高中地理8節課夠課時了嗎

Ⅰ 高中各科老師滿工作量一周多少課時

每個老師滿載12節
但是現在有的個別學科按規定
一個老師只能教兩班 一周排不了12節
你上16節 肯定超課時
如果沒補貼 你就可以去寫匿名信了

Ⅱ 高中地理教師一周上多少節課才滿課時

正常12課時，特別的16課時

Ⅲ 高中地理必修一人教版應講哪一節課

地球運動，抄大氣運動襲那幾節課可以說是高中最難的，如果你足夠把握的話就講，那樣你就可以把自己淵博的知識，口才，思變能力，反應能力，空間思維能力等都給展現出來，令別人對你的能力印象深刻，就業也就不在話下了，這個你需要做很久的充分的准備才行。如果不是很有把握的話，其他的都差不多，自己看著辦吧，那個更有興趣講那個。
祝你成功哈，加油!

Ⅳ 請問：新高考3+3模式下的高一地理周課時一般幾節課

解釋如下江蘇新的高考方案，將從2018年入學的高一新生啟動，在2021年高考中推行。江蘇高考將實施「3+3」模式，即語數外三門必考，然後在物理、化學、生物、歷史、政治、地理六門學科中任選三門進行考試，並計入總分。「6選3」中的3門以等級確定，折算成分數計入總分。江蘇目前高考總分是480分，未來總分將大幅增加。預計達到700分左右。

Ⅳ 高中地理老師一周要上多少節課，有早晚自習嗎

平均10多節來的樣子，有早晚自習源
地理是世界或某一地區的自然環境（山川、氣候等）及社會要素的統稱。「地理」一詞最早見於中國《易經》。古代的地理學主要探索關於地球形狀、大小有關的測量方法，或對已知的地區和國家進行描述。

Ⅵ 高中地理教師一周課時總量是多少

文科班每周5節（一周7天）
理科班每周1節
然後乘以所教的班級數

Ⅶ 高一可以上多少節地理課，高中地理課時是怎麼安排的

高一可以上兩節，課時是按課程的進度來安排的

Ⅷ 請問在高中教學一般每周課時量有多少

我上高中來那會兒，每源天有9節課，每節課45分鍾，每周上六天課。每周語文9節課，數學和英語都是8節課，物理和化學大概是5節課，生物是4節課，體育課2節，其他副科（好像是四門課吧）每門課一節，剩下的都是自習課。

Ⅸ 高中學生一天應該上幾節課

國家法律規定雙休日 可沒人管 沒辦法 我們高一一個禮拜6.5天課 晚上上到9：30
教育大綱是一天8-9個課時，一個課時45分鍾 雙休日

Ⅹ 內蒙古高中政治,地理,歷史學科教學一周滿課時量是多少

教師周課時量標准
1、小學教師周課時量：
（1）數學任教兩個班，英語任教多個班或任教語文、數學、英語並兼任其他學科，周課時不少於17節；
（2）音樂、美術、微機、科學或其他學科周課時不少於18節；
（3）體育周課時不少於16節；
（4）擔任班主任並任教語文、數學或英語，周課時不少於16節；其他學科擔任班主任，周課時不少於17節；
（5）校長、黨支部書記周課時不少於4節（一校兩址、鎮中心小學或學生數在2000人以上的減半）、每學期聽課不少於25節；副校長周課時不少於10節，中層幹部周課時不少於14節 ，每學期聽課不少於20節；退下來的縣屬學校校長、鄉（鎮）中心校或農村中學校長周課時不少於4節，每學期聽課指導不少於10節；
（6）村小或教學點教師周課時不少於18節；村小校長周課時不少於12節；
（7）男滿55周歲、女滿50周歲的老教師，在規定課時中相應減少20%；
（8）班額在65人以上的班主任或主科教師在規定課時中相應減少10%；
（9）對因病、懷孕待產及處於哺乳期的教師，可酌情減少課時量。
2、中學教師周課時量
（1）高中
①數學、語文、英語任教兩個班或周課時不少於11節；物理、化學任教3個班或周課時不少於10節；政治、歷史、地理周課時不少於10節，音樂、美術、體育、計算機周課時不少於14節。
②擔任班主任周課時不少於10節。
（2）初中
①數學、語文、英語任教兩個班或周課時不少於13節；物理、化學任教3個班或周課時不少於12節；政治、歷史任教7個班或周課時不少於14節；地理、生物任教7個班或周課時不少於14節，音樂任教8個班或周課時不少於16節，體育任教7個班或周課時不少於14節，美術、計算機周課時不少於18節。
②擔任班主任周課時不少於12節。
③中學校長、黨支部書記周課時不少於2節（一校兩址或學生數在2000人以上的減半），副校長周課時不少於4節，中層幹部周課時不少於6節、每學期聽課不少於20節。
④對跨年級、跨學科教學的，可在上述規定課時減少1-2節；
⑤對男滿55周歲、女滿50周歲的老教師，在規定課時中相應減少20%。
⑥對因病、懷孕待產及處於哺乳期的教師，可酌情減少課時量。
⑦專職教輔人員每校不超過3-4人；實驗室教師為專職教師。
三、工作要求
1、教師課時工作量是指學校根據「開齊課程、開足課時」要求，通過課程表給教師下達的教學工作任務。
2、學校要建立嚴格的教師考核制度和實施方案，健全獎懲措施，獎勤罰懶，獎優罰劣。對周課時量不足的教師，按不足課時的比例扣減績效工資；超課時工作量或承擔其它工作量的教師，可按超課時加發績效工資。通過考核，把教師的工作量與收入掛鉤，適當拉開收入差距，真正體現多勞多酬、優質優酬的原則。
3、教師課時工作量與教師職稱評聘掛鉤，對達不到上述規定課時工作量的教師，實行高職低聘，且不得申報晉升高一級職稱。教師周課時量由縣人事勞動和社會保障局、縣教育文化體育局和編委辦負責不定期督查。
4、實行教師課時量公示制。對不上課的校長建議任免單位給予免職，對無特別原因不上課的教師予以調離或停發其工資。
5、學校行政工作人員職務按幹部管理許可權以任免文件為准。
僅供參考
也可以自己查下資料.