重慶地質類事業單位考什麼

① 重慶市地勘局事業單位考試專業知識考試是基礎地質，請問有誰清楚考試題型，考試范圍與主要參考資料

你考的哪個職位呀~偶也考，崩潰的很

② 學地質的進事業單位進行事業編考試要考什麼

主要是專業基礎知識，我是河北的，考的不難

③ 重慶事業單位考試內容有哪些

您好，中公教育為您服務。

事業單位考試信息匯總：http://www.zgsydw.com/?wt.mc_id=bd11588
具體考試內容：
1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。
3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。
4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。
5、國家機關工作人員的職業道德：國家機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。
6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。
7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。
8、經濟知識和科技知識：微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。
9、歷史知識：中國近現代史和世界現代史。
10、其他知識：最新的時政知識。
行測：言語理解，邏輯分析，數量關系，資料分析，常識部分，其中常識部分部分包括公共基礎的知識點，但並不是全部。

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④ 重慶事業單位的基礎地質是考什麼哦。主要看什麼版本的書呢

哥們 這個我不清楚 我們是四川 的 目前這2年不用考試就入編

⑤ 重慶事業單位考試考哪幾門需要什麼資料

事業單位考試一般考行測、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

事業單位考試教材沒有統一的標准，且國家不指定教材，市面上的所有關於事業單位考試的教材都是各個培訓機構自己編寫的，可自行選購。

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

(5)重慶地質類事業單位考什麼擴展閱讀

事業單位人事管理條例：

第一章總則

第一條為了規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。

第二條事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，全面准確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。

國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。

第三條中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。

縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。

事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。

第四條事業單位應當建立健全人事管理制度。

事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

第二章崗位設置

第五條國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

第六條事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。

崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。

第七條事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。

⑥ 重慶事業單位考試需要考哪些科目

你好！
重慶事業單位考試一般考行測、申論，或行測、公共基礎，個別考專公文寫作，部分加專業測試屬 。
事業單位考試教材沒有統一的標准，且國家不指定教材，市面上的所有關於事業單位考試的教材都是各個培訓機構自己編寫的，可自行選購。
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

⑦ 2012重慶事業單位地質隊考試科目是什麼

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重慶事業單位地質隊考試科目

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⑧ 重慶事業單位考試考什麼

（一）事業單位考試從宏觀上來講分為兩個部分，一是筆試，二是面試。筆試在先，面試在後，在筆試中取得規定的名次後，才能進入面試環節。
（二）一般情況下，筆試包含公共科目筆試和專業科目測試兩張試卷。
公共科目筆試內容按照報考科目作如下劃分：
1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2.專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，公共科目測試內容分別為：
（1）教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《教育公共基礎知識》（分值佔30%）。
（2）衛生類崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《衛生公共基礎知識》（分值佔30%）。
（3）其他類崗位：《綜合基礎知識》。
專業科目測試內容則重點考察專業知識：
1.綜合管理崗位等專業科目測試內容為《管理基礎知識》。
2.專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能。
（三）一般情況下，按照1:2或1:3的比例，篩選考生進入面試。（具體比例以招聘公告為准）面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定，若最後一名面試人選成績出現並列，則並列進入面試。
面試名單公布後10個工作日內，考生需要攜帶相應證件（一般為本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明等），到招聘單位參加資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。
面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調整為不低於1:2。凡面試比例低於1:2的，相應遞減招聘名額（遞減後的招聘崗位名額按「實際參加面試人數×面試比例」公式計算，出現小數按四捨五入法處理）或取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需達到60分或不低於其他崗位進入面試人員的最低成績。
面試成績當場公布 ，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最後結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，並報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。
（四）考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

⑨ 重慶市屬事業單位（專技崗位）考試中的專業科目考什麼

公共科目筆試內容如下：
2.專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，公共科目回測試內容分別為：
（答1）教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《教育公共基礎知識》（分值佔30%）。
（2）衛生類崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《衛生公共基礎知識》（分值佔30%）。
內

⑩ 重慶市事業單位考試需要考哪些科目

事業單位考試與公務員考試的區別
1．發起機構不同
公務員考試發起機構是：國家為中組部和人事部，地方為省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2．筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司，各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試，屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單），部分單位自行命題組織實施。
3．舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
4．報名方式不同
公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
5．筆試考試科目不同
公務員考試筆試國家和部分省市均只考行測、申論，個別省市有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。
6．分數計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的四六開，少數三七開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的四六開，一般無最低分數線。
7．人事編制不同
公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。
8．面試考試組織方式不同
公務員考試一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
9．招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告國家在人事部網站，省市在地方人事考試網發布；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
10．試題難度不同
公務員考試較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度；事業單位考試較容易，但試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
11．上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主管部門批准。
12．報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。