重慶煤炭地質局

Ⅰ 重慶地質礦產研究院的歷史沿革

重慶地質礦產研究院成立於1953年，前身為四川煤田地質研究所，隸屬於中國煤田地回質總局，是中答央在渝科研事業單位。1997年重慶直轄，更名為重慶煤田地質研究所。2007年5月18日經重慶市編委批准，更名為重慶地質礦產研究院，劃歸重慶市國土資源和房屋管理局管理。重慶華地工程勘察設計院是由重慶地質礦產研究院全額投資組建的國有企業，成立於1985年，其人、財、物由重慶地質礦產研究院統一管理 。

Ⅱ 關於重慶地質礦產研究院的待遇編制問題~~

技術不懂，現場不懂，只能做行政管理。外行管內行。

Ⅲ 重慶地質礦產研究院的基礎平台

建成的科技基礎平台有：外生成礦與礦山環境重慶市重點實驗室（煤炭資回源與安全開采國家重點實答驗室重慶研究中心）、重慶市頁岩氣資源與勘查工程技術研究中心 (油氣資源與探測國家重點實驗室重慶頁岩氣研究中心)、國土資源部重慶礦產資源監督檢測中心、國土資源部頁岩氣資源勘查重點實驗室、國家級博士後科研工作站。此外，還是國家標准和行業標準的制定（修訂）單位、煤物理特性和化學成分分析標准物質定值單位、重慶市科委批準的自然科學基金項目依託單位和國家基金委批準的國家自然科學基金項目依託單位、中國煤炭工業協會煤炭地質分會常務理事單位、中國地質災害防治工程行業協會常務理事單位 。

Ⅳ 都有哪些部門參與了救援重慶煤礦事故的救援行動

重慶發生的是一氧化碳超限事故，這些部門參與：1.應急管理部，派工作組去重慶指導救援處置；2.醫療部門，參與救援；3.公安部門；4.消防部門等。

Ⅳ 可以詳細說一下重慶煤炭研究總院嗎想去那裡工作，是一個做氧化爐的分所，不是很了解

煤炭科學研究總院重慶分院（以下簡稱「重慶煤科院」）成立於1965年，隸屬於國有資產監督管理委員會所屬的煤炭科學研究總院，位於重慶市沙坪壩區，佔地30.4公頃，注冊資金3051.2萬元，總資產4億元。1999年7月轉制為科技型企業，主要從事工業安全和環境保護等領域的技術研究、產品開發製造及經營。
重慶煤科院專業技術實力雄厚，擁有一支高素質的科技人才隊伍，特別是在工業安全領域內擁有較強的技術優勢和人才優勢，現有員工1550人，專業技術人員907人，其中研究員42人、高級工程師172人、工程師205人。重慶煤科院是教育部批準的安全技術與工程博士學位，安全技術與工程碩士學位、采礦工程碩士學位授予單位，現有博士15人，碩士84人，並於2006年設立博士後科研工作站。
重慶煤科院是煤炭行業唯一的煤礦安全技術國家工程研究中心的依託單位，國家煤礦防塵通風安全產品質量監督檢驗中心、國家礦山安全計量站的掛靠單位。擁有甲級工程咨詢、工程設計、工程勘察、安全評價、計算機信息系統集成、無損檢測、地質勘查、安全生產培訓、高壓容器製造等資質。
重慶煤科院主要從事瓦斯通風防滅火研究、粉塵環保研究、工業防隔爆研究、岩土工程研究、安全儀器儀表和檢測監控系統的開發研究、安全裝備開發研究、救護技術及產品的開發研究、工程塑料應用開發研究等。另外還擁有重慶科林安全生產咨詢事務所專門從事安全事故分析調查與驗證、危險源評價、檢測與監控、安全生產評價。
重慶煤科院擁有一流的實驗設施。有亞太地區規模最大、我國唯一的氣體粉塵爆炸試驗巷道；有礦井粉塵、通風和火災試驗巷道；還建有瓦斯及煤層氣開發利用、高壓水射流、通風防滅火、工程檢測物理勘探技術、瓦斯煤塵爆炸防治技術、大氣環境治理、安全防護等重點實驗室。

重慶煤科院現有資質一覽

F工程咨詢
等級：甲級
證書編號：工咨甲22820070004
專 業：煤炭（限礦井安全）
發證單位：國家發展和改革委員會
服務范圍：規劃咨詢、編制項目建議書、編制項目可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告、工程設計

F工程咨詢
等級：丙級
證書編號：工咨丙22820070004
專 業：水文地質
發證單位：國家發展和改革委員會
服務范圍：規劃咨詢、編制項目建議書、編制項目可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告。

F工程設計
等級：乙級
證書編號：312067-sy
發證單位：重慶市建設委員會
業務范圍：煤炭行業（礦井）主導工藝（限瓦斯、煤塵防治）

F工程勘察
等級：乙級
證書編號：312067-ky
發證單位：重慶市建設委員會
業務范圍：工程勘察專業類：岩土工程（測試監測檢測、咨詢監理）乙級、工程測量乙級。

F安全評價
等級：甲級
證書編號：APJ-（國）0060- 2005
評價區域：全國范圍內
發證單位：國家安全生產監督管理總局
業務范圍：

一類：煤炭開采和洗選業，金屬、非金屬礦及其他礦采選業，陸上石油和天然氣開采業，管道運輸業，石油加工業，化學原料，化學品及醫葯製造業，燃氣生產及供應業，練焦業，煙花爆竹製造業，房屋和土木工程建築業，倉儲業。

二類：黑色、有色金屬冶煉及壓延加工業，鐵路、城市軌道交通運輸業，道路運輸業，航空運輸業，水上運輸業，公眾聚集場所，金屬製品業，非金屬礦物製品業，通用設備、專用設備及交通運輸設備製造業，電氣機械及器材製造業，儀器儀表及文化、辦公用機械製造業，通信設備、計算機及其他電子設備製造業，郵政、電信和其他信息傳輸服務業，食品、農副食品、飲料加工業，煙草製品業，紡織業，紡織服裝、鞋、帽製造業，皮革、毛皮、羽毛（絨）及其製品業，木材加工及木、竹、藤、棕、草製品業，造紙及紙製品業，傢具製造業，印刷業和記錄媒介的復制及文教體育用品製造業，工藝品及其他製造業，水的生產和供應業，廢棄資源和廢舊材料回收加工業。

F計算機信息系統集成
等級：貳級
證書編號：Z2500020080319
發證單位：工業和信息化部

業務范圍：具有獨立承擔省（部）級、行業級、地（市）級（及其以下）、大、中、小型企業級或合作承擔國家級的計算機信息系統建設的能力。

F建築工程專項檢測類
證書編號：渝建檢字第74號

檢測范圍：岩土、工程樁、工程物探、錨桿、建築邊坡、公路路基路面質量、混凝土構件、鋼結構焊縫、隧道病害檢測、橋梁病害檢測、擋牆監測共12項24參數。
發證單位：重慶市建設委員會

F無損檢測工程專業承包
等級：貳級
證書編號：B2551050010601-4/3
發證單位：重慶市建設委員會
承包工程范圍：可承擔單項合同額不超過企業注冊資本金5倍的工程無損檢測。

F地質勘查
等級：甲級
證書編號：01200811100583
發證單位：國土資源部業務范圍：氣體礦產勘查：甲級，地球物理勘查：甲級。

F煤礦安全培訓機構
等級：三級
發證單位：重慶煤礦安全監督管理局
培訓范圍：特種作業人員培訓

F煤礦生產能力核定
證書編號：MH2050002
發證單位：重慶經濟委員會
服務范圍：專業技術人員562人,其中高級技術職稱以上人員181人

F重慶市煤礦技術服務機構
證書編號：20090318029
發證單位：重慶經濟委員會

服務范圍：與具備設計資質的單位合作，承擔9萬噸/年及以下井型煤礦新建、改擴建（含資源整合）工程的可行性研究報告編制和初步設計工作；承擔9萬噸/年及以下井型煤礦的延伸、改擴建（含資源整合）工程的技術咨詢及可行性研究報告編制工作；與具備相關資質的單位合作，承擔礦井生產（通風）能力核定和瓦斯等級鑒定工作；煤礦通風安全儀器、儀表的維護、檢查和保養；煤炭生產許可證年檢資料、煤礦安全生產責任制度、煤礦安全生產技術措施、煤礦採掘生產作業規程、煤礦災害預防及應急救援預案等安全生產管理文件的編制工作；與具備相關資質的單位合作，承擔年產承100萬噸/年以下產煤區縣（自治縣）煤炭產業發展及有關專題規劃編制工作；開展煤礦職工培訓、安全講座、開展9萬噸/年及以下井型煤礦施工圖設計工作；與具備相關資質的單位合作，承擔9萬噸/年以下井型煤礦建設工程質量監督管理工作；開展9萬噸/年及以下煤礦現場技術管理，新裝備、新技術、新工藝、新材料推廣應用工作；開展9萬噸/年及以下煤礦基礎性地質工作，礦井地質資料編錄和井巷工程測量與控制。

F小型露天採石場開采方案編制單位
文件編號：渝安監〔2009〕126號
發證單位：重慶市安全生產監督管理局
服務范圍：從事小型露天採石場開采方案編制工作

F安全生產許可證（地質勘探）
證書編號：（渝）FM安許證字[2009]地質0028號
發證單位：重慶市安全生產監督管理局
應用范圍：《安全生產許可證條例》

院辦公室： 023-65239999
科技發展部：023-65239226
生產管理部：023-65239232
經營管理部：023-65239241
質量管理部：023-65239234
銷售總公司：023-65239996;65239991,65235071
售後服務： 023-65239995;66029995 66996410（24小時服務）

傳 真：023-65239986 , 65219991,65239888

Ⅵ 重慶煤炭集團的地址和董事長姓名

重煤集團簡介
重慶煤炭（集團）有限責任公司（以下簡稱為重煤集團）是經中共重慶市委、重慶市人民政府批准，由重慶市人民政府出資組建的綜合性大型煤炭產業集團公司。 重煤集團是以原重慶市煤炭工業局為主體，以資產為紐帶，以母子、分公司模式，整合重慶南桐礦業有限責任公司、重慶天府礦業有限責任公司、重慶松藻煤電有限責任公司、重慶永榮礦業有限責任公司、重慶中梁山煤電氣有限責任公司、重慶巨能建設（集團）有限公司、重慶八四五化工有限公司等26戶國有煤炭企業而成立的，是重慶市國有資產監督管理委員會管理的市級國有大型重點企業集團之一。 重煤集團現有在冊職工4萬餘人，資產總額50億元，核定煤炭生產能力1000萬噸/年。2004年實際產原煤934萬噸，約占同期全市煤炭產量的五分之二。煤炭商品除滿足重慶的需求外，還遠銷四川、湖北、江蘇、上海、廣西等省（市），用戶包括冶金、電力、建材、化工等重要行業。 重煤集團享有國家授權范圍內的國有資產出資者職能，以獨資、控股和參股方式依法開展資本營運和生產經營活動，對授權范圍內的國有資產擁有完整的法人財產權。 重煤集團是重慶市國有煤炭企業戰略規劃、投資決策中心，資產管理、資本運作中心，人事管理中心，煤炭集中銷售中心，大宗物資集中招標采購中心，收益分配中心。按照現代企業制度要求，集團實行事業部制和職能直線式的混合管理模式。 重煤集團堅持以煤為主、多種經營的發展戰略。除主營煤炭生產經營外，還涉及建築施工、發電、建材、化工、民爆器材、生物工程、醫療衛生、煤田地質與工程地質勘探、地質災害治理等生產經營領域，是一個追求綜合性、多元化發展的特大型企業集團。
董事長： 蒲恆榮

Ⅶ 事業單位改制,會對在編人員怎樣安置（我們是地質隊）

根據《國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》第九條地質隊屬於公益二類事業單位，改制之後地質隊將會獨立，仍然保留事業單位的編制，員工也擁有事業編制。但是事業單位將會實行部分企業制度，如實行工資獎金激勵制度，成立董事會、理事會等。

以江西省為例：省煤田地質局機關、地勘院劃分為一類公益事業單位；195地質隊、223地質隊、224地質隊、226地質隊、227地質隊、普查綜合大隊、測繪大隊7個地勘單位劃分為公益二類事業單位；局機關後勤服務中心類別待定。全國地質隊改制與江西省基本一致。

(7)重慶煤炭地質局擴展閱讀：

公益性：

公益性，是由事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起基礎性作用，但在一些領域，某些產品或服務，不能或無法由市場來提供，如教育、衛生、基礎研究、市場管理等。

為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。我國的事業單位大都分布在公益性領域中，主要從事精神產品的生產和服務，有的雖然也從事某些物質產品的生產，但多數不屬於競爭性生產經營活動，不以營利為目的。

《國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》：

三、科學劃分事業單位類別

7．清理規范現有事業單位。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的，予以撤銷。對布局結構不合理、設置過於分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。

8．劃分現有事業單位類別。在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；

對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

9．細分從事公益服務的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。

六、推進從事公益服務事業單位改革

14．明確改革目的。強化事業單位公益屬性，進一步理順體制、完善機制、健全制度，充分調動廣大工作人員的積極性、主動性、創造性，真正激發事業單位生機與活力，不斷提高公益服務水平和效率，促進公益事業大力發展，切實為人民群眾提供更加優質高效的公益服務。

15．改革管理體制。實行政事分開，理順政府與事業單位的關系。行政主管部門要加快職能轉變，創新管理方式，減少對事業單位的微觀管理和直接管理，強化制定政策法規、行業規劃、標准規范和監督指導等職責，進一步落實事業單位法人自主權。

對面向社會提供公益服務的事業單位，積極探索管辦分離的有效實現形式，逐步取消行政級別。對不同類型事業單位實行不同的機構編制管理，科學制定機構編制標准，合理控制總量，著力優化結構，建立動態調整機制，強化監督管理。

16．建立健全法人治理結構。面向社會提供公益服務的事業單位，探索建立理事會、董事會、管委會等多種形式的治理結構，健全決策、執行和監督機制，提高運行效率，確保公益目標實現。不宜建立法人治理結構的事業單位，要繼續完善現行管理模式。

17．深化人事制度改革。以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力的事業單位人事管理制度。加快推進職稱制度改革。對不同類型事業單位實行分類人事管理，依據編制管理辦法分類設崗，實行公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

18．深化收入分配製度改革。以完善工資分配激勵約束機制為核心，健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理要求的工作人員收入分配製度。結合規范事業單位津貼補貼實施績效工資，進一步做好義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作；

對其他事業單位按照分類指導、分步實施、因地制宜、穩慎推進的原則，實施績效工資。各地區各部門要根據改革進程，探索對不同類型事業單位實行不同的績效工資管理辦法，分步實施到位。完善事業單位工資正常調整機制。

19．推進社會保險制度改革。完善事業單位及其工作人員參加基本養老、基本醫療、失業、工傷等社會保險政策，逐步建立起獨立於單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的社會保險體系。

事業單位工作人員基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合，養老保險費由單位和個人共同負擔，個人繳費全部記入個人賬戶。養老保險基金單獨建賬，實行省級統籌，基本養老金實行社會化發放。

實行「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」，對改革前參加工作、改革後退休的人員，妥善保證其養老待遇水平平穩過渡、合理銜接，保持國家規定的待遇水平不降低。建立事業單位工作人員職業年金制度。統籌考慮企業、事業單位、機關離退休人員養老待遇水平。

20．加強對事業單位的監督。建立事業單位績效考評制度，考評結果作為確定預算、負責人獎懲與收入分配等的重要依據。加強審計監督和輿論監督。面向社會提供公益服務的事業單位要建立信息披露制度，重要事項和年度報告要向社會公開，涉及人民群眾切身利益的重大公益服務事項要進行社會公示和聽證。

21．全面加強事業單位黨的建設。按照黨章和有關規定，及時調整黨的組織設置，理順隸屬關系，選好配強黨組織領導班子，加強黨員教育、管理、服務，做好思想政治工作，推進精神文明建設，領導工會、共青團等群眾組織開展工作，充分發揮黨組織在促進事業發展、完成本單位中心任務中的領導核心或政治核心作用，保證黨的基本路線方針政策在事業單位的貫徹執行。

七、構建公益服務新格局

22．大力發展公益服務。適應經濟社會發展和人民群眾需要，不斷拓展公益服務領域，增加公益服務品種，擴大公益服務供給總量。發揮政府主導作用，引導社會力量廣泛參與，引入市場競爭機制，充分調動各方面積極性，不斷增強公益事業發展活力。通過改革，形成提供主體多元化、提供方式多樣化的公益服務新格局，努力為人民群眾提供廣覆蓋、多層次的公益服務。

23．強化政府責任。按照逐步實現基本公共服務均等化的要求，優先發展直接關系人民群眾基本需求和國家安全、社會穩定的公益服務，促進公益服務公平公正。加快發展農村、欠發達地區和民族地區公益事業，縮小城鄉之間、地區之間公益服務水平差距，切實滿足廣大農民和城市低收入群體醫療、教育、文化等公益服務需求。

優化公益服務資源配置，合理規劃布局，科學設置事業單位，打破條塊分割和行政區劃界限，推進資源共享。創新公益服務提供方式，完善購買服務機制，提高服務質量和效率。

24．鼓勵社會力量興辦公益事業。完善相關政策，放寬准入領域，推進公平準入，鼓勵社會力量依法進入公益事業領域。

對社會力量興辦公益事業的，在設立條件、資質認定、職業資格與職稱評定、稅收政策和政府購買服務等方面，與事業單位公平對待，並切實加強監管，引導其健康發展。完善和落實稅收優惠政策，鼓勵企業、社會團體和公民個人捐贈公益事業。大力倡導和發展志願服務。

25．充分發揮市場機製作用。完善扶持政策，充分發揮市場在公益事業領域資源配置中的積極作用，為社會資本投資創造良好環境，推動相關產業加快發展，滿足人民群眾多層次、多樣化服務需求。

八、完善支持公益事業發展的財政政策

26．加大財政對公益事業發展支持力度。加快建立健全公共財政體系，調整支出結構，加大投入力度，著力構建財政支持公益事業發展長效機制。制定和完善支持社會力量興辦公益事業的財政政策，形成多渠道籌措資金發展公益事業的投入機制。對事業單位的財政資金使用情況進行績效考評，嚴格資金管理，提高使用效益。

27．改革和完善財政支持方式。按照國家政策和以事定費的原則，結合不同事業單位的具體特點和財力，對不同類型事業單位實行不同的財政支持辦法，合理制定標准，實行動態調整，健全監管制度，充分發揮財政資金的效用。對公益一類，根據正常業務需要，財政給予經費保障；對公益二類，根據財務收支狀況，財政給予經費補助，並通過政府購買服務等方式予以支持。

28．推進預算管理、政府采購和國有資產管理改革。研究建立事業單位資產配置標准體系，促進資產管理與預算編制有機結合，強化事業單位政府采購預算管理與執行，規范政府采購操作執行行為。加強行政事業性收費管理，嚴格收費項目和標准審批。建立健全事業單位財務會計和國有資產管理制度，加強財務監督，確保財政資金和國有資產使用規范、安全和有效。