江西特崗初中地理老師考試面試
Ⅰ 江西省2016年特崗教師面試官是什麼人組成
江西省特抄崗教師招聘襲面試考官組成一般是：
學科骨幹老師
學校相關領導
教育局相關人員
紀委監察部門人員
面試小提示：面試考官不一定是本專業考官，在面試當中如果有說錯的情況下不要停頓，輕松的略過繼續完成你的面試！
面試加油哦~
Ⅱ 特崗教師面試一般是什麼流程
特崗教抄師面試一般分為試講、說課、結構化及答辯幾類。
特崗教師面試流程一般來說按照以下程序：
①考生報到，抽簽排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試准考證，於面試當天上午7:30之前到指定地點報到，抽簽確定參加面試的順序，上午面試的考生即進入封閉管理，下午面試的考生於當天下午2：00到面試地點接受封閉管理。
②應試人員面試時由聯絡員帶入考場，開考前每人須向評委提交1節專業課教案5份、說課提綱5份，說課答辯完畢即離開考場。
③面試由主評委主持，每位考生的面試時間為15分鍾，每位評委根據面試的說課內容、答辯得分，按照評分標准，獨立評定每一個測評要素的得分，並得出合計分數。面試的計分方法：將5位評委的分數去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。
④具體由工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認後，由主評委審核簽字，並當面公布面試成績，考生隨即離開考場、考點。面試全部結束後，及時向考生公布面試結果。
Ⅲ 江西特崗教師面試會問些什麼問題
我建議你去
http://www.lookgz.com/thread-25928-1-1.html
看一下，這里有很多的應屆生招聘信息及各種職位面試回的試題及面試資料你去看一下吧，答我相信這些能夠幫助到你的！
Ⅳ 2020江西教師招聘國編特崗面試比例相同麽
2020年國編招聘教師14158人
2020年特崗招聘教師6617人
2020年報名人數預計15.2萬考生
【考】【記】【星】編輯整理
Ⅳ 特崗教師面試都考什麼內容啊
特崗教師面試的主要形式有結構化面試、說課、試講、答辯，針對不同地區、不同用人單位組織面試的形式可能有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學科或者同一學科不同學段選擇的面試形式也有區別。
【說課】
「說課」是一種課前行為。說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。說課是作為教師同行之間的一種交流活動，是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這么教，強調深度。由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短，而且說課也能展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。由於這些特點，說課的內容一般都是完整的一堂課的內容。
【試講】
「試講」是一種課堂行為。試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學技能。試講時間以10分鍾居多，一般的學科能呈現正式課堂的20-30分鍾教學內容，音體美等課程如果設計合理幾乎可以呈現一整堂課的內容。當然以上是無生教學時的情況，有的地區採取的則是有生教學。在教師公開招聘面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價;而有的用人單位則安排考生在學校課堂里進行試講，不但有評委，有專業教師進行評價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。
說課和試講的區別是很多人的疑問，簡單來說，「說課」就是教學的設計及其分析，「試講」是教學的設計及其分析的實施。
這里還想強調的一點是，教招面試的試講，區別於近年由於網路普及出現的「微課」，也叫微格教學。微課是圍繞一個知識點在講解，其實質是在原來的課堂教學中抽取的圍繞一個知識點的一段時間，而試講是對常規課堂的模擬。
【結構化問題】
結構化是用人單位圍繞教師應該具備的一些思維能力和職業理解等，大多以社會熱點教育事件和教育實踐為背景設置的問題。比如「對於近期頻發的幼兒園『喂葯』事件，你怎麼看?」「作為班主任，你們班有兩個同學談戀愛，你會怎麼處理?」
相對於說課和試講，結構化更能考察考生的邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質。教師招聘的結構化面試一般3-5個題目，時間一般是每題3-5分鍾，結構化面試的形式也因地區而異。一般都是將題目列印在A4紙上，由考生一一作答。如果結構化面試是接跟著說課或試講進行的話，一般會把印有題目的紙反過來，事先准備好放在講台上，當考生說課或試講結束後，直接將紙翻過來，然後看題作答。結構化面試所考察的主要是考生的語言表達、邏輯思維、組織管理、人際溝通、應急應變和綜合分析能力，當然，除此之外，還會重點考察考生的職業理解以及教學理論在實踐當中的運用等。
【答辯】
答辯的形式一般是考官提問，考生回答，問題可以是考前已經設計好的，也可以是在考生說課或試講結束後即興提出的。問題涉及的范圍非常廣泛，既有涉及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。由於答辯可以在短時間內考查考生的綜合素質和反應能力，因此有些教師公開招聘面試中都會有答辯這一環節，以全面地考查考生的能力和素質。
Ⅵ 江西特崗考試分數是怎麼算的，面試佔分比例是多少，筆試佔比是多少
公務員考試筆試、面試及綜合成績計算方式：筆試結束後，按行政職業能力測驗、專申論考試成績各占屬50%的比例，採用百分制計算報考人員的筆試成績。面試採取百分制計分辦法，每個報考人員的面試時間一般不超過30分鍾。面試成績由面試考官當場評判，採取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束後統一向面試人員宣布。面試採取考官、考生雙抽簽的辦法。除每個面試考場設置1名考場監督員外，省公務員主管部門將邀請一定數量的社會監督人員，對面試全過程進行監督。面試結束後，按筆試、面試成績各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入，並按規定程序向社會公布。
Ⅶ 在江西特崗面試是不是會比國編面試要簡單的多
您好，華圖教育為您服務。
您好，贛州華圖為您服務！
根據江西省往年教師招聘考試面試專考情屬，一般面試採取說課的多，當然也有地方是試講，具體是哪種形式以當地發布的面試公告為准。特崗面試並不是說比國編面試簡單，而是特崗的競爭相對沒有國編教師的大，所以就顯得容易些了。還是好好准備！
感謝您的支持，歡迎下次提問！
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
Ⅷ 江西省特崗教師招聘考試怎麼查面試名單
進面名單一般都會有公告公示
建議在官方網站上查看相關信息
Ⅸ 特崗教師面試，都考什麼內容啊
各地面試內容不同，以黑龍江為例
面試考核滿分為100分，其中基本素質測試50分，教育教內學能力考察50分。
兩部容分 教師基本素質測試 教育教學能力考察
教師基本素質測試 考核形式是 答辯
教育教學能力考查 考核形式是 試講或說課
Ⅹ 2015年江西中小學特崗教師招聘考試面試的比例是多少
一、江西特崗教師招聘考試大綱與分析詳細介紹。
二、教師招聘考試全套專在線視頻屬課程（重點）。
三、江西特崗教師招聘考試所報科目基礎知識。
四、江西特崗教師招聘考試所報科目試題與答案。
五、江西特崗教綜-教師職業道德修養講義及10套習題。
六、江西特崗教綜-教學技能講義及8套習題。
七、江西特崗教綜-教育法律法規講義及10套習題。
八、江西特崗教綜-教育心理學講義及9套習題。
九、江西特崗教綜-教育學講義及10套習題。
十、江西特崗教綜-心理學講義及5套習題。
十一、江西特崗教綜-新課程理念講義及7套習題。
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