地質大隊職務有哪些

① 地質大隊與地調大隊有什麼區

地質大隊 地調大隊 區別 是 地調 搞區調的多, 例如 1:5標准幅 地質圖 就是地調乾的
地質大版隊 找礦多點,例如*** 礦區普查....

目前權單位性質都是事業編制 沒職能(一般公務員單位才有的) 范圍就上面說的
新來的 也不辛苦 只是在野外時間長,新來的 半年以上 在野外 遊玩!
發展前途 地質隊個人感覺好些,

② 地質隊工作流程及各個崗位職責

地質隊工作流程及各個崗位職責
一、負責編制防治水計劃及探放水工作。
二、收集現場地質資料專，負屬責填繪，修正有關圖紙。發現有危及生產的重大隱患，要及時向有關領導匯報，並提出處理意見。
三、參與有關設計的審查工作。
四、負責因回採而塌陷的農田、房屋損壞等現場觀察工作，並根據國家有關政策提出處理意見。
五、負責儲量管理工作，及時填報回採和"三量"的年、季度報表及全礦井產量、損失量的報表。
六、負責礦井水質分析、涌水量的計算。
七、負責探測煤層厚度工作，及時向有關領導及回採隊組提出調整采高的意見。
八、負責生產礦井的補充勘探工作。
九、負責地質資料的收集、整理、歸檔工作。
十、參與業務范圍內事故的分析、追查與處理工作

③ 探險隊一般有什麼職位

這個來要看探險隊的性質。
探險源隊一定不會只是為了探險而探險，因為那樣沒有目標和經濟為支撐的活動無法持久。一般而言，職業的探險隊都是帶著課題前往的，比如地質探險隊，環境科考隊，取景拍攝隊，專項調查隊等。
根據課題的不同，人員組成自然就不同了，但一般而言，除了跟課題相關的技術性人員以外，需要配備的，像你說的急救、攝影、通訊、生物、當地向導等都是常規性的人員，環境不那麼復雜情況下，也經常是一人身兼多職，

至於非職業的探險隊，或者稱之為徒步或遠足隊，這種只以旅遊為目的的，因為難以獲得軍事地圖、定點空投裝備、飲食和工具補給，很難走多遠的。畢竟在野外的環境下，很多時候，不只是靠錢就能彌補上的，一旦稍有差池，又失去了外界的有效支持，很容易全軍覆沒。

④ 地質隊地面工程崗位職責及崗位許可權是什麼

員工崗位職責描述 一、基本信息 崗位名稱 地面工程管理 崗位編碼 GL 崗位類別 技術崗 崗位級別 所屬部門或單位 第七採油廠採油礦地質隊 崗位描述 時間 2005-9-10 隸屬上級 隊長 隸屬下級 無 二、崗位主要職責 1、負責全礦地面動靜態生產數據的收集、審核、匯總、上報； 2、負責全礦地面綜合資料的建立、存檔工作； 3、負責資料庫維護、備份；負責礦地面工程建設中、長期及年度規劃的前期調查以及項目規劃、方案實施; 4、負責礦老區改造項目現場調查及上報工作負責老區改造、生產維修等現場施工項目的協調、質量監督、驗收工作; 5、負責礦地面工程系統的管理及現場試驗、科研、新技術推廣工作; 6、負責對小隊地面工程工作進行指導和監督，按指標及月度檢查情況進行考核; 7、負責礦地面工程項目效能監察工作;負責收集、整理、匯總、審核、上報本單位地面工程生產動態信息管理系統的數據; 8、負責本單位數據的維護和數據安全管理。 三、工作職責 影響程度 1、負責全礦地面工程的資料收集、審核、上報。 2、負責地面資料微機錄入、匯總、上報。 3、負責各項綜合資料的建立、存檔工作。 4、負責資料庫維護、備份。 5、掌握全礦生產動態變化，對施工現場進行核實。 部分 部分 部分 部分 部分 四、崗位許可權 1、有權提出地面管理工作合理化建議和改進意見。 2、有權提出工程改造措施意見。 3、有權拒絕接收不合格報表及資料，並責令其整改，並提出考核意見。 4、有權要求採油工核實基礎數據及生產設備的運行情況等數據。 5、有權對危害生命安全和身體健康的工作條件和行為，提出意見和控告或暫停施工。 五、業績指標 1、地面工程施工質量合格率。 2、地面工程施工資料上報及時率。 六、任職條件要求 學 歷 具有高中以上文化程度或同等學歷技校畢業 專業技術職務任職資格及專業職務資格 初級專業技術職務任職資格 專業背景 工程技術類專業畢業 工作經驗或工作經歷 一般應具有1年以上相關崗位工作經歷 綜合素質及其他要求 專業技術相關知識、創新能力、溝通表達能力、解決問題的能力 七、工作環境 工作場所 第七採油廠採油礦 工作時間 8小時/工作日

⑤ [高分懸賞]地礦局下屬地質大隊中土木工程專業的人進！到底做些什麼的（事業編制）

你好 我是河南地礦局下屬地質隊的 和你進的這種單位是一樣的 先從你問的說起 1,你土木工程專業可能去地質隊干一些工勘的項目，我們單位就是，主要是建築之類的，但是也有很多去搞地質的，以為地質隊主要是地質項目，所以很多非本專業的也回去學習培訓然後上崗，也可能直接有師傅帶你，地質隊一般都是以地質調查為主，主要是勘查礦產資源，也做一些地質災害，工程勘查，發展前景因人而異，大部分人一般，屬於工薪階層。2,住宿一般都有單位宿舍，也可以自己出去租房子，有的單位有租房補貼，運氣好能趕到單位集資買房，單位項目多就會經常出野外，在野外一般都是住老鄉家裡，工作內容一般是物化探，地質填圖，鑽機編錄等。3,待遇估計能拿到3000左右吧，不同崗位和工種不一樣，出野外有野外補貼，看單位具體情況。我同學都是地質隊的，全國都有，據我所知地質隊工資2000-5000不等。4,地質隊目前都是全額撥款，但是最近全國事業單位要轉企，不知道你看了這方面新聞沒，休息都是國家法定假日，福利都差不多，過節發東西錢什麼的，比如我們中秋節發了1500的過節費，年終獎金每個單位和級別不一樣，轉正後都有上萬。樓主說的湖北鄂東南地質隊我幫你查了一下，此單位是地礦局前三的單位，有自己的酒店和餐飲企業，有自己的商住樓，上面是住宅和寫字樓，下面就是中百倉儲大型超市，黃金地段，黃石的礦非常多，這個單位光前幾項的自有產業收入就可以養活所有職工，更別說開發礦產礦權 ，我感覺這個單位還不錯，呵呵 我們閑的時候也很閑啊 明天我就出野外了，總的來說做好吃苦的准備，出野外很苦的，但是單位相對穩定吧，希望我的回答能幫助你，打字手都酸了。呵呵

⑥ 大隊幹部有哪些職務

大隊長，負責學校分配的工作。

大隊委，（學委、宣傳、衛生、文娛、體育主抓學內校的工容作，協助大隊長）。

中隊長，負責管理班級整體。

中隊委（學習委員-學習、宣傳委員-出板報，宣傳工作、衛生委員-查衛生、文娛委員-組織一切文藝活動、體育委員-整理班級外出或體育課隊伍等等），

當然還有小隊長、小隊委。

(6)地質大隊職務有哪些擴展閱讀：

大隊長和大隊委

1、稱呼不一樣：大隊委的全稱是大隊委員會委員，大隊長的全稱是大隊委員會隊長；大隊委員會隊長和大隊委員會委員都是佩戴3條紅杠。

2、組成不同：大隊設大隊委員會，由大隊長一人，大隊委員四人到十二人組成，領導大隊工作。大隊長和大隊委員由大隊全體隊員選舉產生。

3、管理不同：大隊委主管學校，是學校的幹部，比如紀律，文娛，體育，衛生...等等，要辦的事情。大隊長負責組織大隊活動，召開全體隊員大會。

⑦ 軍隊的職務都有哪些

軍委主席、副主席、總參謀長、總政治部主任、總後勤部長、總裝備部長

大軍區司令員、副司令員、政委、副政委、參謀長、政治部主任、作戰部長

軍長、副軍長、政委、副政委、參謀長、副參謀長

師長、副師長、政委、副政委、參謀長、副參謀長

旅長、副旅長、政委、副政委、參謀長、副參謀長

團長、副團長、政委、副政委、參謀長、副參謀長

營長、副營長、教導員

連長、副連長、指導員、司務長

排長、副排長

班長、副班長

(7)地質大隊職務有哪些擴展閱讀：

軍事等級是指軍隊中不同職位的軍事人員的等級。 那就是「軍銜之間的區別」。 軍隊的榮譽稱號，待遇水平和工作因素的軍事隊伍融為一體，既調整部隊指揮關系，調整個人利益關系兩個功能。 軍銜分為兩類：常任軍銜和臨時軍銜。 一般來說，軍銜指的是永久級別。

軍委主席、副主席級（一等一級）；大軍區司令員、政治委員級（二等一級），軍委委員級（二等二級）；正、副、准兵團級（三等一、二、三級）；正、副、准軍級（四等一、二、三級）；正、副、准師級（五等一、二、三級）；正、副、准團級（六等一、二、三級）；正、副營級（七等一、二級）；正、副連級（八等一、二級）；正、副排級（九等一、二級）；正、副班級（十等一、二級）；戰士級（十一等）。

2016年初，原七個軍區被撤銷，正式成為歷史。 相反，它是東南和西北的五個主要戰區。 據新華社報道，副戰區及以上紀律委員會培訓班在國防大學舉行。 可以看出，「軍區級別」已更名為「劇院級」。 從軍事區到戰區，語言的變化帶來了我軍領導和指揮系統的歷史變遷，結構重塑和革命新生活。

⑧ 政府地質隊管理員主要職責

地質隊工作流程及各個崗位職責
一、負責編制防治水計劃及探放水工作。
二、收集現場內地質資料，負責填容繪，修正有關圖紙。發現有危及生產的重大隱患，要及時向有關領導匯報，並提出處理意見。
三、參與有關設計的審查工作。
四、負責因回採而塌陷的農田、房屋損壞等現場觀察工作，並根據國家有關政策提出處理意見。
五、負責儲量管理工作，及時填報回採和"三量"的年、季度報表及全礦井產量、損失量的報表。
六、負責礦井水質分析、涌水量的計算。
七、負責探測煤層厚度工作，及時向有關領導及回採隊組提出調整采高的意見。
八、負責生產礦井的補充勘探工作。
九、負責地質資料的收集、整理、歸檔工作。
十、參與業務范圍內事故的分析、追查與處理工作

⑨ 地質專業職稱有哪些,需要一些什麼條件

各省、自治區、直轄市國土資源廳（國土環境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、房屋土地資源管理局）：

根據《地質勘查資質管理條例》（國務院令第520號）的有關規定，部組織制定《地質勘查資質分類分級標准》，現予印發。

國土資源部

二○○八年六月二十六日

地質勘查資質分類分級標准

第一條 為科學合理地對地質勘查資質進行分類分級，根據《地質勘查資質管理條例》（國務院令第520號）的有關規定，制定本標准。

第二條 勘查技術人員主要包括高、中級勘查技術人員的專業和數量。

（一）高、中級勘查技術人員為單位在編或在冊的，事業單位的與其上級主管部門認定的本年度在編或在冊「單位職工花名冊」一致，企業單位的與其本年度「單位職工花名冊」一致。高、中級勘查技術人員須為全職聘用，且僅受聘於該技術人員所在資質申請單位。

（二）申請地質勘查資質時，高、中級勘查技術人員男性年齡不大於60周歲，女性年齡不大於55周歲。

（三）高、中級勘查技術人員具有省部級人事部門頒發或認可(省部級人事部門批準的廳局級人事部門頒發）的專業技術職稱/職務資格證書或批准文件。

（四）高、中級勘查技術人員的專業技術職稱/職務資格證書或批准文件未填寫專業名稱、專業名稱不明確的，以勘查技術人員的主要勘查工作經歷及業績認定。

（五）高、中級勘查技術人員取得多個專業技術職稱/職務資格證書的，在申請地質勘查資質時，只能使用其中一個專業。

（六）同一單位申請多項資質類別時，同一專業的高、中級勘查技術人員可以重復計算。

高、中級勘查技術人員不同地質勘查資質類別和資質等級的具體標准與條件見附件1。

第三條 勘查設備、儀器主要包括種類、數量和技術參數。

（一）規定配備的勘查設備、儀器，須出具購置發票或調撥單；允許租賃的勘查設備、儀器，應出具租賃合同等證明材料。

（二）替代規定配備的勘查設備、儀器，應出具相應的說明書等證明材料。

（三）同一單位申請多項資質類別時，同一勘查設備、儀器可以重復計算。

勘查設備、儀器不同地質勘查資質類別和資質等級的具體標准與條件見附件2。

第四條 質量管理體系主要包括管理機構、管理制度、質量體系認證和勘查質量等。

質量管理體系不同地質勘查資質類別和資質等級的具體標准與條件見附件3。

第五條 安全生產管理體系主要包括管理機構和管理制度。

安全生產管理體系不同地質勘查資質類別和資質等級的具體標准與條件見附件4。

第六條 只申請海洋石油天然氣礦產勘查資質的，對規定的陸地石油天然氣礦產勘查的高、中級勘查技術人員和勘查設備、儀器不作要求。

只申請陸地石油天然氣礦產勘查資質的，對規定的海洋石油天然氣礦產勘查的高、中級勘查技術人員和勘查設備、儀器不作要求。

第七條 只申請地質鑽探資質的，對規定的高、中級坑探技術人員和坑探設備、儀器不作要求。

只申請地質坑探資質的，對規定的高、中級鑽探技術人員和鑽探設備、儀器不作要求。

第八條 只申請岩礦鑒定、岩礦測試、岩土試驗、選冶試驗單項資質的，對規定的該單項以外高、中級地質實驗測試技術人員和地質實驗測試設備、儀器不作要求。

第九條 本標准自2008年7月1日起施行。

附件：1.高、中級勘查技術人員條件要求

2.勘查設備、儀器條件要求

3.質量管理體系條件要求

4.安全生產管理體系條件要求

附件：

國土資發〔2008〕137號附件.doc

⑩ 求助，地質局崗位職責

崗位職責復：1、野外地質制填圖、槽探、采樣，岩芯編錄；2、地質資料的整理、解譯、綜合；3、參與區域性概念模式的評估及找礦新靶區的圈定；4、收集地質及岩體結構等信息；5、協助編制勘探計劃，鑽探設計和勘探報告。