山東省煤田地質局歷史沿革

① 山東省煤田地質局怎麼樣

沒人就算在優秀也進不了事業編！大多是職工子女！挺惡心的！這種單位最好別進，還不如搞個科研什麼的！最起碼是憑自己能力吃飯！不是職工子女在裡面會很受氣的！

② 2020山東省煤田地質局所屬事業單位招聘工作人員22人招聘條件是什麼

招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，品行端正，身體健康;

3、熱愛地質事業，能夠長期從事野外地質工作;

4、初級崗位年齡在40周歲以下(1979年10月21日以後出生);中級崗位年齡在45周歲以下(1974年10月21日以後出生);高級崗位年齡在50周歲以下(1969年10月21日以後出生)。

5、國家規定擇業期(二年)內未落實工作單位的高校畢業生，以及在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員(含擇業期內未落實工作單位的)，可以報考限應屆畢業生的崗位。博士應屆畢業生需在2020年12月31日前按時畢業並取得相應學歷學位證書。

6、具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關系的崗位(人社部規〔2019〕1號)規定情形的的崗位。

2020年山東省煤田地質局所屬事業單位招聘工作人員22人簡章

③ 山東省地勘局第五地質大隊 和山東省煤田地質局第五勘探隊是同一個單位嗎

不是的，一個是地礦系統，一個是煤田地質系統，但好像都是搞勘探，反正陝西是這樣哦

④ 2020山東省煤田地質局所屬事業單位招聘工作人員22人筆試看什麼

2020山東省煤田地質局所屬事業單位招聘工作人員22人筆試主要內容為綜合知識。筆版試總分為100分，筆權試合格分數線60分。達到合格分數線的，方可進入面試范圍。
筆試時間和地點視新型冠狀病毒感染疫情防控情況而定，具體筆試時間和地點通過山東省煤田地質局網站予以公布。
同學你可以選擇看下綜合知識方面的書哈！

⑤ 山東省煤田地質局怎麼樣

山東省煤田地質局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看山東省煤田地質局更多信息和資訊。

⑥ 山東省煤田地質局這個單位如何啊

山東省煤田地質局現在爛的很，口碑很差，到處招不到人，因為聽說進去後出不來，嚇的學生都不敢去了

⑦ 山東省地質勘查行業發展情況調研報告

為貫徹落實《關於加強地質勘查行業管理有關問題的通知》（國土資發〔2006〕288號）的有關精神，2007年2月8日～11日，國土資源部地質勘查司組織由行業處、地質處以及經研院有關同志參加的調研組，赴山東省濟南市，就山東省地質勘查行業改革發展情況進行了調研。調研組召集了由山東省地質礦產勘查開發局、山東省煤田地質局、中國建材中心山東總隊、山東省化工地質勘查院、山東省地調院、山東省地科院、山東省第一地礦勘查院、山東省第六地礦勘查院、中國冶勘總局山東局山東正元公司（山東正元地質資源勘查院）等幾個單位參加的關於地質勘查行業改革發展情況的座談會。現將有關情況匯報如下：

近幾年來，隨著全球礦業大環境的改善、礦業市場的復甦，山東省的礦產勘查開發局面逐漸好轉，尤其是《國務院關於加強地質工作的決定》（國發〔2006〕4號）以及一系列關於地勘單位改革發展的政策措施出台，更使得山東省地質勘查行業逐漸走出低谷，呈現出強勁的發展勢頭，主要體現在以下幾個方面：

1.勘查投入保持強勁發展

山東省各地勘單位認清形勢，紛紛加大了勘查投入力度，僅山東省地質礦產勘查開發局2006年度就投入了鑽探工作量20多萬米，山東省煤田地質局更是達到了41.68萬米。初步統計，僅到會的8家地勘單位2006年投入的總鑽探工作量即逾百萬米，相當於2005年全國固體礦產總鑽探工作量的1/4強（2005年，全國固體礦產機械岩心鑽探工作量為4398152萬米——引自國土資源綜合統計年報），同時其他地勘主業投入也均呈現跨越式發展勢頭。

2.地質找礦取得重大突破

2006年，山東省各地勘單位在省內及省外都取得了一定的找礦突破。山東省第六地質礦產勘查院在山東省萊州市寺庄礦區深部探明金資源儲量44.585噸，加上前期淺部探明的資源儲量，該礦床規模已達大型。另外，該院在焦家金礦深部也探明了儲量為25.6噸的金資源量，招平帶南段的勘查也取得了一定突破。山東省第二地質礦產勘查院在蒼山地區找到了1.4億噸的低品位鐵礦。山東省地科院發現了近10億噸的煤田。此外，各地勘單位積極開發省外及境外市場，在新疆、內蒙古及非洲、東亞等地積極開展工作，取得了一定的找礦成果。

3.經濟總量實現迅速增長

隨著地勘主業的快速發展，山東省各地勘單位經濟總量也迅速地增長。山東省地質礦產勘查開發局自2002年起，始終保持著40%的發展速度，2006年更是創記錄地達到了18億元的收入，其中，僅山東省第六地質礦產勘查院2006年即實現總收入17763萬元。山東省煤田地質局從2006年經濟增長率達40.9%，資產總額達到10.32億元。中國冶勘總局山東局山東正元公司（山東正元地質資源勘查院）2006年總收入也達到了1億元以上。

經濟總量的增長帶來了職工收入的增加，2006年山東省地質礦產勘查開發局在冊職工工資平均2.9萬元，在崗職工工資為3.6萬～4.8萬元；中國冶勘總局山東局山東正元公司（山東正元地質資源勘查院）在崗職工平均工資也達3萬元以上；山東省第一地質礦產勘查院在崗職工平均工資達4.32萬元，其中從事地勘主業的技術人員工資更是達到5萬元以上；山東省地科院人均工資5萬元左右，退休職工月工資達4000元以上。

4.不斷推進科學創新、技術進步

在經濟收入取得良好發展勢頭的同時，各地勘單位也非常注重科技投資，不斷更新技術設備，引進專業技術人才。2006年，山東省地質礦產勘查開發局投資8000萬元用於更新設備，自2003年起，已累計投資1.6億，基本實現了全局所有技術設備的更新。近期又投資1200多萬元，購置了最大孔深達3000米的石油鑽機，並在新疆引進了日本的先進技術進行煤化油，化油比率達1：0.6。中國冶勘總局山東局山東正元公司（山東正元地質資源勘查院）2006年也投入500多萬元進行了設備更新，並進行技術人員培訓，提高了人員素質。

5.開拓進取，探索自身發展方向

山東省各地勘單位緊緊抓住當前有利時機，謀求發展，積極探索適合自身的發展方向。針對當前山東省地質工作基礎較好的有利條件，各地勘單位在原有地質資料基礎上，積極進行深部及外圍找礦，部分重點礦區普查深度已經達到了1800米，極大地緩解了省內資源緊張的局面。同時，各地勘單位積極開拓省外、海外市場，並積極向下游發展，參與礦產開發，山東省地質礦產勘查開發局在廣泛參與新疆、內蒙古等地勘探開發的同時，積極參與衣索比亞、幾內亞及印度尼西亞的鋁土礦勘探開發，並在迦納進行水文地質勘查、阿爾及利亞從事工程勘察施工，取得了較大進展；山東省煤田地質局也在阿爾及利亞注冊了勘查公司，正在積極努力拓展海外市場；中國冶勘總局山東局山東正元公司（山東正元地質資源勘查院）在蒙古、哈薩克取得了一些找礦突破，並通過合作的方式，以礦權入股開發礦山。

另一方面，各地勘單位積極拓展服務領域，由單一的資源勘查向機械加工、商貿、建築等多方面發展。山東省第六地質礦產勘查院在穩步發展地勘主業的同時，積極開拓工程勘察施工及工貿產業，2006年全院實現工程施工收入1616萬元，工貿產業收入1049萬元，地勘主業與勘查施工業、其他產業的經營收入比例達到10.11：1.54：1；山東省煤田地質局不斷增強基礎地質、工程地質的服務范圍，並根據自身優勢，開展機械加工維修、商貿、建築等工程施工服務，其「地源空調」施工安裝已經佔有相當的市場份額。

調查中了解到，目前，山東省地勘單位改革發展主要存在以下幾個方面的問題：

1.發展不平衡

由於歷史原因和機制體制問題，山東省的各地勘單位發展很不平衡，局局之間、隊隊之間差異都比較大。山東省煤田地質局於1998以10億元的價格，將手中的礦權全部轉讓，導致了目前手中沒有礦權，只能靠承擔社會工程來維持發展；中國建材中心山東總隊、山東省化工地質勘查院和中國冶勘總局山東局山東正元公司（山東正元地質資源勘查院）等單位反映由於未屬地化，無法享受社會養老保險等地方政策，同時受體制制約，資金緊缺，無法與屬地化的地勘單位競爭；化工、建材等勘查單位受技術力量的限制，無法參與重點礦種的勘查開發。

2.人才短缺

調研中各地勘單位最集中反映就是人才的短缺問題。由於近幾年地質勘查投入加大，人才需求量大幅度增加，加之幾年前礦產勘查低谷時期的人才流失，所以目前各單位的地質勘查技術人員都呈緊缺狀態，出現了不同程度的斷檔情況，人才問題已經成為制約地勘單位發展的瓶頸問題之一。

3.研究少

通過調研了解到，由於目前市場情況較好，各地勘單位過分注重眼前利益，重勘查輕研究，地勘單位的技術能力和競爭力有所下降。

4.地方政府幹預現象嚴重

各地勘單位在進行礦產勘查開發過程中，均不同程度地遇到過所在市、縣，甚至鎮、村政府的干擾。對此，各地勘單位只能運用各種非常規手段進行協調，嚴重影響了勘查施工的進程，影響了地勘單位的找礦積極性。

⑧ 山東省煤田地質局第四勘探隊的下屬單位

下屬資源勘探公司、勘察工程公司、地質技術研究院、山東魯濰礦業新能源開發公司、山東濰坊魯煤工程機械廠五個直屬公司和山東魯濰投資開發公司一個控股公司。

⑨ 2020山東省煤田地質局所屬事業單位招聘工作人員22人怎麼報名

1、報名

報名方式:應聘人員進行網上報名。

報名時間：面向博士或具有高級專業技術職務招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起10個工作日後，根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2020年12月31日。

其他崗位報名時間：2020年10月26日—10月30日

應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實、准確完整填寫個人信息，在規定時間內將個人報名材料以壓縮包形式發送至報名指定郵箱,電子郵件名稱的主題詞格式為：應聘單位+應聘崗位名稱+姓名+專業，單份材料的命名格式為：姓名+材料名稱。每人限報一個崗位,兼報者取消應聘資格。

省煤田地質局第一勘探隊報名郵箱：[email protected]

省煤田地質局第二勘探隊報名郵箱：[email protected]

省煤田地質局第三勘探隊報名郵箱：[email protected]

省煤田地質局第四勘探隊報名郵箱：[email protected]

省煤田地質局第五勘探隊報名郵箱：[email protected]

省煤田地質規劃勘察研究院報名郵箱：[email protected]

報名材料包括(均為掃描件)：(1)身份證;(2)在職人員應聘的，需提交有用人許可權部門或單位出具的同意應聘介紹信原件(對按時出具該介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供);(3)國家承認的學歷證書、學位證書、職稱證書;海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等;(4)有本人手寫簽名的《省煤田地質局所屬事業單位公開招聘報名登記表》(附件2);(5)1寸近期同底版免冠照片(JPG格式)。

報名結束後，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，在山東省煤田地質局網站(http://mtdzj.shandong.gov.cn)予以公布。

2020年山東省煤田地質局所屬事業單位招聘工作人員22人簡章

⑩ 山東煤田地質局泰安五隊待遇怎麼樣主要從事什麼工作

煤田地質五隊位於泰安市東岳大街西首路南，隸屬於山東省煤田地質局，在泰安專同屬煤田局的還有煤田三隊和煤屬田物測隊，分別位於天平開發區和泰山大街西段粥店辦事處，單位待遇與從事工作有密切聯系，室內人員3000左右，外業人員待遇相對較高，但比室內人員要辛苦很多，但基於目前社會的發展，辛苦程度要遠遠小於以前。所承擔工作主要為地質礦產勘查、地質測量、物化探等等與地質相關的業務。
隸屬山東地礦局的地質隊在泰安只有第五大隊，待遇和上述差不多，主要依據從事崗位的不同按績效工資發放。
希望對你有所幫助。