中國地質大學提名
1. 黨發文件
中地大京黨發[2012]1號 校領導班子和領導幹部隊2011年度考核工作方案
中地大京黨發[2012]2號 於對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行群眾評議的通知
中地大京黨發[2012]3號 關於張大林等同志任職的通知
中地大京黨發[2012]4號 關於高世臣等同志任職的通知
中地大京黨發[2012]5號 關於公布2011年度學生工作系列評優結果的通知
中地大京黨發[2012]6號 中共中國地質大學（北京）委員會關於中共北京市第十一次代表大會代表選舉工作方案
中地大京黨發[2012]7號 中共中國地質大學（北京）委員會關於評選北京高校2010～2012年創先爭優先進基層黨組織和優秀共產黨員的工作方案
中地大京黨發[2012]8號 關於印發《中共中國地質大學（北京）委員會學雷鋒行動計劃》的通知
中地大京黨發[2012]9號 關於成立數字圖書館的決定
中地大京黨發[2012]10號 關於楊建華同志免職的通知
中地大京黨發[2012]11號 關於周玉傑、金勝同志職務任免的通知
中地大京黨發[2012]12號 關於印發《中國地質大學（北京）2012年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工》的通知
中地大京黨發[2012]13號 關於印發《中國地質大學（北京）深入開展創先爭優活動2012年工作要點》的通知
中地大京黨發[2012]14號 關於調整民族宗教工作領導小組的通知
中地大京黨發[2012]15號 關於開展2012年黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知
中地大京黨發[2012]16號 關於加強和改進學校工會、教職工代表大會工作的意見
中地大京黨發[2012]18號 關於學習溫家寶總理回母校視察重要講話的通知
中地大京黨發[2012]19號 中國地質大學（北京）教職工代表大會章程
中地大京黨發[2012]20號 中國地質大學（北京）工會委員會章程
中地大京黨發[2012]21號 關於成立校學術委員會學位評定專業委員會的通知
中地大京黨發[2012]22號 關於成立餐飲工作領導小組的通知
中地大京黨發[2012]23號 關於開展2012年師德先進評選活動的通知
中地大京黨發[2012]24號 關於印發《中共中國地質大學（北京）第十次代表大會選舉和中共中國地質大學（北京）第十屆委員會委員、紀委會委員候選人預備人選推薦提名工作方案》的通知
中地大京黨發[2012]25號 關於資產處更名為實驗室與資產管理處的通知
中地大京黨發[2012]26號 關於成立中共中國地質大學（北京）第十次代表大會籌備工作領導小組的通知
中地大京黨發[2012]27號 關於成立中共中國地質大學（北京）第十次代表大會代表資格審查小組的通知
中地大京黨發[2012]28號 中共中國地質大學（北京）委員會關於對材料科學與工程學院分黨委選舉結果的批復
中地大京黨發[2012]29號 中共中國地質大學（北京）委員會關於對信息工程學院分黨委選舉結果的批復
中地大京黨發[2012]30號 中共中國地質大學（北京）委員會關於對水資源與環境學院分黨委選舉結果的批復
中地大京黨發[2012]31號 中共中國地質大學（北京）委員會關於對數理學院分黨委選舉結果的批復
中地大京黨發[2012]32號 關於轉發《教育部辦公廳關於開展直屬高校「三重一大」決策制度貫徹執行情況監督檢查的通知》的通知
中地大京黨發[2012]33號 關於轉發中共北京市委教育工作委員會 北京市教育委員會辦公室《關於進一步加強首都教育系統廉政風險防控管理的通知》的通知
中地大京黨發[2012]34號 關於做好迎接《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標准》集中檢查的通知
中地大京黨發[2012]35號 關於成立中共中國地質大學（北京）第十次代表大會代表資格審查小組的通知
中地大京黨發[2012]36號 關於迎接教育部直屬高校「三重一大」決策制度貫徹執行情況監督檢查的通知
中地大京黨發[2012]37號 關於表彰2010～2012年創先爭優先進基層黨組織和優秀共產黨員的決定
中地大京黨發[2012]38號 關於表彰中國地質大學（北京）2012年師德先進個人的決定
中地大京黨發[2012]39號 中國地質大學（北京）黨務公開工作實施辦法
中地大京黨發[2012]40號 關於成立60周年校慶工作專項指揮部的通知
中地大京黨發[2012]41號 關於印發《中國地質大學（北京）「十八大」期間校園安全防控方案》的通知
中地大京黨發[2012]42號 關於在全校范圍內學習宣傳貫徹黨的十八大精神的通知
中地大京黨發[2012]43號 關於做好「首都百萬師生微黨課」微博工作的通知
中地大京黨發[2012]44號 關於轉發駐教育部紀檢組監察局《關於轉發中央紀委〈關於加強廉政風險防控的指導意見〉的通知》的通知
2. 誰知道最新的211大學名單 我要的是 最新入圍的211名單
目前國內大學中共有116所211大學：
1、清華大學
2、北京大學
3、中國科學技術大學
4、復旦大學
5、中國人民大學
6、上海交通大學
7、南京大學
8、同濟大學
9、浙江大學
10、上海財經大學
11、南開大學
12、北京航空航天大學
13、中央財經大學
14、北京師范大學
15、武漢大學
16、對外經濟貿易大學
17、西安交通大學
18、天津大學
19、華中科技大學
20、北京理工大學
21、東南大學
22、北京外國語大學
23、中山大學
24、中國政法大學
25、華東師范大學
26、哈爾濱工業大學
27、北京郵電大學
28、廈門大學
29、上海外國語大學
30、西北工業大學
31、西南財經大學
32、中南大學
33、大連理工大學
34、中國傳媒大學
35、四川大學
36、電子科技大學
37、中南財經政法大學
38、華南理工大學
39、吉林大學
40、南京航空航天大學
41、湖南大學
42、重慶大學
43、北京科技大學
44、北京交通大學
45、山東大學
46、華東理工大學
47、西安電子科技大學
48、天津醫科大學
49、南京理工大學
50、中國農業大學
51、華中師范大學
52、中國海洋大學
53、哈爾濱工程大學
54、中央民族大學
55、華北電力大學
56、北京中醫葯大學
57、暨南大學
58、蘇州大學
59、武漢理工大學
60、東北大學
61、蘭州大學
62、中國葯科大學
63、東華大學
64、河海大學
65、北京林業大學
66、河北工業大學
67、北京工業大學
68、江南大學
69、北京化工大學
70、西南交通大學
71、上海大學
72、南京師范大學
73、中國地質大學（武漢）
74、中國地質大學（北京）
75、西北大學
76、東北師范大學
77、長安大學
78、中國礦業大學（北京）
79、華中農業大學
80、合肥工業大學
81、廣西大學
82、中國石油大學（華東）
83、陝西師范大學
84、南京農業大學
85、湖南師范大學
86、福州大學
87、大連海事大學
88、西北農林科技大學
89、西南大學
90、中國礦業大學
91、雲南大學
92、太原理工大學
93、華南師范大學
94、北京體育大學
95、中國石油大學（北京）
96、安徽大學
97、東北林業大學
98、東北農業大學
99、遼寧大學
100、南昌大學
101、延邊大學
102、內蒙古大學
103、四川農業大學
104、海南大學
105、貴州大學
106、鄭州大學
107、新疆大學
108、寧夏大學
109、石河子大學
110、青海大學
111、國防科技大學
112、中央音樂學院
113、第二軍醫大學
114、第四軍醫大學
115、華北電力大學（保定）
116、西藏大學
211工程，即面向21世紀、重點建設100所左右的高等學校和一批重點學科的建設工程，新中國成立以來由國家立項在高等教育領域進行的規模最大、層次最高的重點建設工作，是中國政府實施「科教興國」戰略的重大舉措。
3. 褚寶增的所獲教學與詩詞等榮譽
1、全國地礦系統橋牌比賽冠軍·褚寶增 高曉偉 常榮生 楊建國 陳開平·中華人民共和國地質礦產部，1988
2、校青年教師講課評比三等獎·褚寶增·中國地質大學，1994
3、校第五屆「地光杯」足球賽冠軍計算機系隊主教練·褚寶增·中國地質大學，1996
4、校第三屆青年教師教學基本功大賽三等獎·褚寶增·中國地質大學，2000
5、指導全國大學生數學建模北京地區二等獎·褚寶增·中國地質大學，2000
6、校第一屆「我愛我師」十佳優秀教師·褚寶增·中國地質大學，2001
7、校第一屆「足協杯」足球賽冠軍信息工程學院隊主教練·褚寶增·中國地質大學，2001
8、校優秀輔導員·褚寶增·中國地質大學，2001
9、校第二屆「我愛我師」十佳優秀教師·褚寶增·中國地質大學，2002
10、校教學優秀一等獎·褚寶增·中國地質大學，2003
11、校第三屆「足協杯」足球賽冠軍信息工程學院隊主教練·褚寶增·中國地質大學，2003
12、校第三屆「校慶杯」辯論賽冠軍信息工程學院隊主教練·褚寶增·中國地質大學，2003
13、校第三屆「我愛我師」十佳優秀教師·褚寶增·中國地質大學，2003
14、校第十一屆「地光杯」足球聯賽最佳教練·褚寶增·中國地質大學，2003
15、校教學成果特等獎·褚寶增·中國地質大學，2004
16、校第四屆「我愛我師」十佳優秀教師·褚寶增·中國地質大學，2004
17、校第五屆「我愛我師」十佳優秀教師·褚寶增·中國地質大學，2005
18、校第十四屆「地光杯」足球聯賽優秀主裁判·褚寶增·中國地質大學，2006
19、北京八大學院辯論賽冠軍中國地質大學隊主教練·褚寶增·2007
20、校教學優秀二等獎·褚寶增·中國地質大學，2008
21、校教學優秀一等獎·褚寶增·中國地質大學，2009
22、全國「新中國60年國慶及大閱兵題賀」大賽二等獎·褚寶增·中國詩書畫研究會·北京華夏書香文化發展中心，2009
23、「新中國德藝雙臻藝術家」稱號·褚寶增·中國詩書畫研究會，2009
24、校第八屆「我愛我師」十佳優秀教師·褚寶增·中國地質大學，2009
25、校優秀社團指導老師·褚寶增·中國地質大學，2010
26、全國「寅虎詠春」詩書畫印四絕大賽詩詞類唯一金質獎·褚寶增·中國詩書畫研究會·中華詩詞文化研究所·河南省古風詩書畫院，2010
27、全國「山水情懷」詩書畫邀請賽金質獎提名（佳作獎）·褚寶增·「山水情懷」全國詩書畫邀請組委會，2010
28、校第九屆「我愛我師」十佳優秀教師·褚寶增·中國地質大學，2011
29、全國「玉兔迎春」詩書畫印四絕大賽詩詞類一等獎·褚寶增·「玉兔迎春」第二屆全國詩書畫印四絕大賽組織委員會，2011
30、中國地質大學「地光杯」足球聯賽二十年特殊貢獻獎·褚寶增·中國地質大學學生會，2011
31、全國「詩國·中華詩詞」創作優秀獎·褚寶增·詩國社，2011
32、「慶祝中國共產黨成立90周年·當代90位傑出詩詞家」稱號·褚寶增·中國當代文化促進會，2011
33、指導美國數學建模大學生競賽國際二等獎.Baozeng Chu(Wenyi Qiu,Yi Chen,Yangze Song).美國數學與應用學會，2012
34、全國「金龍吟春」詩書畫印四絕大賽詩詞類二等獎.褚寶增.「金龍吟春」第三屆全國詩書畫印四絕大賽組委會，2012
35、校第十屆「地載學體，質蘊師恩」我愛我師十佳優秀教師.褚寶增.中國地質大學團委、學生會，2012
36、校教學成果一等獎（基於地學人才培養的數學建模教學改革體系建設與實踐）. 褚寶增、黃光東、陳兆斗、鄭勛燁、廉海榮.中國地質大學，2012
37、校教學成果三等獎(本科公共基礎數學課教材的改革與實踐).褚寶增、王翠香、王祖朝、吳飛、 鄧燕.中國地質大學，2012
38、校教學成果三等獎(《數學與應用數學專業》多元化人才培養模式的實踐與探索).王翠香、褚寶增、吳飛、王錫祿、趙俊芳.中國地質大學，2012
39、指導全國大學生數學建模北京地區甲組二等獎.褚寶增(學生：張子陽 何彬 張曉瑋).北京市教育委員會.中國工業與應用數學學會，2012
40、指導全國大學生數學建模北京地區甲組一等獎.褚寶增(學生：翁傳欣 毛滔 韓穎慧).北京市教育委員會.中國工業與應用數學學會，2012
41、全國「梅花報春」詩書畫印四絕大賽詩詞類二等獎.褚寶增.「梅花報春」第四屆全國詩書畫印四絕大賽組委會，2013
42、指導美國數學建模大學生競賽國際二等獎.褚寶增.美國數學與應用學會，2013
43、北京市海淀區人大常委會2012年度優秀信息員.褚寶增.海淀區人大常委會研究室，2013
44、中國地質大學（北京）校教學名師.褚寶增.中國地質大學（北京），2013
45、中國地質大學（北京）優秀社團指導老師.褚寶增.共青團中國地質大學（北京）委員會，2013
46、校第十一屆「地載學體，質蘊師恩」我愛我師十佳優秀教師.褚寶增.中國地質大學（北京）學生會，2013
47、全國「黃河魂.中國夢」詩詞藝術大賽二等獎.褚寶增.河南省古風詩書畫院，2013
48、優秀黨外知識分子建言獻策信息員.褚寶增.中央統戰部六局，2013
49、校第十二屆「地載學體，質蘊師恩」我愛我師十佳優秀教師.褚寶增.中國地質大學（北京）團委、學生會，2014
50、全國「王者之香」蘭花詩書畫專題大賽詩詞類銀獎.褚寶增.中華詩詞文化研究所.河南省古風詩書畫院.詩詞家編輯部，2014
51、中國地質大學（北京）師德師風優秀教師及管理、服務育人先進工作者.褚寶增.中國地質大學（北京）黨委宣傳部，2014
52、中國地質大學（北京）拖拉機撲克大賽冠軍.褚寶增 黃光東.中國地質大學（北京）工會，2014
53、指導美國數學建模大學生競賽國際二等獎.Baozeng Chu(Rong Mao,Suisui Chen,Jiayue Yang).美國數學與應用學會，2015
4. 高度重視 精心組織 認真做好校第十次黨代會代表選舉和兩委委員候選人預備人選推薦提名工作
中國地質大學（北京）黨委書記 王鴻冰
（2012年6月15日）
同志們：
經校黨委研究並報請上級批准，中國共產黨中國地質大學（北京）第十次代表大會將於2012年12月召開。認真做好代表選舉和兩委委員候選人預備人選推薦提名工作，是開好這次大會的重要基礎。校黨委已印發了《關於印發〈中共中國地質大學（北京）第十次代表大會代表選舉和中共中國地質大學（北京）第十屆委員會委員、紀委會委員候選人預備人選推薦提名工作方案〉的通知》，對第十次黨代會代表選舉和兩委委員候選人預備人選推薦提名工作做出了全面部署。今天，我們在這里召開專項工作會議進行具體動員部署。下面，我講幾點意見。
一、充分認識做好代表選舉和兩委委員候選人預備人選推薦提名工作的重要性
第十次黨代會是我校在加快推進高水平研究型大學建設步伐和全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的關鍵時期召開的一次十分重要的會議，是全校師生政治生活中的一件大事。做好第十次黨代會代表選舉和兩委委員候選人預備人選推薦提名工作，是全校各級黨組織的一項重大政治任務，對於確保大會的圓滿成功意義重大。
1.選好代表和推好委員候選人是開好第十次黨代會的重要基礎。第十次黨代會代表，將肩負全校各級黨組織和近5000名黨員的重託，在大會上聽取和審查學校黨委和紀委的報告，反映廣大黨員、群眾的意見和要求，選舉學校新一屆黨委委員會和紀律檢查委員會。黨委委員候選人預備人選和紀委委員候選人預備人選，將從中選舉產生新一屆黨委委員會和紀律檢查委員會，組成新一屆黨委和紀委工作班子。代表和兩委委員在任期內將參與討論決定學校的重大事情，任務十分光榮，責任十分重大。因此，選好代表和推好委員候選人，是開好大會、完成大會各項任務的重要基礎。
2.選舉代表和推薦提名兩委委員候選人預備人選，是組織廣大黨員參與黨內民主實踐、進行民主集中制教育的重要過程。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。黨代表的選舉和兩委委員候選人預備人選的推薦提名，充分體現了民主基礎上的集中與集中指導下的民主相結合。代表和委員的產生過程，既是黨員依據黨章行使民主權利、參與黨內政治生活的過程，也是各級黨組織按照有關規定集中多數黨組織和黨員意見、實現黨組織意圖的過程，是民主集中制在黨內政治生活中的生動運用。各級黨組織在組織廣大黨員推薦提名代表和委員人選、廣泛聽取黨員對代表和委員人選的意見的同時，把民主集中制教育貫穿其中，引導黨員正確行使民主權利，忠實履行黨員義務，遵守有關紀律規定，自覺同黨委保持一致，這對於進一步提高黨員參與黨內生活的積極性主動性，堅決維護黨的集中統一，增強黨的生機與活力，具有重要的意義。
3.選舉代表和推薦提名兩委委員候選人預備人選，是面向廣大黨員進行黨性黨風黨紀教育、深入推進創先爭優活動的重要機遇。增強黨性、端正黨風、嚴明黨紀，應當成為每個共產黨員堅持不懈的自覺追求。把近年來涌現出來的優秀黨員，特別是教學、科研、管理、服務一線的先進模範黨員推薦提名為代表人選，把那些工作實績突出、奉獻精神強、有強烈的事業心和高度的政治責任感、有勝任領導工作的組織決策能力和較強的議政議事能力的黨員領導幹部推薦提名為兩委委員候選人，是組織廣大黨員學習先進模範、加強黨性鍛煉、弘揚優良作風、增強黨員意識的重要機遇，這對於深入推進創先爭優活動，激勵和引導基層黨組織和廣大黨員用實際行動踐行黨的先進性，必將起到重要推動作用。
二、確保代表的先進性和廣泛性
做好代表選舉工作，必須履行黨章、發揚民主、加強領導、選好選優，突出先進性和廣泛性。把握這一要求，履行黨章是根本，發揚民主是關鍵，加強領導是保證，選好推優是目的。
經黨委研究並報請上級批准，第十次黨代會代表名額為180名。他們應當是我校共產黨員中的優秀分子，應當具有堅定的理想信念、正確的政治立場、良好的品德作風、優秀的工作業績和較強的履行代表職責能力。具體來說，第十次黨代會代表應當具備5項條件：
1.能夠模範遵守和貫徹黨章，按照黨員標准嚴格要求自己，保持共產黨員先進性，具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深入貫徹落實科學發展觀；
2.能夠堅決執行黨的路線方針政策，維護黨的集中統一，與黨中央保持高度一致，講政治，顧大局，守紀律，立場堅定，明辨是非，堅持原則，在關鍵時刻經得起考驗；
3.能夠自覺踐行黨的根本宗旨和社會主義核心價值體系，密切聯系群眾，熱忱服務群眾，遵守國家法律法規，公道正派，清正廉潔，道德品質好；
4.能夠充分發揮共產黨員先鋒模範作用，帶頭創先爭優，敬業勤奮，真抓實干，開拓創新，在教學、科研、管理、服務、學習或其他活動中做出顯著成績；
5.能夠正確行使黨員的民主權利，忠實履行代表的職責，具有較強的議事能力和群眾工作本領，積極並如實反映黨員和群眾的意見和要求，自覺接受監督。
具備以上條件，近幾年榮獲校級以上（含校級）獎勵、表彰者可優先推薦。
按照上級的要求，黨代會代表應具有廣泛的代表性和合理的結構比例。一是分布要廣泛。代表既要有各級領導黨員代表，也要有各類一線黨員代表；既要有教學、科研方面的代表，也要有管理、服務方面的代表；既要有教師方面的代表，也要有學生方面的代表；既要有在職同志方面的代表，也要有離退休老同志方面的代表。二是結構要合理。按照上級要求，校第十次黨代會代表的各級黨員領導幹部代表所佔比例為32%左右（第九次黨代會時為30%左右），教學、科研、管理、服務一線黨員代表所佔比例52%左右（第九次黨代會時為50%左右）；學生黨員代表所佔比例不超過8%（第九次黨代會時為10%左右）；離退休黨員代表所佔比例不超過8%（第九次黨代會時為10%左右）；女黨員黨員代表所佔比例不低於38%（第九次黨代會時為30%左右）；少數民族黨員代表所佔比例6%左右（第九次黨代會時為3%左右）；50歲以下的黨員代表所佔比例一般不少於50%（第九次黨代會時不作規定）。
要保證代表構成具有廣泛性，關鍵是做好工作。全校共確定了23個選舉單位，即每個二級黨組織為1個獨立的選舉單位。第十次黨代會代表總名額180名，根據上述7個比例，應選舉產生校院兩級領導黨員代表58名左右，教學、科研、管理、服務一線黨員代表94名左右，學生黨員代表不超過14名，離退休黨員代表不超過14名；在這4類代表中，女黨員代表不少於69名，少數民族黨員代表11名左右，50歲以下黨員代表不少於90名。校黨委根據每個選舉單位的黨員基本狀況，並結合工作需要分配代表名額及比例構成，具體見《通知》附件。各單位在選舉推薦時，就要考慮代表結構的廣泛性。比如有的單位既要求要有學生代表，又要求要有女同志代表，還要求要有少數民族代表，那麼在選舉推薦時最好考慮同時符合這些要求條件的黨員。
三、確保「兩委」構成的代表性和合理性
經黨委研究並報請上級批准，中共中國地質大學（北京）第十屆委員會由21名委員組成，其中：書記1名，副書記2名；中共中國地質大學（北京）第十屆紀律檢查委員會由7名委員組成，其中：書記1名（兼），副書記1名。按照差額不低於20%的要求，分別提出中共中國地質大學（北京）第十屆委員會委員候選人預備人選26名（差額5名）和中共中國地質大學（北京）第十屆紀律檢查委員會委員候選人預備人選9名（差額2名）。
根據《章程》的有關規定，我校「兩委」委員候選人預備人選必須是具有被選舉權的中共正式黨員，除應具備上述黨代會代表基本條件外，需同時具備以下條件：
1.具有較高的理論水平，能夠應用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。
2.具有較強的改革意識和獻身精神，眼界寬、思路寬，能夠與時俱進、開拓創新，實績突出。
3.具有強烈的事業心和責任感，求真務實，敢於擔當，有勝任領導工作的組織決策能力、文化水平和業務知識。
4.正確行使人民賦予的權力，廉潔奉公，勤政為民，堅持黨的群眾路線，虛心接受組織和群眾的批評和監督。
5.堅持和維護黨的民主集中制，講政治，顧大局，作風民主，在群眾中有較高威信。
此外，黨委委員還應具有分析、研究、解決學校黨的建設和其他重大問題的能力，全局觀念強，善於團結同志。紀委委員還應具有較高的政策水平，敢於堅持原則，公道正派，不徇私情。
「兩委」的構成應有利於加強和改善黨對學校的領導，除考慮委員所在崗位、工作性質外，還應該考慮老中青結合、知識能力互補、有利於開展工作等因素。
四、精心做好代表選舉和委員候選人推薦提名工作
按照上級要求，校第十次黨代會代表的產生程序要經過4個主要步驟：
1.黨代表候選人提名工作。各二級黨組織按照校黨委分配的代表構成比例要求，以基層黨支部為單位組織全體黨員，按照民主程序，進行充分醞釀提名。每位正式黨員填寫《中共中國地質大學（北京）第十次代表大會代表候選人提名表》，黨支部填寫《中共中國地質大學（北京）第十次代表大會代表候選人提名匯總表》，黨支部將提名情況按規定時間匯總報各二級黨組織。
2.提出代表候選人初步人選名單。根據校黨委規定的代表構成比例要求，各二級黨組織召開委員會會議，根據多數黨支部和多數黨員的意見，進行遴選，按多於代表名額30%的差額比例，提出代表候選人推薦人選名單，與校黨委組織部進行溝通。溝通後，各二級黨組織召開委員會會議，根據校黨委規定的代表構成比例要求，按多於代表20%的差額比例，提出代表候選人初步人選名單，填報《中共中國地質大學（北京）第十次代表大會代表候選人初步人選推薦名單》，並對初步人選逐個進行全面考察，在廣泛徵求所在單位黨內外群眾意見的基礎上，各二級黨組織將《中共中國地質大學（北京）第十次代表大會代表候選人初步人選推薦名單》上報校黨委組織部。
3.確定代表候選人預備人選名單。根據校黨委對初步人選名單的回復意見，各二級黨組織召開委員會會議，在充分討論的基礎上，確定代表候選人預備人選名單，按規定時間報校黨委審查。代表資格審查小組對各選舉單位報送的代表候選人預備人選醞釀提名程序和方法，差額比例是否符合規定，代表構成是否合理，代表候選人預備人選是否符合代表條件等進行審查，並將審查情況向黨委匯報，通過後進行批復。
4.確定代表候選人名單及選舉產生代表。在接到校黨委對預備人選批復後，各二級黨組織召開黨員大會或黨員代表大會，對候選人預備人選進行充分醞釀，根據多數選舉人的意見確定候選人。然後，按照不少於20%的差額比例，從候選人中投票選舉產生代表，並按規定時間報校黨委審批。
按照上級要求，校第十屆黨委會、紀委會委員候選人預備人選，在充分發揚黨內民主的基礎上，採取自下而上，自上而下，上下結合的方法提出。主要要經過「三上三下」。
1.「一下」。各二級黨組織按照「兩委」委員的名額和規定的差額比例（即黨委委員提名候選人26名、紀委委員提名候選人9名），以黨支部為單位組織黨員進行醞釀提名（由於黨委、紀委是工作班子，離退休教職工已經脫離工作崗位，不再提名為黨委、紀委委員候選人）；各二級黨組織將所有被提名的同志以黨支部提名數（註明提名黨員人數）多少排序按規定時間報黨委組織部。黨委組織部將所有被提名的同志以黨支部提名數多少排序提交校黨委。
2.「一上」。召開校黨委常委會，根據各二級黨組織提名情況，確定黨委委員、紀委委員候選人初步人選名單。
3.「二下」。各二級黨組織在「二下」名單的基礎上，以黨支部為單位組織黨員充分醞釀討論、提名。各二級黨組織將所有被提名的同志以黨支部提名數（註明提名黨員人數）多少排序按規定時間報黨委組織部。黨委組織部將所有被提名的同志以黨支部提名數多少排序上報校黨委。
4.「二上」。召開校黨委常委會，根據「二下」提名情況，確定黨委委員、紀委委員候選人預備人選意向性名單。
（「二上」後，學校黨委將有關籌備工作情況向市教工委進行匯報。）
5.「三下」。各二級黨組織將校黨委確定的「三下」名單再次徵求黨員意見。各二級黨組織將黨員意見報黨委組織部，黨委組織部將黨員意見匯總情況上報校黨委。
6.「三上」。召開校黨委常委會，確定黨委委員候選人預備人選26人、紀委委員候選人預備人選9人的名單。
（「三上」後，學校將「兩委候選人預備人選的請示」等書面材料上報市教工委和教育部人事司，並協助北京市委和教育部黨組對兩委委員候選人預備人選進行考察。）
選舉和推薦提名工作的具體時間和進度安排見《通知》，本學期結束前，爭取把代表選完，兩委委員候選人預備人選「二上」做完。
五、工作過程中注意把握的幾個問題
1.領導幹部和一線黨員的界定。領導幹部黨員和一線黨員是針對在職人員而言。領導幹部主要是指校院（處）兩級領導幹部，其中，校級黨政領導人員屬於黨員領導幹部范疇；從事教學、科研、管理、服務工作的處級黨政領導人員可算領導幹部，也可算一線人員；其他在職人員均為一線人員范疇。
2.積極動員，使基層黨組織和黨員廣泛參與。根據規定，代表和委員候選人的推薦提名從基層開始，所有基層黨組織和黨員都要參加。黨委明確要求推薦提名第十次黨代會代表候選人和委員候選人，基層黨組織參與醞釀面要達到100%，力爭使每個黨員都能參加。各單位在醞釀提名過程中不要簡單從事，匆忙提名，一定要廣泛深入地做好宣傳發動工作，要採取多種方式做好推薦提名工作。特別是對年老體弱、行動不便的黨員，可登門訪問。總之，要盡量使每個黨員都有效參與到推薦提名中來，確保黨組織參與率達到100%，力爭黨員受教育率、參與率達到100%。（參照北京市第十一次黨代會代表推薦過程的統計口徑，出國留學人員和患病神志不清者，不計入黨員基數）
3.嚴格標准，做好代表人選的遴選和委員候選人的推薦提名。做好代表人選遴選和委員候選人的推薦提名要注意把握好3個環節。
一是要確保符合結構要求。比如上面提到的女代表至少69名，50歲以下代表至少90名，都是最底線要求。比如上面提到的「兩委」構成應有利於加強和改善黨對學校的領導，除考慮委員所在崗位、工作性質外，還應該考慮老中青結合、知識能力互補、有利於開展工作等因素。總之希望大家做大量的細致工作，積極引導，妥善安排，使推薦人選符合結構要求。二是要堅持集體討論決定。代表選舉和委員候選人的推薦提名工作過程中，要按照民主集中制原則，堅持集體討論，集體決定。三是要廣泛徵求基層意見。代表和委員候選人推薦提名過程中，每一個環節都要逐級對人選進行反復醞釀，比較擇優，不能簡化程序、代替包辦。沒有經過下級黨組織推薦提名的人選，不能列為上級黨組織遴選的對象，確保代表推薦提名的先進性和廣泛性，確保委員候選人推薦提名的代表性和合理性。
4.材料准備。各單位要嚴格按照規定時間，上報相關材料。
六、加強領導，狠抓落實，確保代表選舉和兩委委員候選人預備人選推薦提名工作順利進行
選舉第十次黨代會代表和推薦提名第十屆黨委會委員和紀委會委員候選人預備人選是全校黨員政治生活中的一件大事。大家要高度重視，加強領導，精心組織好選舉和推薦提名工作，確保選舉和推薦提名工作順利完成。
1.責任落實到位。第十次黨代會代表選舉和兩委委員候選人預備人選推薦提名工作在校黨委統一領導下進行，由書記負總責，主管黨建的副書記具體負責，黨委組織部負責具體工作，其他黨紀委職能部門協同配合，重要問題經校黨委集體討論決定。各選舉單位選舉和推薦提名工作在各二級黨組織領導下進行，二級黨組織書記直接負責並親自抓。各基層黨支部選舉和推薦提名工作由黨支部書記負責。一級抓一級，層層落實，責任到位，確保工作順利進行。
2.確保工作質量。第十次黨代會代表選舉和委員候選人預備人選的推薦提名工作政治性和政策性都很強，時間緊、環節多、責任大、任務重，各單位要嚴格按照校黨委提出的總體要求和規定的程序、時間，把握好工作進度，制定好工作方案，把工作做深、做細、做扎實，保質保量完成好各環節工作。要注意及時研究解決選舉和推薦提名過程中出現的各種問題，有條不紊地推進工作。
3.加強上下溝通。各基層黨組織要隨時注意收集情況和問題，關注輿情動態，切實做好教育引導工作，重要情況、重大問題要及時向黨委報告。要密切配合黨委做好代表候選人和委員候選人考察和徵求意見等工作。
同志們，由於今年是我校建校60周年，校慶工作千頭萬緒，當前校慶各項籌備工作正處於關鍵階段。又適逢期末，教學驗收，畢業生畢業派遣離校，小學期野外實習等等，各項工作任務繁重，交錯重疊。在這樣的背景下，黨委經過認真研究，慎重做出決定，並專門召開專項工作會議進行部署動員，可見其重要性和緊迫性。這次代表選舉和委員推薦提名工作時間很緊，任務很重，會後請各單位抓緊研究制訂工作方案，抓緊部署落實。工作中有什麼問題，要及時與黨委組織部溝通。讓我們共同努力，高質量完成第十次黨代會代表選舉和兩委委員候選人預備人選的推薦提名工作。
第十次黨代會將是在學校加快推進高水平研究型大學進程中召開的一次承先啟後、繼往開來的大會，必將對學校的改革、發展、穩定各項工作和學校黨的建設事業產生深遠影響。
學校經過了60年的建設發展，特別是進入新世紀以來十餘年的持續、健康和快速發展，各項事業取得了新的顯著進步，進入了一個新的發展階段：學校的人才培養質量顯著提高，科學研究水平迅速提升，社會服務能力不斷增強，辦學條件顯著改善，核心競爭力和國際國內影響力持續提高，黨組織的影響力和凝聚力切實增強。我們要充分肯定學校的辦學成績，充分肯定全校各級黨組織、全體共產黨員和廣大師生員工的努力工作，對這一點我們要理直氣壯、堅定不移。另一方面，我們還要看到存在的不足：當前學校建設發展狀況與國內一流高校尚存在較大差距，在辦學過程中還存在一些根本性、深層次的問題沒有解決，對在新的發展階段的發展戰略、主要任務和基本措施主動思考不足，各級幹部在工作狀態和工作能力上尚存在一定差距。
召開第十次黨代會，就是要堅定不移的高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續發揚艱苦樸素、求真務實的優良作風，在現有發展基礎上繼續艱苦奮斗，把學校建設事業不斷推向前進。就是要進一步總結過去的工作成績、經驗及存在的問題，認真思考學校未來一段時間的發展方向和發展路徑，提出今後學校發展的指導思想、發展戰略、主要任務和基本措施，進一步調動全校各級黨組織、全體共產黨員和廣大師生員工的積極性和創造性，使大家自覺投身到建設高水平研究型大學和創建地球科學領域世界一流大學的進程中，推動學校的科學發展、快速發展和跨越發展。
10年前，在建校50周年之際，學校召開了第八次黨代會，以此為標志，學校進入了持續健康快速發展期，各項辦學基礎不斷牢固。今年，在建校60周年之際，學校即將召開第十次黨代會，這將開啟學校「十年騰飛」的新篇章。全校廣大幹部職工要對學校進入新的發展階段有清醒認識，要樹立二次創業的信心和決心，轉變固有的思維方式和處事方法，以更加廣闊的視野、更加開放的姿態、更加執著的努力，加快推進高水平研究型大學建設進程，為最終建設地球科學領域世界一流大學奠定堅實基礎。
5. 中國地質大學（武漢）藝術與傳媒學院的學術領域
學院的藝術設計、音樂學和廣播電視新聞學專業均有碩士學位授權點和研究方向。在內室內設計與景觀、園林容設計與規劃、數字動畫、midi音樂製作等研究方向，不斷積累與創新，已取得了一批階段性的研究成果，分別獲得北京市奧林匹克公園環境設施概念設計的「整體設計方案提名獎」、建設部的住宅小區和小城鎮規劃優秀獎等獎項。學院以學科建設為龍頭，以人才梯隊建設為支撐點，全方位提高辦學層次，提升學術科研水平。在學校優勢學科的交叉影響下，學院發展速度較快，且形成自己的特色。以理工學科為學院發展的大背景，以高新科技的支撐為平台，尤其注重計算機信息技術的交叉影響，強調人文精神在學科中的滲透，強調嚴謹求實的科學態度，拉近藝術、傳媒與高新科技發展的距離，使學院煥發出活力。
6. 關於印發《中國地質大學（北京）工會委員會章程》的通知
（中地大京黨發〔2012〕20號）
各分黨委、黨總支、直屬黨支部：
現將《中國地質大學（北京）工會委員會章程》印發給你們，請認真學習並遵照執行。
附件：中國地質大學（北京）工會委員會章程
中共中國地質大學（北京）委員會
2012年6月13日
附件：
中國地質大學（北京）工會委員會章程
第一章 總則
第一條 為加強工會組織建設，充分發揮工會在學校改革、建設中的作用，根據中華人民共和國《工會法》和《中國工會章程》，結合我校實際，制定本章程。
第二條 中國地質大學（北京）工會委員會（以下簡稱「工會」）在校黨委和上級工會的領導下，遵循黨的基本路線和工會工作指導方針，獨立自主開展工作，履行維護職能，發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。
第三條 工會是教職工自願參加的工人階級群眾組織，工會及各級工會組織代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益。
第四條 工會要堅持學校黨委的領導，協助和支持學校黨政完成各項工作任務。要在維護學校總體利益的同時，維護教職工的具體利益和民主權利。
第五條 工會會員代表大會暨教職工代表大會（以下簡稱「雙代會」）合並召開，代表具有雙重身份。工會組織按照校、院、科室，分別設置校工會、分工會（直屬工會小組）、工會小組三級組織。
第六條 密切聯系全體會員，堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為教職工服務。
第二章 任務和職責
第七條 團結、教育教職工學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極參與學校的改革和建設。堅持改革創新，堅持以人為本，深入開展「教職工之家」建設和升級工作。
第八條 加強「教書育人、管理育人、服務育人」宣傳，配合學校完成先進集體、先進個人、師德評選表彰等工作。做好工會范圍的評選表彰工作。
第九條 了解和反映廣大教職工的意見和建議，維護教職工的合法權益，支持教職工提出的合理化建議。
第十條 各級工會組織根據需要，參加同級行政有關會議，討論制定工作計劃、改革方案、規章制度、條例、辦法等。
第十一條 做好「雙代會」籌備工作，宣傳貫徹大會決議。
第十二條 加強組織建設，做好各級工會幹部培訓工作，定期召開工作研討會，指導各分工會開展工作。
第十三條 開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動，豐富校園文化，增強教職工的身心健康。
第十四條 貫徹落實《女職工勞動保護規定》，維護女教職工的利益。
第十五條 辦好教職工集體福利，做好特困、患病教職工的送溫暖工作，組織好教職工的休養、青年教職工社會實踐活動。
第十六條 收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
第十七條 各級工會幹部應努力做到：
（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深入貫徹落實科學發展觀。貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規、校紀校規和職業道德。
（二）了解工會知識，熟悉業務，認真調研，勇於創新。
（三）既要反映廣大教職工的意見和建議，又要把學校黨政的要求和決定帶到群眾中去，發揮好橋梁紐帶作用。
（四）顧全大局，維護團結，堅持原則，不謀私利，聯系群眾，熱心服務，廉潔奉公，作風民主。
第三章 工會組織建設
第十八條 工會的組織原則是民主集中制。
第十九條 工會會員代表大會是校工會的最高權力機構。代表為任期制，任期3年或5年。
第二十條 工會委員會和工會經費審查委員會由工會會員代表大會選舉產生，其組成應注意委員的學歷、專業、年齡、性別的合理性，委員任期與代表任期相同。
第二十一條 工會委員會負責工會會員代表大會及大會閉會期間日常工作，設主席1人，常務副主席1人，副主席1～2人，兼職副主席3～5人，委員按分工會單位數確定人數。工會經費審查委員會負責工會經費收支和財產管理的審查監督，設主任1人，副主任1人，委員若幹人。
第二十二條 工會委員會負責教職工代表大會提案、教學科研、生活保障、青年、女教職工，以及工會文體、宣傳、福利、女工等專門委員會日常工作。校工會下設辦公室、教代會辦公室、宣傳部、組織部、福利部和文體部，根據工作發展需要，工會委員會對上述機構可以進行調整。
第二十三條 有會員25人以上的，建立分工會；不足25人的，建立直屬工會小組。
分工會委員會委員由本單位會員代表大會（教職工大會）選舉產生，委員會成員5～6人。委員會選舉主席1人，副主席1人；分工會主席由黨政副職以上或具有副高級技術職稱的同志擔任。
分工會設福利、青年、女教職工、文體、宣傳委員會，根據需要可增設提案、教學科研委員會。各委員會工作由分工會委員擔任（可兼任）。
工會小組以教研室、科室等職能部門為單位組建，工會小組長由會員直接選舉產生。
分工會委員、主席、副主席、小組長任期與分工會代表任期相同。
第二十四條 各級工會幹部任期內因工作調動，應按以下程序進行補選：
（一）校工會主席、副主席，由校黨委和校工會提名候選人，由校工會委員會全體會議選舉，報上級工會審批。
（二）分工會主席、副主席，由分黨委、黨總支提名候選人，提交會員代表大會（會員大會）選舉產生，報校工會審批。
（三）分工會委員，由工會小組提名，分工會委員會選舉產生。
（四）分工會小組長，由其工會小組全體會員選舉產生。
第二十五條 分工會主席、副主席、委員所在單位應給予一定的酬勞。
第四章 附則
第二十六條 本規定自2012年7月1日起施行。2006年6月印發的《中國地質大學（北京）工會委員會工作暫行條例》同時廢止。
7. 國家期刊獎與國家期刊提名獎有什麼不同
地球科學——中國地質大學學報
中華醫學雜志
機械工程學報
地質學報
中華專內科雜志
自動化學屬報
物理學報
金屬學報
科學通報
高等學校化學學報
中國危重病急救醫學
高分子學報
中國物理快報（英文版）
園藝學報
中國機械工程
電力系統自動化
中國電力
電子技術應用
低壓電器
現代化工
中國葯房
中國葯學雜志
長江蔬菜
鑄造
中國塑料
暖通空調
工程塑料應用
健康娃娃
電腦愛好者
農村百事通答案補充http://www.cuaa.net/2005/biao/biao.jsp?rank_type_id=1861這里還有
8. 中國地質大學（武漢）有哪些不錯的地標建築
當初是被地大的隧道吸引過來的！不過呆了快一年，也發現了越來越多超美的地方~
逸夫博物館
我國首個擁有國家4A級旅遊景區--逸夫博物館的大學
地大學子持學生卡免費參觀喲，裡面很多化石、礦物、標本，超級美的石頭！我們在新生剛入學的時候，一起來參觀過這里，之後也有帶小夥伴們來這里參觀，真的算是一個很不錯的地方啦
地大的好看的建築還遠不止這些呢~只有來了這里慢慢發現啦！
9. 關於印發《中國地質大學（北京）教職工代表大會章程》的通知
（中地大京黨發〔2012〕19號）
各分黨委、黨總支、直屬黨支部：
現將《中國地質大學（北京）教職工代表大會章程》印發給你們，請認真學習並遵照執行。
附件：中國地質大學（北京）教職工代表大會章程
中共中國地質大學（北京）委員會
2012年6月13日
附件：
中國地質大學（北京）教職工代表大會章程
第一章 總則
第一條 為依法保障教職工參與學校民主管理和監督，促進學校依法治校，依據《教育法》、《教師法》、《工會法》等法律及教育部第32號令《學校教職工代表大會規定》精神，結合學校實際，制定本章程。
第二條 教職工代表大會是學校管理體制的重要組成部分，是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式。
第三條 教職工代表大會要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針，認真參與學校民主管理和監督。
第四條 教職工代表大會代表應當遵守國家的法律法規，遵守學校規章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系。
第五條 教職工代表大會在校黨委的領導下開展工作。教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第二章 職權
第六條 教職工代表大會的職權是：
（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。
（二）聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。
（三）聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。
（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。
（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。
（六）按照有關工作規定和安排參與評議學校領導幹部。
（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。
（八）討論法律法規規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。
教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。
第七條 學校管理機構應當全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，合理吸收採納，不能吸收採納的，應當對代表做出說明。
第三章 教職工代表大會代表
第八條 凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為教職工代表大會代表。
第九條 教職工代表大會代表以分工會、直屬工會小組為單位，由教職工直接選舉產生。教職工代表大會代表可以按照選舉單位組成代表團，並推選出團長。
第十條 代表名額應為教職工總人數的10%～20%，教師代表不得低於代表總數的60%，青年教師代表、女教師代表、少數民族代表應當佔有一定比例。
教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監督，必要時選舉單位可以按照規定程序提出調整、撤換和增補本單位代表意見，並報教職工代表大會主席團審批。
代表在任期內，出現下列情況之一的應及時更換：
（一）調離本學校的。
（二）停薪留職離開學校的。
（三）不能正常參加教職工代表大會活動的。
（四）失去群眾信任的。
（五）行政處分、留用察看或開除公職的。
第十一條 教職工代表大會代表實行任期制，任期3年或5年，可以連選連任。代表在校內調動工作，應保留其代表資格。代表退休、調離本校或自然減員，其代表資格自行停止。
第十二條 教職工代表大會代表享有以下權利：
（一）在教職工代表大會上享有選舉權、被選舉權和表決權。
（二）在教職工代表大會上充分發表意見和建議。
（三）提出提案並對提案辦理情況進行詢問和監督。
（四）就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求。
（五）因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。
第十三條 教職工代表大會代表應當履行以下義務：
（一）努力學習並認真執行黨的路線方針政策、國家的法律法規、黨和國家關於教育改革發展的方針政策，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力。
（二）積極參加教職工代表大會的活動，認真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務。
（三）辦事公正，為人正派，密切聯系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求。
（四）及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責的情況，接受評議監督。
（五）自覺遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。
第四章 組織原則
第十四條 學校定期召開教職工代表大會，支持教職工代表大會的活動。
第十五條 教職工代表大會每學年至少召開1次。遇有重大事項，經學校、校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。
第十六條 教職工代表大會每3年或5年為一屆，期滿應當進行換屆選舉。
第十七條 教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。
根據需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權、被選舉權和表決權。
第十八條 教職工代表大會的議題，應當根據學校的中心工作、教職工的普遍要求，由校工會提交校黨委研究確定，並提請教職工代表大會表決通過。
第十九條 教職工代表大會的選舉和表決，須經教職工代表大會代表總數半數以上通過方為有效。
第二十條 教職工代表大會按屆設主席團，主席團成員在代表中推選。主席團應當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領導，教師代表應佔多數。
主席團成員實行任期制，任期與代表任期相同。主席團設主席1人，副主席1人，成員若幹人。設秘書長1人，秘書長一般由工會負責人擔任。
第二十一條 教職工代表大會主席團職責是：
（一）主持召開教職工代表大會，領導大會期間的各項活動，處理大會期間的有關事宜。
（二）審議教職工代表大會議題和日程，研究決定大會需要通過的事項、大會決議草案及其他重大問題。
（三）會議期間聽取各代表團匯報，負責解答代表提出的意見和問題。
（四）審查大會選舉候選人名單。
（五）聽取專門工作委員會的工作匯報，研究處理專門工作委員會的意見和建議。
（六）提名更換主席團成員，應在教職工代表大會上通過。
第二十二條 教職工代表大會設執行委員會，執行委員會由教職工代表大會代表選舉產生，執行委員會中，教師代表應佔多數。
執行委員會委員實行任期制，任期與代表任期相同。執行委員會設主席1人，副主席2～4人，委員若幹人。設秘書長1人，秘書長一般由工會負責人擔任。
第二十三條 在教職工代表大會閉會期間，由執行委員會行使教代會相關職責，與學校有關機構協商處理相關事宜。其結果向下一次教職工代表大會報告。
第二十四條 教職工代表大會可根據需要設立若干專門委員會，完成教職工代表大會交辦的有關任務。
各專門委員會設主任1人，副主任1人，委員若幹人，任期與教職工代表大會同步。專門委員會的人選，在代表中產生，也可以吸收不是代表的教職工參加。
第五章 工作機構
第二十五條 校工會為教職工代表大會的工作機構。
第二十六條 校工會承擔以下與教職工代表大會相關的工作職責：
（一）做好教職工代表大會的籌備工作和會務工作，組織選舉教職工代表大會代表，徵集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團及執行委員會委員建議人選。
（二）教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織協調各代表團及專門委員會的活動。根據需要組織召開執行委員會會議。
（三）組織教職工代表大會代表的培訓，接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴。
（四）就學校民主管理工作向學校黨組織匯報，與學校溝通。
（五）完成教職工代表大會委託的其他任務。
第二十七條 學校為校工會承擔教職工代表大會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障。
第六章 附則
第二十八條 學校各單位應建立二級教職工代表大會制度，在本單位范圍內實行民主管理和監督。
第二十九條 學校各單位可根據本章程，結合實際制定相應的二級教職工代表大會（教職工大會）的實施辦法。
第三十條 本規定自2012年5月1日起施行。2006年6月印發的《中國地質大學（北京）教職工代表大會暫行條例》同時廢止。