遼寧地質局待遇怎麼樣

⑴ 遼寧地礦局下屬的地質礦產研究院待遇怎麼樣好進嗎

能遇到知情人並願意幫你准確說明還是比較難的。有機會去公司面試內多了解些，觀察下工作環容境和員工的工作面貌怎麼樣，可以借口想了解實際工作內容，單獨和員工聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。

⑵ 遼寧省冶金地質勘查局待遇怎麼樣 下屬哪個單位好些啊 急用 謝啦

都一樣

⑶ 遼寧有色地質局107隊待遇怎麼樣

如果你是沒別的地方可去了你就去吧，野外工作比較辛苦，當然如果你是去機關就不錯了。看你什麼專業了。而且現在的事業單位呀，裡面都是親戚、關系啥的。沒意思。我是10X隊的。呵呵 保密下

⑷ 遼寧省地質礦產勘查局所屬事業單位哪些在沈陽，待遇怎樣，好進嗎他是國土下的吧

遼寧省物測勘察院和遼寧省地質勘查院都在沈陽新城子區
待遇還行，現在大學本科每年5w應該不成問題
不過要出野外

⑸ 遼寧省核工業地質局是什麼編制，待遇怎麼樣！！這個單位有發展前景么感謝回答！

遼寧核工業地質隊仍然屬於部級事業單位，待遇可以參照同級別公務員工資水平，至於津貼與獎金都是自苦。核工業民用以後前景應該很不錯的。

⑹ 遼寧地質礦產勘查局下屬事業單位遼寧省測繪院的主要工作是什麼，福利待遇如何（客觀詳盡）謝謝！

是遼寧省地勘局下屬的地勘單位，主要從事地質測量、工民建測量、地圖出版，自收自支的事業單位，職工福利待遇屬中上水平。 主要業務范圍：甲 級：工程測量：控制、地形、線路工程、地下管線、變形觀測、形變、礦山、精密工程、隧道、市政工程測量；地籍測繪；攝影測量與遙感。 乙級及以下：地圖編制：專題地圖（集、冊）；房產測繪；海洋測繪：控制、海岸灘塗地形、水下地形測量；地理信息系統工程：建立專業地理信息系統。大地測量：衛星定位、水準測量。可承擔的測繪項目有：大地測量、攝影測量與遙感、工程測量、地籍測繪、房產測繪、行政區域界線測繪、地理信息系統工程、地圖編制、海洋測繪等。具有綜合生產和設計能力，並可承擔各種特殊、復雜的測繪工程以及提供地圖數字化，建立資料庫和GPS全球定位系統的技術服務。

⑺ 遼寧省地質勘查院工資待遇怎樣地質主要做什麼工作

勘察院待遇還可以吧，主要看自己在裡面的發展，自己的證，進去一般就是地勘之類的。看公司接的活。地質工作比較多，看你主要學的是什麼。

⑻ 就業：沈陽地質調查中心、遼寧省地質礦產調查院待遇、福利、發展前景怎麼樣

不要只看待遇，要看發展和單位層次。
沈陽地質調查中心是中國地質調查局直屬六大地調中心，正廳級單位，遼寧省地質礦產調查院和它不在一個檔次上。

⑼ 遼寧省第六地質大隊待遇如何，工作環境如何，希望明白人給予解答

六隊你腫了么？
遼寧省第六地質大隊，歷史悠久，曾經的國家功勛地質隊，在國家的找礦史上留下光輝的一頁。而如今的六隊，優良的光榮傳統已經不在，被幾個跳樑小丑弄的烏煙瘴氣，陰風陣陣，沒有公平，沒有正氣可言。
怪現象之：膽大包天，操縱選舉
2009年六隊順應國家事業單位領導幹部改革精神，實行中層幹部聘任制。在這次聘任大會前，個別主要領導視國家文件於不顧，找人談話、許諾，不公開聘任條件，徇私舞弊，暗箱操作，大量提拔自己的親戚和親信，把他們都提拔到中層幹部崗位上。甚至沒有大專以上文憑的工人身份的職工，都能提拔到科長的位置上，美其名曰：給所謂的內部糧票。由於這些人素質太差，導致它們在工作中互相推諉、互相拆台、笑話層出不窮。
怪現象之：科級幹部配轎車
2012年初，某主要領導為他一手提拔的某個所謂的科級幹部配轎車，費用實報實銷，浪費國有資產。該所謂的科級幹部業務上一竅不通，卻精通馬屁學問。胳膊上患有皮膚病，卻還管理單位的食堂。
怪現象之：提拔親信
2012年4月某主要領導要調走，在其調走的當天，六隊各科室接到了一份幹部任免的公文，聘任了一些平時圍在他身邊溜須拍馬，極盡討好之能事的和他所謂的酒肉哥們的子女。（附：聘任書如下）為了能讓他的親信當上幹部，煞費苦心的把某些科室拆分成2個科室，然後提拔。更為可笑的是，公文的日期竟然是2012年2月29日。
怪現象之：小團體
俗話說的好：上樑不正下樑歪。現在的六隊領導是充分發揮地雷戰的精髓：各自為戰！拉幫結伙，培養自己的親信。互相之間明爭暗鬥。廣大職工敢怒不敢言。
六隊的黨團組織基本癱瘓，任意發展不符合黨員標準的領導親信為黨員，弄什麼所謂的「火線入黨」——即先提拔幹部，後入黨。
這幾年領導們只關心自己的利益，沒想過職工的利益，制定的工資標准造成貧富差距太大，一線職工的工資才1600多元，而中層幹部工資達到4200多元，很多一線職工生活的很清苦。
作為普通的職工，我們不只關心自己的利益，也關心單位的利益，不想看到國有資產被領導們送人情、被蠶食、被瓜分，我們只想要公平，公正，只想要能多漲點工資，生活的好點。單位每年都是以20%的速度漲工資，但是越是這樣，貧富差距越大，因為領導的工資基數高，漲的就多。
我們希望單位的大事能提到職代會上去討論通過，而不是領導和親信們坐在一起討論通過的。領導們，您們還記得多久沒開職代會了嗎？是一年，二年還是三年......
我們也不需要這么多的遲到早退、上班不見人影的卻頭銜是內部聘任的所謂的正科級和副科級待遇，也不需要所謂的內部糧票，我們只需要通過正規途徑競選上來的九大科室的有業務水平的中層幹部，如果實在是要內部聘任"內部糧票"的正科和副科幹部，那麼請領導把這些官職拿到檯面上來，讓夠資格競選的人公平、公正、光明正大的競選一次。
領導們，當你們屁股底下坐著新買的數輛40多萬的原裝進口現代吉普車的時候，請你們想一想一線的工人們，想一想你們還是一名黨員......

⑽ 遼寧省核工業地質局怎麼樣

簡介：遼寧省核工業地質局是遼寧省人民政府直屬正廳級事業單位。遼寧省核工業地質局前身為核工業東北地質局，組建於1957年2 月。是一支專業的鈾礦地質隊伍，承擔東北全區、冀、魯、內蒙古東部鈾礦地質工作。