的思路、措施办法和预期目标。
5. 竞聘演讲和提问答辩。
召开公开竞聘会议，竞聘者进行竞聘演讲和答辩。
（1）参加范围：学院领导班子成员、中层干部代表和本部门及相关部门教职工代表。
（2）进行竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间控制在8分钟之内，重点介绍近两年来的工作实绩以及对拟竞聘岗位的认识和工作设想等。演讲顺序抽签决定。
（3）由竞聘领导小组提问，竞聘者答辩。时间不超过8分钟。
（4）与会人员根据竞聘条件和现场表现对竞聘者以无记名投票方式投票。
6.确定名单。竞聘领导小组根据推荐人选票数的情况，对每位竞聘者进行综合分析，报学院党委讨论决定竞聘上岗考察人选名单。
7.组织考察。根据学院党委确定的考察名单，由党委办公室成立考察小组，发布干部考察公示，听取主管院领导、相关部门中层干部、工作人员以及本人的意见建议，形成考察综合报告，报学院党委审议。
8．征求纪委意见。以函件的形式征求学院纪委的意见。
9.党委会研究任免。提交《考察报告》和纪委《复函》，经学院党委集体讨论作出任免决定。
10. 发布任职公示。公示期5个工作日。
11.任职。公示结果不影响任职的，依据干部管理权限，由相关部门履行干部任用手续，任职时间自党委讨论决定之日起计算。党委办公室负责填写《干部任免审批表》，存入个人档案。
五、有关要求和说明
1.各相关部门要高度重视此项工作，积极配合做好组织实施。
2.竞聘工作要严格遵守有关纪律，参加竞聘的人员要正确对待竞争，不得以任何形式拉选票、弄虚作假，搞非组织活动。
3.经竞聘上岗的中层干部试聘期一年。考核按照学院中层干部试聘期考核办法执行。
4.试聘期内不能胜任岗位工作的，由学院党委研究调离或解聘。

⑷ 事业编管理7级需要几年能竞聘副处职别

据我所知，事业单位管理七级(相当于正科级)，应该是任职满三年及以上，可以有资格竞聘副处级职位。

⑸ 我是事业单位竞聘副科考试,演讲,答辩都已通过,文件已下发,为什么工人身份不能填写干部任免表谢谢--

第一，准确的讲，应该是只有行政单位也就是所谓的公务员身份才会有干部身份

第二，专事业编制人员身属份有三种

管理岗，走职员序列，比照公务员施行

技术岗，走职称，从初级到高级

工勤岗，走职称，从初级到高级

按老说法，管理和技术岗均为干部身份

第三，企业\事业\行政(公务员)三种编制在级别达到副处及以上才有可能相互使用.，达到厅局级则不用考虑编制问题了,随时调动.

像你说的这种情况，应该是参加工作较早的一批，或者是后期通过部队转业等形式进入的单位，但是人事关系并不在单位，档案什么的应该挂靠在别的地方，通常你这种情况一般是在别的地方公布相当的职务，使用的时候可能混岗。

最后一点要说的就是，干部任免表一般是人事部门包括人事局以及组织部对于干部相关信息的存档，因你不属于干部一类，所以不能填写干部任免表。如果是在县城的话一般还好一点，如果是在地级市及以上地区的话，工人身份发展起来很不容易。

还是祝好运！另方便的话请给个最佳，谢谢昂！有这方面的问题常联系！可以相互交流下。

⑹ 宁夏天元锰业集团开展的中基层管理人员岗位竞聘工作，采用什么样机制，有了解的吗

天元锰业集团自竞聘工作借鉴了国家公务员及企事业单位公开竞聘模式,本着公平内、公正、公开原容则,坚持竞聘上岗、择优聘用为主,采取公开竞聘与组织考察、选拔任用相结合的方式,评选出一支业务能力强、工作作风硬、综合素质高的管理人员队伍。评审小组由集团领导、竞聘岗位所属管理总部或事业部负责人及外聘专家共同组成。竞聘考题由外聘专家提前命题且现场解封,竞聘者进行答辩陈述,并回答评委提出的问题,评委根据竞聘者综合表现进行综合评分,最终由集团人力资源与薪酬体系改革领导小组综合考量后确定最佳上岗人选。以上回答希望对你有帮助！

⑺ 竟聘岗位

你可以按你抄的实际情况来下，看材料是没有用的。
提供方法：
一、你的简历和经历
二、你以前对公司或单位的贡献
三、说出今后的工作方法
四、谈自己胜任工作的优势
五、谈自己的劣事
六、知道自己的不足，应如何改进
七、谈如果成功怎么去做，如果不成功应怎么去做
八、总结

⑻ 宁夏煤田地质局的成果

50多年来，自治区煤田地质局完成勘探面积9100多平方公里，累计钻探进尺230多万米，提交各类地质报告300余件，探明煤炭资源/储量314.5亿吨，居全国第六位，预测2000米以浅煤炭资源量1721亿吨，居全国第五位，奠定了宁夏资源大省的地位,累计探明水资源量9亿立方米。勘探建成了石嘴山、石炭井、汝箕沟、呼噜斯太、宁东、王洼、炭山等重点煤矿。完成的《宁夏回族自治区灵武煤田碎石井勘探区详查地质报告》获第三次全国煤田优秀地质报告奖；完成的《鄂尔多斯盆地聚煤规律及煤炭资源评价研究》获国家科技进步二等奖。
2003年以来，按照自治区党委、政府关于宁东能源化工基地建设的总体部署，积极参与“一号工程”建设，完成了宁东能源化工基地建设煤炭资源勘查总体规划，承担了基地建设全部地质技术工作和资源勘查任务。完成项目报告88个，完成钻探进尺40万米，产值7.2亿元,探明煤炭资源量186.72亿吨。其中，《宁夏宁东煤田鸳鸯湖矿区梅花井井田勘探报告》荣获国土资源部特大型优秀地质找矿项目一等奖、《宁夏宁东煤田鸳鸯湖矿区清水营井田勘探报告》荣获中国煤炭工业协会煤炭工业第十三届优质地质报告一等奖。在承担自治区“一号工程”勘探任务的同时，进一步开展“攻深找盲”工作，在陶乐红墩子勘查区提交新增探明煤炭资源量20亿吨，在候家河勘查区提交新增远景煤炭资源量190多亿吨。在1993年和2005年先后两次获“全国煤炭工业地质勘查功勋单位”称号。
目前，自治区煤田地质局认真贯彻落实科学发展观，以胡锦涛总书记“又好又快地建设宁东能源化工基地，把资源优势转化为经济优势”的讲话精神和国务院《关于进一步促进宁夏经济社会发展若干意见》为指导，以为宁夏跨越式发展提供煤炭资源保障为己任，以《宁夏煤炭资源潜力评价》、《宁夏煤炭资源利用现状调查》等综合研究项目为基础，加大“功深找盲”力度，力争在“十一五”期间，为全区新增煤炭资源量30～50亿吨，为实现宁夏跨越式发展提供重要的煤炭资源保障。

⑼ 我是事业单位副高职称，可不可以竞聘副处（也是

当然是可以的，只要符合单位的条件即可。

⑽ 宁夏煤田地质局待遇如何具体的月工资是多少

首先要看你应聘的是哪个岗位，其次是看你分配到哪个单位，因为每个岗位和每个单位的工资都不同，但总的来说要比社会上很多单位待遇要高些。