雲南地質局招聘

① 2015雲南省煤田地質局事業單位招聘考試筆試內容

2015年雲南省煤田抄地質局事業襲單位招聘24人公告

筆試

應聘人員通過資格初審後，參加筆試。

筆試的具體時間和地點以准考證通知為准。

每個崗位的報名人數與招聘人數的比例不小於3：1才能開考，如達不到開考比例，則按相應比例遞減或取消招聘崗位。對部分特殊崗位及緊缺專業，報雲南省人力資源和社會保障廳批准後，可適當放寬開考比例。碩士研究生及以上學歷人員免筆試直接進入面試。

筆試以閉卷方式進行，不指定復習資料。

筆試總分為100分。筆試成績設最低分數控制線50分，低於50分的不得參加後續的招聘環節。

筆試結束後，10個工作日內，筆試成績在雲南人才網公示。

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② 雲南省有色地質局怎麼樣待遇如何具體點。謝啦

有色局下屬有好幾個單位的，308、306、313、304等，如果你說的是有色總局的話，那沒說回的啊，肯定比下面的答單位要好。搞地質的話，如果你有關系，那麼就去地調局吧。沒關系的話，就到地礦去，實在沒關系的，就來有色吧。

③ 2015雲南省煤田地質局事業單位招聘報考條件

您好，中公教育為您服務。
雲南省煤田地質局2015事業單位考試信息查看http://www.zgsydw.com/yunnan/20150515/103700_1.html
1.報名時間：2015年6月2日至6月9日。
2.報名方式：採用網路報名，委託雲南人才市場組織實施報名工作。請在報名時間內登錄雲南人才網進行報名。
3.報名流程：登錄雲南人才網——進入報名界面按報名系統提示填寫報名信息——上傳近期清晰免冠電子照片——等待審核——審核通過後網上繳費——列印准考證
4.報名要求：每位報名人員限報一個崗位。報名人員填報時要認真閱讀公告，符合條件的，方可報名，所填報的報名信息要真實，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實，取消考試資格或聘用資格，並錄入不誠信名單。已參加過雲南省煤田地質局公開招聘，且通過面試資格復審後自行棄權的考生， 3年內不得參加雲南省煤田地質局組織的公開招聘。
報名成功人員請於2015年6月24日至6月25日自行上網列印准考證。
更多詳細招聘請您關注雲南中公事業單位考試網，雲南事業單位考試網隨時更新招聘信息，考試資訊，模擬題等。
2015雲南事業單位招聘公告各地州匯總http://www.zgsydw.com/yunnan/20150308/88764_1.html

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

④ 雲南生地質調查局局屬事業單位待遇怎麼樣和公務員相比差距有哪些

事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標准／福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。
最後，說說檔案，目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員已經在審查檔案後，交給人才中心保管了。所以，檔案的保管不能說明什麼問題。關鍵是身份完全不同，待遇從道理上是不同的。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。中國國家公務員是指在中華人民共和國政府中行使國家行政權力、執行國家公務的人員。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。
從前景來看公務員更有升職空間，而事業單位工資更高一些

⑤ 誰知道雲南有色地質局玉溪三一三地質隊的情況工資待遇和單位環境如何

我就是雲南有色地質局313隊的

⑥ 2019年度雲南省地震局事業單位招聘報名要求

2019貴州省地震局局來屬事業單位招源聘公告

網頁鏈接

招聘條件

（一）應聘者應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有擬招聘專業博士學歷和學位或具有擬招聘專業副高級及以上專業技術職稱的年齡放寬到40周歲以下。

3.具有應聘崗位所需的學歷、資歷、職稱、專業等資格和條件。

4.各崗位最低要求為全日制高等院校畢業生，並取得相應學歷的學位。2019年高校應屆畢業生必須在畢業時取得職位要求的畢業證書和學位證書，否則不予聘用。

⑦ 2015年雲南省煤田地質局事業單位招聘考試公告 報名地址 職位表下載

點此查看》》2015年雲南省煤田地質局事業單位招聘考試職位表下載

招考人數24 人

報名

1.報名時間：年6月2日至6月9日。

2.報名方式：採用網路報名，委託雲南人才市場組織實施報名工作。請在報名時間內登錄雲南人才網進行報名。。

3.報名流程：登錄雲南人才網——進入報名界面按報名系統提示填寫報名信息——上傳近期清晰免冠電子照片——等待審核——審核通過後網上繳費——列印准考證

4.報名要求：每位報名人員限報一個崗位。報名人員填報時要認真閱讀公告，符合條件的，方可報名，所填報的報名信息要真實，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實，取消考試資格或聘用資格，並錄入不誠信名單。已參加過雲南省煤田地質局公開招聘，且通過面試資格復審後自行棄權的考生，3年內不得參加雲南省煤田地質局組織的公開招聘。

網上列印准考證

報名成功人員請於2015年6月24日至6月25日自行上網列印准考證。

公務員考試，事業單位考試歷年真題及模擬題下載。在線刷題，提高筆試成績，就用華圖磚題庫在線做題平台：http://tiku.huatu.com

⑧ 請問有人考過雲南省地質礦產勘查開發局的招聘考試嗎,財務管理崗位都考些什麼知識

財務管理(Financial Management)是在一定的整體目標下，關於資產的購置（投資）,資本的融通（籌資）和經營中現內金容流量（營運資金）,以及利潤分配的管理。 財務管理是企業管理的一個組成部分，它是根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。

中國鐵合金在線

⑨ 在雲南地質行業好不好就業

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉 止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位 的情 況（你 對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？…… 」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等， 最 最重要的是 不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運 與公司的命運緊密相連，同坐一 條船，有著一顆心

⑩ 雲南省地質調查局怎麼樣

簡介：經雲南省委、省人民政府批准，全國首支省級地方公益性地質調查隊伍——雲南省地質調查局於2008年5月9日在昆明正式成立。
注冊資本：300萬人民幣