固始縣初中地理老師工資

『壹』 初中地理老師沒有編制 年薪說是五萬四 但是每個月到手只有兩千塊 正常嗎

將五險一金、績效獎一扣，剩下的只有一半左右， 很正常的，績效獎在年終一次發。

『貳』 初中老師工資收入多少

您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。！

『叄』 2016年固始縣教師工資標準是什麼

不僅固始縣,不僅今年.
從古至今,從固始到全國,教師的工資什麼時候高過?

『肆』 到底初中老師工資大概多少錢一個月

地方不一樣，工作待遇也不一樣，游戲地方才1500到2000，想我們成都中學：有私內立還有公立? .成都稍容微有點名氣的那七,八所私立中學中學教師基本工資在2000—-2800.然後加課時津貼(具體看教的什麼),班主任津貼(每個月不低於1500)等很多種津貼,外加教學獎金,每個節日的獎金,年終獎金,外加很多學生家長送紅包(這太普遍了).一年領13個月的工資.包吃包住,單間條件很好,電視空調熱水.... 這樣平均算下來,每個月根據各人本事工資應該在3500—-7000左右. 還有如果是教高三,如果自己的學生在全國的各種比賽得了獎,老師馬上就有上萬的獎金.高考就更不用說了,前年的省狀元出在成外,那個學生的各科老師都分別有5—10萬的獎金. 這就是真實情況.

『伍』 鎮上初中地理老師工資大概多少

鎮上初中地理老師工資不能確定，由以下幾個原因：
一，參加工作年限，
二，級別，
三，所在地區。

『陸』 固始縣剛畢業的高中老師的基本工資大概多少其他績效工資之類加起來一共可以拿多少呢

總共2000左右，固始公務員的工資普遍低於周邊縣區，主要因為固始財政收入一直很低，工資支付依賴中央財政轉移，又因為zheng原因，KOU了一點，所以就成了現在這個樣子。

『柒』 高中地理老師和初中地理老師工資差別大嗎

你剛進學校的話沒有職稱肯定有差別的！
高中老師要比初中老師高！高中的地理要求老師掌握的知識多，運用靈活！如氣壓，氣流，行星的運轉等。初中只要會用地圖冊就可以了！
都有課時費,但高中的要高！

『捌』 現在初中高中地理老師工作好嗎，吃香嗎掙的怎麼樣

教師的工作嘛，沒什麼吃香不吃香的。看什麼樣的學校。大城市的公立學校如果有編制收入都不錯，私立學校收入也行。小地方的學校不好的話，收入就不怎麼樣了。

『玖』 吧里很多地理老師吧，請問一下普通中學地理老師一個月

現在老師工資逐年提高。工資待遇是不分學科的，如果當老師要評級，過了試用期轉正內為初級工資接近4000，如果容加上5險一金，接近5000，中級教師6000以上，高級7000以上，當然，這和地方財政收入聯系很密切，不同地方不同待遇。