地質技術崗位有些什麼

1. 地質工程師的崗位說明

地質工程師是從事資源勘查、工程勘察、設計、施工、管理等領域的資源勘查與技術、經專濟評價以及屬對工程建設地質進行管理的高級工程技術人才。

工作內容應包括：
負責礦區地質工作，做好礦區查明資源量和保有地質資源量的統計工作；
根據礦區的設計和計劃，組織進行地質、水文、測繪、物探等各種工作，並做好檢查驗收；
收集、整理並審查礦區的地質材料，監督指導采礦車間的地質技術工作；
編制礦山地質技術管理規范，指導並監督礦山地質人員按照礦山地質技術管理規范做好生產地質控制工作；
負責礦區或區域的地質資源情況，研究、掌握成礦規律及國內外地質科技動態，對礦產資源的評價和勘探作出近期安排設想和遠景規劃。

大致應該是這些。

2. 學地質的出來後都有哪些工作崗位啊

等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

3. 地質工作有哪些工作崗位啊

在現代社會中地質
工作是認識自然和改造自然，滿足人類物質生產和生活需要的一個重要方面。地質工作
起源於人類社會對礦物資源的認識與利用。礦產普查勘探工作一直是地質工作的主要內
容。但隨著現代科學技術的進步，地質工作正以比過去遠為迅速的步伐向深度和廣度發
展，水文地質、工程地質、海洋地質、地震地質以及地下熱能的開發利用等，均成為地
質工作的重要方面。由於工業化所導致的水源、能源和礦物資源的日益短缺以及環境的
逐漸被破壞和污染，地質工作的服務領域正在逐步擴大，能源礦產地質、礦產綜合利用
研究、災害地質、環境地質、城市地質以及農業地質等已提上了重要的議事日程。地質
工作所需的各種地質理論及有關的自然科學理論與勘探技術方法，如地球物理勘探、地
球化學探礦、地形測量、鑽探工程、山地工程、岩礦測試、遙感探測、數學地質乃至地
質資料的綜合研究等，都在日新月異地發展，是地質工作的重要內容。地質工作中的礦
產普查勘探工作是一種調查研究工作，一般分為區域地質調查、礦產普查、礦床勘探、
礦山地質（包括基建地質） 等幾個階段，地質科研工作則貫穿在各階段之中。可見，
地質礦產普查勘探工作既是一個由面到點，由表及裡，由淺入深的連續的調查研究過
程，也是一個認識的發展過程。它的產品（ 普查勘探報告） 是一種具有使用價值的成
果，但又不同於一般商品，應屬科學實驗的范疇；但是，由於它是基本建設的一個先行
步驟，大多與採掘工業有密切關系，也有人認為它是一種「 信息量」 的生產過程，應
屬物質生產的范疇；還有一種觀點，認為介於二者之間，是一種帶有生產性質的調查研
究工作。地質工作雖然有一個大體程序，但與一般的工業生產流程有很大的不同，主要
是因為地質工作是在調查研究過程中，根據不斷地綜合研究所獲得的認識來指導下一步
工作，具有很強的探索性。由於認識是逐步深化的，所以地質工作部署也有可變性。因
此，地質工作遵循一定的工作程序，並保證必要的研究程度，是關系提高地質工作質量
和經濟、社會效益的一個十分重要的問題。

4. 地質技術部門職責

近年來，隨著我國地質工作的再度火熱，地質裝備生產出現了產銷兩旺的大好形勢。有關統計數據表明，去年國有地勘單位在地質裝備上的投入，已經超過了地質找礦的直接投入。
但是，與地質裝備產銷的旺盛形勢形成反差的是，我國有關鑽探工程技術標準的制定卻沒有及時跟進。這種狀況如繼續存在，不只是會影響到地質裝備製造業的持續發展，更可能使我們在國際標准化的競爭中處於不利地位。
對此，中國大陸科學鑽探工程中心主任王達在2007年中國（上海）國際地質技術論壇上發表了自己的見解。
鑽探工程技術標准體系風骨初成
據王達介紹，我國鑽探工程技術標准與其他行業相比起步晚，1980年以前的主要技術工作規范多以行政性文件的形式頒布、執行。此後，我國經濟建設進入新時期，探礦工程標准化才獲得較快的發展，相繼編制、頒布了一批重要技術標准。到目前為止，探礦工程專業正式頒布的國家標准有5項，行業標准有42項，基本形成了探礦工程標准體系的總體構架。
在鑽探工程標準的制定過程中，我國與國際標准化組織和國外先進標准組織建立了對口聯系，並積極採用國際標准和國外先進標准，為推進我國相關標準的進步發揮了積極作用。
但是，從總體情況看，我國鑽探技術標准還存在基礎性、通用性的標准比例較大，相當部分的技術標准還落後於國際標準的問題。
王達用下面一組數據反映了這一差距。截止到2003年底，在20906項國家標准中，已採用國際標准和國外先進標準的共9250 項，其中採用ISO標准4539項，採用IEC標准1882項，採用ISO/IEC標准287項，採用ITU標准48項，採用其他國家先進標准2494項，采標率為44.25％。在總共16910項的ISO、IEC標准中，我國採用了6708項，但其中78.65％採用的是1994年及以前的ISO、IEC 標准。他認為，這些數據表明，我們採用的相當部分國際標准，實際上是亟待更新或已經淘汰的國際標准。
他認為，在我國鑽探工程技術標准更新完善的過程中，國家應建立完善的國際和國外標准跟蹤機制，改變過去在制定國家標准問題上的跟蹤模仿、拿來主義的政策；建立科技創新體系和標准研製體系有效協調的國際標准競爭機制；與主要利益相關國家建立起戰略夥伴關系；建立培養、選拔國際型標准化人才的機制；建立穩定的國際標准化活動經費籌集機制。
他特別強調，我國企業要有參與國際標准制定的積極性，要自覺地把自己當成參與國際標准制定的主體。只有這樣，地質裝備生產廠家才能在標准上掌握主動，成為更有力的國際地質裝備市場的競爭者。
鑽探工程技術標准，哪些地方亟待完善
王達在分析我國鑽探工程技術標準的現狀後認為，目前我國在這一領域的標准雖已基本形成體系，但存在的四大問題表明，我國的標准體系亟待更新完善。
缺乏技術標准、有標准難以執行的問題十分突出，極大地阻礙了行業的技術進步。他認為，這一問題首先表現在鑽孔口徑五花八門，不同時期頒布或執行了不同的口徑標准，一直沿用至今均有採用，近期又有國外礦業公司直接引進外國鑽具，造成我國目前鑽孔的公稱口徑混亂。由於公稱口徑的差別造成鑽頭、鑽具、鑽桿的規格更加混亂，加上過去部門之間的技術壁壘，地質、冶金、煤炭、核工業等部門各自又有自己的標准，致使野外現場使用的鑽探機具極不統一，無法互換，甚至同樣的鑽頭規格，連接螺紋卻不同，給地質隊訂貨和工廠生產帶來極大困難。
有了標准難以執行。1997年，我國頒布了為各部門共同接受的金剛石鑽探鑽具和繩索取心鑽具國家標准。這個新標準的口徑系列是吸收了國外先進標準的優點，克服了不足之處，並結合我國情況而制定的，是一個先進的技術標准。然而令人遺憾的是，這個標准僅僅是一個推薦的國標，並沒有被強制性地推廣。因而，在公稱口徑上，標准不一的問題依然普遍存在。
標准體系結構和標准內容不合理。原地礦部門制定了一些本應該由企業制定的產品技術標准；不少標准內容過多地規定了產品的生產過程、工藝流程，或產品的外型、尺寸、規格等技術要求（主要是產品標准），對企業的生產活動和技術創新構成障礙，不利於技術進步。部分產品標准中規定了檢驗指標，但卻沒有檢驗方法標准，或者有了檢驗方法標准，又缺乏產品標准中規定的檢驗指標，給標准實施帶來困難。
已有鑽探技術標准自主技術含量不高。一方面，大量標准中的技術數據和指標直接或間接來源於國外標准或產品樣本，缺乏科學技術研究的支持，缺乏專有技術和自主知識產權，缺乏實際製造加工和生產應用的檢驗；另一方面，大量的先進製造技術成果沒有及時納入標准，或者產品已應用了先進製造技術成果，但對應的標准沒有及時修訂。
標准制訂、修訂周期過長，標准標齡過長，不能適應市場需求變化。王達指出，我國從標准項目提出到標准發布，標準的平均制、修訂周期為10年甚至更長，幾乎所有的鑽探技術標准標齡都在10年以上。自1997年以後，我國再也沒有發布過有關探礦工程方面的國家標准或行業標准。
與國際接軌，「拿來主義」成趨勢
王達認為，在我國對國際標準的需求日益增長，與國際交流日益密切的形勢下，鑽探工程技術標准與國際標准接軌或採用國外先進標准，已成為我國目前標准化發展的必然。從適應貿易全球化的大環境看，伴隨著貿易技術壁壘協定的生效實施，WTO要求將國際標准作為各國技術標準的基礎，同時國際標准化組織也鼓勵各成員國積極採用和實施ISO標准，以推動全球貿易的發展。
針對鑽探行業目前沒有現成的國際標准可以直接採用，國外先進標准又種類繁多的現實，王達提出了解決國內目前混亂狀況思考，即盡快制訂或修訂鑽探技術國家或行業標准，並重點做好一些工作，比如盡快修訂地質岩心鑽探行業標准體系；成立公益性的、中立性的標准化研究機構，由政府對國家標准給予研究項目資助；發揮行業協會的作用，制定行業共同遵守的行業標准，強化標准與市場關聯度；與國際標准化組織（ISO TC82/SC6）分技術委員會恢復經常性的聯系，參與國際標准制修訂；盡快成立地質礦產標准化技術委員會和岩心鑽探分技術委員會以加快地質礦產標准化進程。

標准，
市場競爭的王牌
經濟界人士早就說過：21世紀是標準的世紀。誰擁有了標准，誰就有了市場競爭的王牌，就可以利用標准搶占市場競爭的制高點。
標准之爭其實早已在國外展開。而且，隨著產品國際化程度的日益增加，國際標準的統一是必然的。從某種意義上說，這也正是中國地質裝備製造企業搶占標准制高點最為有利的時機。
有資料顯示，在ISO、IEC 制定的國際標准中，由我國提交或主持制定的不足20項，僅占國際標准總數的0.2％，且基本上是一些非關鍵性的標准。這一數據表明，在標准之爭中，我國已經處於劣勢。
但這並不意味著在鑽探工程技術標准之爭中，會出現相同的結果。因為目前我國的鑽探工程技術水平已遠非20年前可比，大量原創性科技成果的不斷涌現也說明，在標准之爭中我們已經具備了和國際利益集團競爭的經濟技術實力。
更能堅定我們信心的是，我們擁有全球最大的鑽探工程市場。市場經濟時代，掌握了市場就掌握了市場競爭的主動權。在第三代移動通信標准之爭中，由我國自主制定的CDMA正是憑借市場的威力，逼退了國際利益集團的標准壟斷。
當然，市場也是可以分解的。我國的地質裝備製造業要在標准之爭中取得勝利，必須先做好自己的事，那就是盡快修訂完善我國自己的鑽探工程標准，讓我們的標准體系更具國際競爭力。
而當我們擁有了國際認可的鑽探標准體系後，我國的地質裝備製造業也必將迎來更大的發展。

5. 地質專業職稱有哪些,需要一些什麼條件

各省、自治區、直轄市國土資源廳（國土環境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、房屋土地資源管理局）：

根據《地質勘查資質管理條例》（國務院令第520號）的有關規定，部組織制定《地質勘查資質分類分級標准》，現予印發。

國土資源部

二○○八年六月二十六日

地質勘查資質分類分級標准

第一條 為科學合理地對地質勘查資質進行分類分級，根據《地質勘查資質管理條例》（國務院令第520號）的有關規定，制定本標准。

第二條 勘查技術人員主要包括高、中級勘查技術人員的專業和數量。

（一）高、中級勘查技術人員為單位在編或在冊的，事業單位的與其上級主管部門認定的本年度在編或在冊「單位職工花名冊」一致，企業單位的與其本年度「單位職工花名冊」一致。高、中級勘查技術人員須為全職聘用，且僅受聘於該技術人員所在資質申請單位。

（二）申請地質勘查資質時，高、中級勘查技術人員男性年齡不大於60周歲，女性年齡不大於55周歲。

（三）高、中級勘查技術人員具有省部級人事部門頒發或認可(省部級人事部門批準的廳局級人事部門頒發）的專業技術職稱/職務資格證書或批准文件。

（四）高、中級勘查技術人員的專業技術職稱/職務資格證書或批准文件未填寫專業名稱、專業名稱不明確的，以勘查技術人員的主要勘查工作經歷及業績認定。

（五）高、中級勘查技術人員取得多個專業技術職稱/職務資格證書的，在申請地質勘查資質時，只能使用其中一個專業。

（六）同一單位申請多項資質類別時，同一專業的高、中級勘查技術人員可以重復計算。

高、中級勘查技術人員不同地質勘查資質類別和資質等級的具體標准與條件見附件1。

第三條 勘查設備、儀器主要包括種類、數量和技術參數。

（一）規定配備的勘查設備、儀器，須出具購置發票或調撥單；允許租賃的勘查設備、儀器，應出具租賃合同等證明材料。

（二）替代規定配備的勘查設備、儀器，應出具相應的說明書等證明材料。

（三）同一單位申請多項資質類別時，同一勘查設備、儀器可以重復計算。

勘查設備、儀器不同地質勘查資質類別和資質等級的具體標准與條件見附件2。

第四條 質量管理體系主要包括管理機構、管理制度、質量體系認證和勘查質量等。

質量管理體系不同地質勘查資質類別和資質等級的具體標准與條件見附件3。

第五條 安全生產管理體系主要包括管理機構和管理制度。

安全生產管理體系不同地質勘查資質類別和資質等級的具體標准與條件見附件4。

第六條 只申請海洋石油天然氣礦產勘查資質的，對規定的陸地石油天然氣礦產勘查的高、中級勘查技術人員和勘查設備、儀器不作要求。

只申請陸地石油天然氣礦產勘查資質的，對規定的海洋石油天然氣礦產勘查的高、中級勘查技術人員和勘查設備、儀器不作要求。

第七條 只申請地質鑽探資質的，對規定的高、中級坑探技術人員和坑探設備、儀器不作要求。

只申請地質坑探資質的，對規定的高、中級鑽探技術人員和鑽探設備、儀器不作要求。

第八條 只申請岩礦鑒定、岩礦測試、岩土試驗、選冶試驗單項資質的，對規定的該單項以外高、中級地質實驗測試技術人員和地質實驗測試設備、儀器不作要求。

第九條 本標准自2008年7月1日起施行。

附件：1.高、中級勘查技術人員條件要求

2.勘查設備、儀器條件要求

3.質量管理體系條件要求

4.安全生產管理體系條件要求

附件：

國土資發〔2008〕137號附件.doc

6. 地質勘察技術員一般主要做什麼

畢業後可以去水自利水電設計院、公路/鐵路相關的勘察設計院、建築工程勘察設計院做
地質勘查工程師、水文地質技術員、工程地質技術員、水文地質工程師、勘探工程師、爆破工程師、技術工程師等。
工程地質勘察 engineering geological investigation
研究、評價建設場地的工程地質條件所進行的地質測繪、勘探、室內實驗、原位測試等工作的統稱。為工程建設的規劃、設計、施工提供必要的依據及參數。工程地質條件通常是指建設場地的地形、地貌、地質構造、地層岩性、不良地質現象以及水文地質條件等。
內容：
主要有以下五項：
①搜集研究區域地質、地形地貌、遙感照片、水文、氣象、水文地質、地震等已有資料，以及工程經驗和已有的勘察報告等;
②工程地質調查與測繪；
③工程地質勘探見工程地質測繪和勘探；
④岩土測試和觀測見土工試驗和現場原型觀測、岩體力學試驗和測試；
⑤資料整理和編寫工程地質勘察報告。
工程地質勘察通常按工程設計階段分步進行。不同類別的工程，有不同的階段劃分。對於工程地質條件簡單和有一定工程資料的中小型工程，勘察階段也可適當合並。

7. 地質學完有些什麼工作崗位

地質隊的地質勘查工作，岩土施工的地質勘察，煤礦、鐵礦等礦區的邊采邊探也需要，有興趣的話可以讀一下研究生，地球化學、地球物理、古生物、第四紀地質等等，地質學真是一個大的門類，要研究的東西太多太多。

8. 地質隊地面工程崗位職責及崗位許可權是什麼

員工崗位職責描述 一、基本信息 崗位名稱 地面工程管理 崗位編碼 GL 崗位類別 技術崗 崗位級別 所屬部門或單位 第七採油廠採油礦地質隊 崗位描述 時間 2005-9-10 隸屬上級 隊長 隸屬下級 無 二、崗位主要職責 1、負責全礦地面動靜態生產數據的收集、審核、匯總、上報； 2、負責全礦地面綜合資料的建立、存檔工作； 3、負責資料庫維護、備份；負責礦地面工程建設中、長期及年度規劃的前期調查以及項目規劃、方案實施; 4、負責礦老區改造項目現場調查及上報工作負責老區改造、生產維修等現場施工項目的協調、質量監督、驗收工作; 5、負責礦地面工程系統的管理及現場試驗、科研、新技術推廣工作; 6、負責對小隊地面工程工作進行指導和監督，按指標及月度檢查情況進行考核; 7、負責礦地面工程項目效能監察工作;負責收集、整理、匯總、審核、上報本單位地面工程生產動態信息管理系統的數據; 8、負責本單位數據的維護和數據安全管理。 三、工作職責 影響程度 1、負責全礦地面工程的資料收集、審核、上報。 2、負責地面資料微機錄入、匯總、上報。 3、負責各項綜合資料的建立、存檔工作。 4、負責資料庫維護、備份。 5、掌握全礦生產動態變化，對施工現場進行核實。 部分 部分 部分 部分 部分 四、崗位許可權 1、有權提出地面管理工作合理化建議和改進意見。 2、有權提出工程改造措施意見。 3、有權拒絕接收不合格報表及資料，並責令其整改，並提出考核意見。 4、有權要求採油工核實基礎數據及生產設備的運行情況等數據。 5、有權對危害生命安全和身體健康的工作條件和行為，提出意見和控告或暫停施工。 五、業績指標 1、地面工程施工質量合格率。 2、地面工程施工資料上報及時率。 六、任職條件要求 學 歷 具有高中以上文化程度或同等學歷技校畢業 專業技術職務任職資格及專業職務資格 初級專業技術職務任職資格 專業背景 工程技術類專業畢業 工作經驗或工作經歷 一般應具有1年以上相關崗位工作經歷 綜合素質及其他要求 專業技術相關知識、創新能力、溝通表達能力、解決問題的能力 七、工作環境 工作場所 第七採油廠採油礦 工作時間 8小時/工作日

9. 油氣地質技術崗具體是做什麼的呢適合女生嗎

油氣地質技術崗，有很多都適合女生啊。
但是，你說的還是有些內太寬泛。
油氣地質其實容也分很多種的，首先油氣地質不同於地質，也不同於礦產地質！因為做油氣地質的，出野外非常少！
再說具體內容，有實驗分析的，有制圖的，有地震解釋，有沉積研究等等，太多了，有很多女生在這工作呢。
當然有些可能不適合女生，去前線什麼的。

祝好！