煤礦地質工崗位職責怎麼寫

❶ 煤礦里的地質工作主要是做什麼

地質技術員主要做以下工作：
1、協助采礦工程師完成采礦工程設專計和採掘計劃；
2、根據礦山屬的發展規劃和生產計劃，進行井下採掘技術工作，保護礦山資源，提高出礦品質，降低損失率和貧化率；
3、積極參與生產技術現場服務，及時解決生產中出現的相關問題；
4、參與采場礦石損失、貧化監督管理，組織分層采場有關驗收工作；
5、對采礦區進行日常監控並收集整理相關數據；
6、對採掘過程中存在的安全隱患提出經濟可行的整改意見；
7、為礦山和採掘承包單位工程驗收及決算時，提供詳細的數據和分析意見；
8、收集地質資料並撰寫采礦工作報告。

❷ 員工崗位職責怎麼寫

1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量；

2、根據崗位工種確定崗位職務范圍；

3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率；

4、明確崗位環境和確定崗位任職資格；

5、確定各個崗位之間的相互關系；

6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。

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構建方法

1、下行法

下行法是一種基於組織戰略，並以流程為依託進行工作職責分解的系統方法。具體來說，就是通過戰略分解得到職責的具體內容，然後通過流程分析來界定在這些職責中，該職位應該扮演什麼樣的角色，應該擁有什麼樣的許可權。

利用下行法構建工作職責的具體步驟為：

第一步：確定職位目的

根據組織的戰略目標和部門的職能定位，確定職位目的。職位（設置）目的，說明設立該職位的總體目標，即要精練地陳述出本崗位為什麼存在，它對組織的特殊（或者是獨一無二）貢獻是什麼。讀者應當能夠通過閱讀職位目的而辨析此工作與其他工作目標的不同。

職位目的一般編寫的格式為：工作依據+工作內容（職位的核心職責）+工作成果。

第二步：分解關鍵成果領域

通過對職位目的的分解得到該職位的關鍵成果領域。所謂關鍵成果領域，是指一個職位需要在哪幾個方面取得成果，來實現職位的目的。我們利用魚骨圖作為工具對上例進行職位目的的分解，得到計劃財務部經理的關鍵成果領域。

第三步：確定職責目標

確定職責目標，即確定該職位在該關鍵成果領域中必須取得的成果。因為職責的描述是要說明工作持有人所負有的職責以及工作所要求的最終結果，因此，從成果導向出發，應該明確關鍵成果領域要達成的目標，並確保每項目標不能偏離職位的整體目標。

第四步：確定工作職責

如上所述，我們通過確定職責目標表達了該職位職責的最終結果，那麼本步驟就是要在此基礎上來確定任職者到底要進行什麼樣的活動，承擔什麼樣的職責，才能達成這些目標。

因為每一項職責都是業務流程落實到職位的一項或幾項活動（任務），所以該職位在每項職責中承擔的責任應根據流程而確定，也就是說，確定應負的職責項就是確定該職位在流程中所扮演的角色。

在確定責任時，職位責任點應根據信息的流入流出確定。信息傳至該職位，表示流程責任轉移至該職位；經此職位加工後，信息傳出，表示責任傳至流程中的下一個職位。該原理體現了「基於流程」、「明確責任」的特點。

第五步、進行職責描述

前面講到了，職責描述是要說明工作持有人所負有的職責以及工作所要求的最終結果，因此，通過以上兩個步驟明確了職責目標和主要職責後，我們就可以將兩部分結合起來，對職責進行描述了，即：職責描述=做什麼+工作結果。

2、上行法

上行法與下行法在分析思路上正好相反，它是一種自下而上的「歸納法」。具體說，就是從工作要素出發，通過對基礎性的工作活動進行邏輯上的歸類，形成工作任務，並進一步根據工作任務的歸類，得到職責描述。雖然上行法較下行法來說不是一種特別系統的分解方法，但在實際工作中更為實用、更具操作性。

利用上行法撰寫職責的步驟是：

第一步：羅列和歸並基礎性的工作活動（工作要素），並據此明確列舉出必須執行的任務；

第二步：指出每項工作任務的目的或目標；

第三步：分析工作任務並歸並相關任務；

第四步：簡要描述各部分的主要職責；

第五步：把各項職責對照職位的工作目的，完善職責描述。

❸ 地質隊地面工程崗位職責及崗位許可權是什麼

員工崗位職責描述 一、基本信息 崗位名稱 地面工程管理 崗位編碼 GL 崗位類別 技術崗 崗位級別 所屬部門或單位 第七採油廠採油礦地質隊 崗位描述 時間 2005-9-10 隸屬上級 隊長 隸屬下級 無 二、崗位主要職責 1、負責全礦地面動靜態生產數據的收集、審核、匯總、上報； 2、負責全礦地面綜合資料的建立、存檔工作； 3、負責資料庫維護、備份；負責礦地面工程建設中、長期及年度規劃的前期調查以及項目規劃、方案實施; 4、負責礦老區改造項目現場調查及上報工作負責老區改造、生產維修等現場施工項目的協調、質量監督、驗收工作; 5、負責礦地面工程系統的管理及現場試驗、科研、新技術推廣工作; 6、負責對小隊地面工程工作進行指導和監督，按指標及月度檢查情況進行考核; 7、負責礦地面工程項目效能監察工作;負責收集、整理、匯總、審核、上報本單位地面工程生產動態信息管理系統的數據; 8、負責本單位數據的維護和數據安全管理。 三、工作職責 影響程度 1、負責全礦地面工程的資料收集、審核、上報。 2、負責地面資料微機錄入、匯總、上報。 3、負責各項綜合資料的建立、存檔工作。 4、負責資料庫維護、備份。 5、掌握全礦生產動態變化，對施工現場進行核實。 部分 部分 部分 部分 部分 四、崗位許可權 1、有權提出地面管理工作合理化建議和改進意見。 2、有權提出工程改造措施意見。 3、有權拒絕接收不合格報表及資料，並責令其整改，並提出考核意見。 4、有權要求採油工核實基礎數據及生產設備的運行情況等數據。 5、有權對危害生命安全和身體健康的工作條件和行為，提出意見和控告或暫停施工。 五、業績指標 1、地面工程施工質量合格率。 2、地面工程施工資料上報及時率。 六、任職條件要求 學 歷 具有高中以上文化程度或同等學歷技校畢業 專業技術職務任職資格及專業職務資格 初級專業技術職務任職資格 專業背景 工程技術類專業畢業 工作經驗或工作經歷 一般應具有1年以上相關崗位工作經歷 綜合素質及其他要求 專業技術相關知識、創新能力、溝通表達能力、解決問題的能力 七、工作環境 工作場所 第七採油廠採油礦 工作時間 8小時/工作日

❹ 崗位職責怎麼寫啊！急

崗位職責主要說明你的崗位工作內容和職責，老闆讓你寫這個是為了，促使你自己明確自己的崗位職責，認真履行崗位職責，出色完成崗位職責任務。一份完整的崗位職責應該包括如下內容：
部門名稱：
直接上級：
下屬部門：
部門性質：
管理許可權：
管理職能：
主要職責：
舉例：人事部崗位職責
部門名稱：人事部
直接上級：分管副總經理
下屬部門：人事科、勞動工資科
部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門
管理許可權：受分管副總經理委託，行使對公司人事、勞動工資管理許可權，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務
管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責
主要職責：
1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議；
5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和准確性，杜絕勞動力的浪費；
7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標准，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；
10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
11．嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12．負責核定各崗位工資標准。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；
15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
只供參考，具體還得與你現實的工作崗位結合，和你原來學的什麼專業沒有關系。

❺ 誰有煤礦各個工種崗位的崗位描述範本啊謝謝啊

煤礦工種崗位較多，一般分二大類，一是井下工種崗位，一是地面工種崗位。煤礦井下又可分為：1、採煤和掘進；2、通風和監測監控；3、機電和運輸。目前採煤工可根據不同的落煤方式可分為：1、機采和綜采；2、放炮落煤；3、人工落煤。機采和綜採的工種有：1、割煤司機；2、刮板運輸機司機；3、支護工和移溜工；合煤工；4、浮化泵司機；5、設備維修工。6、瓦斯檢查員。放炮落煤的工種有：1、打眼工；2、放炮員、3、合煤工；4、支護工；5、瓦斯檢查員；6、刮板運輸機司機。人工落煤的工種有：1、採煤工；2、瓦斯檢查員；3、輔助工。

❻ 煤礦地質技術員述職報告

一、了解所分來管范圍內的地源質構造和煤層賦存范圍。煤的結構和變化規律，並且掌握礦井地質規程的有關規定。
二、經常深入井下收集地質與水文資料。
三、按要求及時進行井下探煤厚工作，繪制各掘進巷道的縱、剖面圖，並進行地質素描。
四、整理收集地質資料，及時填入地質台帳卡，並填繪圖紙，做到原始資料、地質台帳、地質圖紙一致，質量達標准化規定與要求。
五、參與編寫工作面（采、掘）地質說明書。
六、協同有關人員編制水平和全礦整體地質報告工作。
七、在生產過程中，有重大地質構造時，及時向有關領導匯報，共同研究解決。
八、按規程要求，編錄好井上下鑽孔地質資料。
九、完成領導交給的其他任務。