㈠ 急需地理信息系統專業的職業規劃書範文
一.×××大學畢業後的十年規劃
(2005年-2015年,20歲至30歲)
美好願望:事業有成,家庭幸福
方 向:企業高級管理人員
總體目標:完成碩士、博士的學習,進入××著名外資企業,成為高層管理者。
已進行情況:讀完碩士,進入一家外資企業,想繼續攻讀博士學位。
二.社會環境規劃和職業分析(十年規劃)
1、社會一般環境:
中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭,加入WTO後,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境:
由於中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源於國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業,必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為准備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三.行業環境分析和企業分析
1、行業分析:
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由於中國加入WTO,商務運作逐漸全球化,國內企業經營也逐步與國際慣例接軌,因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。
2、企業分析:
××公司是全球四大會計事務所,屬股份制企業,企業領導層風格穩健,公司以「誠信、穩健、服務、創新」為核心價值觀,十年來穩步在全球推廣業務,目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。
公司2000年進入中國,同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念,力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略,但公司事務性工作太過繁忙,無暇進行個人自我培訓,而且提升空間有限。但總體而言,作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的,本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四.個人分析與角色建議
1.個人分析:
(1)自身現狀:
英語水平出眾,能流利溝通;法律專業扎實,精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間長期擔任學生幹部,有較強的組織協調能力;有很強的學習願望和能力。
(2)測評結果(略)
2.角色建議:
父親:「要不斷學習,能力要強」;「工作要努力,有發展,要在大城市,方便我們退休後搬來一起居住生活。」
母親:工作要上進 ,婚姻不要誤。
老師:「聰明、有上進心、單純、乖巧」,缺乏社會經驗」
同學:「有較強的工作能力」,「適合做白領」。
……
五.職業目標分解與組合
職業目標:著名外資企業高級管理人員。
1.2005-2008年:
成果目標;通過實踐學習,總結出適合當代中國國情的企業管理理論
學歷目標:碩士研究生畢業,取得碩士學位;取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試
職務目標:外企企業商務助理
能力目標:具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎,通過實習具有一定的實踐經驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力,發表5篇以上論文。
經濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元;商務助理年薪5萬
2.2005年-2010年:
學歷目標:通過注冊會計師考試
職務目標:外資企業部門經理
能力目標:熟練處理本職務工作,工作業績在同級同事中居於突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化,能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標:年薪10萬
3.2005年-2010年:
學歷目標:攻讀並取得博士學位
職務目標:著名外資企業高級管理人員,大學的外聘講師
能力目標:科研能力突出,在國外權威刊物發表論文; 形成自己的管理理念,有很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍,在業界有一定的知名度。
經濟目標:年薪25萬
六.成功標准
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現,我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業生涯規劃實施方案
差距:1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法:
1.教育培訓方法
(1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間:2008年7月以前。
(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會。時間:長期
(3)攻讀管理學博士學位。時間:五年以內
2.討論交流方法
(1)在校期間多和老師、同學討論交流,畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優勢,參加校友聯誼活動,經常和他們接觸、交流。
3.實踐鍛煉方法
(1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。
(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對於職業生涯規劃的看法:
1、職業規劃肯定要有,但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來,周圍的環境隨時在變,而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西,也會變。我以前想當官,後來想當外企白領,現在想創業,所以我覺得這個很難就定下來,更何況是在校大學生,沒有任何社會閱歷,談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是,雖然可能沒有成型的職業規劃,但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有,比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平,我要朝著什麼方向努力,沒有努力的方向和短期的目標,那容易虛度光陰。
3、如果我是學生,我可能想聽一些別人成功的案例,和為什麼別人能取得成功,雖然每個人走的路不同,但是我想有些成功的共同點是相同的,那我作為一個學生,就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。
㈡ 跨國公司有哪些優勢...必須面對的挑戰有哪些
跨國公司的優勢是明顯且巨大的。
1、資金雄厚
以我們熟悉的家樂福和寶潔公司來說,前者的總資產為203億美元,國外資產為103億美元,在國外的銷售額為170億美元,總銷售額為300億美元;後者總資產為310億美元,國外總資產為100億美元,國外銷售額180億美元,總銷售額更高達370億美元。顯然,這兩家公司在零售業和日用化工行業具有強大的競爭實力。
2、除了經濟實力上的優勢,更重要的是跨國公司一般具有全球化的企業戰略,其日益追求的「深層一體化」的生產結構,使其在競爭過程中更具有靈活性和成本優勢
跨國公司為什麼具有強大的國際競爭力?傳統的跨國公司理論、產業組織理論和企業理論對跨國公司競爭優勢的來源已經作了很多理論闡釋。隨著競爭的加劇和環境的變化,當前跨國公司的國際競爭力主要源於五個方面的強大優勢。
1)核心知識和能力形成新壟斷優勢
壟斷優勢指跨國公司相對於其競爭對手所獨具的資源或能力所產生的競爭優勢。一般認為,跨國公司的壟斷優勢主要來源於以下幾個方面:
2)產品差異性
新古典經濟學奉行完全競爭的理論假設,在完全競爭的市場結構中,眾多生產者生產同一類產品,但均無力控制市場,只能接受由供求關系形成的均衡價格,壟斷優勢也就無從談起。但是現實世界中,市場呈現不完全競爭是常態的。在不完全競爭的市場結構中,眾多生產者即使生產和銷售同一類產品,也具有差異性,這種差異性表現在產品的質量、性能、檔次、規格、品牌、商標等多個方面,誰掌握了差異性,誰就擁有相對於競爭對手的競爭優勢。跨國公司正是由於其生產產品的千差萬別,滿足了不同層次消費者的需求,從而獲得了競爭優勢。
3)技術研發投入與技術壟斷
跨國公司由於其龐大的資產和抗風險能力,能夠進行大量的研究開發投資,通過率先技術創新,從而形成技術領先與技術壟斷,如擁有優於競爭對手的專利權、專利技術、生產訣竅、新產品開發能力等。
4)市場壟斷優勢
跨國公司擁有多國營銷網路,長期積累了豐富的營銷技巧,往往在細分市場上某一個或某些跨國公司的產品國際市場佔有率很高,容易形成單邊壟斷或寡頭壟斷,操縱市場價格等。
進一步深入到跨國公司內部可以發現,當代跨國公司壟斷優勢除了以上幾個傳統的表象外,還發展了一種新的表現形式——核心知識和能力優勢,可稱之為新壟斷優勢。這種優勢已經逐漸取代傳統意義上的壟斷優勢而成為跨國公司建立壟斷優勢的主要源泉。
新壟斷優勢產生的大背景是知識經濟將成為主導經濟形態。在知識經濟時代,知識的培育和佔有以及由此帶來的能力差異越來越成為企業競爭優勢的主要來源之一。當代跨國公司所具有的這種新壟斷優勢是明顯的,很多跨國公司建立了自己獨特的知識培訓和知識共享體系,擁有核心能力,加大技術創新力度從而形成技術知識壟斷等。
單從當代跨國公司擁有強大的技術實力以及非常強大的技術創新能力中就可以看到其絕對壟斷地位。以全球500強為例,如今,全球每年產生的新技術和新工藝中有大約71%以上為它們所擁有,它們佔有世界上國際技術轉讓總額中約62%的份額。據統計,全球最大的500家企業的科研支出占所在國科研總支出的比重,在美國為85%,在英國為76%,在法國為82%,在義大利和荷蘭則達到了93%,大部分新的技術創新成果都由跨國公司擁有。
5)新型的內部化優勢
內部化優勢指由於市場的不完全性,企業將中間產品市場內部化,用內部協作代替外部市場,從而節約利用外部市場時產生的過高的交易費用,降低企業生產經營成本所帶來的競爭優勢。
企業內部化的思想早在科斯1937年發表的《論企業的性質》一文中就已提出,科斯認為,「市場的運行是有成本的,通過形成一個組織,並允許某個權威(一個『企業家』)來支配資源,就能節約某些市場運行成本。」後來,巴克利和卡森提出中間產品概念,將企業追求內部化的原因做出一種新的解釋。所謂中間產品指企業用於製造其他產品的半成品以及研究開發、營銷技巧、技術、管理技能、人員培訓等。
現實世界中,不僅僅最終產品市場具有不完全性,更重要的是中間產品市場也具有不完全性的特徵,這種不完全性使得企業通過外部市場進行交易具有巨大的交易費用,為了謀求利潤最大化,企業必然力圖使這些中間產品在其組織體系內實行內部化轉移。可以看到,跨國公司通過將外部市場內部化所帶來的競爭優勢(這里稱為傳統內部化優勢)主要表現在二個方面:一是降低交易費用,企業在市場上進行交易會產生多種成本,如獲得必要信息的費用、尋找合適貿易夥伴並與之進行討價還價的成本、在合同上規定雙方權利與義務的談判成本、接受合同的風險成本和機會成本、因市場聯系時滯或中間產品供應不及時產生的成本等,把對中間產品的交易活動由依賴於外部市場轉變為通過企業內部組織進行,就可以降低交易費用。二是運用轉移定價獲取財務利益,轉移定價指母公司與子公司之間或子公司之間調撥中間產品時的定價。公司可以通過轉移定價避稅或逃稅,使得公司整體利潤最大化。
過去跨國公司內部化的主要方式是產權一體化,即通過兼並收購、新建企業等方式實現對該公司上游或下游產品(特別是中間產品)的參股、控股。這種內部化方式的很大弊端是,隨著企業規模的擴大,企業內部的組織管理費用也大量上升,部分甚至全部抵消了內部化所帶來的成本節約,大企業所固有的反應遲鈍也阻礙了跨國公司競爭優勢的建立。
一些跨國公司發展了可以稱為「虛擬內部化」的新形式,即不以股權參與為主要形式,而是以戰略協議來構築內部市場,從而既能享有傳統內部化的好處——節約市場交易費用,又能獲得節約組織管理成本的新優勢。這種新形式已經越來越成為當代跨國公司競爭優勢的主要來源之一。
6)價值鏈分解與整合的全球戰略優勢
全球戰略優勢指跨國公司為降低成本、實現利潤最大化而在全球范圍內統籌安排生產經營活動所產生的組織效率。對外直接投資和日益發展的戰略聯盟是跨國公司全球戰略的主要表現形式。一般來說,跨國公司的全球戰略優勢主要體現在三個方面:
第一,通過對外直接投資,獲得東道國的低成本優勢。跨國公司通常選擇具有豐裕的自然資源、低廉的勞動力、優越的地理位置等條件的東道國進行投資,這樣可以降低生產成本,謀求產品的低成本優勢。
第二,獲得市場進入優勢。跨國公司通過對外直接投資,可以繞過東道國的關稅和非關稅壁壘,降低進入市場的成本;同時,又會利用當地生產經營的便利,最大限度地佔領東道國的市場,獲得滿意的市場佔有率。
三是優勢互補優勢,跨國公司在全球范圍內建立戰略聯盟,能夠最充分地利用全球各地企業、甚至是競爭對手的優勢資源和能力,從而增強自身的競爭力。
當前,跨國公司的全球戰略又有了新特點,即在全球范圍內進行企業價值鏈的分解與整合,從而獲得戰略優勢。跨國公司的生產經營是一個價值鏈,按照波特的價值鏈理論,這種價值鏈是由企業基礎結構、人事資源管理、科學技術開發、采購管理、來料儲運、生產加工、成品儲運、市場營銷、售後服務等多個環節組成的,跨國公司根據成本最小化、利益最大化原則對價值鏈進行分解,將各個環節安排在世界上最適宜的國家或地區,然後加以整合,相對來說,所形成的最終產品或服務的成本將會是較低的,相對低廉的成本就會使跨國公司贏得競爭優勢。
7)更加突出的規模經濟效益優勢
規模經濟反映著企業經濟規模與經濟效益之間的關系。大量的研究表明,企業規模的擴大能夠提高企業的經濟效益。大企業的規模經濟優勢表現在許多方面,如生產經營集中的成本節約,集中化的生產、集中化的研究開發、建立大規模的銷售網路、進行集中的市場購銷等,都可以提高企業資源使用效率,降低單位產品的成本。大企業還擁有較強的組織管理能力、豐富的國際經營經驗以及各種專業化管理人才等,有利於企業內部資源的分工與整合,形成整體優勢;融資優勢,大企業實力雄厚,資信好,通常能以較低成本獲得資金,並且具有廣泛的融資渠道等等。
與一般企業相比,跨國公司的規模無疑是非常巨大的。跨國公司巨大的規模所產生的規模經濟效益成為其競爭優勢的一個重要來源。
8)日益重要的速度經濟效益優勢
速度經濟(SpeedEconomy)指企業以比競爭對手更快的速度滿足顧客的某種需求所帶來的超額經濟利潤。
速度經濟效益產生原因是:第一、率先進入效應。哪個企業能率先搶占商機,以最快速度滿足顧客需要,將會最先獲得顧客認同,贏得顧客忠誠,就可以獲得「率先進入者優勢」,佔有較大的市場份額,從而在以後的競爭中贏得主動。第二、技術創新效應。企業堅持速度經濟戰略就意味著企業加大技術創新力度,力求以最快的速度進行產品創新或工藝創新,產品的更新換代速度加快,產品質量不斷提高,相對於舊產品來說,新產品將會為企業帶來更多的經濟效益。第三、效用溢出效應。現代經濟社會中,顧客需求呈加速變化趨勢,顧客偏好生命周期短、更新快的產品。越為新穎的商品,在顧客看來,效用就越大。因此,如果哪一個企業重視時間效應,能以最快速度、最少時間,最大限度地滿足顧客需求,那麼顧客就會願意付出高價,從而這個企業就能獲得超額利潤。
當前,跨國公司大力實行「速度經濟戰略」,這突出表現在技術創新的周期和技術創新成果的應用策略上。
跨國公司的技術創新周期呈現出越來越縮短的趨勢,例如微軟公司推出新版視窗操作系統的頻率越來越快,從而長期占據率先創新者優勢。
技術創新成果應用速度大大加快。過去,技術成果的應用總體上呈現出梯度推進特徵,當跨國公司在母國最初開發新技術、生產新產品後,先滿足國內市場需求,再通過出口獲得國際市場銷售利益,最後才是技術的對外轉讓。一項新技術所獲得的競爭優勢具有較長的時段性。但是二戰後,以日本為典型的模仿創新蓬勃興起,競爭對手會在出口期內仿效該技術,搶先佔領了當地市場,使新技術維持較長時間的競爭優勢變得越來越困難。因此跨國公司越來越多地採取了國外擴張的「噴灌模式」,一旦研製出新技術和新產品,就幾乎同時在世界所有市場上加以採用。
㈢ 圖示意我國某家電企業組織的空間分布,讀圖回答題。 小題1:影響該企業研發中心布局的主導因素是 A.
小題1:A 小題2:B 小題3:A
㈣ 我國現在有哪些稅收政策對跨國公司有限制
粘貼的,希望對你有用:
加入世貿組織為我國企業實行跨國經營提供了廣闊的國際平台,但同時這些企業也將面臨更激烈的國際競爭。進入國際市場後,如何在競爭激烈的國際市場上立足,並獲得全球競爭優勢,是跨國經營企業的當務之急。積極借鑒西方跨國公司的經營方法,結合我國企業實際情況,充分利用各國各地的稅收政策及相互間的稅制差異進行國際稅收籌劃,以達到利潤最大化的目的,是我國企業提高國際競爭力的重要經營策略之一。
字串8
一、國際稅收籌劃
字串3
國際稅收籌劃是指跨國納稅義務人運用合法的方式,在稅法許可的范圍內減輕或消除稅負的行為。國際稅收籌劃是國內稅收籌劃在國際范圍內的延伸和發展,其行為不僅跨越了稅境,而且涉及到兩個國家以上的稅務政策,因此,國際稅收籌劃較國內稅收籌劃更為復雜。
字串2
對國際稅收籌劃的理解有廣義和狹義之分。廣義的理解是國際稅收籌劃既包括國際節稅籌劃又包括國際避稅籌劃。國際節稅籌劃不僅合法,而且納稅人籌劃行為的實施是符合東道國立法意圖的;國際避稅從表面上看也是合法的,但納稅人是通過鑽稅法的漏洞來實現減稅目的的,違背了東道國的立法意圖。狹義的理解是國際稅收籌劃僅指國際節稅籌劃。從實踐來看,國外不少跨國公司在經營中,均存在著不同程度的避稅行為,實施的是廣義上的國際稅收籌劃策略。由於我國的跨國企業進入國際市場晚,規模小,競爭力弱,為了謀求利潤最大化,盡快提高自己的國際競爭力,在對外經營中,除了開展狹義上的國際稅收籌劃外,還應適當地使用某些國際避稅行為。
字串1
「國際稅收籌劃」在我國還是一個新概念,但在國際上早已成為企業投資、理財和經營活動中的一項重要活動。世界各國(或地區)的稅種、稅率、稅收優惠政策等千差萬別,為跨國企業開展國際稅收籌劃提供了廣闊的空間。經濟全球化、貿易自由化、金融市場自由化以及電子商務的發展都為國際稅收籌劃提供了可能。在科技進步、通訊發達、交通便利的條件下,跨國企業資金、技術、人才和信息等生產資料的流動更便捷,這為國際稅收籌劃提供了條件。大型跨國公司往往專聘稅務專家為本公司進行稅收籌劃。如以生產日用品聞名的聯合利華公司,其子公司遍布世界各地。面對著各個國家的復雜稅制,母公司聘用了45名高級稅務專家進行稅收籌劃。一年僅「節稅」一項就給公司增加數百萬美元。 字串7
在此需要指出的是,稅收籌劃的概念有相當程度的彈性,它是一個相對的概念。由於各國法律標准不同,差異較大,且各國的法律也在不斷完善之中,因此,某一跨國納稅者所進行的某種減輕稅負的合理稅收籌劃行為,在另一個國家或者同一國家的不同時間,有時會被認為是應禁止的避稅行為,甚至是逃稅行為。目前,世界各國都將反避稅作為本國稅收工作的一個重點,並加大了反避稅的力度,許多國家都制定了專門的反避稅法規,這無疑給我國跨國經營企業的國際稅收籌劃帶來極大的困難。因此,我國的跨國經營企業應認真研究、仔細分析並隨時關注東道國的稅收法規,從中發現不足,尋求籌劃空間,並避免有可能遭到的處罰。 字串5
二、國際稅收籌劃的主要方法
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(一)利用投資地點的合理選擇進行國際稅收籌劃
字串4
1.充分利用各國的稅收優惠政策,選擇稅負水平低的國家和地區進行投資。 字串5
在跨國經營中,投資者除了要考慮基礎設施、原材料供應、金融環境、技術和勞動力供應等常規因素外,不同地區的稅制差別也是重要的考慮因素。不同的國家和地區稅收負擔水平有很大的差別,且各國也都規定有各種稅收優惠政策,如加速折舊、稅收抵免、差別稅率、虧損結轉等。我國的跨國投資企業如果能選擇有較多稅收優惠的國家和地區進行投資,必能長期受益,獲得較高的投資回報率,從而提高其在國際市場上的競爭力。通常,這些企業可通過計算,比較不同國家或地區的稅收負擔率後,選擇稅收負擔率低、綜合投資環境較好的國家或地區進行投資。目前,世界上有近千個有各種稅收優惠政策的經濟性特區,這些地區總體稅負尤其是所得稅稅負較低,是跨國投資者的投資樂園。
字串6
同時,還應考慮投資地對企業的利潤匯出有無限制。因為一些發展中國家,一方面以低所得稅甚至免稅來吸引外資,同時又對外資企業的利潤匯出實行限制,希望以此促使外商進行再投資。此外,在跨國投資中,投資者還會遇到國際雙重征稅問題,規避國際雙重征稅也是我國跨國投資者在選擇投資地點時必須加以考慮的因素。為了避免國際雙重征稅,現今國家與國家之間普遍都簽訂了雙邊的全面性稅收協定,根據協定,締約國雙方的居民和非居民均可以享受到許多關於境外繳納稅款扣除或抵免等稅收優惠政策。因此跨國投資應盡量選擇與母國(母公司所在國)簽訂有國際稅收協定的國家和地區,以規避國際雙重征稅。目前,我國已與63個國家簽訂了避免雙重征稅協定,而世界上,國與國之間簽訂的雙邊全面性稅收條約已有1000多個。 字串4
2.盡可能選擇國際避稅地進行投資當前世界各國主要存在三種稅制模式,即以直接稅為主體的稅制模式、以間接稅為主體的稅制模式和低稅制模式。實行低稅制模式的國家和地區一般稱為「避稅地」,主要有三種類型:(1)純國際避稅地,即沒有個人所得稅、公司所得稅、凈財產稅、遺產稅和贈與稅的國家和地區,如百慕大、巴哈馬等;(2)只行使地域管轄權,完全放棄居民管轄權,對來源於國外的所得或一般財產等一律免稅的國家和地區,如瑞士、香港、巴拿馬等。(3)實行正常課稅,但在稅制中規定了便利外國投資者的特別優惠政策的國家和地區,如加拿大、荷蘭等。顯然,如果投資者能選擇在這些避稅地進行投資,無疑可以獲得免稅或低稅的好處。通常跨國納稅人可以在避稅地建立基地公司的方式達到國際稅收籌劃的目的。較典型的是在避稅地建立總部公司作為母公司和子公司或子公司之間的中轉銷售機構。通過設在避稅地的總部公司中轉,整個公司將利潤體現在免稅或低稅的避稅地,從而達到總體稅負減輕的目的。 字串7
設立國際控股公司、國際信託公司、國際金融公司、受控保險公司、國際投資公司等也是當今跨國公司進行稅收籌劃的重要途徑之一。跨國公司往往通過在締約國、低稅國或避稅地設立此類公司,可以獲得少繳預提稅方面的利益,或者能較容易地把利潤轉移到免稅或低稅地。同時還由於子公司稅後所得不匯回,母公司可獲得延期納稅的好處,此外還可以較容易地籌集資本,調整子公司的財務狀況,如用一國子公司的利潤沖抵另一國子公司的虧損。我國首鋼集團通過在香港設立控股子公司就發揮了其卓著的籌資功能,同時也達到了減輕稅負的目的。 字串9
(二)選擇有利的企業組織方式進行國際稅收籌劃 字串4
跨國投資者在國外新辦企業、擴充投資組建子公司或設立分支機構都會涉及企業組織方式的選擇問題,不同的企業組織方式在稅收待遇上有很大的差別。(1)就分公司和子公司而言,子公司由於在國外是以獨立的法人身份出現,因而可享受所在國提供的包括免稅期在內的稅收優惠待遇,而分公司由於是作為企業的組成部分之一派往國外,不能享受稅收優惠。另外,子公司的虧損不能匯入國內總公司,而分公司與總公司由於是同一法人企業,經營過程中發生的虧損便可匯入總公司賬上,減少了公司所得額。因此,跨國經營時,可根據所在國企業自身情況採取不同的組織形式所達到減輕稅負的目的。例如,在海外公司初創期,由於虧損的可能性較大,可以採用分公司的組織形式。當海外公司轉為盈利後,若能及時地將其轉變為子公司形式,便能獲得分公司無法獲得的許多稅收好處。(2)就股份有限公司制和合夥制的選擇而言,許多國家對公司和合夥企業實行不同的稅收政策。因此,我國海外投資企業應在分析比較兩種組織方式的稅基、稅率結構、稅收優惠政策和投資地具體的稅收政策等多種因素的前提下,選擇綜合稅負較低的組織形式,來組建自己的海外企業。
字串6
(三)利用關聯企業交易中的轉讓定價進行國際稅收籌劃 字串5
轉讓定價是指在國際稅收事務中,有關聯各方之間在交易往來中人為確定價格,而非獨立各方在公平市場中按正常交易原則確定價格。轉讓定價的制定過程是一項十分機密和復雜的工作。跨國企業轉讓定價策略的具體做法大致有以下幾種:(1)通過控制零部件、半成品等中間產品的交易價格來影響子公司成本。(2)通過控制對海外子公司固定資產的出售價格或使用期限來影響子公司的成本費用。(3)通過提供貸款和利息的高低來影響子公司的成本費用。(4)通過對專利、專有技術、商標、廠商名稱等無形資產轉讓收取特許使用費的高低,來影響子公司的成本和利潤。(5)通過技術、管理、廣告、咨詢等勞務費用來影響海外公司的成本和利潤。(6)通過產品的銷售,給予海外公司以較高或較低的傭金和回扣,或利用母公司控制的運輸系統、保險系統,通過向子公司收取較高或較低的運輸、裝卸、保險費用,來影響海外公司的成本和利潤。 字串5
在現代國際貿易中,跨國公司的內部交易佔有很大比例,因而可通過利用其在世界范圍內的高低稅收差異,藉助轉移價格實現利潤的轉移,以減輕公司的總體稅負,從而保證整個公司獲得最大利潤。目前,各國都將出於避稅目的的轉讓定價作為反避稅的頭等目標,並制定轉讓定價稅制,這為跨國經營企業利用轉讓定價進行國際稅收籌劃帶來了難度。但各國為了吸引外資,增加就業,發展本國經濟,轉讓定價稅制的規定和具體實施往往松緊不一,從而又為跨國經營企業利用轉讓定價來進行稅收籌劃創造了較大的彈性空間。 字串3
(四)通過避免構成常設機構來進行國際稅收籌劃 字串2
常設機構是指企業進行全部或部分營業的固定場所,包括管理場所、分支機構、辦事處、工廠、作業場所等。目前,它已成為許多締約國判定對非居民營業利潤征稅與否的標准。對於跨國經營而言,避免了常設機構,也就隨之有可能避免在該非居住國的有限納稅義務,特別是當非居住國稅率高於居住國稅率時,這一點顯得更為重要。因而,跨國企業可通過貨物倉儲、存貨管理、貨物購買、廣告宣傳、信息提供或其它輔助性營業活動而並非設立一常設機構,來達到在非居住國免予納稅的優惠。例如,韓國不少海外建築公司在中東和拉美國家承包工程,這些國家規定非居民公司在半年內獲得的收入可以免稅,所以,這些韓國公司常常設法在半年以內完成其承包工程,以免交收入所得稅。又如,日本早在20世紀80年代初就興建了許多海上流動工廠車間,這些工廠車間全部設置在船上,可以流動作業。這些流動工廠曾先後到亞洲、非洲、南美洲等地進行流動作業。1981年,日本的一家公司到我國收購花生,該公司派出它的一個海上車間在我港口停留27天,把收購的花生加工成花生漿,把花生皮壓碎後製成板又賣給我國。結果,我國從日本獲得的出售花生收入的64%又返還給日本,而且日本公司獲得的花生皮製板的收入稅款分文未交。造成這一現象的原因就是我國和其它多數國家都對非居民公司的存留時間作了規定,日本公司就是利用這一規定來合法避稅的。
字串9
隨著科技的發展,電子商務日益成為國際貿易的一種重要方式。電子商務的諸多特點,更為國際稅收籌劃提供了便利。我國的跨國經營企業也應充分利用電子商務的特點來合法避稅。 字串5
(五)通過選擇有利的會計處理方法進行國際稅收籌劃
字串6
會計方法的多樣性為稅收籌劃提供了保障。會計准則、會計制度等會計法規,一方面起到了規范企業會計行為的作用,另一方面也為企業提供了可供選擇的不同的會汁方法,為企業在這些框架和各項規則中「自由流動」創造了機會。我國跨國經營企業應熟悉東道國的各種會計制度,並巧妙地使用各種會計處理方法,以減輕稅負或延緩納稅。例如,適當地將收益和費用的結算日期滯後數日或提前數日,可達到延期納稅的目的;而在免徵或低於所得稅率徵收資本利得的國家,海外企業應及時調整財務決策和會計政策,盡力將流動性收益轉化為資本性收益,就會獲得相當可觀的效果。平均費用分攤是最大限度地抵消利潤、減輕納稅的最佳方法,企業可把長期經營活動中發生的各項費用盡量平均分攤在各期中,使其所獲利潤平均,不會出現某階段納稅過高的現象;在物價上漲的情況下,存貨計價中採用後進先出法可以有效地減輕納稅負擔;在對於固定資產進行折舊處理時,採用加速折舊法,可達到早日收回固定資產投資,減少同期利潤,延緩繳納所得稅的目的。
字串3
三、進行國際稅收籌劃時的注意點 字串5
跨國納稅人面對風雲變幻的世界經濟氣候和錯綜復雜的國際稅收環境制定國際稅收計劃,其根本目的在於謀求全球規模的納稅負擔最小化。因此,我國跨國經營企業必須從全球的觀點安排經營活動,籌劃稅務,進行全球范圍的稅收籌劃。 字串1
1.要深入了解各國稅收制度及相關信息。當前世界各國稅收制度千差萬別,稅種、稅率、計稅方法各種各樣,課稅關系相當復雜。此外,在各國的經營形態、收益的種類、經營內容、稅收地點以及政治、軍事、科技、文化、民俗等都影響著企業的經營活動,進而影響企業的財務和稅務安排。
字串6
2.要有多個備選方案。跨國經營企業應全面分析情況,審時度勢,從各個角度盡可能設計多個備選方案,並從中選擇最有利的方案。
字串4
3.要有全局觀念。跨國企業應站在全球宏觀角度看問題。追求每項稅負最小化並不等於整體納稅負擔最小,追求稅負最小不等於收入一定最大。比如為了減少預提稅稅負去硬性掛靠某國,企圖利用該國與他國的稅收協定,不料該國卻有沉重的所得稅稅收。又如某國稅收情況於已有利,但該地的經濟環境和地理環境卻很糟糕,利用它反而因小失大等等。
字串2
4.要有長遠觀念。稅收籌劃應具有前瞻性,不能殺雞取卵,為追求眼前利益而忽略長遠利益。我國跨國經營企業應有較長期的總體稅務計劃和經營計劃。
㈤ 論述酒店業跨國公司在中國區位的戰略
跨國公司全球戰略轉變及其對發展中國家的影響 在世界經濟全球化、一體化的趨勢下,企業間的競爭已越來越多地超越了國家間的界限,什麼是決定企業國際競爭的成敗更成了戰略研究的基本問題之一(Rumelt,Schendel&Teece,1994)。近20年以來,在新一輪全球化浪潮和新技術革命的推動下,跨國公司作為國際競爭的重要力量,無論是在數量、規模上,還是對新技術的掌握程度上都得到了空前的提高。作為全球資本、知識和全球價值體系流動的重要載體,跨國公司在整個世界經濟發展格局中發揮著舉足輕重的作用,尤其是在發展中國家融入全球經濟體系、促進自身發展的進程中扮演了極其重要的角色。
盡管跨國公司戰略轉變對於發展中國家的影響問題在近年來一直是國際商務政策研究的重點問題,但是專注於研究發展中國家自身制度、經濟環境的變革對跨國公司戰略選擇的影響,以及在這一動態過程中發展中國家如何認識和把握跨國公司戰略轉變本質及其特徵,無論是對於中國今後外資政策的制定,還是對於我國企業參與國際競爭、確立自身競爭優勢都有著十分重要的意義。
經濟全球化、跨國公司與發展中國家之間的關系實質上構成了一種相互作用、相互影響的共生演進過程。本文的目的正是基於共生演進的理論視角出發,深入探討在經濟全球化背景下跨國公司的戰略選擇與發展中國家之間的動態演進過程。
一、跨國公司全球戰略共生演進機制的提出
長期以來,圍繞環境選擇和組織適應這一研究主題主要存在兩種代表性的觀點:一種觀點認為組織並不僅僅是環境影響的被動接受者,而是有機會和力量去重新塑造環境,這種觀點主要是以戰略選擇理論為代表。而另一種觀點認為,組織的生存和發展是環境選擇的結果,外部環境的特點以及特定的制度安排決定了最優的組織形式。在綜合多種理論視角的基礎上,Lewin和Volberda(1999)進一步提出了共生演進(Co-evolution)的觀點,認為組織的企業戰略轉變以及新組織形式的產生是由組織間直接的互動關系和系統內其他組織的反饋造成的,反映了一種遞歸關系而並不一定是組織適應或環境選擇的直接結果,具有多層次、嵌入性、多向因果性、非線性、正向反饋以及路徑、歷史依賴等特點。
從本質上看,跨國公司全球戰略的轉變及其影響作為多種因素共同作用的結果,是隨著全球化進程、發展中國家不同發展階段不斷調整、適應的動態過程,同時也是推動全球化進程與發展中國家當地制度、經濟和社會環境不斷演進發展的誘因。全球化、跨國公司和發展中國家之間的這種互為因果、多層次影響的關系共同構成了一種基於「共生演進」的演化機制(見圖1),這也是本研究的基本命題之一。
首先,在國際競爭日趨激烈的大背景下,跨國公司如何在全球范圍內挖掘戰略機會並實現資源的整合,已成為決定其競爭優勢的重要因素,這種變化在不斷促進資本、技術和知識全球范圍內流動的同時,極大地加速了全球化的進程,更為重要的是其直接造成了發展中國家區位優勢和產業形態構成要素的改變。
其次,隨著經濟全球化程度的不斷提高,發展中國家更為深入和廣泛地參與到全球經濟運行的總體框架下,以WTO、IMF等為代表的國際規則體系在發展中國家自身的產業環境和制度體系的演進過程發揮著越來越顯著的作用。同時,自20世紀80年代以來,發展中國家所普遍進行的市場經濟改革和開放政策極大促進了這些國家的經濟轉軌進程。
第三,在全球經營戰略的總體框架下,跨國公司在發展中國家的相關營運活動被進一步地納入到其全球化經營網路之中,發展中國家的產業發展也進一步地嵌入到跨國公司的全球價值鏈體系中。在這一過程中,跨國公司戰略目標與發展中國家政府的發展目標之間、跨國公司內部文化與發展中國家當地文化和價值觀念之間的對立與統一,以及雙方議價能力的對比變化直接影響到跨國公司的戰略選擇和發展中國家的制度演進過程。
二、全球化與全球戰略——基於戰略性資產的演化機制
全球化被認為是通過貿易、資金流動、技術涌現、信息網路和文化交流,世界范圍的經濟高速融合(IMF,1997)。盡管在全球經濟發展和競爭形態演變的不同階段,「全球戰略」的概念有著不同的含義,但始終與經濟全球化的進程有著密切的聯系。
跨國公司發展的初期階段,全球戰略往往僅局限於那些處於「全球化產業」的企業。在這些產業中,企業在一國市場中的競爭地位往往會受到其在其他國家市場競爭的顯著影響,而企業全球戰略的著眼點在於企業如何通過在不同國家市場中的競爭布局來實現范圍經濟,以及成本和資源共享所帶來的協同效應,從而確立其競爭優勢。然而,隨著全球化的發展及對「全球戰略」討論的不斷深化,「全球戰略」實際上早已突破了個別產業的界限而越來越成為跨國企業在全球范圍內尋求競爭優勢的主動選擇。同時,「全球戰略」的內涵也從單純的跨國經營,轉向如何在世界范圍內構建和管理企業全球價值增值體系內人員、資本和技術的全球流動。Porter(1986)曾指出,所謂全球戰略不但是指企業經營活動的跨越國界,而且還包括如何將這些國外各子公司的經營活動有機的結合起來,尋求各種機遇,從全球范圍構造企業的整體優勢。Ghoshal(1987)從跨國公司戰略目標和競爭優勢來源兩個緯度提出了全球戰略的解釋框架,認為跨國公司全球戰略目標主要分為:實現效率(如降低成本、分擔投資)、管理風險(如分散地區風險)以及創新學習和適應(如組織內部不同經驗和知識的交流),全球戰略目標的不同直接導致其競爭優勢的來源和實現途徑的差異。
從全球競爭環境的現狀看,以新技術革命為主要推動力的技術創新全球化、以貿易自由化和市場化改革為主要推動力的經濟全球化成為新一輪全球化浪潮的主要動因。跨國企業間的競爭形態也從基於成本、規模的競爭逐漸轉向基於知識的競爭。與此同時,全球化與跨國公司全球戰略之間的演化過程形成了一種自我強化、相互影響的正向反饋機制,這一演化過程極大地改變了全球競爭環境和企業競爭優勢的形成。
進入21世紀以來,跨國公司活動的內容和特點都發生了顯著的變化,全球化極大地影響了跨國公司核心競爭力的構成和性質,使其更具有流動性、知識密集性和地理上分散性的特點,而各種創造性資產(created Assets),如各種知識資本、組織資本和制度資本對跨國公司所有權專有優勢的影響也在不斷增強。跨國公司全球戰略的目標逐漸從效率成本轉向創新和學習能力的實現,其戰略重點逐漸從傳統的市場尋求、資源尋求和效率尋求轉向戰略性資產尋求。所謂戰略性資產主要是指為企業帶來競爭優勢的一組難以交易、難以模仿、稀缺的特定資源和能力的組合。跨國企業戰略性資產尋求戰略正是在企業現有資產組合的基礎上,為強化企業競爭優勢而獲取新資產和能力的一種戰略選擇。
據統計,世界上最大的866家跨國公司國外總產值有60%集中在先進技術部門。為確保技術的國際領先地位,跨國公司每年投入的研發費用佔到世界科研經費總數的30%左右;西方發達國家的500家最大跨國公司集中控制著這些國家90%的技術和75%的技術貿易。如何在現有能力和資產組合的基礎上迅速獲取和整合各種新的互補性資源,則成為決定跨國企業競爭優勢的關鍵因素。
在全球化和新技術革命的推動下,跨國企業間的競爭已經從一般性競爭轉向超強競爭,跨國公司全球戰略也不再局限於一般性的資源或市場份額,而是更多地著眼於全球范圍內識別和利用互補性和協同性的戰略資源,並有效的實現全球性資源在跨國公司內部的流動和整合。Kuemmerle(1996)通過對制葯產業和電子行業的研究發現,越來越多的跨國公司在海外設立研發機構的主要目的在於利用當地資源幫助跨國公司獲得新的知識和技術,而不是開發其已有的存量知識。並且以直接投資為手段在世界范圍內獲得研發上的競爭能力,例如設址於主要的創新中心,或直接對當地擁有研發實力的公司進行收購等(Kuemmerle,1999)。
從中國的情況看,目前外商投資的熱點正逐漸從勞動密集型、資本密集型產業轉向技術密集型產業,其戰略動機從一般的成本、市場尋求轉向當地高端人力資本和知識資本的挖掘利用,其競爭形態從一般的成本競爭、市場競爭轉向對知識產權的爭奪和技術標準的競爭(如跨國公司在中國3G產業標准上的競爭)。目前,中國的高科技產業已成為外資佔主導地位的領域。2001年,中國整個出口商品中,高新技術產品已經佔到1/4。而整個中國高新技術產業產值的64%是外商投資企業提供的;出口的84%是外商投資企業提供的;高新技術產品的發明專利2/3是外商在中國注冊的;利潤70%—80%流向了外資企業。從本質上看,種種變革趨勢實際上正是跨國公司在全球范圍內尋求區域專有性資產的一種表現。
三、跨國公司全球戰略與發展中國家產業環境演變
正如上述所言,全球化使得跨國公司所有權優勢和東道國的區位優勢變得更加依賴於知識密集型資產。隨著經濟市場化、自由化和開放程度的加深,技術、資本和產品的跨國流動變得更為便捷和頻繁,以至於Porter(1988)指出:任何通過距離上的移動或獲取的(優勢)已不再成為競爭優勢,今天真正的競爭優勢是那些具有粘性,即不易移動的事物。
首先,隨著發展中國家經濟市場化和自由化改革的普遍進行,跨國公司的區域選擇更加自由並更具流動性。而在吸引跨國投資的競爭中,發展中國家所普遍採取的激勵和優惠政策的成本變得越來越高,效果卻在逐漸減弱。
其次,在技術全球化和知識經濟發展的強力推動下,成本和自然資源等傳統區域優勢在跨國公司核心競爭力的構成中所發揮的作用逐漸減弱,而人力資本和知識資本的區域積聚則在跨國公司全球戰略布局中發揮著日益重要的作用。同時,跨國公司所有權優勢與發展中國家區域優勢之間變得更加互相彼此依賴,並呈現出相互影響、路徑依賴的演化特點,也就是說企業在時間t+1的所有權優勢取決於其在時點t的資產的地域組合,而東道國在t+l的區位優勢取決於其在在時點t吸引公司所有權優勢的能力。
(一)區位競爭優勢的演變
跨國公司全球戰略基本內核的變化直接影響到了各國的外資策略,跨國公司的競爭或所有權專有優勢的變化進一步影響了發展中國家。以往在區位優勢相近的情況下,那些對外資採用更多財政激勵和補貼的國家或地區往往成為跨國公司的流向地,但是這種策略更多的是對資源尋求性FDI產生影響。進入20世紀90年代以後,全球企業間的競爭已超越技術、成本和管理等專業領域的單項角逐,這種競爭變成是各全球供應鏈優劣高下的綜合競爭(TanK.C.A,2001)。跨國公司一方面不斷實施供應鏈的本地化;另一方面,又使之完全融入全球供應鏈的大格局中。Altenburg(2000)認為,跨國公司與本土企業之間的議價能力(Bargaining Power)是不平衡的,如果本土供應企業擁有更多專有技術或范圍經濟,則會擁有一定程度的自主權和議價能力;而如果本土企業更多地依賴於廉價的勞動力成本,則會降低其還價能力和自主性。同時,由於發展中國家的本土企業往往面對信息的不對稱和沉澱成本的投入,在參與跨國公司的全球供應鏈中往往會面臨更大的風險。
基於跨國公司全球戰略導向的變化,對於發展中國家而言,其吸引外資策略的重點應逐步從資源尋求型轉向市場尋求型、效率尋求型和戰略性資產尋求型戰略為主導的跨國公司,以達到通過外資帶動技術產業升級的目的。提升國家專有區位優勢(Country Specific Location Advantage)以及某種程度的非移動性創造資產(immobile created as-sets)已成為吸引這類跨國投資的關鍵因素之一。針對這方面的變化,集群效應作為吸引跨國公司進入的區位優勢則更加凸現出來。薛求知等(2005)認為集群效應所帶來的區位優勢為跨國公司提供了與東道國進行無形知識、思想和學習交流的機會。隨著跨國公司經營戰略的調整,跨國公司在集群中的參與程度普遍提高。任勝剛(2005)等通過對蘇州工業園區的實證分析認為,這些區域內大量跨國公司投資的集聚促進了集群的生成,並有效地推動了區內經濟的發展,提高了區域產業競爭力,同時也增強了區內與區外經濟的聯系,通過要素的集聚、整合轉換成經濟能量並向周邊地區輻射,並帶動周邊地區的發展。
(二)吸收能力的演變
跨國公司研發本土化是其全球范圍內整合戰略性資產的重要表現。目前,理論上較為一致觀點認為,通過跨國公司更高附加值的活動特別是本地化的研發活動能夠對所在國產生潛在的知識溢出效應。但是針對發展中國家能否真正從這種研發的溢出效應中受益的問題,卻仍存在著不同的看法。如Fein-berg和Majumdar(2001)基於對印度的研究發現,不同跨國公司的附屬機構間能夠從互相的研發活動中受益,但是對於本地公司卻不存在這種溢出效應,同時也未能觀察到跨國公司在開發本地公司研發能力上的反向收益(reverse benefit)。顯然是否能夠從這種溢出效應中獲益,發展中國家企業自身的吸收能力則變得尤為關鍵。
Lane和Lubatkin(1998)針對跨國公司間和戰略聯盟內部的知識轉移背景下的吸收能力進行了研究。針對發展中國家的合資企業,Lyles和Salk(1996)以及Lane et.a1.(2001)發現,如果在組織柔性得到提升,組織內部的信息交換得到鼓勵,員工在行為方式選擇上具有更大自由等條件下,本地合資方能夠提升他們學習的能力。從戰略的角度看,吸收能力被更多地定義為一種動態演化能力,代表了一種「企業憑借獲取、消化、轉化以及運用知識以形成動態組織能力的一組組織常規和過程」(Cohen and Levinthal 1990),其中不僅包括人力資本,而且包括組織重視、消化和商業化新知識的組織能力的結構性特點(Zahra & George,2002;Lane and Lubatkin,1998)。例如由於發展中國家的環境往往更具變動性(volatility),戰略和組織的柔性對於本土企業的吸收能力就顯得格外重要。同時,企業所有權形式、公司治理安排以及人力資源管理(Minbaeva et.a1.,2003),高層團隊的百動(Uhlenhruck et.al.,2003)以及對知識轉移和組織變革的機會識別(Newman,2000)等都對發展中國家本土企業吸收能力的形成發揮著十分重要的作用。
(三)企業家能力的演變
企業家無疑是發展中國家經濟發展的重要力量,也是創新的重要來源。通過從國外合作方獲取的知識與本地知識相結合,往往促成新知識的產生。因此,跨國公司對本土企業成長的影響也日益引起研究者的廣泛注意。有觀點認為,跨國公司實際上擠佔了本土企業的創新與發展空間。但另一方面,跨國公司又起著推動創新的作用(A1-tenburg,2000;Katz,1987)。許多對本土成功企業的研究也發現,相當數量的企業家或經理在以往的經歷中都與跨國公司有聯系。例如Katz(1987)的研究發現,很多拉美本地公司的經理都曾在跨國公司分支機構供職。Ahenburg(2000)的研究則證實了許多脫離於原跨國公司,並成為獨立的供應商和分包商的企業,卻與跨國公司有著緊密的聯系。
四、發展中國家制度環境演化與跨國公司全球戰略
North(1990)指出,制度是「社會中的游戲規則,或者說是人為設置的人類行為限制因素」。相應地,Davis and NoAh(1971)將「制度框架(Institutional frame—work)」界定為「一系列基本的政治、社會和法制規則,塑造了生產、交換和分配的基礎」。制度框架由正式和非正式制約構成。正式制約包括政治規則、司法系統和經濟合同;非正式制約包括社會性的行為規范,它嵌入文化和意識形態(scott,1995)。盡管眾多發展中國家初步建立了以市場為基礎的經濟體系,其發展潛力和市場機會也吸引了大量跨國公司的進入,但是其基礎性的市場支持制度仍很不成熟,主要表現在:缺乏知識產權的保護以及完善的法律體系;缺乏政治的穩定性和明確性;戰略要素市場(如勞動力市場、金融市場)發展不健全(Peng&Health,1996)。在這種環境中,本地企業往往依賴於其基於社會網路的整合機制來克服各種形式的市場失效(Peng,2000),但是對於跨國公司而言,應如何面對這種制度上的異質性?
20世紀90年代以來,各發展中國家紛紛調整相關政策制度以吸引跨國公司的進入,例如廣泛削減和取消貿易壁壘、放鬆國內市場管制、實行私有化與投資流動的自由化。同時,旨在促進投資保護以及投資自由化的多邊投資協定框架得到了越來越多的發展中國家的接受和參與,規范跨國公司和各主權國家行為的制度與法律規則日臻完善。例如,在1998年由60個國家做出的有關對外直接投資的總共1452項管制變動中,有94%是為外國直接投資創造更有利的條件。雙邊投資協定的數目從1980年年底181項增加到1999年年底的1856項,其中在發展中國家之間締結的此類協定也日益增加。避免雙重征稅的協定也由1980年年底的719項增加到1999年年底的1982項。應當看到,這種政策改變本質上是經濟全球化背景下,隨著跨國公司影響力不斷加大,發展中國家主動調整的結果,但同時也是隨著跨國公司議價能力不斷提升,對本地政府進行游說或直接談判的結果,一些跨國公司有著展開近乎主權國行為的私外交能力。
制度環境的變化還直接影響到了跨國公司的進入模式選擇。跨國公司早期進入中國市場的時候主要以合資方式為主,這是受到當時特定環境的影響。一方面,跨國公司的進入模式受到法律政策等正式制度的約束;另一方面,在市場機制並不健全的情況下,企業間的交易與聯系更加依賴於彼此間非正式的關系網路,跨國公司在政策限制以及市場經驗等多種因素的影響下,往往會選擇通過合資合作的形式利用本地合作者建立起與本地市場、企業和制度間的廣泛聯系。而近年來隨著中國經濟市場機制的完善以及經濟開放程度的提升,跨國公司在華投資逐漸呈現出獨資化的趨勢。中國外商投資報告(2005)顯示,世界500強中國投資的120個項目中,約有40%通過增資擴股,實現了控股。這種趨勢從一個側面反映出隨著環境不確定性的降低,跨國公司正逐漸擺脫當地網路關系的依賴而轉向以市場能力為基礎的競爭。跨國公司競爭模式與本地環境之間正構成了一種共生演進的選擇與適應關系。
五、結論
在全球化進程不斷深入、新技術變革不斷加速的背景下,跨國公司的經營環境和條件都發生了巨大的改變,這直接導致了跨國公司對其全球戰略的調整,而這種調整的影響則是多方面的,並且隨著時間的不斷推移會得到更加充分的表現。對於不同的發展中國家,以及同一國家的不同發展階段,跨國公司的影響也不盡相同。對於廣大的發展中國家而言,跨國公司全球戰略的調整將廣泛地影響到其區位優勢的構成和對外貿易政策。在目前的很多情況下,不同地區間往往為引入外國直接投資而紛紛制訂各種優惠政策以及激勵措施,但是在當今跨國公司的全球戰略布局中,其戰略目標正在從傳統的效率和成本引導、市場引導轉向以創新能力等為主要內容的核心能力架構上。在這種情況之下,我們應當認識到單純的激勵政策作用正變得十分有限,而基於創新和知識性資源的區位優勢在跨國公司的區位選擇中正發揮著日益重要的影響。因此,促進區域內促進創新和知識資本開發的基礎環境建設則變得尤為重要,如教育等人力資本的開發、產業集群的培育等。跨國公司全球戰略的轉變是全球化進程中多種因素共同作用的結果,而其影響也是多方位的,我們只有從動態的、全面的觀點去審視這種轉變的實質才能夠准確定位自身發展的優勢所在和發展路徑,從而進一步促進自身的產業發展和國際競爭力。
㈥ 簡述跨國公司的本質特徵
1、跨國公司的戰略目標是以國際市場為導向的,目的是實現全球利潤最大化,而國內企業是以國內市場為導向的。 2、跨國公司是通過控股的方式對國外的企業實行控制,而國內企業對其較少的涉外經濟活動大多是以契約的方式來實行控制。 3、國內企業的涉外活動不涉及在國外建立經濟實體問題,國內外經濟活動的關系是鬆散的,有較大偶然性,其涉外經濟活動往往在交易完成後就立即終止,不再參與以後的再生產過程;而跨國公司則在世界范圍內的各個領域,全面進行資本、商品,人才、技術、管理和信息等交易活動,並且這種「一攬子」活動必須符合公司總體戰略目標而處於母公司控制之下,其子公司也像外國企業一樣參加當地的再生產過程。所以,跨國公司對其分支機構必然實行高度集中的統一管理。[1] 經營方式 1、橫向型水平型多種經營。此類公司主要從事單一產品的生產經營,母公司和子公司很少有專業化分工,但公司內部轉移生產技術、銷售技能和商標專利等無形資產的數額較大。
《跨國公司經營與管理》 2、垂直型多種經營。此類公司按其經營內容又可分為兩種。一種是母公司和子公司生產和經營不同行業的、但卻相互有關的產品。它們是跨行業的公司,主要涉及原材料、初級產品的生產和加工行業,如開采種植→提煉→加工製造→銷售等行業。另一種是母公司和子公司生產和經營同一行業不同加工程度或工藝階段的產品,主要涉及汽車、電子等專業化分工水平較高的行業。如美國的美孚石油公司就是前一種垂直型的跨國公司,它在全球范圍內從事石油和天然氣的勘探、開采,以管道、油槽和車船運輸石油和天然氣,經營大型煉油廠,從原油中精煉出最終產品,批發和零售幾百種石油衍生產品。世界集團、亞太國際集團、華夏國際集團更是首屈一指的超型綜合型集團,業務遍布全球,幾乎涉足各行各業。而法國的珀若一雪鐵龍汽車公司則是後一種垂直型的跨國公司,公司內部實行專業化分工,它在國外的84個子公司和銷售機構,分別從事鑄模、鑄造、發動機、齒輪、減速器、機械加工、組裝和銷售等各工序的業務,實現了垂直型的生產經營一體化。 3、混合型多種經營。此類公司經營多種產品,母公司和子公司生產不同的產品,經營不同的業務,而且它們之間互不銜接,沒有必然聯系。如日本的三菱重工業公司即是如此。它原是一家造船公司,後改為混合多種經營,經營范圍包括:汽車、建築機械、發電系統產品、造船和鋼構件、化學工業、一般機械、飛機製造業等。 項目類型 1、按經營項目分類 (1)資源開發型跨國公司。資源開發型跨國公司以獲得母國所短缺的各種資源和原材料為目的,對外直接投資主要涉及種植業、采礦業、石油業和鐵路等領域。這類公司是跨國公司早期積累時經常採用的形式,資本原始積累時期英、法、荷等老牌殖民國家的特許公司在19世紀時向美國、加拿大、澳大利亞和紐西蘭等經濟落後而資源豐富的國家進行的直接投資就主要集中在種植業、采礦業和鐵路。資源開發型跨國公司仍集中於采礦業和石油開采業,如著名埃克森-美孚公司(Exxon-Mobil)、英荷殼牌公司(Royal Dutch Shell)。 (2)加工製造型跨國公司。加工製造型跨國公司主要從事機器設備製造和零配件中間產品的加工業務,以鞏固和擴大市場份額為主要目的。這類公司以生產加工為主,進口大量投入品生產各種消費品供應東道國或附近市場或者對原材料進行加工後再出口。這類公司主要生產和經營諸如金屬製品、鋼材、機械及運輸設備等產品,隨著當地工業化程度的提高,公司經營逐步進入到資本貨物部門和中間產品部門。加工製造型跨國公司是當代一種重要的公司形式,為大多數東道國所歡迎。美國通用汽車公司(General Motors)作為世界上最大的汽車製造公司,是製造業跨國公司的典型代表。 (3)服務提供型跨國公司。服務提供型跨國公司主要是指向國際市場提供技術、管理、信息、咨詢、法律服務以及營銷技能等無形產品的公司。這類公司包括跨國銀行、保險公司、咨詢公司、律師事務所以及注冊會計師事務所等。20世紀80年代以來,隨著服務業的迅猛發展,服務業已逐漸成為當今最大的產業部門,服務提供型跨國公司也成為跨國公司的一種重要形式。 2、按經營結構分類 (1)橫向型跨國公司。橫向型跨國公司是指母公司和各分支機構從事同一種產品的生產和經營活動的公司。在公司內部,母公司和各分支機構之間在生產經營上專業化分工程度很低,生產製造工藝、過程和產品基本相同。這類跨國公司的特點是母子公司之間在公司內部相互轉移生產技術、營銷訣竅和商標專利等無形資產,有利於增強各自的競爭優勢與公司的整體優勢、減少交易成本,從而形成強大的規模經濟。橫向型跨國公司的特點是地理分布區域廣泛,通過在不同的國家和地區設立子公司與分支機構就地生產與銷售,以克服東道國的貿易壁壘,鞏固和拓展市場。 (2)垂直型跨國公司。垂直型跨國公司是指母公司和各分支機構之間實行縱向一體化專業分工的公司。縱向一體化專業分工又有兩種具體形式:一是指母子公司生產和經營不同行業的相互關聯產品,如自然資源的勘探、開發、提煉、加工製造與市場銷售等;二是指母子公司生產和經營同行業不同加工程序和工藝階段的產品,如專業化分工程度較高的汽車行業與電子行業等的關聯產品。垂直型跨國公司把具有前後銜接關系的社會生產活動國際化,母子公司之間的生產經營活動具有顯著的投入產出關系。這類公司的特點是全球生產的專業化分工與協作程度高,各個生產經營環節緊密相扣,便於公司按照全球戰略發揮各子公司的優勢;而且由於專業化分工,每個子公司只負責生產一種或少數幾種零部件,有利於實現標准化、大規模生產,獲得規模經濟效益。
㈦ 急求我國對跨國公司的政策
加入世貿組織為我國企業實行跨國經營提供了廣闊的國際平台,但同時這些企業也將面臨更激烈的國際競爭。進入國際市場後,如何在競爭激烈的國際市場上立足,並獲得全球競爭優勢,是跨國經營企業的當務之急。積極借鑒西方跨國公司的經營方法,結合我國企業實際情況,充分利用各國各地的稅收政策及相互間的稅制差異進行國際稅收籌劃,以達到利潤最大化的目的,是我國企業提高國際競爭力的重要經營策略之一。
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一、國際稅收籌劃
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國際稅收籌劃是指跨國納稅義務人運用合法的方式,在稅法許可的范圍內減輕或消除稅負的行為。國際稅收籌劃是國內稅收籌劃在國際范圍內的延伸和發展,其行為不僅跨越了稅境,而且涉及到兩個國家以上的稅務政策,因此,國際稅收籌劃較國內稅收籌劃更為復雜。
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對國際稅收籌劃的理解有廣義和狹義之分。廣義的理解是國際稅收籌劃既包括國際節稅籌劃又包括國際避稅籌劃。國際節稅籌劃不僅合法,而且納稅人籌劃行為的實施是符合東道國立法意圖的;國際避稅從表面上看也是合法的,但納稅人是通過鑽稅法的漏洞來實現減稅目的的,違背了東道國的立法意圖。狹義的理解是國際稅收籌劃僅指國際節稅籌劃。從實踐來看,國外不少跨國公司在經營中,均存在著不同程度的避稅行為,實施的是廣義上的國際稅收籌劃策略。由於我國的跨國企業進入國際市場晚,規模小,競爭力弱,為了謀求利潤最大化,盡快提高自己的國際競爭力,在對外經營中,除了開展狹義上的國際稅收籌劃外,還應適當地使用某些國際避稅行為。
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「國際稅收籌劃」在我國還是一個新概念,但在國際上早已成為企業投資、理財和經營活動中的一項重要活動。世界各國(或地區)的稅種、稅率、稅收優惠政策等千差萬別,為跨國企業開展國際稅收籌劃提供了廣闊的空間。經濟全球化、貿易自由化、金融市場自由化以及電子商務的發展都為國際稅收籌劃提供了可能。在科技進步、通訊發達、交通便利的條件下,跨國企業資金、技術、人才和信息等生產資料的流動更便捷,這為國際稅收籌劃提供了條件。大型跨國公司往往專聘稅務專家為本公司進行稅收籌劃。如以生產日用品聞名的聯合利華公司,其子公司遍布世界各地。面對著各個國家的復雜稅制,母公司聘用了45名高級稅務專家進行稅收籌劃。一年僅「節稅」一項就給公司增加數百萬美元。 字串7
在此需要指出的是,稅收籌劃的概念有相當程度的彈性,它是一個相對的概念。由於各國法律標准不同,差異較大,且各國的法律也在不斷完善之中,因此,某一跨國納稅者所進行的某種減輕稅負的合理稅收籌劃行為,在另一個國家或者同一國家的不同時間,有時會被認為是應禁止的避稅行為,甚至是逃稅行為。目前,世界各國都將反避稅作為本國稅收工作的一個重點,並加大了反避稅的力度,許多國家都制定了專門的反避稅法規,這無疑給我國跨國經營企業的國際稅收籌劃帶來極大的困難。因此,我國的跨國經營企業應認真研究、仔細分析並隨時關注東道國的稅收法規,從中發現不足,尋求籌劃空間,並避免有可能遭到的處罰。 字串5
二、國際稅收籌劃的主要方法
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(一)利用投資地點的合理選擇進行國際稅收籌劃
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1.充分利用各國的稅收優惠政策,選擇稅負水平低的國家和地區進行投資。 字串5
在跨國經營中,投資者除了要考慮基礎設施、原材料供應、金融環境、技術和勞動力供應等常規因素外,不同地區的稅制差別也是重要的考慮因素。不同的國家和地區稅收負擔水平有很大的差別,且各國也都規定有各種稅收優惠政策,如加速折舊、稅收抵免、差別稅率、虧損結轉等。我國的跨國投資企業如果能選擇有較多稅收優惠的國家和地區進行投資,必能長期受益,獲得較高的投資回報率,從而提高其在國際市場上的競爭力。通常,這些企業可通過計算,比較不同國家或地區的稅收負擔率後,選擇稅收負擔率低、綜合投資環境較好的國家或地區進行投資。目前,世界上有近千個有各種稅收優惠政策的經濟性特區,這些地區總體稅負尤其是所得稅稅負較低,是跨國投資者的投資樂園。
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同時,還應考慮投資地對企業的利潤匯出有無限制。因為一些發展中國家,一方面以低所得稅甚至免稅來吸引外資,同時又對外資企業的利潤匯出實行限制,希望以此促使外商進行再投資。此外,在跨國投資中,投資者還會遇到國際雙重征稅問題,規避國際雙重征稅也是我國跨國投資者在選擇投資地點時必須加以考慮的因素。為了避免國際雙重征稅,現今國家與國家之間普遍都簽訂了雙邊的全面性稅收協定,根據協定,締約國雙方的居民和非居民均可以享受到許多關於境外繳納稅款扣除或抵免等稅收優惠政策。因此跨國投資應盡量選擇與母國(母公司所在國)簽訂有國際稅收協定的國家和地區,以規避國際雙重征稅。目前,我國已與63個國家簽訂了避免雙重征稅協定,而世界上,國與國之間簽訂的雙邊全面性稅收條約已有1000多個。 字串4
2.盡可能選擇國際避稅地進行投資當前世界各國主要存在三種稅制模式,即以直接稅為主體的稅制模式、以間接稅為主體的稅制模式和低稅制模式。實行低稅制模式的國家和地區一般稱為「避稅地」,主要有三種類型:(1)純國際避稅地,即沒有個人所得稅、公司所得稅、凈財產稅、遺產稅和贈與稅的國家和地區,如百慕大、巴哈馬等;(2)只行使地域管轄權,完全放棄居民管轄權,對來源於國外的所得或一般財產等一律免稅的國家和地區,如瑞士、香港、巴拿馬等。(3)實行正常課稅,但在稅制中規定了便利外國投資者的特別優惠政策的國家和地區,如加拿大、荷蘭等。顯然,如果投資者能選擇在這些避稅地進行投資,無疑可以獲得免稅或低稅的好處。通常跨國納稅人可以在避稅地建立基地公司的方式達到國際稅收籌劃的目的。較典型的是在避稅地建立總部公司作為母公司和子公司或子公司之間的中轉銷售機構。通過設在避稅地的總部公司中轉,整個公司將利潤體現在免稅或低稅的避稅地,從而達到總體稅負減輕的目的。 字串7
設立國際控股公司、國際信託公司、國際金融公司、受控保險公司、國際投資公司等也是當今跨國公司進行稅收籌劃的重要途徑之一。跨國公司往往通過在締約國、低稅國或避稅地設立此類公司,可以獲得少繳預提稅方面的利益,或者能較容易地把利潤轉移到免稅或低稅地。同時還由於子公司稅後所得不匯回,母公司可獲得延期納稅的好處,此外還可以較容易地籌集資本,調整子公司的財務狀況,如用一國子公司的利潤沖抵另一國子公司的虧損。我國首鋼集團通過在香港設立控股子公司就發揮了其卓著的籌資功能,同時也達到了減輕稅負的目的。 字串9
(二)選擇有利的企業組織方式進行國際稅收籌劃 字串4
跨國投資者在國外新辦企業、擴充投資組建子公司或設立分支機構都會涉及企業組織方式的選擇問題,不同的企業組織方式在稅收待遇上有很大的差別。(1)就分公司和子公司而言,子公司由於在國外是以獨立的法人身份出現,因而可享受所在國提供的包括免稅期在內的稅收優惠待遇,而分公司由於是作為企業的組成部分之一派往國外,不能享受稅收優惠。另外,子公司的虧損不能匯入國內總公司,而分公司與總公司由於是同一法人企業,經營過程中發生的虧損便可匯入總公司賬上,減少了公司所得額。因此,跨國經營時,可根據所在國企業自身情況採取不同的組織形式所達到減輕稅負的目的。例如,在海外公司初創期,由於虧損的可能性較大,可以採用分公司的組織形式。當海外公司轉為盈利後,若能及時地將其轉變為子公司形式,便能獲得分公司無法獲得的許多稅收好處。(2)就股份有限公司制和合夥制的選擇而言,許多國家對公司和合夥企業實行不同的稅收政策。因此,我國海外投資企業應在分析比較兩種組織方式的稅基、稅率結構、稅收優惠政策和投資地具體的稅收政策等多種因素的前提下,選擇綜合稅負較低的組織形式,來組建自己的海外企業。
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(三)利用關聯企業交易中的轉讓定價進行國際稅收籌劃 字串5
轉讓定價是指在國際稅收事務中,有關聯各方之間在交易往來中人為確定價格,而非獨立各方在公平市場中按正常交易原則確定價格。轉讓定價的制定過程是一項十分機密和復雜的工作。跨國企業轉讓定價策略的具體做法大致有以下幾種:(1)通過控制零部件、半成品等中間產品的交易價格來影響子公司成本。(2)通過控制對海外子公司固定資產的出售價格或使用期限來影響子公司的成本費用。(3)通過提供貸款和利息的高低來影響子公司的成本費用。(4)通過對專利、專有技術、商標、廠商名稱等無形資產轉讓收取特許使用費的高低,來影響子公司的成本和利潤。(5)通過技術、管理、廣告、咨詢等勞務費用來影響海外公司的成本和利潤。(6)通過產品的銷售,給予海外公司以較高或較低的傭金和回扣,或利用母公司控制的運輸系統、保險系統,通過向子公司收取較高或較低的運輸、裝卸、保險費用,來影響海外公司的成本和利潤。 字串5
在現代國際貿易中,跨國公司的內部交易佔有很大比例,因而可通過利用其在世界范圍內的高低稅收差異,藉助轉移價格實現利潤的轉移,以減輕公司的總體稅負,從而保證整個公司獲得最大利潤。目前,各國都將出於避稅目的的轉讓定價作為反避稅的頭等目標,並制定轉讓定價稅制,這為跨國經營企業利用轉讓定價進行國際稅收籌劃帶來了難度。但各國為了吸引外資,增加就業,發展本國經濟,轉讓定價稅制的規定和具體實施往往松緊不一,從而又為跨國經營企業利用轉讓定價來進行稅收籌劃創造了較大的彈性空間。 字串3
(四)通過避免構成常設機構來進行國際稅收籌劃 字串2
常設機構是指企業進行全部或部分營業的固定場所,包括管理場所、分支機構、辦事處、工廠、作業場所等。目前,它已成為許多締約國判定對非居民營業利潤征稅與否的標准。對於跨國經營而言,避免了常設機構,也就隨之有可能避免在該非居住國的有限納稅義務,特別是當非居住國稅率高於居住國稅率時,這一點顯得更為重要。因而,跨國企業可通過貨物倉儲、存貨管理、貨物購買、廣告宣傳、信息提供或其它輔助性營業活動而並非設立一常設機構,來達到在非居住國免予納稅的優惠。例如,韓國不少海外建築公司在中東和拉美國家承包工程,這些國家規定非居民公司在半年內獲得的收入可以免稅,所以,這些韓國公司常常設法在半年以內完成其承包工程,以免交收入所得稅。又如,日本早在20世紀80年代初就興建了許多海上流動工廠車間,這些工廠車間全部設置在船上,可以流動作業。這些流動工廠曾先後到亞洲、非洲、南美洲等地進行流動作業。1981年,日本的一家公司到我國收購花生,該公司派出它的一個海上車間在我港口停留27天,把收購的花生加工成花生漿,把花生皮壓碎後製成板又賣給我國。結果,我國從日本獲得的出售花生收入的64%又返還給日本,而且日本公司獲得的花生皮製板的收入稅款分文未交。造成這一現象的原因就是我國和其它多數國家都對非居民公司的存留時間作了規定,日本公司就是利用這一規定來合法避稅的。
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隨著科技的發展,電子商務日益成為國際貿易的一種重要方式。電子商務的諸多特點,更為國際稅收籌劃提供了便利。我國的跨國經營企業也應充分利用電子商務的特點來合法避稅。 字串5
(五)通過選擇有利的會計處理方法進行國際稅收籌劃
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會計方法的多樣性為稅收籌劃提供了保障。會計准則、會計制度等會計法規,一方面起到了規范企業會計行為的作用,另一方面也為企業提供了可供選擇的不同的會汁方法,為企業在這些框架和各項規則中「自由流動」創造了機會。我國跨國經營企業應熟悉東道國的各種會計制度,並巧妙地使用各種會計處理方法,以減輕稅負或延緩納稅。例如,適當地將收益和費用的結算日期滯後數日或提前數日,可達到延期納稅的目的;而在免徵或低於所得稅率徵收資本利得的國家,海外企業應及時調整財務決策和會計政策,盡力將流動性收益轉化為資本性收益,就會獲得相當可觀的效果。平均費用分攤是最大限度地抵消利潤、減輕納稅的最佳方法,企業可把長期經營活動中發生的各項費用盡量平均分攤在各期中,使其所獲利潤平均,不會出現某階段納稅過高的現象;在物價上漲的情況下,存貨計價中採用後進先出法可以有效地減輕納稅負擔;在對於固定資產進行折舊處理時,採用加速折舊法,可達到早日收回固定資產投資,減少同期利潤,延緩繳納所得稅的目的。
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三、進行國際稅收籌劃時的注意點 字串5
跨國納稅人面對風雲變幻的世界經濟氣候和錯綜復雜的國際稅收環境制定國際稅收計劃,其根本目的在於謀求全球規模的納稅負擔最小化。因此,我國跨國經營企業必須從全球的觀點安排經營活動,籌劃稅務,進行全球范圍的稅收籌劃。 字串1
1.要深入了解各國稅收制度及相關信息。當前世界各國稅收制度千差萬別,稅種、稅率、計稅方法各種各樣,課稅關系相當復雜。此外,在各國的經營形態、收益的種類、經營內容、稅收地點以及政治、軍事、科技、文化、民俗等都影響著企業的經營活動,進而影響企業的財務和稅務安排。
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2.要有多個備選方案。跨國經營企業應全面分析情況,審時度勢,從各個角度盡可能設計多個備選方案,並從中選擇最有利的方案。
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3.要有全局觀念。跨國企業應站在全球宏觀角度看問題。追求每項稅負最小化並不等於整體納稅負擔最小,追求稅負最小不等於收入一定最大。比如為了減少預提稅稅負去硬性掛靠某國,企圖利用該國與他國的稅收協定,不料該國卻有沉重的所得稅稅收。又如某國稅收情況於已有利,但該地的經濟環境和地理環境卻很糟糕,利用它反而因小失大等等。
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4.要有長遠觀念。稅收籌劃應具有前瞻性,不能殺雞取卵,為追求眼前利益而忽略長遠利益。我國跨國經營企業應有較長期的總體稅務計劃和經營計劃。
㈧ 地理信息系統與自然科學
本人東北師大地理專業碩士畢業,對地理專業算是了解
回答如下: 1、先從興趣愛好考慮:地理學專業方向分為三支:自然地理學(研究方向有水文、地貌、氣候、生物、泥炭等)、人文地理學(研究方向有城市規劃、區域經濟、人口資源與環境等)、地理信息系統(研究方向有地圖、遙感、GIS等)。樓主是學經濟學的,初步建議考慮人文地理學,當然其他二支也絕對可以學。具體考試科目不同招考學校也不同,建議進一步咨詢,有的放矢。 2、再從從就業方面考慮: 1、中學教師(初中、高中地理教師) 2、大學教師(城鄉規劃、旅遊方向,大部分要求地理專業學士學位及以上) 2、城鄉規劃研究院(大部分要求地理專業碩士學位及以上,專業主要為城市規劃、地理信息系統等) 3、國土資源廳(局)(大部分要求地理專業碩士學位及以上,專業主要為自然地理學、城市規劃等) 4、公司(例如大名鼎鼎的北京超圖信息公司等,大部分要求地理專業碩士學位及以上,研究方向主要為城市規劃、地理信息系統等) 5、水文水利廳(局)(大部分要求地理專業學士學位及以上,專業主要為自然地理學等) 6、環境保護局(大部分要求地理專業學士學位及以上,專業主要為自然地理學,研究方向為綜合地然地理等) 7、氣象局(大部分要求地理專業學士學位及以上,專業主要為自然地理學,研究方向為氣候學,或地理信息系統地圖與遙感等) 8、研究所(大部分要求地理專業碩士學位及以上,各專業均需求) 9、其他就業方向(本人尚未了解到的)
3、很喜歡自然科學,特別是氣象學,請問怎樣才可以從事此方向的研究類工作? 建議進入地理研究所,研究方向為地理信息與氣象的相關性; 或者進入氣象研究所,研究方向同上; 或者進入氣象局,直接參與氣象工作。
希望對你有幫助!
個人宣言:我是hk——honest king——誠實的國王,不是香港的英文縮寫,切記切記……
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