江西省煤田地質局張春曉

1. 江西省煤田地質局195隊職工 待遇

太低了，每月三千不到，一線工人最苦，工資最低。

2. 江西省煤田地質局224隊待遇怎麼樣剛進去工資大概多少

我就是抄224的，我問你，事業單位是襲什麼，你以為是鐵飯碗啊，那就是個要飯的泥飯碗，眼睜睜的等著上面撥款，去政府部門做公務員還差不多，你用腦想下，224是不是很好進來，公務員是不是很難考。自己去穿越60，70年代，224那時可是風光，你想要多少農村美女就有多少，可惜啊已是夕陽西下了，有心情看黃昏，不阻攔。剛進來工資1000，再過一年1500，再過一年1800。告訴你私企啊，剛進來1500，再過一年2800，再過一年4000，考慮吧兄弟。

3. 加快江西省煤炭資源有序勘查與開發

龔紹禮張春曉

（江西省煤田地質局，江西南昌，330001）

煤炭是江西的重要能源，佔全省能源比重的70%以上，這個格局在相當長時期內難以改變。因此，對江西能源的保障在很大程度上取決於煤炭的保障程度。然而，我省煤炭的保障程度面臨嚴重困難，現在拉閘限電也是一個直接的證明。江西的煤炭資源需求缺口較大，外省煤炭受到運輸條件的制約，無法滿足需求，本省自產煤炭總量又面臨不斷減少的局面。照此下去，江西煤炭供應局面會更加嚴峻，從而嚴重影響江西工業的發展。

一、江西省煤炭資源接替緊張

江西省煤田地質局一直擔負著全省煤炭資源勘探工作，已累計探明儲量17.20億噸，佔全省煤炭探明儲量的90%以上，其中最終勘探儲量13.56億噸，佔80.9%；詳查1.32億噸，佔7.9%；普查1.56億噸，佔9.3%；找煤0.31億噸，佔1.9%，從而造就了萍鄉、豐城、樂平、英崗嶺等4大礦務局及花古山、天河、大光山等重要煤礦生產基地，為江西的煤炭資源開發作出了重要貢獻。今年，江西省煤田地質局先後完成了豐城曲江井田、坪湖礦、建新礦、尚庄礦，樂平沿溝礦、涌山礦，新余花古山礦，萍鄉安源礦，吉安天河礦等10個大中型煤礦井田危機程度、外圍資源情況的調查。這是危機礦山接替資源勘查前階段工作，按照《綱要》規定，調查數據表明：這10個礦山中就有8個處於「危機礦山」行列。

保有可采儲量的嚴重不足是造成煤炭供應緊張的主要原因。目前，在最終勘探的13.56億噸建井儲量中，絕大部分煤炭儲量已被開采利用，已無力提供建設新井的煤炭資源。江西煤炭資源勘查的現狀是「二無二少」：無可供建井設計利用的精查儲量，無可供精查的詳查儲量，可供詳查的普查儲量少，可供普查的找煤儲量少。而且地質勘探的找煤、普查與詳查比例嚴重失調，許多礦井面臨著資源枯竭、接替困難的局面。預計到2010年，江西省現有的112處煤礦，將有64處因資源枯竭而關閉。10年以後，現有的小煤礦絕大多數也將因資源枯竭而消亡。

作為承擔尋找江西煤炭資源的江西省煤田地質局，面對我省煤炭資源接替的嚴峻局面，但江西地下還有許多資源沒有查明，看在眼裡，急在心裡，深感責任重大。我們的當務之急就是尋找埋藏淺、煤質優、開采條件好的後備煤炭資源，加大煤炭資源的地質勘查力度，查明和新增江西省煤礦資源儲量，延長礦山服務年限，緩解煤礦企業職工的就業壓力，緩解江西省煤炭供應緊張局面，促進煤炭工業的可持續發展。

二、江西煤炭資源勘探開發前景廣闊

要改變江西地質勘探與煤礦建設青黃不接的局面，首先必須對我省的煤炭工業的前景進行科學的分析與正確判斷。應該說江西省煤炭資源勘探開發前景廣闊。

1.保障能源供應，地勘要先行

江西是個缺煤省，主要煤炭資源靠外調，目前外調煤炭已無法滿足我省工業需求。江西在「十五」期末「十一五」期間，年煤炭需求量將達到3600萬噸，需求缺口2000萬噸左右。在目前交通運力情況下，靠外調煤炭來滿足我省經濟建設的需要不現實，也無法做到。因為，如果每年從北方調運2000萬噸煤炭到江西，那麼京九線就將成為煤炭運輸線，我們的高速公路也要成為運煤的公路，將給鐵路和公路交通帶來巨大壓力；而煤炭供應緊張的局面解決不了，就必然會影響江西經濟建設的發展。而且過度依賴外省調入煤炭，運輸成本的增加，必將造成煤炭銷售價格上漲，引起相關工業生產成本升高，制約我省工業產品的市場競爭力。要扭轉煤炭供應緊張的被動局面，現實而可行的辦法就是保持我省煤炭資源的開發力度，保證一定的煤炭資源產量，才能使我省的能源瓶頸得到相對疏通，增加能源供應的保障程度。要做到這一點，首先必須有一定的煤炭開采後備資源作為接替礦井的保證，作為老礦延伸拓展的基地。也就是說，要保障江西省經濟發展的能源供應，地勘工作必須先行。

2.江西煤炭資源好，勘探靶區多，找煤前景好

相對南方幾個缺煤省，江西煤炭資源還較豐富，許多地區進一步勘查後可作為煤炭資源後備基地。根據江西煤田地質局1994年第三次煤田預測提供的資料，除已探明儲量外，我省還有預測資源量40.82億噸，相當於已探明儲量17.2億噸的2.4倍。

從現有的開采技術、水平、產業政策和經濟合理性來重新分析評估，具有一定勘查利用前景和經濟意義的預測資源量約為15億噸（其中300米以淺4.81億噸，600米以淺7.94億噸）。這與目前全省煤炭累計探明儲量（17.2億噸）大體相當。也就是說，江西省可利用煤炭儲量可望再增加近1倍，尋找煤礦接替資源的前景廣闊。

一是盡管江西的裸露、半裸露煤田已基本勘探完畢，但江西省重點礦的外圍、深部也有一定的資源前景，只有少數地區進行過工作，因此仍有普查、找煤工作可做。

二是隨著新的找煤地質理論和技術的不斷引進，如推覆構造理論、層序地層理論的應用，對煤田地質認識的不斷深化，找煤的方法和思路會更加開闊。1994年第三次煤田預測以來，江西煤田地質系統通過推覆構造研究，又提出了萍鄉石里灣—大江邊、安源北、豐城洛市北、余干舍頭外圍、景德鎮北安與蘭橋之間的程前（變質岩分布區），信豐大橋外圍、崇義煤礦外圍等幾個新的遠景資源區。

三是對我省含煤盆地古地理和聚煤規律的新認識，給找煤預測帶來了新的希望。

四是隨著新的採煤方法、潔凈煤利用技術的應用，如煤層氣化、煤層液化、瓦斯抽放等技術的日趨成熟，部分目前難以利用的資源可望得到解決。圍繞煤礦生產，還有大量服務領域急待開發，煤伴生礦產、煤層氣等資源勘探也具有誘人前景。

3.煤礦開采效益好，有利於工業強省

江西的煤炭工業生產歷史悠久，生產規模較大，開采技術水平較高，生產設施完善。在前兩年，即煤炭生產價格較低時期，對我省煤礦的生產效益據技術專家調查結果是：約一半煤礦直接從事煤炭生產是贏利的，部分資源好、開采條件好的煤礦也有經濟效益，市場前景較好。對我省鄉鎮小煤礦的調查結果：約1/3煤礦贏利，1/3煤礦保本經營，1/3煤礦虧損。經過近兩年國家對煤炭生產的整頓，關閉小煤窯，使煤炭生產出現了令人欣慰的好形勢。現在，只要煤礦能正常生產，就能獲得較豐厚的利潤。這一局面，為江西充分利用國有礦山的優勢，振興煤炭骨幹企業帶來了良好的契機。

總之，目前江西省煤炭資源勘探與開發的工作思路應該是：加快煤田地質勘查，提供資源保障，積極開發煤炭，適當建設新井。

三、當前我省煤炭資源勘查與開發存在的主要問題

1.觀念未轉變，限制了江西煤礦業發展

在江西省煤礦開發的問題上，一直有一種「江西挖煤不如買煤」的觀點，正是這一觀點阻礙了江西煤田地質勘探工作的發展，也影響了煤礦開採的積極性。現在煤礦開發有了效益，又苦於安全生產等方面的壓力。我省對煤炭資源的開發一直持謹慎態度，不讓個體資金投資煤礦發展，只有眼睜睜地看著煤炭資源大省和鄰省加大煤炭開發力度，形成紅紅火火的市場。實際上煤礦安全問題完全可以通過提高煤礦建設安全標准，加強安全生產管理等措施來解決，而不能因噎廢食。外省資源勘探與開發市場紅火，私營資本的進入是一個很重要的因素。江西省其他礦種開發交易市場紅火，也與此有關。因此，解放思想，轉變觀念是加強江西省煤炭資源勘探與開發的首要條件。

2.探礦權尚未有效運作，無法讓原有地質成果轉讓

受計劃經濟的影響，按幾十年來無償使用資源的傳統做法，人們對探礦權有償轉讓認識不夠。省國有煤礦至今仍認為原國家投資形成的地質成果，不應有償轉讓，所以也不願出資購買。而由於煤礦的探礦權、采礦權未對社會資本和民營資本放開轉讓，造成我省部分煤炭勘探區未能繼續勘探和開發。實際上，現在山東、安徽、河南、江蘇、內蒙、四川、福建等省的煤炭探礦權和地質成果交易市場很興旺，山東、安徽煤田局探礦權轉讓收益2億～3億元，其他省也多在1億元以上，每噸煤炭儲量收益約0.5～1.0元，而我省煤炭資源至今未成交一例。結果必然導致有利可圖的國有煤礦采礦業主不願出資勘探，願意出資勘探的投資者又無法獲得采礦權；無利可圖的勘探單位沒有資金來源，就沒有積極性對後備基地進行系統合理的規劃，也無法對後備基地進一步開展勘探工作。

3.不知實情，認為江西找不到新的煤炭資源

近10年，由於煤田地質單位產業結構的調整，用於煤田勘查的資金嚴重不足。自90年代以來，省煤田地質局每年的鑽探工程量僅1000～2000米，根本無法滿足我省煤田地質勘探工作的最低工程量要求。1999年，江西煤田地質局屬地化後，爭取國家地勘費用就更加困難，最好的年份也僅爭取到100萬元左右的地質項目費用。地勘工作幾乎處於停頓狀態，導致了煤炭接替後備基地缺乏，影響了煤炭生產的持續發展，造成了煤田地質勘探投入與煤炭工業發展對資源需求的差距越來越大。客觀上也造成了我省建井資源缺乏的現狀。實際上，只要江西每年能保證有一定的資金投入煤田地質勘探工作，提交幾個1000萬噸左右的煤礦建井報告是完全可以做到的。

四、加強我省煤炭資源勘探開發的建議

1.樹立科學的發展觀，積極發展煤炭工業

根據我省煤炭資源實際情況及經濟發展要求，本著「工業興省」的思路，積極開發煤炭，盡可能提高我省煤炭的自給保障率。正確處理好煤炭資源開發與煤炭資源利用、礦井接替與資源保障程度等方面的關系。通過一系列的政策與措施，促進我省煤炭資源的適度開發，救活一批危機礦井，承建一些新井，力爭使我省煤炭產量長期穩定在年產2000萬噸左右，從根本上緩解我省的能源瓶頸，保證我省煤炭工業的振興。

2.面對現實，立足長遠，擴大宣傳

要正視我省煤炭後備資源青黃不接的現狀，深刻認識勘探投入不足對我省煤礦生產、發展帶來的嚴重影響。而這種影響不是短期內可以消除的，應向上級部門如實反映情況。同時應立足長遠，大力宣傳江西省煤炭資源的勘探前景。作為專門從事煤田地質勘探的省煤田地質局，完全可以勝任尋找一些埋藏淺、煤質優、開采條件好的建井基地的任務。要樹立江西煤田勘查應該有所作為的觀點，擴大地勘前景宣傳的力度。政府有關部門應給予重視，設立煤田勘探專項基金或組建能源投資公司，或以公司法為基礎，採用省屬煤礦控股，地勘單位和地方參股的形式，走聯合探（辦）礦的路子，以激活我省煤田勘探市場，為煤炭工業的持續穩定發展創造平台。

3.發揮專業優勢，做好煤炭資源勘查工作

省煤田地質局是我省煤炭資源勘探的專業局，對全省煤炭資源的分布及遠景已有詳細的工作成果。我省煤炭資源勘探與開發應充分發揮省煤田地質局規劃、勘探的職能作用，實行專業化煤田地質勘查，嚴格遵守煤炭資源勘查准入制度，確保煤田地質成果質量。

4.充分調動地勘單位運作采礦權、探礦權的積極性

地勘成果資料是地勘單位長期以來積累的無形資產，也是地勘單位惟一的產品，《中華人民共和國礦產資源法》規定，礦產勘探報告及其他有價值的勘查資料要實行有償使用。建議省政府給予地勘單位有償開發利用以往地質成果的權利。地勘單位手中掌握了許多地質探礦資料和信息，只有調動了地勘單位的積極性，這些資料和信息才會得到充分的開發和利用，才會更多地向社會公開，才會吸引更多投資者的資金進入我省礦產資源開發中。同時，鼓勵地勘單位自己籌資進行地質勘查，其成果轉讓收益主要為地勘單位所有。在樹立對地質成果資料「有償使用」觀念的同時，要加強地質資料保密工作。資料管理中心應負責資料在保密期內的保密工作，對泄漏資料的單位及個人應給予嚴肅處罰，以保護地勘單位及投資者的合法權利。

5.開拓思路，積極營造地勘多元化投資、融資的市場氛圍

鑒於江西省煤炭資源的保障程度較低，顯然企業要樹立「誰開采誰投資」的觀念，政府也應給予優惠政策，鼓勵他們投資建井勘探，甚至投資風險勘探。落實相關政策法規，促進煤炭探礦權市場的成熟，做好采礦權、探礦權的有償轉讓工作，促進煤炭探礦權市場的成熟，激發投資者的采礦熱情。制定優惠政策，吸引資本雄厚的公司、個體財團投資勘探。可引進外資進行合資勘探。

6.多渠道爭取煤炭資源勘探與開發項目，爭取國家及省財政資金支持

可多渠道爭取以下項目：爭取從國土資源大調查中，列上煤炭資源調查項目；從資源補償費或地勘補助費的渠道爭取國家政府資金；從國家扶貧基金、地勘專項基金等渠道爭取勘探資金。如可借國家貫徹實施《全國危機礦山接替資源找礦規劃綱要》的契機，爭取更多的國家煤炭資源勘查費用投放項目。

建議省財政從我省經濟發展的高度出發，投入一定的資金，設立江西省煤炭勘查基金，將江西省收取的煤炭資源補償費，真正用於江西的煤田地質勘探工作。

參考文獻

[1]中國礦業協會資源委員會.社會主義市場經濟條件下礦產資源政策問題研究，1997.

[2]地質資源環境與可持續發展.福建省地圖出版社，2004.

[3]李文恆，龔紹禮.華南二疊紀盆地及聚煤規律.南昌：江西科技出版社，1999.

[4]郭正義.煤炭儲量套改中幾個新問題的討論.江西煤炭科技，2001.

[5]龔紹禮.江西省煤炭資源勘查現狀及前景分析.江西地質，2001（4）.

作者簡介

[1]龔紹禮，江西省煤田地質局局長，高級工程師。

[2]張春曉，江西省煤田地質局局長助理，高級工程師。

4. 江西煤田地質局224隊 各方面怎麼樣

不怎樣，我就是224的，是事業單位，老喊事改企，前幾年連飯都快沒吃了，90年代勞資回科科長答下班都去做搬運工賺錢養家。這幾年托胡錦濤的福，因為胡原先也在地質隊待過的，給了些政策傾斜，貌似跑火，我估計像人一樣是迴光返照，你不要被它的光芒迷惑了。機關單位在分宜縣城，經常野外工作的，待遇也不怎麼樣，沒啥意思。還不如去私企打工，趁年輕，多賺錢。要混也要去中石化，中石油這樣的國企，要麼去政府部門。退一步，沒辦法一去在兩年內就當官也可以，搞點灰色收入，如果超過兩年，沒混到官你就跟它一起沉淪吧。

5. 事業單位改制,會對在編人員怎樣安置（我們是地質隊）

根據《國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》第九條地質隊屬於公益二類事業單位，改制之後地質隊將會獨立，仍然保留事業單位的編制，員工也擁有事業編制。但是事業單位將會實行部分企業制度，如實行工資獎金激勵制度，成立董事會、理事會等。

以江西省為例：省煤田地質局機關、地勘院劃分為一類公益事業單位；195地質隊、223地質隊、224地質隊、226地質隊、227地質隊、普查綜合大隊、測繪大隊7個地勘單位劃分為公益二類事業單位；局機關後勤服務中心類別待定。全國地質隊改制與江西省基本一致。

(5)江西省煤田地質局張春曉擴展閱讀：

公益性：

公益性，是由事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起基礎性作用，但在一些領域，某些產品或服務，不能或無法由市場來提供，如教育、衛生、基礎研究、市場管理等。

為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。我國的事業單位大都分布在公益性領域中，主要從事精神產品的生產和服務，有的雖然也從事某些物質產品的生產，但多數不屬於競爭性生產經營活動，不以營利為目的。

《國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》：

三、科學劃分事業單位類別

7．清理規范現有事業單位。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的，予以撤銷。對布局結構不合理、設置過於分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。

8．劃分現有事業單位類別。在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；

對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

9．細分從事公益服務的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。

六、推進從事公益服務事業單位改革

14．明確改革目的。強化事業單位公益屬性，進一步理順體制、完善機制、健全制度，充分調動廣大工作人員的積極性、主動性、創造性，真正激發事業單位生機與活力，不斷提高公益服務水平和效率，促進公益事業大力發展，切實為人民群眾提供更加優質高效的公益服務。

15．改革管理體制。實行政事分開，理順政府與事業單位的關系。行政主管部門要加快職能轉變，創新管理方式，減少對事業單位的微觀管理和直接管理，強化制定政策法規、行業規劃、標准規范和監督指導等職責，進一步落實事業單位法人自主權。

對面向社會提供公益服務的事業單位，積極探索管辦分離的有效實現形式，逐步取消行政級別。對不同類型事業單位實行不同的機構編制管理，科學制定機構編制標准，合理控制總量，著力優化結構，建立動態調整機制，強化監督管理。

16．建立健全法人治理結構。面向社會提供公益服務的事業單位，探索建立理事會、董事會、管委會等多種形式的治理結構，健全決策、執行和監督機制，提高運行效率，確保公益目標實現。不宜建立法人治理結構的事業單位，要繼續完善現行管理模式。

17．深化人事制度改革。以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力的事業單位人事管理制度。加快推進職稱制度改革。對不同類型事業單位實行分類人事管理，依據編制管理辦法分類設崗，實行公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

18．深化收入分配製度改革。以完善工資分配激勵約束機制為核心，健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理要求的工作人員收入分配製度。結合規范事業單位津貼補貼實施績效工資，進一步做好義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作；

對其他事業單位按照分類指導、分步實施、因地制宜、穩慎推進的原則，實施績效工資。各地區各部門要根據改革進程，探索對不同類型事業單位實行不同的績效工資管理辦法，分步實施到位。完善事業單位工資正常調整機制。

19．推進社會保險制度改革。完善事業單位及其工作人員參加基本養老、基本醫療、失業、工傷等社會保險政策，逐步建立起獨立於單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的社會保險體系。

事業單位工作人員基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合，養老保險費由單位和個人共同負擔，個人繳費全部記入個人賬戶。養老保險基金單獨建賬，實行省級統籌，基本養老金實行社會化發放。

實行「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」，對改革前參加工作、改革後退休的人員，妥善保證其養老待遇水平平穩過渡、合理銜接，保持國家規定的待遇水平不降低。建立事業單位工作人員職業年金制度。統籌考慮企業、事業單位、機關離退休人員養老待遇水平。

20．加強對事業單位的監督。建立事業單位績效考評制度，考評結果作為確定預算、負責人獎懲與收入分配等的重要依據。加強審計監督和輿論監督。面向社會提供公益服務的事業單位要建立信息披露制度，重要事項和年度報告要向社會公開，涉及人民群眾切身利益的重大公益服務事項要進行社會公示和聽證。

21．全面加強事業單位黨的建設。按照黨章和有關規定，及時調整黨的組織設置，理順隸屬關系，選好配強黨組織領導班子，加強黨員教育、管理、服務，做好思想政治工作，推進精神文明建設，領導工會、共青團等群眾組織開展工作，充分發揮黨組織在促進事業發展、完成本單位中心任務中的領導核心或政治核心作用，保證黨的基本路線方針政策在事業單位的貫徹執行。

七、構建公益服務新格局

22．大力發展公益服務。適應經濟社會發展和人民群眾需要，不斷拓展公益服務領域，增加公益服務品種，擴大公益服務供給總量。發揮政府主導作用，引導社會力量廣泛參與，引入市場競爭機制，充分調動各方面積極性，不斷增強公益事業發展活力。通過改革，形成提供主體多元化、提供方式多樣化的公益服務新格局，努力為人民群眾提供廣覆蓋、多層次的公益服務。

23．強化政府責任。按照逐步實現基本公共服務均等化的要求，優先發展直接關系人民群眾基本需求和國家安全、社會穩定的公益服務，促進公益服務公平公正。加快發展農村、欠發達地區和民族地區公益事業，縮小城鄉之間、地區之間公益服務水平差距，切實滿足廣大農民和城市低收入群體醫療、教育、文化等公益服務需求。

優化公益服務資源配置，合理規劃布局，科學設置事業單位，打破條塊分割和行政區劃界限，推進資源共享。創新公益服務提供方式，完善購買服務機制，提高服務質量和效率。

24．鼓勵社會力量興辦公益事業。完善相關政策，放寬准入領域，推進公平準入，鼓勵社會力量依法進入公益事業領域。

對社會力量興辦公益事業的，在設立條件、資質認定、職業資格與職稱評定、稅收政策和政府購買服務等方面，與事業單位公平對待，並切實加強監管，引導其健康發展。完善和落實稅收優惠政策，鼓勵企業、社會團體和公民個人捐贈公益事業。大力倡導和發展志願服務。

25．充分發揮市場機製作用。完善扶持政策，充分發揮市場在公益事業領域資源配置中的積極作用，為社會資本投資創造良好環境，推動相關產業加快發展，滿足人民群眾多層次、多樣化服務需求。

八、完善支持公益事業發展的財政政策

26．加大財政對公益事業發展支持力度。加快建立健全公共財政體系，調整支出結構，加大投入力度，著力構建財政支持公益事業發展長效機制。制定和完善支持社會力量興辦公益事業的財政政策，形成多渠道籌措資金發展公益事業的投入機制。對事業單位的財政資金使用情況進行績效考評，嚴格資金管理，提高使用效益。

27．改革和完善財政支持方式。按照國家政策和以事定費的原則，結合不同事業單位的具體特點和財力，對不同類型事業單位實行不同的財政支持辦法，合理制定標准，實行動態調整，健全監管制度，充分發揮財政資金的效用。對公益一類，根據正常業務需要，財政給予經費保障；對公益二類，根據財務收支狀況，財政給予經費補助，並通過政府購買服務等方式予以支持。

28．推進預算管理、政府采購和國有資產管理改革。研究建立事業單位資產配置標准體系，促進資產管理與預算編制有機結合，強化事業單位政府采購預算管理與執行，規范政府采購操作執行行為。加強行政事業性收費管理，嚴格收費項目和標准審批。建立健全事業單位財務會計和國有資產管理制度，加強財務監督，確保財政資金和國有資產使用規范、安全和有效。

6. 江西省煤田地質局應聘人員報名表的薪酬預期與工作環境預期怎麼寫啊

那個無所謂，隨便寫，只要你能進來了工資待遇不是你說想多少就多少，單位有崗位標準的。單位要人都是先能幹活的，不是招領導的，呵呵。自己好好把握

7. 江西省煤田地質局吉安227大隊和江西農村信用社

江西省煤田地質局吉安227大隊是事業編制沒錯，但也是經營性事業單位，主要從內事野外工作。江西農村容信用社是金融機構，代辦員是在冬暖夏涼的營業廳工作的。這是區別之一；227大隊的待遇起伏比較大，業務很難個人努力的，信用社這樣的金融機構待遇就比較穩定，業務成績看個人的努力成果，這是區別之二。個人認為：畢業擇業要從興趣、專業、發展方面選擇，權衡利弊，選擇適合自己的崗位。

8. 江西省煤田地質局223大隊怎麼樣啊

待遇你妹！