北京市有哪些地質勘察

① 北京市地質礦產勘查開發總公司怎麼樣

簡介：北京市地質礦產勘查開發總公司（簡稱北京市地礦總公司）隸屬北京市地質礦產勘查開發局,根據中央有關改革精神,本著精簡機構,提高效率,實現政企分開、政事分開的原則,並遵循市場運行機制組建起來的經濟實體。由北京市地質礦產勘查開發局的下屬工程勘查隊伍和經營實體組成。根據國務院關於地質勘查隊伍管理體制改革方案的要求和國土資源部與北京市人民政府簽署的北京市地質勘查隊伍屬地化管理的會商紀要,北京市地礦總公司隨北京市地質礦產勘查開發局一並歸北京市管理。成立北京市地礦總公司的宗旨是發揮龍頭企業規模經營的優勢,帶動局屬地勘單位進入國內、國外兩個工程市場。組建方式是由北京市地質礦產勘查開發局出資,負責承擔債權、債務,經濟責任和民事責任,並保證國有資產的保值與增值。北京市地礦總公司屬技術密集型總承包公司,擁有有職稱的各類工程技術、經濟管理人員238人,有項目經理10人,擁有工程施工機械設備283餘台套,各專業工種配套齊全,主要有工程地質、水文地質、環境地質、鑽探、建築、測繪、岩土、岩礦測試、水質分析、工程物探、遙感、機械、經濟管理、財務統計、翻譯等專業。經營范圍:承包本行業國外工程,境內外資工程;上述工程所需的設備、材料出口;對外派遣本行業的工程生產勞務人員;按國家規定在海外舉辦各類企業;從事地質礦產勘查開發、工程地質、水文地質、工程測量、岩土工程及各種地基基礎處理、地鐵工程和隧道工程業務;承擔經批準的中型工業、能源、交通工程建設項目的工程總承包。北京地質工作多年來一直圍繞著首都城鄉經濟建設開展工作,共提交北京地區的各類地質成果2000餘份,為解決首都工業及民用水源,勘查評價了第八水源廠等12個大中型水源地,完成了幾十個大中型企業和城鎮的供水水源地勘察評價,為幾百處缺水居民點,工礦企業,特別是為缺水山區解決了找水和打井問題,對礦泉水進行系統調查,已評價的上百處礦泉水水廠均進入市場。先後承擔了北京地鐵復八線七個站、八個區間的降排水與回灌工程總承包,先後完成二環、三環、四環、機場路等地區部分橋樁基礎灌注樁工程,完成亞運村、華僑村、新東安市場、蘭島大廈、寶華大廈、華潤大廈、凱旋廣場大廈、中威大廈、王府井大廈等幾十處地基與基礎處理工程。承擔並完成珠海機場地基處理,首都國際機場四號機庫降排水工程。建築工程施工,先後完成本局系統住宅樓、辦公樓、食堂、加油站、浴池等建築施工、建築裝飾、危舊房改造、高低壓配電室等多個建築項目,累計建築面積1萬多平方米,工程造價1629萬元,工程質量驗收達合格或區優標准。為首都成為清潔優美的城市,在城近郊區擴大地熱范圍,找到四個地熱帶,圈定了八個地熱勘探區,劃分出約1000平方公里的地熱前景區,現開發面積近300平方公里及2000米以內D級熱能源評價地熱井近200眼,開采利用地熱能已在工農業生產、生活、醫療、供暖等領域廣泛應用。北京地礦總公司立足北京、面向全國,致力於礦產資源勘查、地質災害防治、礦山環境治理、市政與岩土工程施工等專業領域的穩步拓展,其中地質災害防治與礦山環境治理領域,業務范圍涉及十多個省市自治區,成為公司核心產業並形成較強的行業優勢。早在2005年,總公司就躋身強手如林的的三峽庫區地質災害防治領域,承擔並優質完成了重慶市奉節縣高切坡防治工程,重慶市雲陽、萬州和武隆三期非應急監測預警系統施工工程,重慶市南岸區三期非應急項目涉水庫岸調查和勘查工程,重慶市開縣庫岸及滑坡治理設計工程等,其中重慶奉節高切坡防治工程,獲得了重慶市地災防治「標桿工程」稱號。礦山地質環境治理領域,總公司已具有獨立承擔礦山環境治理的可行性研究、勘查、設計及施工等系列專業工作的綜合能力。近三年來完成北京、重慶、河北、湖北、山西、江西、遼寧等省市的礦山環境治理可研立項、勘查、設計、施工項目30餘項。僅2008年,就有18項可研成果成功立項。2007年,公司中標北京建材化工廠生態修復施工項目,該項目在治理規模、施工難度、安全防護等多方面在北京地區前所未有,被列為奧運工程、北京市及豐台區重點工程。通過該項目的成功實施,為踐行綠色北京、綠色奧運承諾作出了重要貢獻,為北京西山礦業活動區生態環境恢復積累了寶貴經驗。在世界23個國家和地區,執行國家經媛工程與國際招標工程,開展工程地質、城鄉供水打井、水源地勘察施工等,金礦勘察、選冶、地基與基礎處理工程施工。據不完全統計,累計打井6000多眼。目前,仍在馬里、布吉納法索、迦納、肯亞、厄立特尼亞、馬來西亞、玻利維亞、牙買加等國和地區執行經援或國際招標項目。公司追求「集團化、實業化、多元化、國際化」的發展目標,恪守「責任至高、服務至上、質量至精、信譽至誠」的理念,倡導「合作、創新、拼搏、超越」的企業精神,注重科學化管理,為國家和北京市經濟建設作出貢獻。
法定代表人：付剛
成立時間：1994-03-30
注冊資本：2276萬人民幣
工商注冊號：110000000976170
企業類型：全民所有制
公司地址：北京市西城區南緯路4號

② 北京市地質工程勘察院（北京市水文地質工程地質大隊）待遇如何

待遇方面的說明

1、工資待遇：
博士生月崗位工資為2000元，學歷津貼： 1000/月；獎金按所在單位標准執行。第一年收入確保8萬元。第二年確保10萬。
碩士研究生 月崗位工資為: 1750元；學歷津貼：200/月；獎金按所在單位標准執行。年收入確保5萬元。
大學本科生：見習期一年，見習期工資每月1450元。三個月後享受所在單位獎金。
野外綜合補貼每天35元。其他津貼、獎金按單位有關規定執行。
2、福利待遇：
① 為員工加入五險一金，五險：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。一金：住房公積金。
② 單位為博士生提供一套兩居室租住房，每月交納200元房租，碩士生可自行租房，單位為其提供租房補貼500元。首次簽訂勞動合同5年，合同期滿，雙方協商。如續定合同，個人應購商品房，單位給予購房補貼：博士生5萬元。如服務期不滿十年離開單位，將購房補貼退還單位。
③ 單位設有工作餐食堂，並享有伙食補貼
④ 單位統一著裝，免費發放。
3、享受我單位設立的人力資源專項基金：
①住房公基金。單位為其繳納住房公積金，標准為：本人檔案基本工資的23%，員工個人繳納本人檔案基本工資的7%，一同存入個人帳戶，待購房時提取使用。
②購房借款基金。本科及以上畢業生中的在崗員工購房時，可向單位借款3萬元。3年內還清。對服務年限不滿10年離開單位者，要按貸款補齊借款利息。對服務年限滿10年者免息。
③教育基金。每年單位投入足夠量的資金，專門用於人才培訓和繼續教育。凡是單位送培的員工，送培期間工資、獎金照發，學雜費單位負擔。
④科研成果獎勵基金。對取得局級以上優秀科技成果者、在省部級及以上刊物上發表論文的主要作者、措施得力且創優成果顯著的主要組織者，給予不同的獎勵。
⑤助學貸款還貸基金。對使用助學貸款的本科及以上畢業生，經本人申請，可向單位無息借款還貸。

③ 你好，我今年要考北京市地質勘察技術院招事業編，您知道筆試都考什麼嗎是專業還是行測申論之類的

您好，中公教育為您服務。
正常情況下是行測是必考的項目，專業知識也是要考的（以各地公告為准）。建議你綜合復習下。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

④ 北京市地質工程勘察院屬於什麼級別單位

正處級單位。

北京市地質工程勘察院暨北京市水文地質工程地質大隊成立於1955年，是原地礦部為解決首都供水問題而組 建的全國第一支地下水資源勘察隊伍，現有職工近千人，具有中高級職稱的350多人，擁有資產1．6億元和各種國內外先進設備400多台套。
該院擁有國家頒發的工程勘察綜合類甲級證書(包括工程勘察、工程測量、水文地質勘察、岩土工程等)、地 質勘察甲級資格證書、地質災害防治甲級證書(含施工、勘察、監理、設計)、工程咨詢甲級證書以及其他建設工 程施工、環境評價等各類甲乙級資格證書15個，並在地勘行業率先通過了IS09001質量體系認證。 四十多年來，該院先後施工了10000餘眼水井，北京市95%的水源地勘察、設計、施工和80%的企事業單位供水井均由其開鑿，並在亞洲、非洲、南美洲等七個國家執行國際招標和中國政府經濟對外援助的供水勘察 和打並工程項目。還承擔北京市地熱資源勘探開發的任務：查明了四條地熱帶、十個地熱田，打出200多眼地熱水井，出水溫度最高達89攝氏度。
該院是承擔區域工程地質勘察評價、各類建設工程的選址及地基的勘察、測試、評價的權威單位。先後完成 了北京密雲水庫、懷柔水庫等大中型水利工程的工程地質勘察工作，還陸續完成了北京地鐵七條線路、中央電視 塔、分鍾寺水廠、水源十廠等的選址、選線及勘察工作。完成了近萬座普通建築、數千座高大建築的基礎勘察工作。
1980年以來，該院憑借強大的技術實力打入岩土施工市場，可承擔隧道、地基、岩土工程勘察、設計與施 工，尤其對於工程降水有豐富的經驗和強大的技術支持，先後完成了北京地鐵復八線全線降水工程、北京飯店 二期基坑降水護坡及連續牆工程、中直關廂小區CFG樁工程、國家大劇院降水工程等建設項目近千個，優良率 達90%以上。
1980年被原地礦部授予「地質找礦重大貢獻單位」，1987年獲「全國對外工作先進集體」，1991年被地礦部、 人事部、國家計委、全國總工會授予「全國地質功勛單位」，1997年一2001年連續五年被北京市評為「首都文明單位標兵」，2002年獲「全國五一勞動獎狀」。
北京市地質工程勘察院院秉承「敬業合作，拓源圖強」的企業精神和「誠信服務，與您共盈」的經營理念，願與社會各界朋友謀 求共同發展，為首都城市建設做出更大貢獻。

⑤ 北京市地勘局直屬事業單位考試

額，搜到這里來了，今年的考題很坑啊，樓主也是今年考的么？估計很多人不及格，正糾結等成績中。樓主考的哪個單位啊？

⑥ 北京市地質勘查行業情況調查報告

按照國土資源部《關於加強地質勘查行業管理的通知》（國土資發〔2006〕288號）和《關於開展地質勘查行業調查工作的通知》（國土資發〔2007〕25號）的要求，我局認真開展工作，並於2007年1月底將制定的年度工作計劃按時報部。於2007年3月6日將25號文轉發至北京市屬地化及其他有資質的51家地勘單位（不包括有色、煤炭、建材、冶金、石油化工），調查材料於3月底收齊，經過統計、匯總、整理、分析，現將北京地區地質勘查行業的基本情況、改革發展情況、相關優惠政策落實情況、問題與建議匯報如下。

一、行業基本情況

截止到2006年底，北京地區共核發地質勘查資質85家，統檢後有業務269項，其中2006年共核發17家地勘單位資質。85家單位的資質情況如下：

取得一項以上甲級資質的單位42家，佔49.4%；取得一項以上乙級資質的單位23家，佔27%；取得一項以上丙級資質的單位20家，佔23.6%。在269項業務中，甲級81項，佔30.1%；乙級121項，佔45%；丙級67項，佔24.9%。

本次調查的主要對象是北京市屬地化管理的地勘單位及其他在北京地區注冊登記的有資質的單位51家（不包括有色、煤炭、建材、冶金、石油化工等中央部委的地勘單位及科研院所），其中國有地勘單位19家，其他地勘單位32家，以下同上。

（一）地勘單位人員狀況

2005年，調查對象為41家。其中：國有地勘單位18家，職工總數4957人，專業技術人員2312人，高級技術人員695人，中級技術人員877人，勞動者報酬10073萬元.離退休人員2337人。離退休費用4146萬元。其他地勘單位23家，職工總數2379人，專業技術人員990人。其中高級技術人員455人，中級技術人員485人，勞動者報酬5243萬元。

2006年，調查對象為51家。其中：國有地勘單位19家，職工總數5232人，專業技術人員2599人，高級技術人員802人，中級技術人員993人，勞動者報酬12730萬元；離退休人員2599人，離退休費用4770萬元；其他地勘單位32家，職工總數2761人，專業技術人員1154人，高級技術人員569人，中級技術人員596人，勞動者報酬6446萬元。

（二）地勘單位基本經濟情況

2005年，調查對象41家。其中：國有地勘單位18家，總資產216412萬元，生產性固定資產50596萬元，地質勘查專用儀器設備16261萬元，總負債88798萬元，所有者權益124594萬元，節約與收益467萬元；23家其他地勘單位總資產167572萬元，生產性固定資產46182萬元，地質勘查專用儀器設備18071萬元，總負債105624萬元，所有者權益651980萬元，節約與收益10706萬元。

2006年，調查對象51家。其中：國有地勘單位19家，總資產272247萬元，生產性固定資產56021萬元，地質勘查專用儀器設備19435萬元，總負債128013萬元，所有者權益145452萬元，節約與收益314萬元；32家其他地勘單位總資產278146萬元，生產性固定資產79343萬元，地質勘查專用儀器設備23607萬元，總負債199560萬元，所有者權益85739萬元，節約與收益16709萬元。

（三）單位收入與支出情況

2005年，41家調查對象中，18家國有地勘單位總收入101086萬元。其中：地勘業收入9983萬元，礦業權轉讓收入10156萬元，工程勘察收入28298萬元，其他產業收入44797萬元。總支出76946萬元，地質找礦支出1861萬元。23家其他地勘單位總收入117606萬元，其中：地勘業收入5023萬元，勘查勞務收入2681萬元（涉外129萬元），工程勘察收入14679萬元，其他產業收入92301萬元。總支出92410萬元，其中地質找礦支出1070萬元。

2006年，51家調查對象中，19家國有地勘單位總收入133616萬元。其中：地勘業收入10319萬元，礦業權轉讓收入14879萬元，工程勘察收入40632萬元，其他產業收入54553萬元。總支出111816萬元，地質找礦支出3234萬元。32家其他地勘單位總收入180308萬元，其中：地勘業收入8838萬元，勘查勞務收入8449萬元（涉外706萬元），工程勘察收入25420萬元，其他產業收入142723萬元。總支出147742萬元，其中地質找礦支出6010萬元。

二、國有地質勘查單位各項優惠政策落實情況

1999年，按照《國務院辦公廳關於印發地質勘查隊伍管理體制改革方案的通知》規定，2000年北京市地礦局實行屬地化管理，由中央在京單位劃歸北京市管理，地礦局所屬地質勘查單位同時劃歸北京市管理，另外，首鋼地勘院也劃歸北京市實行地方管理。2001年《國務院辦公廳關於轉發國家經貿委管理的國家局所屬地質勘查單位管理體制改革實施方案的通知》、2003年《國務院辦公廳關於深化地質勘查隊伍改革有關問題的通知》等重要文件，為地質勘查隊伍改革指明了方向，給地質勘查工作提供了政策依據，為地質勘查單位的改革發展提供了動力，使地質勘查行業得到蓬勃發展。同時，他們也為國家找尋到了大量的礦產資源，為國家經濟建設持續、穩定發展提供了可靠依據。近年來，地勘單位依靠國家政策，結合國家公益性、基礎性地質工作和市場工作的需要，在隊伍、經濟發展方面得到了較大的提高，職工收入得到穩定提高。

（一）地質勘查費基數與年增長幅度（以下同上）

2005年，18家國有地勘單位共獲得中央財政、地方財政的地質勘探費，中央財政及地方財政的國土資源大調查、礦產資源補償費共計9983萬元，2006年增長到10319萬元，增加336萬元。

（二）礦業權價款轉國家資本金

由於近年來北京地區所設固體礦產探礦權很少，基本為礦產資源補償費項目，一年1至2個，其他主要是地熱資源勘查，為社會資金投入，國有地勘單位無探礦權。所以，沒有礦業權價款轉國家資本金問題。

（三）轉產貸款財政貼息政策、稅收優惠政策

基本沒有政策優惠。

（四）離退休職工養老金保障政策

由於北京地區屬地化管理的地勘單位部分已企業化，參加了北京市社會養老統籌，按照北京市養老保險政策執行。但北京地勘局所屬地勘單位，由於沒有改製成企業，未能參加北京市養老保險，實現社會統籌，還是按事業單位離退休政策執行，享受事業單位離退休人員待遇。

（五）基本醫療保險、失業、工傷和生育保險政策

北京地勘局所屬地勘單位的醫療問題基本還是實行公費醫療，失業、工傷和生育保險基本能得到保障。其他企業化地勘單位都參加了基本醫療保險、失業、工傷保險，各項政策基本得到落實。

（六）增加工資

北京地勘局及所屬地勘單位增加工資是按照北京市事業單位的政策執行，包括離退休人員的工資，都按照北京市的政策統一執行。

三、國有地勘單位改革發展情況

到2006年底，北京地區有資質的地勘單位達到85家，包括地礦、有色、冶金、建材、煤炭、石油天然氣、科研、高校、外資等多種行業及經濟類型，其中國有地勘單位42家（不含國有控股單位），除北京地勘局所屬單位外，其他大部分都在京外開展工作，部分在國外開展工作。在得到國家政策的有力支持下，地質勘查隊伍不斷發展壯大，地質勘查單位的實力不斷得到加強。已調查的51家地勘單位，2006年的資產規模達到55億元以上，人員規模達到8000人，特別是一些新成立的地勘單位，資金雄厚，不少單位注冊資金均在5000萬元以上。中地海外建設工程有限公司成立於2002年底，2005年初取得勘查工程施工甲級資質，各類中高級技術人員60餘人，注冊資金2.1億元。公司成立以來，主要在非洲及亞洲開展勘查工程施工及能源開發，特別是在奈及利亞，已成為在尼第二大外國公司，擁有職工2000餘人，到2006年底，職工總數300餘人，資產總額超過20億元。中國地質大學（北京），2005年取得地勘資質，發揮優勢，面向國家找礦突破主戰場，在理論與實踐和培養人才方面大顯身手。到2006年底，從事地質勘查的技術人員達到800餘人，資產總計超過14億元，地質勘查業年收入4.5億元，不僅為國家培養了大批人才，同時為國家地質找礦及科研做出了較大貢獻。

在地質勘查行業的改革與發展過程中，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以科學的發展觀統領各項工作，深入貫徹《國務院關於加強地質工作的決定》精神，以北京城市地質工作為中心，加強基礎性、公益性地質工作的精度和深度，為首都的經濟和社會發展服務，大力開拓商業性地質市場，鼓勵技術創新，勤練「內功」，在管理上下功夫，不斷提高市場競爭能力。

《國務院關於加強地質工作的決定》特別提出加快地質人才開發，為地質人才發展提供了良好的政策保障。各單位結合本身的實際提出了「十一五」人才戰略發展規劃，以重大地質勘查和科技攻關項目為契機，以相關人才政策為保障，培養和引進各類管理、技術人才。

四、問題與建議

（一）問 題

（1）北京地區注冊登記的地質勘查單位較多，但北京的地質勘查工作較少。在京注冊登記的大部分單位實力較強，包括各部委、科研院所、高校等，但由於北京地區以往地質工作程度較高，為適應北京市產業結構調整，市委市政府決定加大環境治理力度，已整頓關閉了相當部分固體礦山企業。所以，北京地區地質工作減少，在京注冊登記的地勘單位主要在外地或境外工作，在北京開展工作的單位以北京地勘局所屬單位為主，主要圍繞北京的城市地質、環境地質開展工作，為北京的城市建設和新農村建設服務，為改善北京的城市環境和生態環境服務。

（2）體制問題。全國事業單位分類體制改革已經全面展開，公益性地質工作與商業性地質工作分體運行的方向基本明確。為深入推進地勘單位體制改革，深入貫徹落實《國務院關於加強地質工作的決定》，「建實建強」兩支隊伍還需要相關配套政策的支持。

（3）專業技術人才出現緊缺問題。由於20世紀90年代地質工作的不景氣，地質院校培養的畢業生少，加上部分人才流失，老同志退休。雖然這些年接收了一些畢業生，但他們還需要有一個過程才能擔當重任，獨當一面。

（二）建 議

（1）加強專業技術人員的教育與培養，提高專業技術人員的整體專業技術水平，盡快解決專業技術人員緊缺問題。

（2）進一步制定完善相關政策，加快推進體制改革。

（3）結合當前地質勘查行業發展、管理現狀，盡快出台適合我國實際的地質勘查資質管理法規，做到依法行政。

（北京市國土資源局地勘處）

⑦ 北京中地華安地質勘查有限公司 怎麼樣

剛成立的一個公司，什麼都比較新，待遇和制度什麼的都不是很完善，進去的話一般要進版行考試+面試兩權個關口，具體待遇的話得看個人能力，通常來說，機遇與危機都是並存的，這個公司比較有潛力，樓主如果比較有事業心的話，可以嘗試一下。以上為小弟個人看法，樓主謹慎對待，最後望樓主採納。