人文地理上甘岭

㈠ 经典人文地理的部分节目

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㈡ 纪录片为祖国而战有多少集

经典人文地理。。。有《出兵朝鲜》《绝地反击》《夺命奇兵》

㈢ 从齐齐哈尔富裕县到齐齐哈尔市的客车有几趟

教育部，财政部，人事部，财政部发布了一个完美的津贴，在偏远地区的困难
中国外交部发[2006] 61号下发文件：>
BR / 

黑龙江省人民政府：
完美的，由国务院批准，这是非常困难的，在边远地区津贴制度实施计划“发布请遵照执行实施

边远地区津贴制度，充分体现了护理政治局委员，政治局在党中央，国务院和照顾的困难，干部和工人，偏僻的地方，改进的硬件支持，是很难在偏远地区的干部增加工资和工人的合理调控将起到重要的地区的工资差距。总体而言，各地区，各部门要高度重视，加强领导，以及组织和有效的思想政治工作，补贴的标准和有关规定的执行，必须严格执行，不得擅自扩大范围和提高的类别或标准，以确保这项工作的顺利实施，在偏远地区国有企业，人事部，教育部，财政部财政和边远地区津贴制度难以执行，教育部加强各级工作人员的指导，监督和检查金融部门的监督和检查本行政区域的实施
完美的硬边远地区津贴制度实施方案中，

国家的公务员工资制度改革委员会“（国发[2006] 22号），制定实施计划。 

一个完美的努力在边远地区津贴制度的原则

（一）科学评估。相当困难的，根据问题的程度和类型的偏远地区，努力建立评价指标体系，远程津贴评估。合理调整

（B）。动态调整经济区（C），考虑到目前的政策性因素的范围和类型之间的工资差距</
之间的，需要及时调整的调整和社会发展的范围和类型平衡的财政状况在世界上吗？调整标准的评价体系，定期评估的基础上，监??督津贴的范围和类型。内容

（D）在偏远地区的努力提供一个更科学的系统的规则，在一个
理想的津贴制度，加强管理，不断改进管理.. 。 /> BR /（a）在偏远地区建立评价指标体系。 
群岛
马和生活环境，全县的工资，薪金收入的发展环境，影响机关内的文化和自然特征，并根据人体的自然和地理环境的努力卫生指标：

1高海拔地区，主要反映

2地基系数，主要反映了生产和生活的水土资源条件，考虑到不同土壤类型和土壤荒漠化和喀斯特地貌因素的差异。 3主要反映了该国的水资源，水资源，考虑的因素，如湿度，降水和排水系统密度适用性的影响。 

4表面持久的工作和生活条件，主要反映了地形的影响。 

生活景气指数，主要反映气候适宜，考虑到高，低温度，风速，太阳辐射强度和规模的其他因素。 ...... / A>
人文和社会发展指标：

1远程指数主要反映了一定程度的远程控制，交通，通信等因素的影响，被认为是。 基本

2人类发展指数，主要集中在公共服务领域，如卫生，教育，文化，财政收入。 

上述指标的因素来考虑的县级行政区域的评估是非常困难的事情吗？难在偏远地区，以确定补贴范围，以量化评估的范围，遥控器，和类型的基础
BR />（b）确定的范围和类型。 

马津贴的范围和品种的基础上，在偏远地区的县级行政区划的努力，整体的综合影响，政策因素的定量评价结果的评价体系，以确定平衡的基础上，现有的机构在偏远地区，边远地区津贴，津贴，退休人员的努力。四种类型的硬盘驱动器调整为六大类，从低到高类，二类，三，四，五，六（省执行上的困难附件津贴范围在偏远地区和类别的列表）。 BR />

（三）调整津贴标准
难以适应标准的GRANT在偏远地区：一类地区？70130元个月在所有地区。每月230元，400元，人均面积人均吗？有两种类型的680元，1000元，人均面积？六，三，四，五，平均位置（位置），它是适当拉开差距。类的65元和一个月的时间130元，在第二阶段，五种类型的面积从640元到120元和240元,215-380元三个月，四个方面的每月370-680元至1050元在6月，区？ 950-1400元不等（见附件II，III）。 

（四）建立一个动态调整的机制。 

马马各地的自然地理环境和社会发展的五年评估实施调整，调整范围和类别，今年1月1日这。硬盘驱动器该国的经济发展和区域马
/马调节器，以及努力偏差在偏远地区的补贴之间的工资差距是难以确定的边远地区津贴的财政能力的合理调控标准的驱动器。 

困难的边远地区津贴范围，建议调整教育部批准的类别和标准，财政部，国务院人事部门，相关政策的实施..... / A>;

马

（一）个月后的调整是难以评估的结果，需要调整的范围和性质的津贴包括了一系列新的变化，在偏远地区，边远地区，发现了一类新的补贴标准实施的调整范围，停止在艰苦条件津贴。 

（B）县（市，区），其中包括行政区划的省级财政部，教育部，财政部人事和省（自治区，直辖市，中央直属政府人事部门评估）工作在边远地区津贴，退休

（三）实施。 

马雇员退休县（市，区）在我单位，并努力改善退休费用的退休职工，退休人员，在边远地区的退休人员比例6月30日，补贴标准增长，地方税，服务津贴标准，服务津贴，退休人员，85％的地方税增加的成本最终金额。
国办发[2001] 14离退休人员费用津贴规定实施例中，它仍然是困难的边远地区的县（市，区）的困难，偏远地区和单位在允许范围内，2006年5月1日分类调整补贴调整的标准和要求，退休人员费用
马退休的单位个县（市，区）津贴的计算是困难的，在边远地区津贴，津贴，以更高的成本或搬迁困难不属于范围内实施的边远地区，边远地区的退休工人，从下个月开始停止执行吗？类的津贴标准类别调整，在县城的变??化？员工成本（市退休人员）。 

<BR /（四）努力在边远地区津贴的县（市，区）或移动转移从硬盘转移到县（市），县（市实施区）打开个月津贴标准;在偏远地区，边远地区津贴类别的县（市，区）的困难，因此很难提前实施本月初派出一名工作人员津贴

（ E为实施中部各省（自治区，直辖市直属中央政府），市（地，州，盟）津贴执行难的补充标准单位的工作人员在偏远地区的县（市，区）远程）补贴标准在偏远地区区域县（市，区）为单位。 

（F）不同的县（市，区），包括批准的保留区域努力在偏远地区，原国家工资补贴，临时补贴和生活津贴高原分类系统实现成本的领域，从实施之日起停止执行地区津贴实施计划。 
/ A>

资金来源是难以在偏远地区的中心必要的财政资源，政府的补贴

>
马马杜·5
区域组织负责组织辛勤工作在偏远地区，省级人民政府财政部门，中央人民政府和有关部门（自治区，自治区，自治区，直辖市，中央直属政府特殊津贴），执行

偏远地区，单位的人事部，财政部协调的组织和实施的相关部门（单位）。 BR /
实施方案中，7月1日由财政部负责

马远，规划和实施的有关规定，而不是利益的解释的实施方案，实施

配件津贴范围和类别的列表：黑龙江省努力偏远地区;BR /> <BR /附件：标准远程表的工作人员辛勤工作领域的政府特殊津贴

附件：标准表的艰苦边远地区津贴的机构。 <BR /配件
的

黑龙江省偏远地区的困难津贴范围和类别名单（104个县，市，区）

（32）
BR />哈尔滨市，尚志市，五常市，依兰县，方正县，宾巴仁花木兰，通河延寿。 ..... / A>
齐齐哈尔市，黑龙江省，根据安，扶余
BR />肇州肇源县，大庆市，林甸县

宜春
/ >市，铁力市，佳木斯市，富锦市，桦南县，桦川县，汤原县BR /
双鸭山市，友谊县
</七河市勃利
/ /县商会，黑龙江省，绥化市，安达市??？，北林，海伦，牡丹江市，海林市，宁安市，林口县

BR青冈县庆安绥棱县

> BR />类型（67）

建华区齐齐哈尔市铁锋区龙砂，昂昂溪区，碾子山富拉贰级区，梅里斯达斡尔族讷河，甘南，克山病...... /> BR /> BR /百泉县县克东县

>黑河市爱辉北安市五大连池市，嫩江县

大庆市杜尔伯特蒙古族自治县，BR / BR />伊春区，伊春市南岔友好区，西林区美溪区屯门区金山翠峦五营区，乌马河区，汤旺河区，新青区
/带岭嘉荫县，上甘岭区，乌克兰夷陵区红星BR /
兴，工人和农民，鹤岗市南山区，朝阳区，南山区，兴安区，东山区，莳萝北县补贴...... / A>
佳木斯市，同江市抚远县
BR />双鸭山市尖山岭东，鸡西市茄子河区</
四方台，宝山区，集贤，宝清，饶河

七山台河桃子吗？新兴市场吗？鸡冠区恒山区城子河市，梨，马山，虎林，密山冀东

绥芬河，牡丹江市，穆棱市，东宁县

绥化市，兰西，明水 BR />
区（5）

黑河市逊克孙吴... /
大兴安岭呼玛县，塔河县，漠河县的
难以附件

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管理职位，9月13日，10日，2015年5月，工人和普通工人的11个专业技术职务任职

65

120

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640 / >>
950

㈣ 八年级下册历史提纲（不要太多）

第1课中华人民共和国成立
一、筹建新中国（第一届政协会议）
（一）时间：1949年9月 地点：北平
（二）内容：
1、制定《中国人民政治协商会议共同纲领》（《共同纲领》）---临时宪法
（1）新中国的名称：中华人民共和国
（2）新中国的性质：中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的国家，人民是国家的主人。
2、选举中央人民政府领导----毛泽东为政府主席
3、大会确定：国旗为五星红旗；代国歌为《义勇军进行曲》；首都为北京；采用公元纪年。
（三）作用：为新中国的成立作好准备工作。
二、开国大典（新中国成立的标志）
（一）中央政府第一次会议
1、接受《共同纲领》为施政方针；
2、任命周恩来为政务院总理兼外交部长，朱德为解放军总司令。
（二）大典盛况
1、时间：1949年10月1日
2、毛泽东宣称：中华人民共和国中央人民政府今天成立了！中央人民政府是中国唯一合法政府。
（三）新中国成立的意义
1、标志新民主主义革命已经取得胜利，半殖民地半封建时代的结束；
2、中国人民站立起来，成为主人；
3、中国历史揭开了新的篇章。
三、解放大陆
1、歼灭国民党残余军队：向西北、中南和西南进军；
2、1951年同西藏鉴定和平协议，西藏和平解放。
一、土地改革
1、时间：1950--1952年底文件：《中国人民共和国土地改革法》
2、作用（意义）：彻底废除封建土地剥削制度，消灭了地主阶级；爱民成为土地的主人；解放了农村生产力，促进了农村经济迅速恢复和发展。
二、抗美援朝（1950---1953年7月）
1、原因：美国第七舰队侵入台湾海峡，干涉中国内政；并越过中朝边境，轰炸中国东北边境的地区，严重威胁新中国的安全。为保家卫国（目的），中国人民志愿军开赴朝鲜，抗美援朝。
2、总司令：彭德怀英雄人物：黄继光邱少云
3、结束：1953年7月《朝鲜停战协定》的签定----提高了新中国的国际威望。
第三课新中国的内政与外交
一、内政（《中华人民共和国宪法》）
1、会议名称：第一届全国人民代表大会第一次会议-------1954年9月北京；
2、宪法内容：坚持人民民主专政，坚持社会主义道路，一切权力属于人民，人民行使权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。---------第一部社会主义类型的宪法。
3、选举毛泽东为主席，周恩来为国务院总理。
二、外交
1、和平共处五项原则
（1）提出：1953年中印谈判；（2）倡导：中、印、缅
（3）内容：互相尊重主权和领土完整；互不侵犯；互不干涉内政；平等互利；和平共处。
2、亚非万隆会议：1955年---------周总理“求同存异”
第4课社会主义制度的确立
一、第一个五年计划（1953----1957年）
1、过渡时期的总路线（一化三改造）：在一个相当长的时期内，逐步实现国家的社会主义工业化，实现国家对农业、手工业、资本主义工商业的社会主义改造。
2、一五计划：
（1）目的：有计划地进行社会主义建设；（2）时间：1953---1957年；
（3）内容：重点发展生工业，建立国家工业化和国防现代化的初步基础；完成对农业、手工业、资本主义工商业的改造。
（4）成就：一田（克拉玛依油田）、一桥（武汉长江大桥）、三厂（长春第一汽车制造厂、沈阳飞机制造厂、鞍山钢铁公司）、六路（三公路、三铁路）。
二、三大改造（1953---1956年底）
农业 手工业 农业生产合作社 手工业生产合作社 资本主义工商业

到1956年底基本完成三大改造，社会主义公有制形式在国民经济中占主导地位，社会主义制度在我国基本建立起来，我国进入社会主义初级阶段。

由于发展速度迅猛，工作过于急促和粗糙，在实际工作中出现了一些偏差。
第6课艰难曲折的探索历程
一、中共八大（1956年9月）
主要贡献：正确分析了国内主要矛盾，成为党在探索社会主义道路过程中取得的重要成果。
遗憾：被中断，没有坚持。
二、重大失误
1、探索时期的总路线：鼓足干劲，力争上游，多快好省地建设社会主义。
2、失误的表现
（1）大跃进：标志：盲目求快-------大炼钢铁运动。
（2）人民公社化运动：特点：一大二公。
3、失误的原因：违背客观经济规律，高指标，瞎指挥，浮夸风，“共产风”。
第7课“文化大革命”十年内乱（1966—1976年）
一、发动
1、开始标志：1966年5月，《五一六通知》。
2、毛泽东《炮打司令部------我的一张大字报》矛头指向刘少奇、邓小平。
二、经过
1、红卫兵运动----造反派夺权到武斗；
2、最大冤案：刘少奇案。
三、结束：1976年10月粉碎江青反革命集团。
四、评价
1、性质：“文化大革命”是一场由领导者错误发动，被反革命集团利用，给党、国家和各族人民带来严重灾难的内乱。
2、危害：国家政权遭到严重削弱；民主与法制被肆意践踏；国民经济发展缓慢，生产处于半停产或停产状态；人民生活水平基本没有提高；对教育科学文化事业严重摧残，阻滞了全民族文化素质的提高和现代化事业的发展。中国与发达国家之间的差距拉大了。
第8课铸起共和国钢铁长城
1964年10月：原子弹 1966年：导弹 1967年：氢弹 1970年：人造卫星“东方红一号”
1949年：海军和空军三位一体的战略核力量：地地战略导弹部队、海军潜地战略导弹部队、空军战略轰炸机部队
第9课 新国中走向世界舞台
一、重返联合国：1971年10月，第26届联大（阿尔巴尼亚、阿尔及利亚）。、
二、中美建交：1972年尼克松访华，签定上海《中美联合公报》；1978年发表《建交公报》；1979年1月1日正式建立外交关系。
第三单元 建设中国特色社会主义
第11课 伟大的历史转折
一、十一届三中全会的召开（1978年12月）-----改革开放的开始
1、内容：确立解放思想、实事求是的指导思想；党和国家的工作重点转移到社会主义现代化建设上和实行改革开放；形成以邓小平为核心的党中央第二代领导集体。
2、意义：重新确立了实事求是的马克思主义思想路线，以经济建设为中心，实行改革开放，走上建设有中国特色社会主义的正确道路，中共十一届三中全会是共和国历史上一个伟大的转折点。
二、家庭联产承包责任制
经济体制改革首先在农村进行---包产到户（农民生产积极性提高）---农业发展。
三、对外开放
1、经济特区（广东、福建）：深圳、珠海、汕头、厦门（1980年）、海南省（1985年）；
2、沿海开放城市：大（连）秦（皇岛）青（岛）烟（台）连（云港）天（津）；江（湛江）海（北海、上海）通（南通）南北；宁波三州（广州、温州、福州）。
3、经济开放区：长江三角洲、珠江三角洲、闽东南地区、环渤海地区、上海浦东新区。
第12课 欣欣向荣的科教文体事业
一、科技
1、1973年袁隆平----籼型杂交水稻（东方魔稻）；
2、1986年3月“八六三计划”《高新技术研究开发计划纲要》；
3、计算机和网络技术的应用。
二、教育
1、战略思想：科教兴国----普及九年义务教育、发展高等教育
2、普九：1986年《中华人民共和国义务教育法》；
3、发展高等教育：1977年底恢复高考。
三、其它：
1、20世纪五六十年代：《青春之歌》《红旗谱》《创业史》《红岩》
2、1981年茅盾文学奖设立； 3、1991年精神文明建设“五个一工程”；
4、1984年第23届奥运会金牌零的突破。
第13课 祖国统一的历史大潮
一、解决港澳问题------一国两制（邓小平）：一个中国的前提下，中国主体部分实行社会主义，港澳台地区仍然保持资本主义制度。1997年7月1日收回香港；1999年12月20日收回澳门。
二、两岸交流
1、方针：和平统一，一国两制； 2、原则：相互尊重、互补互利
第14课 迈向社会主义现代化
一、社会主义民主与法制建设
1982年新宪法，又通过《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法通则》----建立以宪法为核心的法律体系。
二、市场经济体制
1993年通过《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，规定国有企业改革的基本方向是建立现代企业制度。-------邯郸钢铁总厂。建立市场导向的就业机制，打破了“铁饭碗”。
三、推进建立国际新秩序 1989年“亚太经合组织”（APEC）建立，1991年加入。WTO
四、高举伟大的旗帜
1997年十五大首次使用“邓小平理论”，成为指导我国改革开放和社会主义现代化建设的旗帜。
第四单元 人类祖先的基业
第16课 当人类还是野蛮人的时候
一、我们从哪里来
人类起源于猿；非洲大草原的南方古猿是人类的始祖；现代意义上的人---晚期智人出现于三四万年前。
二、种族：黄种人、白种人、黑种人-----自然环境的不同而产生。
三、女人和男人的权力
母系氏族是人类早期的社会组织（该亚）；一万年前出现农业，父系氏族开始。
第17课 大河流域的文明曙光
一、古代埃及
尼罗河---BC3100年埃及统一-----法老的陵墓金字塔。
二、古代西亚
BC1894年叙利亚草原上阿摩利人建立古巴比伦王国，汉谟拉比制定一部世界上体系完备的奴隶制法典----《汉谟拉比法典》（分序言、正文、结语三部分）
三、古代印度
1、种姓制度（等级制度）：婆罗门—刹帝利---吠舍—首陀罗--（贱民）。
2、佛教：创立时间—BC6世纪；地点----印度；人物---乔达摩?悉达多（后称释迦牟尼）；
教义：反对分为等级的种姓制度，主张“众生平等”。人生一切皆苦，苦的根源在于人有欲望，佛教的任务是教导人们消除欲望避免苦的因果。
分布：东亚、东南亚 传入中国：汉朝
第18课 蓝色的地中海文明（海洋文明）
希腊是西方文明的摇篮，罗马是希腊文明的继承者，希腊与罗马文明构成了地中海文明。
一、海洋文明的特征
经济上：海外贸易频繁；政治上实行民主政治（议会制）；侵略成性。
二、雅典（全希腊的学校）
1、民主政治的由来：平民反对贵族的斗争及梭伦改革。
2、民主政治的表现：除十将军外，各级官职向所有公民开放，以抽签的方式产生；公民大会是最高的权力机构；每个公民都有机会成为陪审员、议员、公民大会的轮值主席；国家为担任公职、参与政事的公民发放津贴。------仅适用于雅典的男性成年公民。
三、罗马
1、共和国时期（BC510---BC31年）
BC510年建立共和国，在向地中海扩张过程中，与迦太基爆发了布匿战争。
2、帝国--------BC31年屋大维
第19课 日出之国和新月之乡
一、日本的大化革新
1、时间：646年
2、内容：实行班田收授法；实行租庸调制；废除世袭贵族统治制度，建立中央集权体制，中央设二官八省，地方设国、郡、里，由中央派人管理。
3、作用：为日本确立了一套在当时颇为先进的管理体制，使日本社会环境稳定，社会经济得到发展，为以后的繁荣奠定基础。
二、阿拉伯
1、伊斯兰教的创立：时间---7世纪初；地点---麦加；人物---穆罕默德。教义---安拉为宇宙天地间唯一的真神和造物主，只有信仰安拉的人死后才能进入天堂，否则坠入地狱，穆罕默德是安拉的使者。信仰伊斯兰教的人通称“穆斯林”。
2、穆罕默德建立和统一阿拉伯
3、阿拉伯帝国的建立-------穆罕默德的继承者
第20课 西欧的基督教文明
一、西欧封建制度的确立
1、封建制的确立（查理?马特改革）：封君封臣制---封土制
2、等级制：公、侯、伯、子、男、骑士（有封地的职业武士）
二、基督教
1、创立：时间---1世纪；地点---巴勒斯坦地区；人物---耶稣（基督—救世主）；核心教义---宣扬对人类的博爱。
2、教皇国----丕平献土
3、西欧最大的封建主----罗马天主教会：经济上拥有西欧三分之一的土地；政治上鼓吹教权高于王权；思想文化上垄断文化。-------基督教文明成为中古西欧文明的重要组成部分
三、中世纪的花朵-----城市
琅城（争取自治权）；城市兴起的意义：经济上城市是手工业和商业集中的地区，对西欧的封建经济具有一定的瓦解作用；政治上，城市成为自由的乐土，并与国王结盟，共同对付封建大贵族，加速了国家的统一；文化上，城市成为世俗文化的摇篮，各种大学的建立，反映市民以态的城市文学也逐渐产生，为文艺复兴的出现打下基础。
第21课 古老帝国的悲剧
一、强盛的帝国走向灭亡
395年狄奥多西将罗马帝国分为西罗帝国和东罗马帝国（又称拜占廷帝国）；1453年东罗马帝国为土耳其灭亡。
二、启示：一个不善于学习和吸纳其他优秀文明的国家，必将被历史所淘汰；只有善于学习、不断创新，才能立于不败之地。拜占廷帝国的灭亡，就是因为拜占廷人封闭保守，不屑于学习和吸纳其他文明的优点和长处，陶醉于已有的辉煌成就之中。
第五单元 古代文明的冲撞与文化成就
第23课 文明的冲撞与交融
一、古代文明之间的暴力冲撞
1、文明冲突的种类：农业文明----游牧文明；区域文明（东方文明----西方文明）
2、文明冲突的表现：希波战争（马拉松战役、萨拉米斯海战）、亚历山大东征（使希腊文明与东方文明冲撞与交融，开启了希腊化时代----欧几里德、阿基米德）。
3、文明冲突的作用：客观上传播文化、扩展文明，但对社会和人类生命财产造成损失。
二、古代文明的和平交流
意大利马可?波罗在元朝时到中国，写了《东方见闻录》--《马可?波罗行记》，对西方人追求财富，在海上开辟通往东方的新航路产生了很大影响。
第24课 昔日的辉煌
一、最早的文字
1、楔形文字：BC4000年前苏美尔人创，是最早的文字。
2、象形文字：古代埃及人创，有固定的发音。
二、文学的基石
1、史诗：对祖先英雄业绩的歌颂（含神话传说）《荷马史诗》（《伊利亚特》、《奥德赛》）。
2、悲剧：古希腊的文学成就代表。悲剧之父---埃斯库罗期《被缚的普罗米修斯》；
索福克利斯《俄狄浦斯王》《安提戈涅》；欧里庇得斯《美狄亚》《特洛伊妇女》。
3、阿拉伯：《天方夜谭》（《一千零一夜》）
三、艺术
埃及---金字塔；希腊---帕台农神庙；罗马---圆形竞技场；法国---巴黎圣母院（哥特式建筑）；沙特阿拉伯----麦加清真寺。

㈤ 小兴安岭面积、树木种类、特产、其他、地理位置

小兴安岭原始森林公园，位于黑龙江鹤岗南麓腹部五营区境内。共有三块面积较大的原始森林保护区，其中面积最大是位于鹤岗林业局联营红松母树保护区。日月峡是小兴安岭的一部分，植物种类在数量上仅次于云南的热带雨林。森林公园已开发景点有：十八拐风景线、腾龙山原始森林公园、鹿野苑、透龙9峰58景、透龙山庄、漂流、彩弹搏击游乐、水上乐园等。及附近景点与本地特产。
小兴安岭原始森林公园，森林公园位于小兴安岭南麓腹部五营区境内，占地面积141平方公里，生长着茂盛的针阔叶树170多种，保持原始森林的自然状态。另外，五营区内的丰林保护区于1997年被纳入联合国教科文组织世界生物圈网络，是中国保存最完整、面积最大的原始红松林。，鹤岗与萝北县的西部均为小兴安岭的林区，共有三块面积较大的原始森林保护区，其中面积最大是位于鹤岗林业局联营红松母树保护区。这里古树参天、松涛滚滚。市区西部的金顶山原始森林保护区最长的树龄达到千年，沐浴在原始森林中，才能真正感受回归大自然的感觉。位于鹤岗市及苏北县西部均为小兴安岭林区，三块面积较大的原始森林保护区，其中联营红松母树林保护区是全省最大的原始森林保护区之一,也是东北著名的风景区.市区西部金顶山原始森林保护区最长树龄高达千年。在这些原始森林中有丰富的动物、植物资源。东北虎、金钱豹、棕黑熊、罕达犴等珍奇动物时常可见，猴头、人参、松籽等山产品和中药材到处都是。沐浴其间，才能真正体会回归自然的感觉。
大山里生长着许许多多的山珍野味，无农药、激素污染。大森林中富有的臭氧除了合成氧外，还有极强的氧化能力，故有分解异味和杀菌作用，大森林中沁人心脾的奇香就是臭氧所致，徜徉其中，就象洗了个“森林浴”。森林公园已开发景点有：十八拐风景线、腾龙山原始森林公园、鹿野苑、透龙9峰58景、透龙山庄、漂流、彩弹搏击游乐、水上乐园等。景区动物资源丰富，主要有：黑熊、野猪、鹿、狍、獾、狐、飞龙、野鸡、林蛙及各种鱼类。
小兴安岭原始森林公园
小兴安岭原始森林公园，是一座被森林包围的城市，它被誉为“中国的林都”。在小兴安岭区，生长着红松、落叶松、白桦等100多种树木，人参、刺五加、五味子、黄芪等500多种名贵中药材，和山葡萄、猕猴桃、蘑菇、木耳、蕨菜等山特产，在茫茫林海中还生息着东北虎、马鹿、熊、飞龙等240多种珍禽异兽，俨如一个天然资源的大宝库。得天独厚的森林资源和好山好水，使伊春仿如一个无边无际的天然大公园，里面的风景点多不胜数。仅数其著名的，就有：集山奇、水秀、瀑美、林茂于一身的茅兰沟；拥有世界最大片区的红松原始林的五营国家森林公园和丰林自然保护区；依山傍水的美溪回龙湾度假区；漂流和狩猎胜地金山屯风景区；中国林业科学实验基地带岭林区和凉水自然保护区；以狩猎、滑雪和呼兰河漂流见称的桃山风景名胜区；森林观光、滑雪的胜地朗乡旅游景区游人可以到森林内观光、观鸟、垂钓、漂流，与大自然亲密接触，这是在伊春最佳的旅游享受。
巍巍兴安岭，积翠大森林。小兴安岭的林地有730万公顷，森林覆盖率达74.1%，在浩瀚的绿色海洋中繁衍生息着寒温带马鹿、驯鹿、驼鹿（犴达犴）、梅花鹿、棕熊、紫貂、飞龙、野鸡、棒鸡、天鹅、獐、狍、野猪、雪兔等各种珍禽异兽400余种，野生植物1000余种，成为中国高纬度地区不可多得的野生动、植物乐园。在千山万壑间纵横流淌着甘河，多布库尔、那都里、呼玛、额木尔等二十多条大小河流，最终注入了边陲人民的母亲河---黑龙江。这里盛产鲟鳇鱼、哲罗、细鳞、江雪鱼等珍贵的冷水鱼类，用“棒打獐子瓢舀鱼，野鸡飞到饭锅里”来形容这里的野生动物资源实在不为过。
5附近景点编辑小兴安岭原始森林公园—水上乐园
中俄黑龙江三峡鹤岗 俄罗斯风情园 城市广场花园及样板路萝 北口岸名山岛国门、国界碑 慈禧太后胭脂沟 普陀山 宗教文化风景区 东北电影制片厂展览馆 煤炭矿井展览馆 凤凰山 望云峰 国际滑雪狩猎场 名山岛冰上乐园 松鹤西湖 滑雪狩猎场 金山滑雪场萝 北苇场野生水禽栖息地 城市公园
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6旅游路线编辑 小兴安岭原始森林公园
1、乘车穿越小兴安岭第三风光道赴美溪回龙湾山庄观光，感受大自然赋予的诗情画意，参观动、植物园，回龙寺，临清别墅，蒙古包，朝鲜民族村，晚餐，游览水上公园，木雕园，石林苑，美丽梦幻的沿河公园，听灯光音乐，登观景台，观看橡胶坝瀑布，观赏伊春夜景，歌舞晚会（自理）。穿越小兴安岭第二风光道，前往汤旺河，游览可与去南石林媲美的小兴安岭石林，午餐，山特产品批发市购物，送团。乘车穿越小兴安岭第三风光道赴美溪回龙湾山庄观光，感受大自然赋予的诗情画意，参观动，植物园，回龙寺，临清别墅，蒙古包，朝鲜民族村，晚餐，游览水上公园，木雕园，石林苑，美丽梦幻的沿河公园，听灯光音乐，登观景台，观看橡胶坝瀑布，观赏伊春夜景，歌舞晚会（自理）。
2、乘车穿越小兴安岭第二风光道前往世外桃源上甘岭溪水公园，它将浓浓的乡土气息和别致的异国风情融为一体，充分向人们展示了独特的自然风光和人文景观，这里是绘画、摄影、观赏五花山的最佳去处，木制工艺品、山特产品批发市场购物，午餐送团。往梅花山原始森林观光，清心洗肺森林浴，晚餐，游览水上公园，木雕园，石林苑，美丽梦幻的沿河公园，听灯光音乐，登观景台，观看橡胶坝瀑布，观赏伊春夜景，歌舞晚会（自理）。游览小兴安岭植物园，穿林间小路，登环翠楼观伊春全貌，游北山公园，参观恐龙博物馆，木制工艺品、山特产品批发市场购物，午餐，送团。
7本地特产编辑保心一品茶 “秋林牌” 大虾糖龙江特 大马哈鱼 兴凯湖白鱼 勃利黑陶 黑龙江美食-三花五罗 营养丰富的山核桃 秋林大列巴 友谊宫的哈埠龙菜鳇鱼东北三宝北大仓酒 具有独特风味的哈尔滨熏鸡 山中珍品的猴头
铁板鱿鱼·水煮玉米 ·红肠 哈尔滨人参蜂王浆口服液 方正珠河扒肘子 滩头鱼 独具特色的哈尔滨食品 松茸勃利蓝靛果酒
8信息指南编辑小兴安岭原始森林公园—瀑布
小贴士：小兴安岭地区中国最北端，冬长夏短，尤其在漠河、洛古河地带，冬季长达7个月以上，而日照时间非常短，夏季只有2个月左右，然而从每年的6-8月份，日照时间长达17个小时。
交通：乘3线公交车到市体校下车，或乘2线、5线公交车到北大桥下车后步行上山。
最佳旅游时间：每年12月至次年1月。
门票：。
住舍：鹤岗市三江宾馆，是一座14层集住宿、就餐、会议、娱乐、洗浴于一体的现代化豪华旅游（国家二星级）涉外宾馆，是鹤岗市唯一的政府宾馆，曾多次接待省和国家重要领导人及大型团体，是旅游商贾人士的理想成停之处。拥有总统套房，设有标准、普通客房106间，300张床位，有大中小会议室和豪华洗浴中心，并设有中、西餐厅及各种风味早茶，有承办中、高档宴席和大型酒会的能力。地址：鹤岗市东解放路44号。

㈥ 铁力市或者伊春 土层分布及其承载力

教育部，人事部，财政部出台了完美的津贴，边远地区困难
中国外交部部发[2006] 61号发文：>
BR /

黑龙江省人民政府：

完美的，由国务院批准，这是非常困难的，在边远地区津贴制度实施计划“发布请遵照执行。

边远地区津贴制度，充分体现了护理政治局委员，政治局党中央，国务院和照顾的困难，干部和工人，偏僻的地方，改进的硬件支持，它是很难在偏远地区的干部增加工资和工人的合理调控将起到重要的地区工资差距。总体而言，各地区，各部门高度重视，要加强领导，精心组织和有效的思想政治工作，补贴执行标准和有关规定内，必须严格执行，不得擅自扩大范围和提高的类别或标准，以确保这项工作的顺利实施，在偏远地区的国有企业，国家人事部，教育部，财政部和边远地区津贴制度难以执行的，教育部加强各级人员的指导，监督和检查，财政部门的监督和检查实施本行政区域
完美的硬边远地区津贴制度实施方案，

国务院关于改革公务员工资系统“（国发[2006] 22号），制定实施计划。 

一个完美的努力在边远地区津贴制度的原则

（一）科学评估。相当困难的，根据问题的程度和类型的偏远地区，努力建立评价指标体系，远程津贴评估。合理调整

（B）。考虑到目前的政策性因素的范围和类型</
需求之间经济区（C）之间的工资差距的动态调整，及时调整调整和社会发展的范围和类型平衡的财政状况在世界上？调整的标准的评价体系，定期评估的基础上的监督津贴的范围和类型。 

（D）的主要内容努力在偏远地区提供更科学的规则体系中的一个
理想的工作津贴制度，加强管理和不断进步的管理... /> BR /（一）在偏远地区建立了评价指标体系。 
群岛
马和生活环境，县的工资，薪金收入的发展环境，影响机关机构内的文化和自然特征，并努力的自然和地理环境的基础上，对人体健康的指标：

1高海拔，主要反映

2地基系数，主要反映土壤资源的生产和生活条件，并考虑不同土壤类型和土壤荒漠化和喀斯特地貌因素的差异。 3主要反映了该国的水资源，水资源的影响，考虑的因素，如湿度，降水和排水系统密度的适用性。 

4表面持久的工作和生活条件，主要反映了地形的影响。 

生活气候指数，主要反映气候适宜，考虑到高，低温度，风速，太阳辐射强度和规模的其他因素。 ...... / A>
人文和社会发展指标：

1远程指数主要反映了一定程度的远程控制，运输，通讯和其他因素，被认为是。 基本

2人类发展指数，主要集中在公共服务领域，如卫生，教育，文化，财政收入。 

上述指标的因素，考虑到县级行政区域的评估是很困难吗？难以在偏远地区，以确定补贴范围，以量化评估的范围，遥控器，和类型的基础
BR />（b）确定的范围和类型。 在

马津贴范围和品种的基础上，努力在偏远地区的县级行政区划，政策因素的综合影响的定量评价系统的评价结果确定的总体平衡的基础上对现有的权力机构在偏远地区，边远地区津贴，津贴，退休人员的努力。四种类型的硬盘驱动器调整为六大类，从低到高类，第二类，三，四，五，六（省执行上的困难，附件津贴范围在偏远地区和类别列表）。 BR />

（三）调整津贴标准
难以适应偏远地区：一类为70元，130元每月的标准的GRANT所有地区。每月230元，400元，人均面积人均吗？有两种类型的680元，1000元，人均面积？六，三，四，五，平均位置（位置），它是适当拉开差距。类的65元和一个月的时间130元，在第二阶段，五种类型的面积从640元到120元和240元,215-380元三个月，四个方面的每月370-680元至1050元在6月，区？ 950-1400元不等（见附件II，III）。 

（d）建立动态调整机制。 

马马各地的自然地理环境和社会发展的五年评估实施调整，调整范围和类别，对今年1月1日。 国家的经济发展和区域马
/马调节器，以及努力偏差的因素在偏远地区的补贴之间的工资差距是难以确定的硬盘驱动器在远程的财政能力合理调控地区津贴标准的驱动器。 

困难的边远地区津贴范围，建议调整教育部批准的类别和标准，财政部，国务院人事部门，相关政策的实施...... / A>;

马

（一）个月后的调整是难以评估的结果需要进行调整，范围和类型，津贴在偏远地区，包括一个新的一系列的变化，在偏远地区，发现了一类新的补贴标准调整的实施范围内，停止艰苦条件津贴。 

（B）县（市，区），包括省部，财政部，教育部，人事部的行政区划变动和省（自治区，直辖市直属中央政府的人事部门）的评估工作在边远地区津贴，退休

（三）实施。 

员工退休后1个县（市，区）在我的单位，努力改善退休费用的退休人员，退休人员，退休人员在偏远地区的比例，6月30日补贴标准， 增长，地方税的最终金额，服务津贴标准，服务津贴，退休人员地方税收成本增加85％。
国办发[2001] 14离退休人员费用津贴的规定实施例在偏远地区和单位的困难，它仍然是难以偏远地区的县（市，区）范围内的津贴，2006年5月1日根据分类调整补贴调整的标准和要求的工作的离退休人员费用
退休单位的县（市，区）的免税额的计算是困难的，在边远地区津贴，以较高的成本或搬迁困难补助不属于偏远地区实施的范围，从下个月开始执行偏远地区停止执行的退休工人？类津贴标准类别调整后，在县城的变??化（市退休人员）的人员成本。 

<BR /（四）努力在边远地区津贴的县（市，区）或移动转移从硬盘转移到县（市），县（市实施，区）依次个月的津贴标准;的困难，在偏远地区，边远地区津贴的县（市，区）的类别，它是难以执行本月初派出工作人员的津贴

（e）在偏远地区补贴标准实施中部各省（自治区，直辖市直属中央政府），市（地，州，盟）的津贴，执行艰难的补充标准单位的工作人员在偏远地区的县（市，区）的偏远地区县（市，区）为单位。 

（F）不同的县（市，区），包括批准的保留区域努力在偏远地区，原国家工资补贴，临时补贴和生活津贴高原的分类系统的实现低成本地区，地区津贴的实施计划实施之日起停止执行。 / A>

资金来源
很难在偏远地区的中心必要的财政资源，政府的补贴


马马杜·5，负责组织
区域组织的辛勤工作，在偏远的地区，省级人民政府财政部门，中央人民政府，有关当局（自治区，自治区自治区，直辖市直属中央政府实施的津贴），执行

偏远地区，单位的人事部，财政部协调的组织和实施的相关部门（单位）。 BR />
本实施例中7月1日，由财政部负责解释的

马远，规划和实施的有关规定，的，而不是的利益实施方案，实施

配件津贴范围和类别列表：黑龙江省艰苦边远地区;BR /> <BR / 附件：标准偏远地区的政府特殊津贴表的工作人员的辛勤工作

附件：硬机构在偏远地区工作津贴标准表。 <BR /附件
的

黑龙江省偏远地区的困难津贴范围和类别名单（共104个县，市，区）

（32）
BR />哈尔滨市，尚志市，五常市，依兰县，方正县，宾巴仁花木兰，通河延寿.. .... / A>
齐齐哈尔市龙江，根据安，扶余
BR />肇州肇源县，大庆市，林甸县

宜春
/ >市铁力佳木斯市，富锦市，桦南县，桦川县，汤原县BR /
双鸭山市，友谊县
</七河市勃利
/> />商会县黑龙江省，绥化市，安达市??，北林区海伦，牡丹江市，海林市，宁安市，林口县

BR，青冈县，庆安绥棱县

> BR />类型（67）

建华区，齐齐哈尔市铁锋区龙砂，昂昂溪区，碾子山的福拉贰级区，梅里斯达斡尔族讷河，甘南，克山病...... /> BR /> BR /百泉县县克东县

>黑河市爱辉北安市五大连池市，嫩江县

杜尔伯特蒙古族自治县，大庆市 BR / BR />伊春区，伊春市南岔区，友好区，西林区，美溪区屯门区的金山翠峦区，五营区，乌马河区，汤旺河区，新青区
/带岭嘉荫县，上甘岭区，乌克兰夷陵区红星BR /
兴，工人和农民，鹤岗市南山区，朝阳区，南山区，兴安区，东山区，萝北县补贴...... / a>
佳木斯市，同江市抚远县
BR />在鸡西，双鸭山市尖山区岭东，茄子河区

四方台区，宝山区，集贤，宝清，饶河

七山台河桃子呢？新兴市场呢？城子河市鸡冠区恒山区，梨，马山，虎林，密山冀东

绥芬河，牡丹江市，穆棱市，东宁县

绥化市兰溪市明水BR />
三区（5）

黑河市逊克孙吴...... /
大兴安岭地区呼玛县，塔河县，漠河县
难以在偏远地区的附件

政府工作人员津贴标准表/> </台：元/月。

标准工作
/ A>;
（工业级）

区BR />

II型三种类型

五个区域
/ A> a>

130

240

厅局级
/ A> 200 / A>
110 / A>

380

680
/ A> BR /> 1050

BR /> 1400

县

90

170
>
BR /> 300

530

850

1200 / BR> BR />更高级的技术人员乡... / A>

75

140 / A>
/> 245
>>

430

720

>
1050
>
BR /> / A> BR />

65

120

215

BR /> 370

640

950 BR />
附件BR / BR /政府工作人员被困在偏远地区补贴标准表
< /单位：元/月

标准BR />
岗位等级
BR /> <;/
区

/ 4 3

> BR />
五类
BR />
6型区域

一个或两个管理岗位，专业技术

/ A>
130

240 BR />
2至4管理职位，专业技术职务

110

/> 200
BR />
1050

/> 380
/ A>
680

1400 BR />技术职务655专业五至六个管理职位

90 BR />
/ 17
/ A>
300 / A>

530

1200
/ a>
850

17-8各级管理人员专业技术职务的人员，技术工人
/ A> 245 140

75

430
/ A> 1050

720

管理职位，从9月13日在2015年5月10，11个专业技术职务，工人和普通工人

65

120

215
BR />
370 BR / >>
640 / >>
950

㈦ 经典人文地理 为祖国而战 第四部是什么，也就是夺命奇兵之后是什么

请收看4月19号云南卫视21.25分的经典人文地理

㈧ 谁有关于人事部、财政部2006年《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》文件发一份谢了

人事部 财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知
国人部发【2006】61号 发文时间：



黑龙江省人民政府：

经国务院批准，现将《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》印发给你们，请遵照执行。

这次完善艰苦边远地区津贴制度，充分体现了党中央、国务院对艰苦边远地区干部职工的关心和重视，对扶持艰苦边远地区干部职工提高工资水平、合理调控地区工资差距将发挥重要作用。各地区、各部门要从大局出发，高度重视，加强领导，认真组织实施，切实做好思想政治工作；要严格执行国家规定的艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准，不得擅自扩大范围、提高类别或标准，确保此项工作平稳实施。人事部、财政部将会同有关部门加强指导，对实施艰苦边远地区津贴制度情况进行监督检查。各级人事、财政部门要对本行政区域内的执行情况进行监督检查。

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案

根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发［ 2006 ］ 22 号），制定本实施方案。

一、完善艰苦边远地区津贴制度的原则

（一）科学评估。建立评估指标体系，对各地艰苦边远程度进行评估，作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。

（二）合理调节。考虑现行范围和类别、政策性因素及地区之间平衡关系，对范围和类别进行适当调整。

（三）动态调整。根据经济社会发展、财力状况和调控地区间工资差距的需要，适时调整津贴标准；根据评估指标体系，定期评估、调整范围和类别。

（四）加强管理。逐步实现艰苦边远地区津贴管理的科学化、制度化和规范化。

二、完善艰苦边远地区津贴制度的主要内容

（一）建立评估指标体系。

依据自然地理环境和人文社会发展两方面指标评价县级行政区域内机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦边远程度。自然地理环境的指标为：

1 海拔，主要反映海拔高度对人体健康的影响。

2 土被系数， 主要反映土壤资源状况对生产生活的影响，考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。 3 水资源适宜度，主要反映水资源状况，考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。

4 地表崎岖度，主要反映地形地貌对工作生活条件的影响。

5 人生气候指数，主要反映气候的适宜度，考虑气温高低、风速大小、太阳辐射强弱等因素。

人文社会发展的指标为：

1 边远性指数，主要反映边远程度，考虑交通、通讯等因素。

2 人文发展指数，主要反映公共服务的基本条件，考虑医疗卫生、教育文化、财政收入等因素。

按以上指标，对县级行政区域的艰苦边远程度进行量化评估。评估结果作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。

（二）确定范围和类别。

实施艰苦边远地区津贴的范围和类别，以县级行政区域为单位，依据评估指标体系的量化评估结果，结合政策性因素，在综合平衡的基础上确定。列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。艰苦边远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类，由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类（你省实施艰苦边远地区津贴范围和类别名单见附件一）。

（三）调整津贴标准。

艰苦边远地区津贴标准调整为：一类区月人均 70 元，二类区月人均 130 元，三类区月人均 230 元，四类区月人均 400 元，五类区月人均 680 元，六类区月人均 1000 元。在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。其中，一类区每月 65 元 130 元，二类区每月 120 元 240 元，三类区每月 215 元至 380 元，四类区每月 370 元至 680 元，五类区每月 640 元至 1050 元，六类区每月 950 元至 1400 元（见附件二、三）。

（四）建立动态调整机制。

根据各地的自然地理环境和社会发展变化情况，每五年评估调整一次范围和类别，从调整当年的 1 月 1 日起 执行。

国家根据经济发展状况、财政能力、调控地区工资差距的需要以及艰苦边远程度等因素合理确定艰苦边远地区津贴水平，适时调整艰苦边远地区津贴标准。

艰苦边远地区津贴范围、类别和标准的调整，由人事部会同财政部提出建议，报国务院批准后执行。

三、有关政策

（一）根据评估结果需调整艰苦边远地区津贴范围和类别的，从调整的次月起执行。新列入范围或类别发生变化的，按新确定类别的津贴标准执行；调整出范围的，停止执行艰苦边远地区津贴。

（二）列入范围的县 ( 市、区 ) ，行政区划发生变更后，由所在省（自治区、直辖市）人事部门报人事部会同财政部重新评估确定。

（三）离退休人员执行艰苦边远地区津贴的办法。

2006 年 7 月 1 日 以后离退休的人员，按本人单位所在县（市、区）艰苦边远地区津贴标准的一定比例增加离退休费。其中，离休人员按当地同职务在职人员的津贴标准增加离休费；退休人员按当地同职务在职人员的津贴标准的 85 ％增加退休费。

2006 年 6 月 30 日 以前离退休的人员，已按国办发［ 2001 ］ 14 号文件中艰苦边远地区津贴制度实施方案的规定增加离退休费、且单位所在县（市、区）仍在实施艰苦边远地区津贴范围内的，按调整后类别的津贴标准和上述规定比例，从 2006 年 7 月 1 日 起重新计算离退休费。

离退休人员单位所在县 ( 市、区 ) 被调整出实施艰苦边远地区津贴范围或异地安置地不属于实施艰苦边远地区津贴范围的，从次月起停止执行按艰苦边远地区津贴标准增加的离退休费；如果单位所在县（市、区）类别发生变化的，按调整后类别的津贴标准重新计算离退休费。

（四）工作人员调入实施艰苦边远地区津贴的县（市、区）或在不同类别的县（市、区）间调动，从调入的次月起执行调入县 ( 市、区 ) 的艰苦边远地区津贴标准；调离实施艰苦边远地区津贴的县 ( 市、区 ) ，从调离的次月起停发艰苦边远地区津贴。

受单位派遣，到实施艰苦边远地区津贴的县（市、区）工作六个月以上的人员，期间可执行工作所在县（市、区）的艰苦边远地区津贴标准。

（五）中央、省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）驻实施艰苦边远地区津贴县（市、区）单位的工作人员，按单位所在县 ( 市、区 ) 的艰苦边远地区津贴标准执行。

（六）列入实施艰苦边远地区津贴范围的县（市、区），原保留的经国家批准的工资区类别补贴、地区生活费补贴、高原地区临时补贴和地区性津贴，从本实施方案执行之日起停止执行。

四、经费来源

实施艰苦边远地区津贴所需财政资金，由中央财政负担。

五、组织实施

各地区组织实施艰苦边远地区津贴工作，由省（自治区、直辖市）人民政府人事、财政部门负责。中央有关部门驻艰苦

边远地区单位的实施工作，由人事部、财政部协调，各有关部门（单位）具体组织实施。

本实施方案从 2006 年 7 月 1 日起 执行，由人事部负责解释。

原有关规定与本实施方案不符的，按本实施方案执行。

附件一：黑龙江省实施艰苦边远地区津贴范围和类别名单；

附件二：机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表；

附件三：事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表。

附件一

黑龙江省实施艰苦边远地区津贴范围和类别名单

（共 104 个县、市、区）

一类区（ 32 个）

哈尔滨市：尚志市、五常市、依兰县、方正县、宾县、巴彦县、木兰县、通河县、延寿县

齐齐哈尔市：龙江县、依安县、富裕县

大庆市：肇州县、肇源县、林甸县

伊春市：铁力市

佳木斯市：富锦市、桦南县、桦川县、汤原县

双鸭山市：友谊县

七台河市：勃利县

牡丹江市：海林市、宁安市、林口县

绥化市：北林区、安达市、海伦市、望奎县、青冈县、庆安县、绥棱县

二类区 (67 个 ) 

齐齐哈尔市：建华区、龙沙区、铁锋区、昂昂溪区、富拉尔基区、碾子山区、梅里斯达斡尔族区、讷河市、甘南县、克山

县、克东县、拜泉县

黑河市：爱辉区、北安市、五大连池市、嫩江县

大庆市：杜尔伯特蒙古族自治县

伊春市：伊春区、南岔区、友好区、西林区、翠峦区、新青区、美溪区、金山屯区、五营区、乌马河区、汤旺河区、带岭

区、乌伊岭区、红星区、上甘岭区、嘉荫县

鹤岗市： 兴山区、 向阳区、工农区、南山区、兴安区、东山区、萝北县、绥滨县

佳木斯市：同江市、抚远县

双鸭山市：尖山区、岭东区、四方台区、宝山区、集贤县、宝清县、饶河县

七台河市：桃山区、新兴区、茄子河区

鸡西市：鸡冠区、恒山区、滴道区、梨树区、城子河区、麻山区、虎林市、密山市、鸡东县

牡丹江市：穆棱市、绥芬河市、东宁县

绥化市：兰西县、明水县

三类区（ 5 个）

黑河市：逊克县、孙吴县

大兴安岭地区：呼玛县、塔河县、漠河县

附件二

机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表

单位：元 / 月

标准

职务

（技术等级）

一类区

二类区

三类区

四类区

五类区

六类区

省部级以上

130

240

厅局级

110

200

380

680

1050

1400

县处级

90

170

300

530

850

1200

乡科级

技师以上

75

140

245

430

720

1050

科员以下

高级工以上

65

120

215

370

640

950

附件二

机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表

单位：元 / 月

标准

岗位等级

一类区

二类区

三类区

四类区

五类区

六类区

一级专业技术岗位一级至二级管理岗位

130

240

二级至四级专业技术岗位三级至四级管理岗位

110

200

380

680

1050

1400

五级至七级专业技术岗位五级至六级管理岗位

90

170

300

530

850

1200

八级至十级专业技术岗位七级至八级管理岗位一级至二级技术工岗位

75

140

245

430

720

1050

十一级至十三级专业技术岗位九级至十级管理岗位三级至五级技术工岗位和普通工岗位

65

120

215

370

640

950

㈨ 大家对抽烟的看法

烟吸多了对身体不好。
我13年的烟瘾都戒了！
关键是看恒心

㈩ 黑龙江伊春市有恒泰牧业科技有限责任公司这个公司吗在哪联系方式希望本地的能回答一下！谢谢！

教育部，人事部，财政部出台了完美的津贴，边远地区困难
中国外交部部发[2006] 61号发文：>
BR /

黑龙江省人民政府：

完美的，由国务院批准，这是非常困难的，在边远地区津贴制度实施计划“发布请遵照执行。

边远地区津贴制度，充分体现了护理政治局委员，政治局党中央，国务院和照顾的困难，干部和工人，偏僻的地方，改进的硬件支持，它是很难在偏远地区的干部增加工资和工人的合理调控将起到重要的地区工资差距。总体而言，各地区，各部门高度重视，要加强领导，精心组织和有效的思想政治工作，补贴执行标准和有关规定内，必须严格执行，不得擅自扩大范围和提高的类别或标准，以确保这项工作的顺利实施，在偏远地区的国有企业，国家人事部，教育部，财政部和边远地区津贴制度难以执行的，教育部加强各级人员的指导，监督和检查，财政部门的监督和检查实施本行政区域
完美的硬边远地区津贴制度实施方案，

国务院关于改革公务员工资系统“（国发[2006] 22号），制定实施计划。 

一个完美的努力在边远地区津贴制度的原则

（一）科学评估。相当困难的，根据问题的程度和类型的偏远地区，努力建立评价指标体系，远程津贴评估。合理调整

（B）。考虑到目前的政策性因素的范围和类型</
需求之间经济区（C）之间的工资差距的动态调整，及时调整调整和社会发展的范围和类型平衡的财政状况在世界上？调整的标准的评价体系，定期评估的基础上的监督津贴的范围和类型。 

（D）的主要内容努力在偏远地区提供更科学的规则体系中的一个
理想的工作津贴制度，加强管理和不断进步的管理... /> BR /（一）在偏远地区建立了评价指标体系。 
群岛
马和生活环境，县的工资，薪金收入的发展环境，影响机关机构内的文化和自然特征，并努力的自然和地理环境的基础上，对人体健康的指标：

1高海拔，主要反映

2地基系数，主要反映土壤资源的生产和生活条件，并考虑不同土壤类型和土壤荒漠化和喀斯特地貌因素的差异。 3主要反映了该国的水资源，水资源的影响，考虑的因素，如湿度，降水和排水系统密度的适用性。 

4表面持久的工作和生活条件，主要反映了地形的影响。 

生活气候指数，主要反映气候适宜，考虑到高，低温度，风速，太阳辐射强度和规模的其他因素。 ...... / A>
人文和社会发展指标：

1远程指数主要反映了一定程度的远程控制，运输，通讯和其他因素，被认为是。 基本

2人类发展指数，主要集中在公共服务领域，如卫生，教育，文化，财政收入。 

上述指标的因素，考虑到县级行政区域的评估是很困难吗？难以在偏远地区，以确定补贴范围，以量化评估的范围，遥控器，和类型的基础
BR />（b）确定的范围和类型。 在

马津贴范围和品种的基础上，努力在偏远地区的县级行政区划，政策因素的综合影响的定量评价系统的评价结果确定的总体平衡的基础上对现有的权力机构在偏远地区，边远地区津贴，津贴，退休人员的努力。四种类型的硬盘驱动器调整为六大类，从低到高类，第二类，三，四，五，六（省执行上的困难，附件津贴范围在偏远地区和类别列表）。 BR />

（三）调整津贴标准
难以适应标准的GRANT在偏远地区：一类区70，130元每月在所有地区。每月230元，400元，人均面积人均吗？有两种类型的680元，1000元，人均面积？六，三，四，五，平均位置（位置），它是适当拉开差距。类的65元和一个月的时间130元，在第二阶段，五种类型的面积从640元到120元和240元,215-380元三个月，四个方面的每月370-680元至1050元在6月，区？ 950-1400元不等（见附件II，III）。 

（d）建立动态调整机制。 

马马各地的自然地理环境和社会发展的五年评估实施调整，调整范围和类别，今年1月1日这。 国家的经济发展和区域马
/马调节器，以及努力偏差的因素在偏远地区的补贴之间的工资差距是难以确定的硬盘驱动器在远程的财政能力合理调控地区津贴标准的驱动器。 

困难的边远地区津贴范围，建议调整教育部批准的类别和标准，财政部，国务院人事部门，相关政策的实施...... / A>;

马

（一）个月后的调整是难以评估的结果需要进行调整，范围和类型，津贴在偏远地区，包括一个新的一系列的变化，在偏远地区，发现了一类新的补贴标准调整的实施范围内，停止艰苦条件津贴。 

（B）县（市，区），包括省部，财政部，教育部，人事部的行政区划变动和省（自治区，直辖市直属中央政府的人事部门）的评估工作在边远地区津贴，退休

（三）实施。 

员工退休后1个县（市，区）在我的单位，努力改善退休费用的退休人员，退休人员，退休人员在偏远地区的比例，6月30日补贴标准， 增长，地方税的最终金额，服务津贴标准，服务津贴，退休人员地方税收成本增加85％。
国办发[2001] 14离退休人员费用津贴的规定实施例在偏远地区和单位的困难，它仍然是困难的县（市，区）的偏远地区，在允许范围内2006年5月1日，根据分类调整补贴调整的标准和要求的工作的离退休人员费用
退休单位的县（市，区）的免税额的计算是困难的，在边远地区津贴，以较高的成本或搬迁困难补助不属于偏远地区实施的范围，从下个月开始执行偏远地区停止执行的退休工人？类津贴标准类别调整后，在县城的变??化（市退休人员）的人员成本。 

<BR /（四）努力在边远地区津贴的县（市，区）或移动转移从硬盘转移到县（市），县（市实施，区）依次个月的津贴标准;的困难，在偏远地区，边远地区津贴的县（市，区）的类别，它是难以执行本月初派出工作人员的津贴

（e）在偏远地区补贴标准实施中部各省（自治区，直辖市直属中央政府），市（地，州，盟）的津贴，执行艰难的补充标准单位的工作人员在偏远地区的县（市，区）的偏远地区县（市，区）为单位。 

（F）不同的县（市，区），包括批准的保留区域努力在偏远地区，原国家工资补贴，临时补贴和生活津贴高原的分类系统的实现低成本地区，地区津贴的实施计划实施之日起停止执行。 / A>

资金来源
很难在偏远地区的中心必要的财政资源，政府的补贴


马马杜·5，负责组织
区域组织的辛勤工作，在偏远的地区，省级人民政府财政部门，中央人民政府，有关当局（自治区，自治区自治区，直辖市直属中央政府实施的津贴），执行

偏远地区，单位的人事部，财政部协调的组织和实施的相关部门（单位）。 BR />
本实施例中，从7月1日，由财政部负责解释的

马远，规划和实施的有关规定，的，而不是的利益实施方案，实施

配件津贴范围和类别列表：黑龙江省艰苦边远地区;BR /> <BR / 附件：标准偏远地区的政府特殊津贴表的工作人员的辛勤工作

附件：硬机构在偏远地区工作津贴标准表。 <BR /附件
的

黑龙江省偏远地区的困难津贴范围和类别名单（共104个县，市，区）

（32）
BR />哈尔滨市，尚志市，五常市，依兰县，方正县，宾巴仁花木兰，通河延寿.. .... / A>
齐齐哈尔市龙江，根据安，扶余
BR />肇州肇源县，大庆市，林甸县

宜春
/ >市铁力佳木斯市，富锦市，桦南县，桦川县，汤原县BR /
双鸭山市，友谊县
</七河市勃利
/> />商会县黑龙江省，绥化市，安达市??，北林区海伦，牡丹江市，海林市，宁安市，林口县

BR，青冈县，庆安绥棱县

> BR />类型（67）

建华区，齐齐哈尔市铁锋区龙砂，昂昂溪区，碾子山的福拉贰级区，梅里斯达斡尔族讷河，甘南，克山病...... /> BR /> BR /百泉县县克东县

>黑河市爱辉北安市五大连池市，嫩江县

杜尔伯特蒙古族自治县，大庆市 BR / BR />伊春区，伊春市南岔区，友好区，西林区，美溪区屯门区的金山翠峦区，五营区，乌马河区，汤旺河区，新青区
/带岭嘉荫县，上甘岭区，乌克兰夷陵区红星BR /
兴，工人和农民，鹤岗市南山区，朝阳区，南山区，兴安区，东山区，萝北县补贴...... / a>
佳木斯市，同江市抚远县
BR />双鸭山市尖山岭东，鸡西市茄子河区

四方台区，宝山区，蓟县，宝清，饶河

七山台河桃子它？新兴市场呢？城子河市鸡冠区恒山区，梨，马山，虎林，密山冀东

绥芬河，牡丹江市，穆棱市，东宁县

绥化市兰溪市明水BR />
三区（5）

黑河市逊克孙吴...... /
大兴安岭地区呼玛县，塔河县，漠河县
难以在偏远地区的附件

政府工作人员津贴标准表/> </台：元/月。

标准工作
/ A>;
（工业级）

区BR />

II型三种类型

五个区域
/ A> a>

130

240

厅局级
/ A> 200 / A>
110 / A>

380

680
/ A> BR /> 1050

BR /> 1400

县

90

170
>
BR /> 300

530

850

1200 / BR> BR />更高级的技术人员乡... / A>

75

140 / A>
/> 245
>>

430

720

>
1050
>
BR /> / A> BR />

65

120

215

BR /> 370

640

950 BR />
附件BR / BR /政府工作人员被困在偏远地区补贴标准表
< /单位：元/月

标准BR />
岗位等级
BR /> <;/
区

/ 4 3

> BR />
五类
BR />
6型区域

一个或两个管理岗位，专业技术

/ A>
130

240 BR />
2至4管理职位，专业技术职务

110

/> 200
BR />
1050

/> 380
/ A>
680

1400 BR />技术职务655专业五至六年的管理职位

90 BR />
/ 17
/ A>
300 / A>

530

1200
/ a>
850

17-8各级管理人员专业技术职务的人员，技术工人
/ A> 245 140

75

430
/ A> 1050

720

管理职位，从9月13日在2015年5月10，11个专业技术职务，工人和普通工人

65

120

215
BR />
370 BR / >>
640 / >>
950