Ⅰ 編制內的教師工資待遇怎麼樣
主要看城市。目前，三線城市各種福利加起來有4000-5000這樣吧。隨著時間的發專展會增長。
Ⅱ 湖南省地質中學怎麼樣
簡介：學校創建於一九五五年，在湖南省地礦局和省市教育行政部門的領導支持下，學校內已由創建之初只面向本容系統內部招生的一所子弟學校，發展成為面向全社會招生的湖南省示範性普通高級中學（湖南省重點中學）、湖南省文明單位、湖南省現代教育技術實驗學校，有八十三個教學班，在校學生近七千人。
Ⅲ 教師的薪資待遇怎麼樣
現在教師的待遇總體上還是不錯的。
2018年8月31日，教育部舉行新聞發布會稱據統計，2017年全國教育行業教師平均收入達到了8.2萬元。教育行業平均工資水平這些年都是增長的，2017年和2012年相比，整個教育行業工資收入增幅是74%。
教師是屬於我們國家的機關事業單位，屬於鐵飯碗的一種。教育事業是國家的基石之一，國家一直重視教育事業的發展，不斷提升教師的收入水平。比如在職稱、補貼待遇都會有相應的傾斜和放鬆。
事業單位人員的收入主要包括基本工資收入，津貼補貼，績效工資和改革性補貼四部分構成。
基本工資包括崗位工資和薪級工資兩項全國統一標准。國家為了顯示對教師和護士行業的照顧，特別出台規定，提升他們10%的基本工資。
津貼補貼主要是針對鄉村教師和艱苦偏遠地區教師的一種福利。國家要求不僅要落實鄉鎮補貼和艱苦偏遠地區補貼，而且還有鄉村教師專項補貼。北京市2018年人均鄉村教師補貼已經達到了2.3萬元每年。比如北京密雲地區的一鄉村學校，人均教師收入達到了1.3萬元每月。申請調往城區的教師和調往鄉村的教師比例達到1:10。
不過機關事業單位還有第五塊收入，是各種獎金福利。有人說，事業單位早已經禁止發獎金了，這已經是過去式了。
前些日子六安教師上訪索要拖欠工資，實際上這部分工資是指教師的年終一次性獎勵，其他機關事業單位都有，據說高達3.6萬元。其實機關事業單位各種名目繁多的獎勵還是很多的，比如招商引資獎、未休年休假補貼、精神文明獎、政府考核獎、扶貧獎、雙擁獎、午餐補助、車補等等。這一部分獎勵中，比如未休年休假補貼，教師是無法享受的，因為他們有寒暑假。
國家正在努力要求各地實現教師平均工資收入水平不低於當地公務員的平均工資收入水平。不過這個收入有沒有包含各種獎金福利，並沒有太明確的答案。
其實大家抱怨教師工資收入低，還有一個重要原因。就是社會發展太快，大家收入的分化，讓很多崗位的優越感消失了。
以前的時候，大家收入都很低，但是對於教師是普遍尊敬的態度。即使是再沒有文化的大老粗，也對教師會特別尊敬。但是現在，一方面是孩子珍貴了，另一方面是一些教師的負面宣傳過多，讓大家對教師的行為質疑起來了。現在一個班五六十個孩子，總有幾個孩子家長會很有錢。但是就是一對比這些人的收入，就會發現自己的待遇似乎差距越來越大。這也是社會收入分配差距拉大的表現。以前的時候，人家家裡
Ⅳ 現在教師的待遇怎麼樣
山東德復州陵城區教師制，教齡21年，職稱小一（因為不願意造假論文所以沒有進職稱），月工資2500左右，扣除各種保險和住房基金後實際領到2200左右。
工齡快三十年了！幸好我中間下海遊了一段，現在攢了幾十年的工資錢，剛回來上班，就這點工資他媽趕不上銀行利息多!所以我基本不上課，想去就去（教育腐敗很嚴重，所以當官的也不敢管我，因為我可以不幹了，他們不敢不幹），不想去就在家玩伺候孩子！
Ⅳ 教師的待遇怎麼樣
我覺得現在是重視教育的時代老師工資不錯還可以跟學生一樣有休假 不是主科那更輕松 我覺得是一個待遇優厚的工作
Ⅵ 湖南省地質中學怎麼樣
質中學是湖南重點中學。學費的話比其他普通高中的要貴一點。
但是校風的話，見仁見智。因為再好的學校，也有調皮的學生在搗亂、。可以住宿！~有專人管理！~每天還有早操，宿舍里就象家一樣要什麼有什麼！~很舒適很安靜！~
歷史悠久 湖南省地質中學位於長沙市人民中路168號，交通便利，校園雅緻，是讀書求學的理想場所。學校創建於一九五五年，在省地礦局和省市教育行政部門的領導支持下，我校已由創建之初只面向本系統內部招生的一所子弟學校，發展成為面向全社會招生的湖南省示範性普通高級中學（湖南省重點中學）、湖南省文明單位、湖南省現代教育技術實驗學校，現有八十個教學班，在校學生四千七百餘人。
師資雄厚 學校堅持「關愛全體學生，推進整體進步」的辦學思想，組建了一支具有現代教育理念、熟練掌握現代教育技術、在省內外享有較高聲譽的教師隊伍，形成了「敬業愛生、精教重研」的教風。學校現有教職工316人，其中特級教師5名，高級教師108名，一級教師118名。有研究生學歷的教師88名，博士學歷的教師1名，教師學歷合格率100%。
設施先進 學校擁有現代化的理、化、生實驗室，勞技室，千兆校園網，多媒體教室，電化教學中心，電子監控系統，計算機信息處理中心，塑膠運動場和體育館，校園電視演播中心，校園廣播系統，遠程電子備課室等教學設施。每間教室均配有多媒體教學設備。新型的學生公寓可容納500人，校圖書館藏書達十萬冊。
辦學特色 學校以著名科學家李四光精神為文化特色，積極推進素質教育，注重學生全面發展和創新精神的培養。校園文化豐富多彩，學科競賽碩果累累。辦有《湖南省地質中學報》、《星源》、《德育園地》、《地中教研》等刊物。近年來，有3000多名學生在全國、省、市所舉辦的數、理、化、生奧賽以及音、體、美、作文、科技小製作等競賽中獲獎。學校已成為國家CUBA訓練基地，籃球隊多次獲省、市中學生籃球競賽的冠、亞軍；武術隊連續六年獲全省團體冠軍的好成績。初中畢業合格率一直穩定在98%以上，高考錄取率穩定在96%以上。2008年高考上線率96.8%，本科上線率53.1%。3名同學高考成績達到清華大學、北京大學錄取線。周歡同學以理科666分加20分的優異成績排名全省第15名，理科綜合單科成績居全省第一，考入清華大學。學校紀律嚴明，學風濃厚，連續多年保持學生流失率為零、違法率為零、安全事故率為零的記錄，素以管理嚴、設施好、師資優、質量高而深受社會的信賴。
Ⅶ 湖南省重點中學教師工資師多少謝謝
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
您剛剛畢業，工資實際上就是基本工資與課時工資之和，根據您任課的多少，月薪在4200元至5000元之間。如果擔任班主任，另加班主任津貼。
Ⅷ 湖南省哪些地區教師工資高
教師基本工資 這個國家有規定 市、縣差不多不大的
你所關注的差距是 老師的福利待遇 公積金 其它學校福利
這當然是 約靠市區 待遇工資約好
希望我的回答你能滿意
Ⅸ 長沙教師工資待遇怎麼樣
湖南抄長沙教師工資，這里主要是民辦學校教師工資為標准：
名優教師年薪10萬元以上，工作10年以上；
骨幹教師，年薪8萬元以上，工作5年以上；
優秀教師年薪6萬元以上，工作3年上。
公辦學校教師工資這里不作參考。
