平涼市煤田地質局

⑴ 甘肅煤田地質局

你哪復個學校的？甘煤現在招制物探的好像就是局屬勘查院，普查隊，149，還有慶陽院。局直屬勘查院沒得說，光年終獎就比133隊、145隊、149隊全年收入都多，不過最低招碩士。普查隊是局裡的物探老大，有3套428儀器，光一個三維項目的收益就跟9隊全年差不多，一年干幾個；去年普查隊實行效益制，哪個項目掙錢多，參加這個項目的人野外補貼就多，一天有拿幾百的，但因為不同項目差別大，不公平，今年取消了，野外一律60，不過剩下的都加到年終獎里了，今年普查隊的年終獎一定很壯觀；普查隊還在建職工樓，過兩年建好了每人一套。9隊最悲催了，隊里的勘查院出野外才30一天，出差辦手續也才60，說出去都不夠笑的；物探院按項目，比勘查院稍微好點，不過成立時間短，實力跟普查隊不能比，只能撿普查隊看不上的活干，全年獎金加一塊一萬；幾乎每個周末都加班；沒有單位房，住四人一間的宿舍，9隊附近房價8000+了哦，親！慶陽院剛成立，但是局裡比較照顧，前景比較好。物探應該也可以去搞測井吧，那就數146隊了，6隊待遇是全局最好的。

⑵ 甘肅煤田地質局待遇怎麼樣

最近幾年還不錯的，工資獎金各方面都還不錯~推薦去局勘查院（蘭州），非慶陽勘查院哦，還有就是地質研究所（蘭州）啦，如果要去地方，首選146（平涼咯），其他的嘛就看自己喜歡什麼地方了~

⑶ 河南省煤田地質局工資待遇

1、實習期一年， 實習期間2000+600（生活補助），轉正後，剛來的一年4W左右；從事專辦公室工作的工資低屬些， 野外工作的，有相應的補助，工資可相應提高4000-5000元。
2、河南省煤田地質局建立於1954年8月，是一個擁有輝煌歷史的國家級地質勘查功勛隊伍，是河南省專業從事煤田地質勘查的正廳級事業單位。局下屬13個正處級二級單位，分駐鄭州、洛陽、新鄉、平頂山等市。全局創辦各類企業、經濟實體等三級單位90餘個。先後涌現國家「功勛地質單位」和「先進地質單位」4個，省、市級「文明單位」8個，花園式單位4個。

⑷ 甘肅煤田地質局149隊，甘肅地礦局第四勘察院

你好！我問你一下！你怎麼這么容易拿編制啊？我也是應屆測繪工程畢業生，我去應聘了一些事業單位，他們都說你們應屆生進去之後是沒有編制的，現在編制都是要考試的。我郁悶中。。。。。。

⑸ 甘肅煤田地質局怎麼樣

簡介：甘肅煤田地質局成立於1953年，是甘肅省國土資源廳管理的副廳級全額撥款事業單位。

⑹ 甘肅煤田地質局145隊好不好

地質隊工資就沒有幾個正常的，工資待遇應該是不錯的

⑺ 本人參加甘肅煤田地質局面試，結構化！筆試考了專業知識，有哪些前輩

需要。一般為結構化面試。

具體意思是根據特定職位的勝任特徵要求，遵循回固定的程序，採用專門的題答庫、評價標准和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求。
對事業單位招聘來說，結構化面試必不可少，原因如下：
1、絕大部分用人單位包括事業單位，都不需要只會考試的應聘者。專業知識考試只是考察應聘者的理論基礎。
2、通過面對面的交流，考官能更直觀地把握應聘者處理實踐中的問題的能力、看出應聘者的應變能力、角色轉換能力及適應能力。
3、結構化面試本身還能反映一個人的人際交往水平、語言組織能力以及心理素質，這在筆試中是無法考察的。
4、結構化面試還是降低筆試作弊風險的有效工具。筆試畢竟是書面形式，卷子提前出好，不能保證一些與內部工作人員有關系的應聘者早早拿到卷子。而面試一般為多個考官，隨機出題，也沒有固定的標准答案，有的只是隨機應變的思維模式，很考驗一個人的真實水準。

⑻ 甘肅煤田地質局145隊 怎麼樣 重在待遇

一般 就是辛苦點點

⑼ 煤田地質局是干什麼的

以貴州省為例，煤田地質局主要從事煤炭資源勘探、水資源勘探、地球物理勘探、地形地質測量、化驗測試、地質災害治理、煤礦地質咨詢、礦山安全評價、制圖印刷、機械加工和煤層氣、頁岩氣檢測等業務。

貴州省煤田地質局三隊工作范圍涉及大、中、小型固體礦產勘查及其鑽探施工，測繪，儲量核實，水文地質補勘，礦山擴建論證，壓覆評估，恢復治理，礦山儲量動態監測，環境工程設計和污染治理，工程監理，煤層氣、頁岩氣勘查研究和開發利用；

煤層氣注入/壓降試驗，鑽孔瓦斯壓力測試，地質找水，地質災害危險性評估，地質災害治理工程勘查和施工，地質災害防治工程監理，水文地質、工程地質、環境地質調查，各類土地規劃編制，樁基基礎施工。

(9)平涼市煤田地質局擴展閱讀

煤田地質局的內設機構職責：

1、地質科技處

加強國家相關的行業法律、法規等政策研究，負責地質勘查規程、規范及相關技術政策的貫徹工作；參與編制本系統煤田地質及科技工作長遠規劃；負責地質勘查項目的技術管理工作。

2、工程安全處(質量管理處)

負責鑽探技術的管理和技術創新推廣工作；抓好安全生產管理工作，負責各類責任事故的調查處理工作；負責各項資質管理工作；負責大型設備的調研、采購、驗收、轉移和報廢、使用管理工作；協調各單位的市場信息工作，提供相關的技術和信息服務；負責質量管理和評審工作。