中国地质调查局发展

『壹』 中国地质调查局发展研究中心工资怎么样

一般，但福利不错，尤其是你能干会有绩效

『贰』 中国地质调查局发展研究中心工资怎么样

中国地质调查局发展研究中心于2002年7月18日正式成立。加挂“全国地质资料馆”的牌子。负责管理国土资源实物地质资料中心和国土资源部十三陵培训中心。

发展研究中心隶属于国土资源部，是中国地质调查局的正局级直属事业单位，承担地质和矿产勘查工作方向、发展战略、境外地质工作规划和部署研究，负责全国地质资料接收、保管和服务，承担地质调查信息化建设工作。接受上级委托，对找矿突破战略行动等有关重大专项进行技术支撑。

发展研究中心现有职工205人，其中正高级职称50人，副高级职称47人；博士45人，硕士68人；离退休职工100人。现设处室25个（不含国土资源实物地质资料中心和国土资源部十三陵培训中心），其中综合管理处室5个，业务处室17个，其他处室3个。

发展研究中心参与了《国务院关于加强地质工作的决定》、《全国地质勘查规划》、《找矿突破战略行动纲要（2011～2020年）》等重要文件的研究
起草工作。为地质调查工作部署提供支撑工作，为部、局机关提供了大量情报资料。编辑《中国地质》和《地质通报》，为地勘行业提供了良好的科技交流平台。建
设了全球矿产资源信息系统数据库,为地质工作走出去提供信息服务。研发了数字地质调查系统、国家地质空间数据网格服务系统、多元地学空间数据管理与分析系
统等；先后牵头完成了1：20万地质图空间数据库等数十个不同比例尺、不同主题的数据库建设工作；牵头完成一批地质信息化标准的编制；建设并维护地调局的
网络系统和网站，对地质调查信息化起到了引领和推动作用。承担地质资料接收与保管工作，努力实施地质资料的社会化服务工作。支撑完成的全国矿业权实地核
查、全国危机矿山接替资源找矿项目获国土资源部通报表扬；为找矿突破战略行动、全国矿产资源潜力评价等专项提供卓有成效的业务支撑。

发展研究中心获省部级科学技术奖24项，其中一等奖6项，二等奖18项；获国家发明专利6项。2002年～2008年连续7年获得“中央国家机关文
明单位”，2009年获“2008年度中央国家机关文明单位标兵”荣誉称号。2004年建成部“合格职工之家”，2006年成功创建部“先进职工之家”。
2005年至今连续7年获得“首都文明单位”荣誉称号，2010～2011年继续保持“首都文明单位”和“中央国家机关文明单位标兵”称号。

『叁』 怎样才能进入中国地质调查局下面研究所

至少达到中国四大地质高等学校的研究生学历，女生要求更高！然后跑点关系就有机会进去啦！

『肆』 硕士毕业去中国地质调查局 工作待遇好吗

要看你是不是在等编的行列.在等编的话，待遇和在编的是一样的，就是可能人家发14个月工资，你拿的是13个月,没什么很大的区别.在如果是不在编的话就差得很多了.

『伍』 中国地质调查局怎么走

公交线路：地铁自1号线 → 地铁9号线，全程约11.4公里

1、从北京市步行约810米,到达王府井站

2、乘坐地铁1号线,经过7站, 到达军事博物馆站

3、步行约270米,换乘地铁9号线

4、乘坐地铁9号线,经过1站, 到达白堆子站

5、步行约1000米,到达中国地质调查局

『陆』 中国地质调查局发展研究中心 到底怎么样

中国地质调查局发展研究中心于2002年7月日正式成立。加挂“全国地质资料馆”的牌子。负责管理国土资源实物地质资料中心和国土资源部十三陵培训中心。

发展研究中心隶属于国土资源部，是中国地质调查局的正局级直属事业单位，承担地质和矿产勘查工作方向、发展战略、境外地质工作规划和部署研究，负责全国地质资料接收、保管和服务，承担地质调查信息化建设工作。接受上级委托，对找矿突破战略行动等有关重大专项进行技术支撑。

发展研究中心现有职工205人，其中正高级职称50人，副高级职称47人；博士45人，硕士68人；离退休职工100人。现设处室25个（不含国土资源实物地质资料中心和国土资源部十三陵培训中心），其中综合管理处室5个，业务处室17个，其他处室3个。

发展研究中心参与了《国务院关于加强地质工作的决定》、《全国地质勘查规划》、《找矿突破战略行动纲要（2011～2020年）》等重要文件的研究
起草工作。为地质调查工作部署提供支撑工作，为部、局机关提供了大量情报资料。编辑《中国地质》和《地质通报》，为地勘行业提供了良好的科技交流平台。建
设了全球矿产资源信息系统数据库,为地质工作走出去提供信息服务。研发了数字地质调查系统、国家地质空间数据网格服务系统、多元地学空间数据管理与分析系
统等；先后牵头完成了1：20万地质图空间数据库等数十个不同比例尺、不同主题的数据库建设工作；牵头完成一批地质信息化标准的编制；建设并维护地调局的
网络系统和网站，对地质调查信息化起到了引领和推动作用。承担地质资料接收与保管工作，努力实施地质资料的社会化服务工作。支撑完成的全国矿业权实地核
查、全国危机矿山接替资源找矿项目获国土资源部通报表扬；为找矿突破战略行动、全国矿产资源潜力评价等专项提供卓有成效的业务支撑。

发展研究中心获省部级科学技术奖24项，其中一等奖6项，二等奖18项；获国家发明专利6项。2002年～2008年连续7年获得“中央国家机关文
明单位”，2009年获“2008年度中央国家机关文明单位标兵”荣誉称号。2004年建成部“合格职工之家”，2006年成功创建部“先进职工之家”。
2005年至今连续7年获得“首都文明单位”荣誉称号，2010～2011年继续保持“首都文明单位”和“中央国家机关文明单位标兵”称号。

『柒』 中国地质调查局发展研究中心的机构定位

中国地质调查局发展研究中心是国家公益性事业单位，是国家地质调查与地质工作综合支撑研究与信息服务机构。未来十年的方向是努力建设成为中国地质调查事业的参谋部、全国地质资料中心与地学信息服务中心。

『捌』 中国地质调查局直属队伍建设问题

中国地质调查局的队伍建设，国务院领导高度重视，各方面也十分关心，但至今10年仍未真正建成，在队伍结构和数量上，离精兵加现代化，调查与科研相结合，能担当重大战略任务，善于攻坚打硬仗的高素质、专业化队伍的要求还有很大差距。

究其原因是：在拟定地勘队伍管理体制改革方案时，没有明确保留各有关专业的一部分骨干力量，10年来的实践说明，这方面是有失误的。主要根据以下事实：一是中国地质调查局有机关行政机构编制，没有队伍编制。中编发〔2004〕2号对国家公益性地质调查队伍规模，只说了逐步组建到位。而国土资源部〔2001〕406号《地质队伍“野战军”组建总体方案》中，关于“野战军”总规模为2.5 万～3 万人(包括国家、地方和行业精干的队伍)，国土资发〔2005〕12号明确了国家公益性地质调查队伍1.5万人，但都没有向中编办申报批准；二是在中央财政支出科目中没有中国地质调查局的经常性事业项目和经费，仅有局机关人头费。为期12年的地质大调查专项，是权宜性措施，列专项方式也不符合公益性地质工作需要长期稳定的公共财政保障意义；三是中国地质调查局与其归口管理的27个事业单位，同属国土资源部的直属事业单位，体制不顺，科研与调查结合差，队伍结构不合理，没有首先从整个地勘队伍中挑选骨干人员和必要装备；四是中国地质调查局的实力不强，大区中心的职能定位变化不定，没有着力发展自己的直属队伍，因此，大部分公益性地质工作项目采取委托和面向社会地勘单位招标承包的办法，而不是主要依靠相对稳定、调查与科研相结合的自身力量。

分析评论：中国地质调查局的队伍建设，始终存在认识差异。首先是要不要有直属队伍上，认识不同；其次是队伍规模及结构上，意见也有分歧。国土资源部已多次公开宣布，中国地质调查局已经建成、已经完善。但事实上队伍数量不足、专业不配套、结构不合理、经常性地质工作项目及相应的公共财政支持渠道没有建立，公益性地质工作大量外包。在自身职能的观念和行动上，拘泥于姓公还是姓商，不重视找矿和矿产勘查工作，导致危机矿山接替资源找矿项目、矿产资源补偿费(今地勘基金)项目和油气调查项目等，只能设立专门机构去承担，连国土资源部内部都不能实现地质工作的统一管理。在这种情况下硬说中国地质调查局的建设已经完善，显然没有说服力。今后国家要加大对地质工作的投入，中国地质调查局队伍的不适应，必将更加明显。要实现在2020年赶上世界一流国家地质调查队伍的目标，这种局面必须改变。

『玖』 中国地质调查局里面公务员多吗

不好说,地质队一般都是事业单位编制,不过现在正在改企,局里面的话就可能有公务员或者事业编制,不一样的,看岗位
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『拾』 中国地质调查局怎么样

简介：中国地质调查局是根据国家国土资源调查规划，负责统一部署版和组织实施国家基础性、公益性权、战略性地质和矿产勘查工作，为国民经济和社会发展提供地质基础信息资料，并向社会提供公益性服务的自然资源部直属的副部级事业单位。 中国地质调查局是地质调查、科学研究和信息服务机构，是拥有专业化地质调查队伍的事业实体，是国家地质基础信息资料等公益性产品的生产者和提供者，是国家基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作的统一部署和组织实施者，通过地质调查、地学科技创新和地质资料信息服务，为国家经济社会可持续发展提供基础支撑。
注册资本：194万人民币