河南煤田地质局2017招聘方

❶ 煤田地质局公开招聘应聘人员报名表怎么填

黑，确实是黑，我所知道煤田局的招聘程序是：
1、招聘启事公布前专人员名单就已经内定属好的，都属于内部子弟或领导家的亲戚朋友子女，半年前内定，俗称“报指标”，这点连人事厅都跟着一起骗人；内部子弟尚需送礼谋定职位，外面再优秀的毕业生也不可能录用，这叫“明坑爹”。这也是管人事的“一条财源”。
2、笔试专业题是局内部人员出的，一般内定的人员人手一册，都有标准答案；为防万一，社会应届毕业生特别优秀的考的更出众，还有第三部防范措施。
3、面试：成绩占70%，面试官都是事先打过招呼的，而且局出的面试费用都很高，就是保证内定人员不漏网。这比十八大选中央委员还准头，因为那还是有一二个选不上的，而招聘是不可能出错的，所以不可能有空名额（有一种情况可以的：为了安排自己的非专业子弟，出现必须有艰苦行业的毕业生来搭配，这方面的自己子弟不够时，会招一二个做陪衬）；
4、苦了刚毕业没有经验的学生，可能因为这次注定没有结果的招聘失去了其它好的招聘的机会，对河南局人事上来说，做的事断子绝孙的事！！

❷ 我也考河南煤田地质局，你准备的怎么样啦

黑，确实是黑，我所知道煤田局的招聘程序是：
1、招聘启事公布前人员名单就已专经内定好的属，都属于内部子弟或领导家的亲戚朋友子女，半年前内定，俗称“报指标”，这点连人事厅都跟着一起骗人；内部子弟尚需送礼谋定职位，外面再优秀的毕业生也不可能录用，这叫“明坑爹”。这也是管人事的“一条财源”。
2、笔试专业题是局内部人员出的，一般内定的人员人手一册，都有标准答案；为防万一，社会应届毕业生特别优秀的考的更出众，还有第三部防范措施。
3、面试：成绩占70%，面试官都是事先打过招呼的，而且局出的面试费用都很高，就是保证内定人员不漏网。这比十八大选中央委员还准头，因为那还是有一二个选不上的，而招聘是不可能出错的，所以不可能有空名额（有一种情况可以的：为了安排自己的非专业子弟，出现必须有艰苦行业的毕业生来搭配，这方面的自己子弟不够时，会招一二个做陪衬）；
4、苦了刚毕业没有经验的学生，可能因为这次注定没有结果的招聘失去了其它好的招聘的机会，对河南局人事上来说，做的事断子绝孙的事！！

❸ 河南煤田地质局归中国煤田地质总局管吗

现在不归了，都属地化了，归河南省人民政府了

❹ 河南煤田地质局招聘为啥这么黑

你不知道地质类的单位大部分都是子承父业吗？别说单位了，就是学地质的在校大学生十有八九也是家里是地质单位的！楼主有能力的话去研究所

❺ 请问一下，河南煤田地质局2013招聘的人什么时候能上班您知道吗

好像是星期一的早上9点到11点

❻ 河南省煤田地质局物探测量队今年又开始招聘了，待遇怎么样

地质行业，现在还算可以。以后就不知道了。
事业单位要分类改革，这些单内位即使再努力争取，也都是容公益二类，属于将来要完全企业化的单位。请注意事业单位分类改革时间表。据悉，2015完成分类改革，2020年，除了公益一类外，其他都是企业。
公益一类：完全事业单位，将来会成为保留的事业单位。
公益二类：差供事业单位，将来逐步市场化.....
公益三类：不享受补助，靠市场经营弥补经费的事业单位，但保留事业编制，属于将来肯定企业化的类别。
大家都在努力争取公益一类。

❼ 从事地质煤田的朋友请进，咨询你们个问题，河南煤田地质局事业单位招聘是走形式的还是比较公平的呢

一般内定要关系，煤业关系的自己先去实习，然后在找关系。

❽ 河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘的考试试题

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考试内容和方法
考试分为笔试和面试。博士研究版生报考博士岗位者不参加笔权试，直接进入面试。
1.笔试。笔试工作由省地矿局委托第三方机构统一命题，统一组织，统一评分，满分100分。笔试内容为公共基础知识和地质学基础知识(其中地质学基础知识占60%，公共基础知识占40%)。笔试时间和地点在省地矿局网站公布，同时由各招聘单位通知报考人员。
笔试成绩于笔试结束后一周内，在省地矿局网站公布。
2.面试。面试工作由省地矿局委托第三方机构组织实施。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1∶3确定。经批准降低开考比例的紧缺专业岗位按实际参加笔试人数确定面试人员。进入面试人员名单在省地矿局网站公布。面试时间、地点由各招聘单位通知面试人员。
面试将采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩在面试结束当天，在省地矿局网站公布。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(申报博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩)。

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