地質局單位行風評議報告

Ⅰ 行風評議材料

【網路綜合-我們是如何抓好行風評議工作的1】
標本兼治正行風，求真務實促發展 ——市勞動和社會保障局民主評議行風事跡材料

市勞動保障局高度重視「正行風、促發展，民主評議行風」工作。近幾年來，為把此項工作抓好、抓出成效，嚴格按照伊春市局及鐵力市委市政府的要求，在加強制度建設上治本，在加強監督上治標，並努力建立激勵機制。堅持常抓不懈，做到常規工作和「正行風、促發展，民主評議行風」工作，相互促進，切實加強了我市勞動保障部門的職業道德建設，提高了辦事效率和服務質量，隊伍素質明顯提高，行業作風得到了根本好轉，使我市的社會保障體系建設漸趨完善，社會保險覆蓋面逐漸擴大，社保費征繳連年創新高，行政執法水平有了顯著提高，進一步促進了勞動保障事業的發展，也為促進我市實施生態經濟發展戰略、維護社會穩定做出了積極貢獻。

一、精心組織，認真謀劃，建立了「正行風、促發展的制度保障體系

1、深刻理解了活動的重大意義，真正重視行風評議活動。我們局班子成員深入地學習了有關行風建設的文件及領導講話精神，對開展行風評議活動進行了認真的研究，充分地認識到，通過開展民主評議活動，切實能夠加強勞動保障系統職業道德建設，自覺改善服務態度，提高辦事效率和依法行政水平，不斷提高隊伍的自身素質，更好地為企業和廣大勞動者服務，以樹立廉潔、務實、高效、誠信的良好形象，促進勞動保障事業的發展，為我市實施生態經濟發展戰略做出貢獻。

2、充分動員發動，作出了周密的安排部署。每年初，我們都專題召開行風評議動員會議，並就如何開展好活動做了詳細的安排和部署，制定出了《「正行風、促發展」民主評議行風工作方案》及《「正行風、促發展」民主評議行風工作考核細則》，拿出了切實有效的措施，每項工作都落實了主抓領導和具體責任人，一環扣一環，最終決定通過考核細則的規定對各部門進行逐項考核，並把此項考核結果納入到全年的考核目標當中。同時要求各部門也要制定出本部門的實施辦法，層層落實責任。

3、完善了各項制度，為評議工作提供了規范和准則。一是全面推行了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制等「六項服務制度」，每名工作人員必須按照「六項制度」要求開展工作，樹立對工作的責任心、事業心；二是結合實際制定、補充了各項制度，如：《工作制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《工作監督制度》《文明辦工制度》等等，為各項工作的開展提供了制度上的保障，有效地規范了各項工作的開展；三是嚴格執行勞動保障系統文明服務七條規定，制度上牆，工作人員互相監督和群眾監督相結合，進一步規范工作人員的服務行為，養成良好的服務態度，文明服務，受到社會各界好評。

Ⅱ 派出所行風評議工作總結

XX派出所行風評議工作總結

XX派出所行風評議工作開始以來，在市公安局的統一領導下，全所上下以三個代表重要思想為指導，高度重視、精心組織、周密部署、狠抓落實，努力營造行風評議的良好氛圍，深入查找在行風建設上存在的突出問題，認真制定切實可行的整改措施，目前已圓滿完成了各個階段的工作任務，取得了顯著成效，達到了預期目的，使民警的精神面貌、工作作風和執法水平發生了明顯改變，有力地促進了當前我們派出所工作的開展，現將有關情況匯報如下：

一、強化組織領導，加大宣傳力度，為行風評議提供有力保證。
行風評議是今年公安工作的重中之重，新一界局領導班子，針對2009年行風評議的實際情況，分析原因制定計劃，對2010年的行風評議進行了周密的部屬。首先成立了由XX所長任組長，全體所領導參加的行風評議領導小組，下設行風辦，具體負責行風評議的日常工作，經常組織召開部門負責人匯報會和交流會，互相交流經驗，狠抓工作落實。其次是增強工作計劃性，制定周密的實施意見。根據市公安局下發的自市委市政府《XX市民主評議行風工作實施方案》的精神，結合市公安局制定下發了《XX市公安局民主評議行風工作實施方案》，明確了評議工作總體目標、階段任務、工作步驟、具體要求，以及評議重點和標准。形成了一把手所長親自抓、相關部門具體抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系，使民警牢固樹立了從我做起、從自身做起的責任意識。第三，加大宣傳力度，營造良好的社會環境。把7月15日定為行風宣傳日，開展了以「立警為公，執法為民」為主題的宣傳活動，以懸掛橫幅、張貼標語、散發傳單、製作板報和現場答疑等多種方式進行宣傳，市局行風評議工作的情況在全市各新聞媒體相繼作了報道，在《XX報》發表文章一篇，創造了一個有利的社會輿論環境。同時及時向市紀委、市糾風辦通報行風評議動態，在行風評議過程中共編信息條。擴大了社會影響和知曉度，也使民警增強了接受社會監督的自覺性。

二、吸納群眾意見，邊整邊改，標本兼治切實改正在行風建設上存在的突出問題
派出所始終堅持開門整風，把行風評議工作的落腳點放在虛心接受社會評議和監督，深入查找在行風建設方面存在的突出問題上，採取請進來、走出去、發放社會問卷調查表、召開座談會等多種形式，廣泛聽取群眾意見。行風評議過程中派出所向轄區各界發放公開信和社會問卷調查表100份，在全市產生了一定的反響，並受到積極響應，共收到反饋表100份，滿意率為98%，為搞好整改打下了堅實的基礎。對反饋的意見，我們及時進行梳理分析，切實解決行風建設上存在的突出問題，針對通過內部排查和社會評議查找出來的問題，一方面在全所上下進行了深入的反思，正視差距、自加壓力，使民警進一步增強整改的責任感和自覺性，另一方面堅持以讓群眾滿意為宗旨，努力完善整改方案，強化整改責任，充分發揮了行風評議對民警隊伍建設和公安工作的促進作用。為狠抓落實，所黨委提出了在行風評議中要圍繞公安中心工作，以提高公安行政、司法水平為目標，認真解決公安工作中存在的突出問題，嚴肅對待群眾的舉報和投訴、上訪。以提高辦事效能和執法水平為宗旨，大力推進警務公開，公開辦事程序、時限收費依據和標准等內容。對所有的行政服務事項進行了認真的分類梳理，按照精減、效能、規范和方便群眾的原則，盡可能地減少審批環節，對中央、自治區和市委政府命令禁止的收費項目全部停止，堅決杜絕亂收入費和高標准收費顯現。嚴格執行《錯案追究責任制》和公安部30項便民利民措施，對辦事超時、推委扯皮、冷硬橫推、刁難群眾和違法辦案、違規辦案、執法不公、野蠻執法、越權辦案以及搞有償服務、吃拿卡要等一系列傷害人民群眾感情、損害公安隊伍形象的行為人，作到發現一起處理一起，決不姑息袒護。

三、以增強服務意識為重點，努力改善執法形象。
利用這次行風評議的有利時機，引導民警牢固樹立服務意識，切實轉變服務態度，大力提高服務和執法質量：一是積極倡導雷厲風行的工作作風，努力提高幹部職工的辦事效率，加大了首問責任制和限時服務承諾制的落實力度，加強監督檢查，強化制約手段；二是狠抓文明辦公，努力改善部門形象，通過重申文明用語、辦公禁語，設立便民椅、便民信箱等便民設施，使文明執法成為了每個民警的自覺行動；三是加大培訓力度，邀請盟所法制科舉行了法律知識培訓班，全所民警和6個公安邊防派出所、消防官兵參加了培訓。法制科通過一案一測評、季檢查、半年評比等方式，對個執法部門的執法情況進行現場監督和點評，分階段到個職能部門進行檢查和培訓，減少了執法的隨意性，大大提高了民警的執法水平。

四、存在問題
主要是公安機關的人員素質參差不齊，進口不嚴，出口不暢，一些素質較低、不具備司法資格的人不能順暢分流，影響了整體執法隊伍的形象。
通過開展行風評議，我所廣大民警思想認識有了明顯改變，工作作風、執法水平有了顯著提高。但是，我們清醒地認識到，行風建設是一項長期性、艱巨性的工作任務，所廣大民警將以三個代表重要思想為指導，以更加高昂的鬥志，更加飽滿的熱情，正視評議過程中所反映出來的突出問題，認真地加以對待總結，全面實施整改，真正落到實處，常抓不懈，促進公安工作再上新台階，為我所實現跨越性發展，創造一流業績作出新的貢獻。

Ⅲ 誰有關於開展民主評議政風行風的簡報、或者是工作小結、明察暗訪情況報告的資料啊拜託各位大神

上饒市公路管理局 2008 年民主評議政風行風工作 簡 報 第 2 期 上饒市公路管理局民主評議 政風行風領導小組辦公室 2008 年 6 月 17 日 樂江收費處召開民主評議政風行風動員大會 6月16日下午，樂江收費處召開民主評議政風行風動員大會，會議首先傳達了市公路局關於開展民主評議政風行風工作會議精神。 會上，該處處長丁兆華對收費站的民主評議政風行風工作進行了全面動員和部署，要求全體職工統一思想，明確目標，扎實抓好收費站民主評議政風行風各項工作。並就如何更好地開展文明窗口服務，樹立樂江公路人良好的社會形象，提出「三個到位」： 首先是思想到位；要高度重視此次民主評議政風行風工作，把開展好民主評議政風行風工作作為第三季度工作中的重點來抓。其次要組織到位；按照會議精神，立即成立相應的組織機構，明確責任人，分工到人。最後是行動到位；要求各辦公室立即行動起來，同時要針對收費站的特點，廣泛聽取意見和建議，制定切實可行的民主評議政風行風實施方案，齊心協力地推進此次民主評議政風行風各項工作。（丁兆華、呂冬仙） 婺源公路分局民主評議政風行風工作要求做到「六結合」 根據省、市公路系統的安排，婺源公路分局迅速啟動民主評議政風行風工作，於2008年6月17日召開機關、養護公司、部分道班共30人參加的動員大會，該分局局長李有泉同志作動員講話，黨總支書記葉樹華宣讀了《婺源公路分局2008年民主評議政風行風工作實施方案》。 今年，該分局的民主評議政風行風工作以「關注民生，服務群眾」為主線，以建設服務型部門、預防行業不正之風為目標，以科學發展觀為統領，以「群眾滿意不滿意」作為根本標准，以「樹立優良作風，構建和諧平安公路」為主題，求真務實、注重實效。在民評工作中要求做到六個結合：即把民主評議政風行風工作與政務環境考核評價工作結合起來；與深入開展學習實踐科學發展觀活動結合起來；與創建標准化路政大隊工作相結合；與加強黨風廉政建設和幹部廉潔自律工作相結合；與2007年民主評議政風行風工作中發現的問題，仍在整改沒有到位的通過這次整改、解決到位相結合；與解放思想，創新思想，加強行業管理，提高養護質量，促進公路事業又好又快發展相結合。(葉樹華) 報：省交通廳、公路局民主評議政風行風領導小組辦公室 送：市交通局民主評議政風行風領導小組辦公室、市局民主評議政風行風領導小組各成員 發：各公路分局、收費管理處(站)、玉山治超站 審批：王德山 編輯：章松青 （共印40份） 電話：8216912 投稿信箱：[email protected] 補充： 萬安縣 交通局 民主評議 政風行風 整改工作 著力優化「兩項 服務」解決「三類問題」做到「四個堅持」 交通系統各項工作與 民生問題 息息相關。正因為如此，萬安縣交通局在民主評議政風行風徵求意見過程中，徵求到了大量的諸如加快 農村公路建設 ，打造文明和諧有序的運輸市場，確保交通運輸安全等與群眾生產生活密切相關的意見和建議，在整改工作中，萬安縣交通局的做法是：優化「兩項服務」，解決「三類問題」，做到「四個堅持」。優化「兩項服務」：一是優化 交通部 門對農村公路建設及交通基礎設施建設的管理和服務，促進農村公路建設快速發展，基本實現「十一五」期間村村通水泥路目標；二是優化交通事業及 縣域經濟 兩個發展環境，實現交通投訴０目標，促進社會和諧與穩定。解決「三類問題」：一是解決脫離實際，隨意決策，管理水平和服務質量不高的問題；二是解決機關作風不嚴、不實問題；三是解決執法監管不到位、交通運輸市場不夠規范及誠信體系較薄弱的問題。做到「四個堅持」：一是堅持開門納諫、整改落實情況公開、告知。萬安縣交通局民主評議政風開門評議，廣開納言渠道，並將整改落實情況予以公開、告知，接受社會的監督，群眾滿意度低的整改事項重新整改，直至群眾滿意，大力提高交通部門的公信力。二是堅持「邊查邊改、邊評邊改、邊整邊改」，將整改工作貫穿到民主評議的全過程。三是堅持「先易後難， 突出重點 」進行整改。萬安縣交通局在整改工作中，從群眾最希辦，當前能夠辦好的事情做起，先易後難，先急後緩，把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為整改的重點，抓緊辦、扎實辦，讓群眾得到最大的實惠，提升交通部門的形象。四是堅持改革創新，完善長效機制。萬安縣交通局以改革創新為動力，注重從制度上、機制上加強交通部門政風行風建設，樹立交通部門依法、勤政、廉潔、高效、務實的新形象。先後建立完善了執法責任制、行政許可監督制、 首問責任制 、限時辦結制、一次性告知制、 服務承諾制 等。 報：省廳民主評議政風行風領導小組、市政府 糾風辦 發：各縣（市、區）交通局，局屬各單位，局機關各科、室

Ⅳ 怎樣填寫農業局機關政風行風民主評議表

動,世界才會充滿愛.
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讓世界充滿愛
愛源自心.它是一種感覺,一種聲音,一種氣息,一種色彩,一種守侯,一種牽掛,一種尉籍,一種
信念……更多的愛就在我們身邊的點點滴滴、平平凡凡之中.
這是一個真實的故事.有一個名叫亮亮的小男孩,他生性活潑,開朗樂觀,可老天弄人,他得了白血
病.他離開了學校,來到了醫院.這一天,正好是他的生日.區裡面的李叔叔,張阿姨都來看望亮亮,並
且拿了一個蛋糕和好好心人捐助的錢.雖然不怎麼多,但是畢竟是人們的一份心意啊!亮亮看到他媽媽來
便用央求的語氣問他媽媽：「媽媽,我到底得了什麼病?我真的好想去

Ⅳ 如何做好行風評議

1、開展政風行風評議活動，走的就是群眾路線，我們要充分認識政風行風評議活動的政治重要性和重要意義所在，要把服務人民群眾工作作為活動的重點。

2、牢固樹立民服務思想，深入群眾，與群眾打成一片，我們才能得到群眾的信任，群眾才會對你說實話、說真話。才能更好的發現自身民服務思想，深入群眾。才能更好的發現自身地問題和錯誤。

3、小錯及時改，大錯及時糾。思想和工作思路的正確，評議工作的開展才能收到實際的效果和意義"想群眾之所想，急群眾只所急，為群眾謀利益"就不會是一句口號，一句空話。

4、要把調查研究工作穿到日常評議工作當中，廣泛的收集群眾意見、要求。這樣我們的評議工作的任務內容就已經明確了，群眾要求什麼，我們就為群眾做什麼，做到讓群眾滿意，讓群眾安心、放心，這樣我們評議工作才能實現評議的真正意義。

5、面對出現的新情況新問題，只有確立創新思維，解放思想，實事求是的敢於創新，才能更好的解決出現的新問題，化解新的矛盾。政風行風評議活動需要這種創新精神和創新思維。創新要把握讓人民滿意的服務原則和正確的方向，創新我們的服務意思。

Ⅵ 求自來水公司行風建設綜合評議報告

同志們：

今天我們召開的民主評議政風行風工作會議，既是聘請行評代表的會議，也是民主評議政風行風工作轉段會議。自5月26日全市民主評議政風行風工作大會以來，在市民主評議政風行風工作領導小組的正確領導下，在市行評辦的具體指導下，各被評部門以嚴肅認真的態度扎實組織開展了宣傳動員和自查自糾工作，保證了民主評議政風行風工作按照《實施意見》有步驟地進行。從今天起，民主評議政風行風工作轉入第二階段，開展評議與集中評議。剛才我們聘請了9名評議代表，這既是下一階段評議工作的需要，也是幫助被評單位加強整改工作的重要舉措。希望評議代表進駐以後，扎實工作，不負重託。下面，我代表市民主評議政風行風工作領導小組講兩點意見。

一、宣傳發動和自查自糾階段工作基本情況

在市民主評議政風行風工作領導小組的領導下，市行評辦按照「改進評議方法，縮短評議時間，增強評議效果，減少評議成本」的總體思路，對民主評議政風行風工作進行統籌安排，統一部署，明確不同階段的任務、目標和要求，狠抓組織協調和督促檢查。今年，繼續堅持了兩點做法，即延長宣傳發動和自查自糾時間，從5月底到8月上旬達兩個多月，把評議的主動權交給被評單位，讓各被評單位有充足的時間查找問題，繼而有針對性地整改；延遲聘請行評代表時間，以減輕被評單位負擔。經過努力，各被評單位前期宣傳發動和自查自糾工作任務順利完成。

1、領導重視，全面進行了宣傳發動。動員會後，3個被評部門按照會議要求迅速制定了切實可行的實施方案和抓落實的具體措施，抓宣傳，抓動員，上認識，上責任心，定領導，定專班，定場所，做到工作目標、工作時限、工作要求三落實，一級抓一級，一級對一級負責。市電力公司大力弘揚「努力超越，追求卓越」的企業精神，確定了「12345」的總體思路，確保一個目標，打造兩個平台，落實三個到位，塑造四種形象，強化五種措施，把民主評議行風作為促進公司管理提檔、形象提升、發展提速的有效載體，堅持在學習中趕超、在整改中提高、在創新中發展。為保證工作優質開展，市電力公司特意制定了周密的行評工作日程表。市石油分公司在動員會後做了充分准備，先後召開黨政一班人會議、領導班子會議和中層骨幹會議，進一步統一思想，並對行評工作做了具體安排。該公司確立「提升服務，美化環境，塑造品牌」的行評工作目標，以人為本，結合行評，在8月份開展「加油站優質服務月」和崗位技術練兵活動，並對職工進行技術等級鑒定，進一步提高了職工素質。前期，市石油分公司印製1000多份宣傳資料，全部加油站都懸掛宣傳橫幅，宣傳投入達3萬多元。市政公用事業服務公司在制定周密工作方案，召開全系統行風評議動員大會的同時，與二級單位簽定民主評議行風工作目標責任書，各二級單位也相應召開了動員會，制定了方案，落實了專班，進行了廣泛的宣傳發動。

2、嚴格要求，深入開展了自查自糾。市電力公司以國網公司「三個十條」為標准，堅持把政府放不放心、外商滿不滿意、客戶高不高興作為開展行評工作的出發點和檢驗行評工作成效的落腳點，以開闊的胸懷、開明的思想、開放的姿態開門評電，開門納諫，做到意見不推諉、問題不迴避、矛盾不激化。該公司聘請20餘名行風監督員，定期召開座談會，認真聽取意見；不斷完善和拓展95598客戶服務系統功能，保持和客戶的密切聯系；和市電視台聯手打造「供電直通車」電視媒體宣傳平台，加大和客戶溝通力度；公司領導經常帶隊走訪客戶，聽取客戶意見。今年來，共開展優質服務明查暗訪25次，走訪客戶1200餘人次。市石油分公司開通投訴電話，在全市各加油站點設立顧客意見箱、意見薄，建立加油站整改台賬。對社會發放問調查問卷，上門走訪，公司經理吳輝多次到基層站點進行暗訪，並要求下屬各單位逐條逐項對照市行評工作《實施意見》評議重點進行自查自糾。市政公用事業服務公司通過徵求意見信、到用戶中走訪、設立意見箱，廣泛徵求了意見。通過積極主動，全面深刻的自查自糾工作，各被評單位都查找出了行風方面存在的大量問題，為抓好整改、強化行風建設奠定了堅實的基礎。

3、未評先改，行風建設效果初顯。各被評單位對自查自糾過程中發現的問題，不等不拖，能立即糾正的立即糾正，邊查邊改，未評先改，不斷優化服務，行風建設取得初步成效。市供電公司堅持以振興廣水經濟為己任，自覺服從地方經濟建設大局，把行評工作的意義放在踐行服務宗旨，維護國家電網品牌，優化企業形象的大局中加以審視，全面提高服務能力和水平，積極服務於經濟社會發展和人民生活，做出了較大貢獻。該公司竭誠服務地方經濟，今年在建設十里工業園區和服務我市重點引進項目和企業上做了較大投入。積極投身新農村建設，想方設法爭取上級資金1553萬元開展「戶戶通」工程，8月底將全面解決廣水934戶無電戶的用電問題。積極配合全市抗旱中心工作，11個抗旱搶修隊24小時枕戈待命，公司累計捐贈物資和資金21萬元，投入人力700人次。公司還針對客戶反映的用電熱、難點問題，積極探索有效的報裝接電、故障報修、投訴舉報、電費交納等方式，強化監督檢查，認真落實國網公司「三個十條」，今年共開展明查暗訪35次，發現違反報修服務承諾時間問題和違反工作紀律問題各二起，對出現問題的單位和個人給予了嚴肅處理，對違規人員和單位負責人分別處罰500－7000元罰金，在全公司大會上檢討並通報批評。市石油分公司針對客戶反映的規范化服務管理不夠到位、部分加油場地環境秩序混亂等問題，針對性地開展了「優質服務月活動」，開展技術練兵，並請市公安局交警大隊、消防大隊、市城管局監察大隊等部門支持，一舉解決了北關加油站交通秩序混亂問題。為保證供油計量准確，該公司主動要求計量監督部門將對計量器具的檢查鉛封由每季度一次改為每月一次。市政公用事業服務總公司針對發現的問題，不計代價，能整改的堅決整改。針對群眾反映的供水搶修服務差問題，由市第一自來水公司成立兩個搶修維修分隊，保證在接到任務後半小時到達現場解決問題。針對用戶反映強烈的供水底度數問題，於6月15日全面取消底度數，實行供水實用實收，為此第一自來水公司每月損失達萬元。針對群眾反映用水難問題，在投入產出嚴重失衡情況下，基本解決了應山城區供水死角。為解決三里河駐軍的用水問題，支援部隊建設，對三里河駐軍安裝供水設施的80多萬元安裝費用，市第一自來水公司僅收取不到5萬元。同時，通過市政服務總公司不懈努力，廣水城區供水項目取得重大突破，廣水城區新水廠建設即將開工，供水問題的解決指日可待。

前期行評工作存在的主要問題有：行評工作宣傳力度不大，水、電、油用戶對行評工作參與性不夠；行評動員工作不夠深入，自查自糾形式單一，基層職工觸動不大，有些行風問題沒能發現。

二、真評實改，下階段評議和整改工作務必取得實效

從今天起，民主評議政風行風工作轉入了第二階段評議與集中評議階段。這一階段從今天到9月上中旬，前後時間不足一個月。主要任務是進一步摸准各被評單位政風行風方面存在的問題，搞好定性測評和定量測評，形成綜合評議報告，組織集中測評。十個復評單位在這個階段主要任務是進一步鞏固政風行建設成果，搞好復評驗收工作。各被評單位、行評代表、行評辦務必加強領導，加強協調，強化紀律，以扎實有效的工作保證民主評議政風行風工作目標順利實現。

1、要進一步提高認識。民主評議政風行風工作以加強政風行風建設為核心，以社會各界廣泛參與為基礎，以強化社會監督為重點，以解決問題為目的，要實現促進工作、社會認可的目標。為此，各被評單位要進一步提高認識，解決好以下幾個問題。一是提高對行評是為了促進工作的認識，不能一味追求名次，更不能靠弄虛作假騙取榮譽。二是提高靠改進工作搞好行評的認識，認真查找政風行風建設中存在的突出問題，認真整改，力戒形式主義，防止走過場。三是提高對行評成果該怎樣正確評價的認識，不僅要看行業部門的排名，更要看被評部門的風氣是否比過去好了，工作效率是否提高了，服務是否優化了，群眾反映的突出問題是否解決了，是否建立起了防止問題反彈的機制和制度。這里，對評議與集中評議階段工作任務提出「四字」要求：查找問題力求「准」字；核查問題力求「實」字；厲行整改力求「快」字；行風建設力求「好」字。對這一階段工作的組織與開展，提出「四個」確保要求：確保時間與任務，確保程序與效果，確保公正與公平，確保廉潔與自律。

2、要認真整改政風行風問題。一是查擺的問題要處理到位。對評議中群眾反映的問題，要認真負責地將核實處理情況書面或當面告知反映者，做到件件有著落，事事有回聲，對已調查核實的問題，要依規依紀依法做出處理。二是制訂切實可行的整改方案，規定整改時限。對反映的問題，能立即糾正的必須立即整改；對受制於客觀條件限制一時不能糾正的，要拿出整改措施，限期整改；對於老百姓反映強烈、嚴重損害群眾利益、有條件而又必須解決的問題，若故意拖著不辦或不想解決、不願解決的，市糾風辦要採取發整改通知書的辦法，限期整改。三是推行政風行風評議授牌和摘牌制度，鞏固整改成果。對政風行風評議合格的要授予「政風行風評議合格單位」稱號。授牌以後，要在新聞媒體公布，請群眾續評，如果舉報意見多，問題又嚴重，就要摘牌。

3、要抓好組織協調。為保證在有限的工作時間里順利完成民主評議政風行風工作任務，必須認真抓好組織部署工作。行評辦要編定嚴格的工作日程，各評議小組要根據日程安排，結合各被評單位實際，緊張有序地安排具體工作，確保每一階段任務完成。要加大宣傳力度，通過新聞媒體曝光行評問題，反映行評動態，宣傳行評成績，營造行評氛圍，製造行評聲勢。要加強聯系匯報，行評聯絡員要同時履行行評代表和聯絡員雙重職能，被評單位、評議單位要加強與行評辦的聯系，各評議小組每日工作要通過聯絡員向行評辦報告，各被評單位工作動態要及時通過聯絡員向行評辦反饋。市民主評議政風行風工作領導小組和被評單位要加大對民主評議政風行風工作的投入，從人力、財力、精力、領導上創造條件，給予支持。

4、要抓學習提高。今天我們聘請的9名政治素質好、政策水平高、參政議政能力強的政風行風評議代表，一要加強學習，特別是認真學習全市政風行風評議工作方案和各被評單位相關知識，為搞好政風行風評議工作奠定基礎。二要處理好政風行風評議工作和各自分管工作的關系。今年的民主評議政風行風評議與集中評議階段時間短、任務多，工作有相當難度，而我們聘請的代表都是領導幹部，都在各自單位分管著一定的工作。在聘請之前，我們已經徵得你們各自單位一把手同意，為此，你們要將精力全部轉移到政風行風評議工作上來，一切服從市民主評議政風行風工作領導小組辦公室的安排，克服困難，沒有特殊情況不準請假，扎扎實實的工作一個月，保證將民主評議政風行風工作抓好。三要恪盡職守。領導和群眾聘請大家為代表，是對大家的信任。各位代表在工作中要做到三點：要深入群眾，深入基層，實地調研，全面准確了解被評單位的政風行風情況；要清正廉潔，堅持原則，客觀公正地反映群眾的意見和呼聲；要敢於直言，敢於反映真實情況，無論成績或問題都要用事實說話，使被評單位心服口服，幹部職工受到教育，領導班子受到觸動。

5、要強化行評紀律。要強化組織協調部門工作紀律，嚴禁編造或提供虛假材料；嚴禁隱匿或銷毀評議資料；嚴禁篡改統計數據或評議名次；嚴禁授意、指使評議代表和群眾做虛假評議；嚴禁違反規定向被評部門和行業提供投訴舉報問題的單位或人員情況；嚴禁接受被評部門和行業的各種好處等。要強化被評部門和行業工作紀律。嚴禁向市糾風辦或評議代表提供虛假材料；嚴禁向評議代表或評議工作人員打招呼或以各種名目請客送禮，安排高消費娛樂活動或組織旅遊考察；嚴格用不正當手段拉票；嚴禁對投訴舉報問題的單位或人員進行刁難或報復等。要強化評議代表工作紀律。嚴禁利用評議代表身份與被評部門和行業拉關系、辦私事，謀取不正當利益；嚴禁接受被評部門和行業的宴請、禮品、禮金、有價證券或高消費娛樂活動；嚴禁相互串聯，統一口徑，編造數據資料，弄虛作假等。

Ⅶ 如何做好行風評議

【網路綜合-我們是如何抓好行風評議工作的1】
標本兼治正行風，求真務實促發展 ——市勞動和社會保障局民主評議行風事跡材料

市勞動保障局高度重視「正行風、促發展，民主評議行風」工作。近幾年來，為把此項工作抓好、抓出成效，嚴格按照伊春市局及鐵力市委市政府的要求，在加強制度建設上治本，在加強監督上治標，並努力建立激勵機制。堅持常抓不懈，做到常規工作和「正行風、促發展，民主評議行風」工作，相互促進，切實加強了我市勞動保障部門的職業道德建設，提高了辦事效率和服務質量，隊伍素質明顯提高，行業作風得到了根本好轉，使我市的社會保障體系建設漸趨完善，社會保險覆蓋面逐漸擴大，社保費征繳連年創新高，行政執法水平有了顯著提高，進一步促進了勞動保障事業的發展，也為促進我市實施生態經濟發展戰略、維護社會穩定做出了積極貢獻。

一、精心組織，認真謀劃，建立了「正行風、促發展的制度保障體系

1、深刻理解了活動的重大意義，真正重視行風評議活動。我們局班子成員深入地學習了有關行風建設的文件及領導講話精神，對開展行風評議活動進行了認真的研究，充分地認識到，通過開展民主評議活動，切實能夠加強勞動保障系統職業道德建設，自覺改善服務態度，提高辦事效率和依法行政水平，不斷提高隊伍的自身素質，更好地為企業和廣大勞動者服務，以樹立廉潔、務實、高效、誠信的良好形象，促進勞動保障事業的發展，為我市實施生態經濟發展戰略做出貢獻。

2、充分動員發動，作出了周密的安排部署。每年初，我們都專題召開行風評議動員會議，並就如何開展好活動做了詳細的安排和部署，制定出了《「正行風、促發展」民主評議行風工作方案》及《「正行風、促發展」民主評議行風工作考核細則》，拿出了切實有效的措施，每項工作都落實了主抓領導和具體責任人，一環扣一環，最終決定通過考核細則的規定對各部門進行逐項考核，並把此項考核結果納入到全年的考核目標當中。同時要求各部門也要制定出本部門的實施辦法，層層落實責任。

3、完善了各項制度，為評議工作提供了規范和准則。一是全面推行了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制等「六項服務制度」，每名工作人員必須按照「六項制度」要求開展工作，樹立對工作的責任心、事業心；二是結合實際制定、補充了各項制度，如：《工作制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《工作監督制度》《文明辦工制度》等等，為各項工作的開展提供了制度上的保障，有效地規范了各項工作的開展；三是嚴格執行勞動保障系統文明服務七條規定，制度上牆，工作人員互相監督和群眾監督相結合，進一步規范工作人員的服務行為，養成良好的服務態度，文明服務，受到社會各界好評。

二、跟蹤問效，一絲不苟，完善「正行風、促發展」的監督考核體系。

1、制定方案、專項考核。鐵力市勞動和社會保障局先後召開了多次以行評為主要內容的黨組會議、局長辦公會和全體幹部職工大會，建立了由市主管領導、部門領導、服務對象組成的行風評議領導小組，並制定了「正行風、促發展」民主評議行風考核方案，成立領導小組，對開展的民主評議行風工作專項監督制度，在本部門形成了「正行風、促發展」的濃厚氛圍，開展了糾風工作專項考核。

2、建立行風考核檔案，常抓不懈。鐵力市勞動和社會保障局把民主評議行風工作納入整體工作目標之中，主要領導親自抓，有關人員專門抓，形成齊抓共管的局面。建立每個幹部職工的個人行風評議檔案。內容包括家庭狀況、財產狀況、落實崗位責任制狀況、廉潔從政和年度獎懲狀況等，並將每個人的行風表現隨時裝入該檔案，以便全年考評。個人檔案的建立，對職工進一步提高服務意識和服務水平起到了積極的作用。

3、定期召開行風狀況分析會，發揚成績，克服不足。我們每季度召開一次行風狀況分析會。通過定期召開座談會和深入基層走訪等形式，調查本部門存在的行業不正之風等問題，並通過專題分析的形式，找成績、找問題、找措施，使職工牢固樹立「公僕」意識，依法行政，廉潔從政，以「我把群眾當親人，我為親人獻愛心」活動為載體，全面提升幹部職工隊伍的政治素質、業務能力和服務水平。

三、獎優罰劣，比較提高，形成了「正行風、促發展」
成果展示體系。

1、一年多評，隨機否決。鐵力市勞動和社會保障局行風考核採取平時考核與年末考核相結合形式。平時考核主要形式為：一是每月聽取各部門匯報；二是檢查平時出勤及工作記錄情況；三是查看行風活動情況，主要是通過實地檢查，召開座談會和明察暗訪方式，檢查活動的開展情況和取得的實際效果。對於行風表現有重大問題的，限期解決問題，並否決其全年評優資格

2、年末述職，公開評議。年末考核主要形式為：一是年末考核時，考核組將召集基層單位、個體工商戶、離退休職工、下崗職工等方方面面
面代表，進行民主測評；二是每名幹部職工對自己的全年工作情況進行全面總結，並做述職報告；三是考核組根據以上每名職工表現，以聽、看、查、評相結合的辦法，為全系統每名幹部職工進行公開、合理測評打分。

3、行風表現與崗位任用掛鉤。我局將行風評議與崗位任用掛鉤，在廣泛座談及問卷調查等工作的基礎上，結合實際，制定出工作計劃，並分階段進行監督檢查。為確保評議質量和效果，明確對本年度被評為不合格的部門和職工，將被列為糾風重點整改部門；經評議問題較多的部門，將列為明年行風評議的重點。評議結果作為目標考核和精神文明建設評先創優的評比條件，並納入黨風廉政建設責任制目標考核。對於行風評議工作表現突出，工作能力強，事業心強的同志，給以提拔重用，放到關鍵崗位上培養鍛煉。通過一些行之有效的行風評議活動，各評議部門都能緊緊圍繞效能建設，重點在提高依法行政水平、增強服務意識、改善服務質量、優化服務環境等方面開展行風評議。被評部門通過民主評議促進行風建設，完善職業道德規范，認真糾正存在的「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」、「吃、拿、卡、要」及「推、拖、慢、差」等人民群眾反映強烈的不正之風，著力解決發生在老百姓身邊的嚴重損害群眾切身利益的問題，切實提高辦事效率和依法行政水平。同時，加強規章制度建設，狠抓落實，鞏固行風評議成果，切實達到「以評促糾、以評促建、糾建並舉、務求實效的目的。

Ⅷ 地質調查報告怎麼寫

第一章 前言
1、項目來源
2、任務目標
第二章 研究現狀
1、國外研究概況
2、國內研究現狀
3、項目組研究基礎
方法研究項目應說明項目組已有成果及其先進性；
儀器設備研製項目應說明現有儀器設備的性能、技術指標；
4、實驗區概況
方法儀器的試驗、示範區項目應說明所選區域的地質、地球物理、地球化學概況及特徵，岩礦石物性等。 第三章 研究內容
1、研究內容
方法研究項目應先說明方法原理再闡述具體內容。
2、關鍵技術與技術創新
3、主要技術指標
方法研究項目應先說明所研究方法與原有方法相比較優越性體現在何處（盡量使用量化指標）及軟體功能；
儀器設備研製和方法儀器的試驗、示範區項目應列明具體的技術指標或技術要求；
4、主要實物工作量
試驗、示範區項目應說明方法儀器種類、測區面積、比例尺、剖面長度、測點數、採集樣品數、測試樣品數等。
第四章 技術路線
1、研究方案
2、試驗方法
3、工作（工藝）流程圖
第五章 預期成果
1、成果內容
擬提交報告、圖件、數據、實物、軟體的名稱及數量。
2、提交時間
第六章 人員組成
1、項目負責人姓名、年齡、技術職稱、所學專業、已取得主要成果（重點是與所承擔項目相關的成果）
項目成員姓名、年齡、技術職稱、所學專業、項目中分工
2、協作單位分工及協作關系
第七章 計劃進度
說明項目的起止時間，階段任務（或子課題）的起止時間。
第八章 經費預算
按《中國地質調查局項目設計預算編制暫行辦法》的要求編寫。
第九章 保證措施
按地調局質量監督部門的要求填寫。