地質勘察院職能科室是什麼意思

1. 土地資源管理局設什麼科室

國土資源局主要科室

1、地籍股工作職能

一、宣傳、貫徹、執行《土地管理法》和《礦產資源法》及其配套法律、法規。
二、遵守政治理論、業務學習制度和機關工作紀律，筆記、記錄規范齊全，堅持良好的工作秩序和作風，協調股、所、隊、辦、中心圍繞局中心工作做好本股工作。
三、管理城鄉地籍和地政工作，組織全縣土地調查、統計、確權、登記、發證和土地動態信息檢測工作。
四、按規定完成地籍調查、土地利用現狀調查、土地專項調查、土地動態檢測等工作計劃、技術規程規范。
五、負責實施上級規定的土地確權登記、發證和權屬管理工作。調處土地權屬爭議工作。
六、負責全縣地籍信息系統建設。
七、負責國有土地使用權抵押登記工作。
八、負責地籍檔案整理歸檔和統計上報工作，負責接待土地登記咨詢和服務工作。
九、加強廉政建設工作。依法行政，文明執法，嚴格遵守廉政建設各項准則和規定，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
十、服務全局。積極協助、配合全局各職能部門，完成其它有關工作，及時完成領導和局綜合股交辦的其它工作。

2、地質勘查環境股工作職能

一、宣傳、貫徹、執行《礦產資源法》及其配套法律、法規。
二、遵守政治理論、業務學制度和機關工作紀律，筆記、記錄規范齊全，堅持良好的工作秩序和作風，協調股、所、隊、辦、中心圍繞局中心工作做好本股工作。
三、負責地質勘查項目的審查、申報，編制全局礦產勘查規劃。
四、負責監督管理地質勘查活動，調處地質勘查爭議和糾紛；協助省、市對地勘項目進行野外驗收工作。
五、組織編制和實施地質環境，地質災害防治、地質遺跡保護規劃。
六、負責地質環境勘查、評價工作。監督檢查礦山地質環境保護及恢復治理，負責全縣具有保護價值的地質遺跡管理工作。
七、負責地質環境、地質災害勘查、評估，防治單位的資質管理；安排管理地質環境恢復治理保護基金的使用；組織協調地質災害防治工作。
八、監督管理礦泉水、地下水的勘查、評價、開發和礦泉水企業的年檢工作。
九、負責全縣地質環境監測工作，監督地下水的過量開采和污染。

3、法監股工作職能

一、負責國土資源法律法規的宣傳、貫徹和執行，並做好法律法規的解釋、咨詢及培訓指導工作。
二、全面貫徹落實《行政許可法》及「實施綱要」，並按縣法制辦和上級主管部門的要求完善與其相關規章制度。
三、遵守政治理論、業務學習制度和局工作紀律，筆記、記錄規范齊全，堅持良好的工作秩序和作風，協調股、所、隊、辦、中心圍繞局中心工作做好本股工作。
四、積極做好各部門的協調勾通工作，使國土資源法律法規得以順利貫徹執行。
五、認真做好全局行政執法的督查及牽頭指導工作，規范依法行政，協助和督促執法監察局嚴厲查處各類違法案件。
六、積極做好國土資源違法舉報案件的受理工作，負責國土資源違法案件立案、審查及督辦工作。
七、積極配合用地股做好全縣建設用地許可證的發放工作。
八、負責全局執法監察綜合文件和有關規章、制度的起草和呈報工作，要深入實際搞好調查研究，及時反饋和呈報執法工作取得的成績和存在的不足，並及時完成執法工作及有關情況的統計上報工作。
九、樹立全局意識，積極協助、配合局各職能部門完成相關工作，及時完成領導和局綜合股交辦的其他各項工作。

4、規劃利用股工作職能

一、認真宣傳、貫徹執行《土地管理法》及相關的法律、法規和政策。
二、遵守政治理論、業務學習制度和機關工作紀律，筆記、記錄規范齊全。堅持良好的工作秩序，協調各股、所、隊、辦、中心，圍繞局中心工作做好本股工作。
三、堅持經常性工作調研，研究新情況，解決新問題。不斷總結經驗，完善創新工作，適應建設節約型和諧型社會需要。
四、按有關法律、法規的要求，做好土地出讓、土地審批許可的具體業務辦理工作，做好土地規劃保護工作，特別是做好政府土地工作目標考核制度的具體業務推進的實施工作，並完成好臨時工作。
五、加強廉政建設。嚴格遵守職業道德、廉潔行政、依法辦事，不批人情地、不徇私情，勤奮工作，熱情周到服務。
六、加強黨建工作。貫徹、落實局黨組決定和決議，堅持經常學習實事政策，加強黨性修養，激發黨員先模作用。加強精神文明建設，熱情接待群眾咨詢，做好信訪工作，切實維護群眾的合法權益。
七、服務全局。積極協助、配合全局各職能部門，完成其它有關工作，及時完成領導和局綜合股交辦的其它工作。

5、計財征費股職能

一、認真宣傳、貫徹《礦產資源法》、《土地管理法》、國務院150號令、省政府14號令、黑政發[2003]48號、黑政辦發[2003]4號、嫩政發[2004]48號文件和各項財經制度及相關法律、法規，提高用地、辦礦單位（個人）及財務、征費工作人員的法律意識。
二、遵守政治理論、業務學習制度和局工作紀律，筆記、記錄規范齊全，堅持良好的工作秩序和作風，協調股、所、隊、辦、中心圍繞局中心工作做好本股工作。
三、組織財務及征費工作人員學習財務、征費有關制度和法律、法規，不斷提高有關人員的業務素質。
四、組織擬定有關財務工作制度，管理各項經費，嚴格控制支出，做到收支兩條線。
五、負責編制全縣國土資源部門及直屬事業單位預算、決算，並對資金使用情況進行監督。
六、執行土地和礦產資源有償使用制度，依法徵收和追繳土地出讓金、土地年租金、礦產資源補償費、礦業權價款、辦證費等各項規費，做到了應收盡收。
七、做好征費單位和人員的監督審計工作，負責征費票據的監督管理和使用，票據使用必須規范化、標准化。
八、負責對直屬事業單位的財務監督審計和培訓工作。
九、依法稽查用地單位和礦山企業繳費過程中的違法行為，重點考核「回採率系數」，建立健全征費統計台帳，追繳欠繳、漏繳和各項規費，確保國有資產免於流失。全年稽查面達100%，追繳額達100%。
十、樹立全局意識，協助配合局各職能部門完成有關工作，及時完成領導和局綜合股交辦的其他各項工作。

6、礦產開發股工作職能

一、認真宣傳、貫徹、執行《礦產資源法》及其配套法規，以4.22「世界地球日」和6.25「世界土地日」為契機，採取各種有效措施廣泛深入地進行宣傳，提高群眾依法采礦和保護礦產資源的法律意識。
二、遵守政治理論、業務學習制度和局工作紀律，筆記、記錄規范齊全，堅持良好的工作秩序和作風，協調股、所、隊、辦、中心圍繞局中心工作做好本股工作。
三、組織編制全縣礦產資源開發利用與保護規劃，並組織實施。
四、依法進行采礦權的審批登記和辦證材料的組織報批工作，自辦證材料齊全之日起（申請人必須在一個月內將資料准備齊全，否則退回），六個月內完成采礦許可證辦理工作。
五、依法進行采礦權出讓、轉讓、交易等管理工作，做好采礦權審批登記工作。
六、依法進行礦產資源開發利用和保護的監督管理，依法調處采礦糾紛，發現無證、越界、越層采礦等違法行為，立即責令其停止違法行為，並及時移交執法監察局處理。
七、負責組織礦產儲量的審核和礦產資源儲量的評估工作，審定評估機構從事采礦權評估資格，協審國家出資形成的采礦權評估結果。
八、負責礦產資源管理和礦產儲量動態管理，要求有資質的地測機構每月對甲類礦產實測一次，並形成動態監測報告，從而掌握礦山企業儲量動用情況；依法加強監測有無越界、越層采礦和浪費資源等違法行為，一經發現嚴肅處理。
九、強化「三率」指標管理工作，依法監督礦山企業制定「三率」指標，並按月進行實測考核，核定「回採率系數」，並將「回採率」考核情況反饋給財務征費稽查股。對達不到「三率」指標要求的，責令限期達到；逾期達不到的，處以相當於礦產資源損失價值20%以上50%以下的罰款；情節嚴重的，可以責令停產整頓，直至吊銷采礦許可證。
十、加強礦山企業礦界管理工作。對新設立的礦山企業，領取采礦許可證後立即組織埋設界樁；對原有礦山進行監督檢查，發現沒有界樁的，督促企業立即埋設，並處罰款。礦界的測量工作必須由有資質的地測機構進行，同時由用地、監察等部門參加。
十一、承辦新發現礦種的申報、檢查工作。
十二、負責組織對乙類礦種和個別甲類礦種儲量報告的審查工作。
十三、按照省、市主管部門的要求和時限進行礦山企業采礦許可證的年檢工作，對違法違規的礦山企業一律不予年檢，並依法處理。
十四、加強廉政建設，依法行政，文明執法，嚴格遵守紀檢、省廳等廉政准則，以服務為宗旨，做好接待、咨詢及服務工作。
十五、樹立全局意識，積極協助、配合局各職能部門完成相關工作，及時完成領導和局綜合股交辦的各項工作。

7、人秘股工作職能

一、組織全系統幹部職工開展政治理論學習和業務培訓工作。
二、認真做好上級會議、文件、精神的傳達、貫徹和落實以及其它上傳下達工作。
三、負責組織草擬全局行政規章和綜合性文。
四、認真做好機關綜合協調及其它政務、事務的督辦工作。
五、做好各類文件的收發、傳遞和歸檔立卷，並協助常務副局長做好檔案管理工作。
六、負責局各類會議、活動的組織、籌備和聯絡接待工作。
七、負責局辦公設施等資產的管理、修復和辦公用品的購買及管理工作。
八、組織擬定實施局機關各項工作制度，認真抓好機關工作紀律及考勤工作。
九、嚴格執行有關政策，認真做好人事及勞資工作；及時准確的做好各類人事統計報表的填報工作。
十、認真做好局信訪工作，使局信訪工作得到進一步規范。
十一、建立健全全系統信息編報工作機制，全面做好全局工作信息的審核、編寫、上報工作。
十二、協助常務副局長抓好社會治安綜合治理工作，嚴格落實安全生產各項工作制度，認真做好安全保衛、防火防盜及其它後勤管理工作。
十三、協助常務副局長抓好物業管理工作。
十四、服務全局，積極完成領導交辦的其它工作。

8、執法監察股工作職能

執法監察股是國土資源局負責對執行和遵守土地資源、礦產資源法律、法規情況進行監督檢查的職能部門。主要任務是：監督檢查國土資源法律法規的貫徹執行情況；擬定執法監察和違法案件查處的有關規定；組織查處國土資源違法案件；監督局各職能部門依法履行國土資源管理職責的情況；負責國土資源監察員的聯絡工作，其具體工作職責是：
一、組織對貫徹執行和遵守國家有關土地資源、礦產資源法律、法規實施情況的監督檢查； 貫徹執行有關執法監察和案件查處的法規、規章和規范性文件。
二、遵守政治理論、業務學習制度和局工作紀律，筆記、記錄規范齊全。堅持良好的工作秩序和作風，協調股、所、隊、辦、中心圍繞局中心工作做好本局工作。
三、在用地規劃股和地籍資源股配合下，組織開展對土地規劃、農地轉用、土地徵用、土地資產處置、土地使用權交易、建設用地項目利用等情況進行監督檢查。
四、在礦管股和勘查股配合下，組織開展對礦產資源保護與利用規劃、礦產資源開發利用、探礦權、采礦權轉讓、礦山企業年檢等情況進行監督檢查。
五、在征費稽查股配合下，對國土資源有關費用徵收情況進行監督檢查。
六、各中隊每月開展一次全面的動態監查，在監查中發現問題及時處理，把違法違規行為消滅在萌芽狀態中，充分發揮「預防為主、懲治為輔」的工作原則。
七、立案查處土地、礦產資源違法案件，提高效率，嚴格遵守一般案件自受理之日起兩個月辦結，重大復雜案件可以適當延期的原則。
八、協助有關部門調查處理國土資源管理工作人員依法執行公務遭受打擊報復的案件。
九、在鄉鎮國土資源所配合下，負責全縣國土資源監察網路的建立及聯絡工作。
十、負責對全縣國土資源執法監察系統的業務領導，檢查督促鄉鎮國土資源管理所對有關土地、礦產違法案件的查處，發觀隱滿不報者（或越權執法）立即報局處理，並追究相關責任。
十一、做好車輛管理和維護工作，確保安全行駛和正常運行。
十二、加強國土資源執法監察系統隊伍建設，開展國土資源執法模範縣活動，組織經驗交流。
十三、協助法規股搞好法律法規的宣傳、講解工作。
十四、加強廉政建設工作。依法行政，文明執法，嚴格遵守紀檢、省廳等廉政准則，以服務為宗旨，做好接待、咨詢和服務工作。
十五、樹立全局意識，協助配合全局各職能部門完成有關工作，及時完成領導和局綜合股交辦的其他各項工作。

2. 職能科室與職能部門的區別

職能科室與職能部門的區別如下：

1、作用不同

職能科室主要借鑒國際經驗，實現企業財務管理與國際對接，建立首席財務官制度，完善企業治理結構。同時，研究建立企業財務總監委派制度，明確財務總監的地位作用、職責許可權和工作要求等，促進財務總監代表出資人參與企業重大經營決策。

是構建企業財務管理能力認證體系,提升企業財務管理能力，推動企業強化內部約束和財務管控，實現管理創新。

而職能部門主要是為了進一步完善產權交易市場，通過整體改制上市、引入非公經濟等戰略投資者等多種方式，盤活龐大的國有資本存量，促進國有企業投資主體多元化，形成產權明晰、機制靈活、管理科學的國有企業內部約束機制，建立和完善現代企業制度。

2、對信息的使用不同

職能科室是信息的創造者，而職能部門是信息的使用者。

3、考核內容不同

職能科室主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。

而職能部門主要考核，出勤情況、學習成績和工作態度，完成任務的數量、質量、效率等。

4、工作內容不同

職能科室主要制定、修改關於許可權和職能責任的組織結構，建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統。預測對於工作人員的需求，做出人員投入計劃，並對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。

人員的配備和使用：即按照工作需要，對工作人員進行錄用、調配、考核、獎懲、安置等。幫助工作人員不斷提高個人工作能力，進行任職前培訓和在職培訓。

而職能部門主要根據按勞分配的原則，做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。通過各種教育方式，提高工作人員的思想政治覺悟，激勵工作人員的積極性、創造性。對工作情況和程序進行總結、評價，以便改進管理工作。

參考資料來源：網路-職能科室

網路-職能部門

3. 工程勘察設計是什麼意思

工程勘察設抄計是說工程勘察和工程設計兩件事。勘察和設計都是工程實施前的極其重要的環節。勘察和設計之間有很緊密的關系，各級行政主管部門都是把勘察和設計劃歸一個職能部門管理的，例如勘察設計管理處、勘察設計管理科等。
工程勘察 是由具備相應資質的工程地質勘察公司，用專業技術、設備對工程地址一定范圍內的地形、地貌、地勢，地質成因及構成，岩土性質及狀況，水文情況等等進行揭示、探明的工作。初勘可驗證工程選址的正確性；詳勘能給設計提供地基各種物理、力學性能的詳細指標。
工程設計 是由具備相應資質的工程設計公司，根據工程用途、規模及勘察報告等進行計算、構造、繪圖，完成在預定的使用期內實現工程物預定的使用功能、安全可靠功能、及經濟、美觀目標的設計。
勘察設計院是包括勘察、設計兩部分，具備兩種資質，擁有兩部分技術資源和設備的較大型的單位，可以分別勘察、設計向社會提供服務。

4. 請問地質隊到底屬於什麼類型的單位

屬於事業單位編制。

地質隊都是事業單位，是指是資源勘查工程，主要負責進行野外科考，對地質，地貌，地況進行實地考察，進行能源礦產的搜索，工作強度大，一般需要很強體能耐力。

地質隊能夠利用地質方法，物理方法，化學方法以及地質遙感衛星等技術，分析當地的地層，構造，岩漿岩，元素富集異常性等，在一定得地層中找到具有一定工業價值的金屬礦、非金屬礦、能源礦等。

(4)地質勘察院職能科室是什麼意思擴展閱讀：

事業單位分為：

1、社會公共福利性單位，如醫院、學校、圖書館等。

2、本身無行政權力，但受有行政權力部門委託，部分代為行使行政行為的單位，如交通局下屬的車輛檢測中心、科研部門等。

3、由行政機關設立的福利性商業機構，賓館，招待所，警用物資商店、公開發行的內部刊物部門等。

企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。

事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

網路-地質隊

網路-綜合地質大隊

5. 職能部門是什麼意思和業務部門什麼區別

職能部門一般指按職能劃分的部門，多指管理部門，在公司體系中承擔著一定的職責，
業務部門是按業務劃分的部門，一般指專業部門，如銷售、財務等

6. 院感科是職能科室還是業務管理科室

行政類事物居多，可以叫職能科室因為分工明確，也可以叫業務科室因為要對醫院使用的一次性醫療衛生用品的采購，使用，管理，廢棄。起到監督和管理審查的作用

7. 職能科室的定義是什麼

一般說的是職能較強的科室。通俗說就是比較有權的科室。科室，是單位內部機構。

8. 跟測繪相關的部門有哪些相關的職能分別是什麼

勘察設計院具有開采設計、工程勘察、工程測繪、地質勘查和地質災害防治工程勘查、設計、施工的甲、乙級資質。
勘測規劃院負責院測繪資質年審工作；工程勘察、工程測繪、地質勘查和地質災害防治工程勘查、設計、施工、規劃等。
監理公司：審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查，參與工程項目的竣工驗收
房產測繪隊：測量房屋面積，在房產證上出具法定數值。
國土資源局測繪隊：測量土地面積，出具法定的土地面積數值。
測繪研究院從事市政工程測量、地下管線勘察、竣工測量、規劃放線、地籍測量、房產測量、地形圖數字化等工作的專業測繪單位。
城市規劃設計院：村鎮的總體規劃設計，控制性詳細規劃設計，修建性詳細規劃設計，園林綠化環境設計，測繪，市政工程設計等任務承攬土建。
水利水電設計院： 1.水庫樞紐、引調水、灌溉排澇、河道整治、城市防洪工程設計；2.工程地質勘察、水文地質勘察、地質災害評估；3.水力發電工程設計、變電工程設計、送電工程設計；4.水文、水能分析計算，行洪論證，水資源論證；5.水保方案統制；6.工程測繪；7.岩、土、水試驗，工程檢測；8.水利、水電工程監理。