地質行業改企怎麼辦

⑴ 聽說地質隊六年以後要從事業單位改為企業單位，這消息可靠嗎依據那個文件，對員工有什麼影響

我也這么聽說過 對員工有一定影響 就是有能力的繼續干 沒能力靠關系的幾乎就拜拜

⑵ 地質隊改企,原職工怎麼辦

我們系統一直說要改企，但真的沒那麼好改啊，估計是原有職工保持事業編制，新錄入員工合同工。這樣估計是最好！
其實改與不改變化不應該很大，在具體收入上！

⑶ 地質隊改企有什麼壞處！

目前看崗位設置沒有什麼問題，事業單位需要改企業的也就差一步了。 應該很快，預計在三年內可以完成改企。 實際上地質隊除一部分留省的，地方上的H

⑷ 關於地質專業轉行的問題

地災與環評的發展前景不會比找礦方面差，隨著國家大力發展礦山開發，隨之而來的地質災害、環境破壞等問題也越來越嚴重，所以不會差，況且這是個新生門類，有很多不成熟的地方，所以前景還是非常可觀的。
不過貌似對於力學知識的需要比較大，你得做好這方面的准備。

⑸ 地質勘查資質取消，那又怎樣

文件摘要 摘自：http://www.sohu.com/a/196300025_788233
取消審批後，國土資源部通過以下措施加強事中事後監管：1.制定發布開展地質勘查的標准和規范。2.充分發揮地質勘查行業組織自律作用。3.對政府部門委託的地質勘查任務，要加強對地質勘查單位履約情況的監督，並對委託任務承擔相應行政責任。4.加強事中事後監管，推行「雙隨機、一公開」抽查，及時查處違法違規行為。5.建立地質勘查單位「黑名單」制度，推動對失信者實行聯合懲戒。
加強事中事後監管措施：
取消審批後，國土資源部要制定開展地質勘查的標准和規范，並督促地方國土資源主管部門通過以下措施加強事中事後監管：1.全面掌握地質勘查單位信息，要求其按照標准規范開展工作。2.對政府部門委託的地質勘查任務，要加強對地質勘查單位履約情況的監督，並承擔相應行政責任。3.對為市場提供服務的地質勘查單位，推行「雙隨機、一公開」抽查，及時查處違法違規行為。4.建立地質勘查單位「黑名單」制度，推動對失信者實行聯合懲戒。
那麼，什麼是地質勘查及地質勘查資質？
地質勘查是地質勘查工作的簡稱，對一定地區內的岩石、地層構造、礦產、地下水、地貌等地質情況進行重點有所不同的調查研究工作。按不同的目的，有不同的地質勘查工作。
地質勘查資質分為綜合地質勘查資質和專業地質勘查資質；綜合地質勘查資質包括區域地質調查資質，海洋地質調查資質，石油天然氣礦產勘查資質，液體礦產勘查資質(不含石油)，氣體礦產勘查資質(不含天然氣)，煤炭等固體礦產勘查資質和水文地質、工程地質、環境地質調查資質；專業地質勘查資質包括地球物理勘查資質、地球化學勘查資質、航空地質調查資質、遙感地質調查資質、地質鑽(坑)探資質和地質實驗測試資質。
區域地質調查資質、海洋地質調查資質、石油天然氣礦產勘查資質、氣體礦產勘查資質(不含天然氣)、航空地質調查資質、遙感地質調查資質和地質實驗測試資質分為甲級、乙級兩級；其他地質勘查資質分為甲級、乙級、丙級三級。
想申請地質勘查資質？你需要——
具備下列基本條件：
(一)具有企業或者事業單位法人資格；
(二)有與所申請的地質勘查資質類別和資質等級相適應的具有資格的勘查技術人員；
(三)有與所申請的地質勘查資質類別和資質等級相適應的勘查設備、儀器；
(四)有與所申請的地質勘查資質類別和資質等級相適應的質量管理體系和安全生產管理體系。
不同地質勘查資質類別和資質等級的具體標准與條件，由國務院國土資源主管部門規定。
申請應當向審批機關提交下列材料：
(一)地質勘查資質申請書；
(二)法人資格證明文件；
(三)勘查技術人員名單、身份證明、資格證書和技術負責人的任職文件；
(四)勘查設備、儀器清單和相應證明文件；
(五)質量管理體系和安全生產管理體系的有關文件。
申請單位應當對申請材料的真實性負責。
地質勘查資質的「局限性」
取得甲級地質勘查資質的單位，可以從事本類別所有的地質勘查活動。
取得乙級和丙級地質勘查資質的單位，可以從事的地質勘查活動的范圍由國務院國土資源主管部門規定。
地質勘查資質證書有效期為5年。
地質勘查單位不得超越地質勘查資質證書規定的資質類別或者資質等級從事地質勘查活動，不得出具虛假地質勘查報告。
未取得地質勘查資質證書，擅自從事地質勘查活動，或者地質勘查資質證書有效期屆滿，未依照本條例的規定辦理延續手續，繼續從事地質勘查活動的，由縣級以上人民政府國土資源主管部門責令限期改正，處5萬元以上20萬元以下的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。
地質勘查單位有下列行為之一的，由縣級以上人民政府國土資源主管部門責令限期改正，處5萬元以上20萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；逾期不改正的，由原審批機關吊銷地質勘查資質證書：
(一)不按照地質勘查資質證書規定的資質類別或者資質等級從事地質勘查活動的；
(二)出具虛假地質勘查報告的；
(三)轉包其承擔的地質勘查項目的；
(四)允許其他單位以本單位的名義從事地質勘查活動的；
(五)在委託方取得礦產資源勘查許可證、采礦許可證前，為其進行礦產地質勘查活動的。
被依法吊銷地質勘查資質證書的單位，自吊銷之日起1年內不得重新申請地質勘查資質。
地質勘查資質還沒有取消，所以地質勘查單位還可以賴以生存。
地質勘查資質取消有何利弊
資質的取消，意味著甲乙丙級資質將不再具有實質性意義，也就是說任何單位或個人，只要具備了編制相關技術報告的能力和水平，都可以承擔相應技術報告的編制任務。
失去資質壟斷地位的國有地勘單位面對技術實力較強的個人時，無論成本控制、責任明晰等各方面將全面落入下風。國有地勘單位不得不面臨兩個選擇，第一，退入公益性、基礎性地質勘查領域；第二，擁有自有探礦權的國有地勘單位通過資本運作獲取的資金，走探采一體化道路。
地質勘查資質取消「影響重大」？
首先，公司可以節約大量經費，同時嚴格提高自己內部報告的質量。礦業蕭條、礦企節衣縮食，而資質的取消，給了我企業一個打造自己團隊和節約成本的好機會。如果公司自己的地質人員能夠學會吃透報告標准，相信都是可以寫出合乎規范的報告。
這也強迫設計院勘察院等有資質的單位進行技術提升。坐著喝茶看報紙就能把錢掙了的日子不在了，現在公司不必再用錢去買蓋章了。那麼，資質單位要想拿回這部分錢，必須要提高自己的業務水平，招收更多技術人員並進一步進行培訓，對自己的報告內容提高要求。
這或許是到目前為止地勘單位最大的革命。地質工作或由獨立地質師開展或依附於大型礦企。相應的獨立地質師配套制度也將呼之欲出，這將會刺激更多中小型咨詢公司或者個人咨詢師參與到這種競爭中來。部分威望高、技術力量強的個人會組成新的團隊。不同的團隊也可以重新組合，形成合夥人制度的公司。整個社會形成一種良性有效循環。既然這碗羹誰都能來分。論關系，大家也各憑本事。那麼中小型咨詢公司和個人咨詢師，要的錢又少，乾的活兒也多，出來的報告質量也高，總會有一些公司願意嘗試用這些人的。企業的真正「資質」就是公信度和業績，「資質」的高低完全有市場和行業內部考評決定。
礦業界里的不同觀點——
有人認為這只是換湯不換葯，並沒有起到實質性的改變。
有人則拍手稱快，去除了這些冗雜的資質，很多人都有大展身手的機會了。
部分網友的觀點——
網友A：這是地勘機制與國際接軌的一步，未來可能圍繞一批業內專家形成若干具有良好的專業素養和業內聲望的地質勘查團隊。信譽和業內口碑將是地勘單位的生命線。
網友B：這說明大小地勘單位都具有同樣的起步線，給小地勘單位一線生存希望。取消地勘資質，才能充分顯示市場競爭的優勢。
技術人員怎麼辦？
在大變革的時代，時刻做好變的思想准備。天下唯一不變的就是「變」，應對變局的方法不是關系、門路，恰恰是自己的本領。
自由競爭的時代，是強者恆強、弱者恆弱的時代。如果你沒有轉行，還是刻苦磨練內功吧。我們相信，真正開始大浪淘沙後，會留下礦產地質工作人員中最優秀的一批，而且也會得到合理的物質和精神回報。
中國地勘市場形勢會是什麼樣的局面？
1.國有地勘單位、個人、合夥制公司等各類市場主體全面競爭
失去資質壟斷地位的國有地勘單位面對技術實力較強的個人時，無論成本控制、責任明晰等各方面將全面落入下風。國有地勘單位不得不面臨兩個選擇，第一，退入公益性、基礎性地質勘查領域;第二，擁有自有探礦權的國有地勘單位通過資本運作獲取的資金，走探采一體化道路。
圍繞著部分威望高、技術力量強的個人會組成新的團隊。不同的團隊也可以重新組合，形成合夥人制度的公司。可以參考律師事務所的運營模式。
2.第三方質量監管機構將出現
我們知道,傳統國有地勘單位的質量體系被稱為三級質量管理體系，很大程度上質量監管是本單位自律的事情。地勘質量的責任人也是地勘單位集體承擔。
未來，由於地勘市場主體變得復雜與多樣，地勘工作的質量亟需一個中立的第三方進行監督。在市場的呼喚之下，第三方質量監管機構將出現。
3.專業化的工程施工公司、樣品分析實驗室獨立出現
當前廉價、高效、低質的私人鑽機在未來責任明晰、高標準的質量要求下將逐漸淘汰，取而代之的是專業化、標准化的工程施工公司。工程施工行業的平均素質將大幅提高。
樣品分析實驗室基於同樣的理由將提高專業化水平，部分民營實驗室可能出現。
4.將出現1-2家互聯網平台全面整合地勘市場主體，形成」地質勘查+互聯網「的局面
地勘資質要求取消後，地勘市場主體數量大大增加。信息不對稱是阻礙地勘市場甲乙雙方進行產品交換的最主要原因。互聯網由於具有即時、便利、無地域限制的特點，將是整合甲乙雙方供需信息的最佳平台。不出意外，互聯網地質平台將整合未來技術力量供應方和需求方的大部分信息。從其它行業的競爭結果看，互聯網地質平台競爭的最終結果將是一家獨大或兩家共治的局面。

⑹ 地質隊，事業單位改企會不會很快最近幾年

可以負責任告訴你，如果你的單位列入了改革行列，基本在5年內就要改制完成。現版在的事業單位崗位設權置改革只是改革第一步，是為了下一步競聘和淘汰做好思想鋪墊。改革需要改一下看一兩年，沒有問題就繼續改革下去。目前看崗位設置沒有什麼問題，事業單位需要改企業的也就差一步了。

⑺ 地質勘查單位事業改制的一些問題

這就是所謂的「事改企」，企業區別於事業單位最大的地方就是以經濟效益為中心，沒回有效益，怎麼拿工答資？所以，根據效益拿工資是肯定的。「在編」的概念是事業單位的概念，歸人事廳編辦管，在企業沒有編制一說，改制後就沒有「編制」一說了。企業有用人用工權。

但是，改制方案中的「職工安置方案」，必須要經過職代會審議通過，要有職代會決議，否則無效。「職工安置方案」中，要明確改制後要安置的原單位職工比例，例如50%、80%等，這個比例要與企業協商，但肯定不允許一個都不留全部解聘的。

希望對你有所幫助。

⑻ 地質行業馬上要改制了，事業編制還有用嗎

現在這種事情還是比較常見的。陝西省地礦系統的改革在全國是比較早的回。閑在的政策就是原事答業編制的人員保留事業編制，或者自願轉為企業身份。但是一朝皇帝一朝臣，還真是沒有一個定論。不過我覺得事業編制慢慢的對於地質行業這樣一個國家繼續甩開的「包袱」，其事業單位編制的保留會成為一個幌子，沒有多大的價值。和政府機關還是區別很大。不過今後發展的趨勢，可能你也會對這種徒有虛名將來還不知道什麼樣子的事業編制不感冒的。若果你是技術人員你大可不必擔心這個，將來的情形是：技術人員流動加大，人往高處走，各個地質隊進行改組，可能會走上兼並或者合並的道路，畢竟國家一甩開，地質隊為了生存，走聯合的道路是必須的。 還有就是溫總理要退休了，地質行業何去何從 還是未知數--------- 我也是地質隊的，兄弟珍重----------希望對你有用。 4