四川核地質局改制

Ⅰ 請問、四川省核工業地質局待遇怎麼樣啊。

當然不像你說的那樣呀,還要好點.你還有兩年才畢業急什麼?你是學的這個專業回吧?四川很少這種人才,你想啊答,人少做的工作當然工資高了,你不知道研究生出來的最低工資是多少嗎?5000!這是畢業後去實習的,邊學習邊實習的3000.轉正後都在8000以上.

Ⅱ 四川省核工業地質局（省直屬正廳級事業管理單位）是否屬於國企

不是國企。就是省指數參公管理事業單位

Ⅲ 四川省核工業地質局的涉「核」研究

四川省核工業地質局涉「核」工作卓有成效。國防科工委批准該局掛「國防科內技工業西南地區特種核設施容安全監督站」牌子，委託該局履行西南地區軍用核設施安全監督管理職能，使在川特種核設施納入正常核安全監管之下，確保其建設、運行和退役安全。該局還負責四川省國土放射性環境調查評價和治理、四川省核應急技術支持工作。完成了在川的鈾礦實驗室退役治理工程，均達到無限制開放的標准；實施了《四川省鈾成礦帶生態環境調查及污染防治研究》、《四川省高原放射性廢石堆生態恢復技術研究》、《若爾蓋高原地區鈾礦勘探遺留設施治理與植被恢復技術研究》等科研項目；承擔了在復雜地層建設大型新型特種核設施的基礎處置任務。

Ⅳ 麻煩說下核地質事業單位可能怎樣改革，會不會改稱企業，謝謝

很有可能 當年的劃為地方 在不久的將來可能直接劃為企業
除了國家留下來的3所

Ⅳ 中國的各核地質大隊近幾年是否會改革、接體

未來會向企業化轉制

Ⅵ 四川省核工業研究所是什麼性質的單位

四川省核工業研究所，就是核工業二八○研究所，原名為基建工程兵第二十八支隊研究所，是中國核工業集團在西南地區唯一的地勘生產、科研綜合性事業單位。地處歷史文化名城四川省廣漢市，南距成都25公里。組建於1979年，1984年兵改工更名為核工業西南地勘局二八○研究所;1994年更名為核工業西南地質局二八○研究所;1999年地勘單位屬地化體制改革成為核工業西南地區唯一保留的專業地質勘查單位，隸屬中國核工業地質局，2002年7月經中央編辦復字200276號文批復更名為核工業二八○研究所。

核工業二八○研究所是核工業在西南地區保留的唯一一支地質勘查專業隊伍，主要承擔雲、貴、川、渝、藏等地區基礎性、戰略性放射性礦產地質勘查任務，從事基礎地質、鈾礦地質生產與科研和其它礦產地質勘查工作,經歷了從專業找鈾至以鈾為主、保軍轉民，逐步發展到以鈾為主、綜合找礦、多種經營的變革歷程。自建所以來，二八○研究所廣大職工發揚鈾礦地質工作艱苦奮斗的光榮傳統，緊緊圍繞西南地區鈾資源勘查的關鍵問題開展研究，風餐露宿，足跡踏遍了雲南、貴州、四川、重慶、西藏、新疆、內蒙古等省、市、自治區的山山水水，做了大量艱苦細致的工作，取得了豐富的鈾礦地質資料、成果和認識。先後承擔國家下達的鈾礦地質生產與科研項目167項，其中獲省部級獎15項，局級獎20項，在各類學術刊物上公開發表學術論文130餘篇。為突破西南找鈾、建立西南鈾資源後方基地，為我國核工業的發展做出了重要貢獻。

堅持以人為本，實施人才強所戰略;大力提升勘查能力，已建設成為集地質勘查與科研一體化的新型地勘隊伍，成為核工業鈾礦地質勘查的重要組成部分。 核工業二八○研究所儀器裝備齊全，目前擁有各種地質勘查、物化探、工程勘察、交通運輸設備近450台(套);信息處理及辦公設備105台(套);岩礦鑒定與分析測試儀器設備65台(套)。實現了主要儀器設備車載化，數據採集、處理和制圖網路自動化，形成了40000米/年的鑽探生產能力，從而具備了從事基礎地質、鈾礦勘查和參與社會服務的攻堅作戰能力。 核工業二八○研究所以"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹鈾礦地質"十六字"方針，圍繞"以人為本、突出主業、創建一流"的工作主旋律，立足二八○所實際，培育共同的價值觀，弘揚核地質精神，凝聚職工的力量，提高職工隊伍的整體素質，努力創建學習型研究所作為指導思想。

主要承擔雲、貴、川、渝、藏等地區放射性礦產資源勘查、鈾資源規劃等任務，同時負責西南地區放射性礦產儲量、地質檔案資料等的管理工作，是中核集團唯一一支立足西南的地質勘查隊伍。

Ⅶ 四川省核工業地質局的機構職能

（一）貫徹執行國家和省發展放射性地質礦產資源勘查的法律、法規和方針政策。研究制定放射性資源勘查和放射性資源勘查環境保護的中長期發展規劃和年度計劃。
（二）承擔放射性資源管理、勘查和勘查環境治理等工作；組織放射性環境治理項目立項初審；負責放射性地質礦產檔案資料管理及其開發利用。協助管理放射性礦產資源儲量；組織區域性放射性環境調查；負責計量模型站、標准源等放射性材料和物質的管理以及廢渣治理的管理工作。
（三）承擔國家和省下達的核地質勘查及其它基礎性、公益性、戰略性地質勘查任務；組織局屬地勘單位參與國土資源調查、地質礦產資源勘探、開發、評價和水文地質、環境地質、地質災害防治、地質科研及礦產開發等工作。
（四）參與省核應急管理，承擔核應急技術工作並建立、完善核應急技術支持體系；負責執行輻射監測支援預案，承擔核設施輻射監測、國土輻射水平調查、放射性環境影響評價和核應急技術培訓工作；承擔放射性污染治理和核事故後場地恢復任務，協助做好核設施安全監督及廢棄核、輻射危險品的收繳和安全處置工作。
（五）負責國家和省安排的核地質勘查經費的使用與監管工作。受權負責全局國有資產經營、管理工作，對核地質勘查以及核地勘單位軍轉民經濟活動實施監督、檢查、考核、評價，確保國有資產保值、增值。
（六）對所屬單位進行指導、管理、監督、協調；組織實施核工業地質勘查單位改革、改組、資產重組工作。
（七）承辦省政府、中國核工業集團公司交辦的其他事項。

Ⅷ 事業單位改制,會對在編人員怎樣安置（我們是地質隊）

根據《國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》第九條地質隊屬於公益二類事業單位，改制之後地質隊將會獨立，仍然保留事業單位的編制，員工也擁有事業編制。但是事業單位將會實行部分企業制度，如實行工資獎金激勵制度，成立董事會、理事會等。

以江西省為例：省煤田地質局機關、地勘院劃分為一類公益事業單位；195地質隊、223地質隊、224地質隊、226地質隊、227地質隊、普查綜合大隊、測繪大隊7個地勘單位劃分為公益二類事業單位；局機關後勤服務中心類別待定。全國地質隊改制與江西省基本一致。

(8)四川核地質局改制擴展閱讀：

公益性：

公益性，是由事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起基礎性作用，但在一些領域，某些產品或服務，不能或無法由市場來提供，如教育、衛生、基礎研究、市場管理等。

為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。我國的事業單位大都分布在公益性領域中，主要從事精神產品的生產和服務，有的雖然也從事某些物質產品的生產，但多數不屬於競爭性生產經營活動，不以營利為目的。

《國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》：

三、科學劃分事業單位類別

7．清理規范現有事業單位。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的，予以撤銷。對布局結構不合理、設置過於分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。

8．劃分現有事業單位類別。在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；

對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

9．細分從事公益服務的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。

六、推進從事公益服務事業單位改革

14．明確改革目的。強化事業單位公益屬性，進一步理順體制、完善機制、健全制度，充分調動廣大工作人員的積極性、主動性、創造性，真正激發事業單位生機與活力，不斷提高公益服務水平和效率，促進公益事業大力發展，切實為人民群眾提供更加優質高效的公益服務。

15．改革管理體制。實行政事分開，理順政府與事業單位的關系。行政主管部門要加快職能轉變，創新管理方式，減少對事業單位的微觀管理和直接管理，強化制定政策法規、行業規劃、標准規范和監督指導等職責，進一步落實事業單位法人自主權。

對面向社會提供公益服務的事業單位，積極探索管辦分離的有效實現形式，逐步取消行政級別。對不同類型事業單位實行不同的機構編制管理，科學制定機構編制標准，合理控制總量，著力優化結構，建立動態調整機制，強化監督管理。

16．建立健全法人治理結構。面向社會提供公益服務的事業單位，探索建立理事會、董事會、管委會等多種形式的治理結構，健全決策、執行和監督機制，提高運行效率，確保公益目標實現。不宜建立法人治理結構的事業單位，要繼續完善現行管理模式。

17．深化人事制度改革。以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力的事業單位人事管理制度。加快推進職稱制度改革。對不同類型事業單位實行分類人事管理，依據編制管理辦法分類設崗，實行公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

18．深化收入分配製度改革。以完善工資分配激勵約束機制為核心，健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理要求的工作人員收入分配製度。結合規范事業單位津貼補貼實施績效工資，進一步做好義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作；

對其他事業單位按照分類指導、分步實施、因地制宜、穩慎推進的原則，實施績效工資。各地區各部門要根據改革進程，探索對不同類型事業單位實行不同的績效工資管理辦法，分步實施到位。完善事業單位工資正常調整機制。

19．推進社會保險制度改革。完善事業單位及其工作人員參加基本養老、基本醫療、失業、工傷等社會保險政策，逐步建立起獨立於單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的社會保險體系。

事業單位工作人員基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合，養老保險費由單位和個人共同負擔，個人繳費全部記入個人賬戶。養老保險基金單獨建賬，實行省級統籌，基本養老金實行社會化發放。

實行「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」，對改革前參加工作、改革後退休的人員，妥善保證其養老待遇水平平穩過渡、合理銜接，保持國家規定的待遇水平不降低。建立事業單位工作人員職業年金制度。統籌考慮企業、事業單位、機關離退休人員養老待遇水平。

20．加強對事業單位的監督。建立事業單位績效考評制度，考評結果作為確定預算、負責人獎懲與收入分配等的重要依據。加強審計監督和輿論監督。面向社會提供公益服務的事業單位要建立信息披露制度，重要事項和年度報告要向社會公開，涉及人民群眾切身利益的重大公益服務事項要進行社會公示和聽證。

21．全面加強事業單位黨的建設。按照黨章和有關規定，及時調整黨的組織設置，理順隸屬關系，選好配強黨組織領導班子，加強黨員教育、管理、服務，做好思想政治工作，推進精神文明建設，領導工會、共青團等群眾組織開展工作，充分發揮黨組織在促進事業發展、完成本單位中心任務中的領導核心或政治核心作用，保證黨的基本路線方針政策在事業單位的貫徹執行。

七、構建公益服務新格局

22．大力發展公益服務。適應經濟社會發展和人民群眾需要，不斷拓展公益服務領域，增加公益服務品種，擴大公益服務供給總量。發揮政府主導作用，引導社會力量廣泛參與，引入市場競爭機制，充分調動各方面積極性，不斷增強公益事業發展活力。通過改革，形成提供主體多元化、提供方式多樣化的公益服務新格局，努力為人民群眾提供廣覆蓋、多層次的公益服務。

23．強化政府責任。按照逐步實現基本公共服務均等化的要求，優先發展直接關系人民群眾基本需求和國家安全、社會穩定的公益服務，促進公益服務公平公正。加快發展農村、欠發達地區和民族地區公益事業，縮小城鄉之間、地區之間公益服務水平差距，切實滿足廣大農民和城市低收入群體醫療、教育、文化等公益服務需求。

優化公益服務資源配置，合理規劃布局，科學設置事業單位，打破條塊分割和行政區劃界限，推進資源共享。創新公益服務提供方式，完善購買服務機制，提高服務質量和效率。

24．鼓勵社會力量興辦公益事業。完善相關政策，放寬准入領域，推進公平準入，鼓勵社會力量依法進入公益事業領域。

對社會力量興辦公益事業的，在設立條件、資質認定、職業資格與職稱評定、稅收政策和政府購買服務等方面，與事業單位公平對待，並切實加強監管，引導其健康發展。完善和落實稅收優惠政策，鼓勵企業、社會團體和公民個人捐贈公益事業。大力倡導和發展志願服務。

25．充分發揮市場機製作用。完善扶持政策，充分發揮市場在公益事業領域資源配置中的積極作用，為社會資本投資創造良好環境，推動相關產業加快發展，滿足人民群眾多層次、多樣化服務需求。

八、完善支持公益事業發展的財政政策

26．加大財政對公益事業發展支持力度。加快建立健全公共財政體系，調整支出結構，加大投入力度，著力構建財政支持公益事業發展長效機制。制定和完善支持社會力量興辦公益事業的財政政策，形成多渠道籌措資金發展公益事業的投入機制。對事業單位的財政資金使用情況進行績效考評，嚴格資金管理，提高使用效益。

27．改革和完善財政支持方式。按照國家政策和以事定費的原則，結合不同事業單位的具體特點和財力，對不同類型事業單位實行不同的財政支持辦法，合理制定標准，實行動態調整，健全監管制度，充分發揮財政資金的效用。對公益一類，根據正常業務需要，財政給予經費保障；對公益二類，根據財務收支狀況，財政給予經費補助，並通過政府購買服務等方式予以支持。

28．推進預算管理、政府采購和國有資產管理改革。研究建立事業單位資產配置標准體系，促進資產管理與預算編制有機結合，強化事業單位政府采購預算管理與執行，規范政府采購操作執行行為。加強行政事業性收費管理，嚴格收費項目和標准審批。建立健全事業單位財務會計和國有資產管理制度，加強財務監督，確保財政資金和國有資產使用規范、安全和有效。