人文地理上甘嶺

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㈡ 紀錄片為祖國而戰有多少集

經典人文地理。。。有《出兵朝鮮》《絕地反擊》《奪命奇兵》

㈢ 從齊齊哈爾富裕縣到齊齊哈爾市的客車有幾趟

教育部，財政部，人事部，財政部發布了一個完美的津貼，在偏遠地區的困難
中國外交部發[2006] 61號下發文件：>
BR / 

黑龍江省人民政府：
完美的，由國務院批准，這是非常困難的，在邊遠地區津貼制度實施計劃「發布請遵照執行實施

邊遠地區津貼制度，充分體現了護理政治局委員，政治局在黨中央，國務院和照顧的困難，幹部和工人，偏僻的地方，改進的硬體支持，是很難在偏遠地區的幹部增加工資和工人的合理調控將起到重要的地區的工資差距。總體而言，各地區，各部門要高度重視，加強領導，以及組織和有效的思想政治工作，補貼的標准和有關規定的執行，必須嚴格執行，不得擅自擴大范圍和提高的類別或標准，以確保這項工作的順利實施，在偏遠地區國有企業，人事部，教育部，財政部財政和邊遠地區津貼制度難以執行，教育部加強各級工作人員的指導，監督和檢查金融部門的監督和檢查本行政區域的實施
完美的硬邊遠地區津貼制度實施方案中，

國家的公務員工資制度改革委員會「（國發[2006] 22號），制定實施計劃。 

一個完美的努力在邊遠地區津貼制度的原則

（一）科學評估。相當困難的，根據問題的程度和類型的偏遠地區，努力建立評價指標體系，遠程津貼評估。合理調整

（B）。動態調整經濟區（C），考慮到目前的政策性因素的范圍和類型之間的工資差距</
之間的，需要及時調整的調整和社會發展的范圍和類型平衡的財政狀況在世界上嗎？調整標準的評價體系，定期評估的基礎上，監??督津貼的范圍和類型。內容

（D）在偏遠地區的努力提供一個更科學的系統的規則，在一個
理想的津貼制度，加強管理，不斷改進管理.. 。 /> BR /（a）在偏遠地區建立評價指標體系。 
群島
馬和生活環境，全縣的工資，薪金收入的發展環境，影響機關內的文化和自然特徵，並根據人體的自然和地理環境的努力衛生指標：

1高海拔地區，主要反映

2地基系數，主要反映了生產和生活的水土資源條件，考慮到不同土壤類型和土壤荒漠化和喀斯特地貌因素的差異。 3主要反映了該國的水資源，水資源，考慮的因素，如濕度，降水和排水系統密度適用性的影響。 

4表面持久的工作和生活條件，主要反映了地形的影響。 

生活景氣指數，主要反映氣候適宜，考慮到高，低溫度，風速，太陽輻射強度和規模的其他因素。 ...... / A>
人文和社會發展指標：

1遠程指數主要反映了一定程度的遠程式控制制，交通，通信等因素的影響，被認為是。 基本

2人類發展指數，主要集中在公共服務領域，如衛生，教育，文化，財政收入。 

上述指標的因素來考慮的縣級行政區域的評估是非常困難的事情嗎？難在偏遠地區，以確定補貼范圍，以量化評估的范圍，遙控器，和類型的基礎
BR />（b）確定的范圍和類型。 

馬津貼的范圍和品種的基礎上，在偏遠地區的縣級行政區劃的努力，整體的綜合影響，政策因素的定量評價結果的評價體系，以確定平衡的基礎上，現有的機構在偏遠地區，邊遠地區津貼，津貼，退休人員的努力。四種類型的硬碟驅動器調整為六大類，從低到高類，二類，三，四，五，六（省執行上的困難附件津貼范圍在偏遠地區和類別的列表）。 BR />

（三）調整津貼標准
難以適應標準的GRANT在偏遠地區：一類地區？70130元個月在所有地區。每月230元，400元，人均面積人均嗎？有兩種類型的680元，1000元，人均面積？六，三，四，五，平均位置（位置），它是適當拉開差距。類的65元和一個月的時間130元，在第二階段，五種類型的面積從640元到120元和240元,215-380元三個月，四個方面的每月370-680元至1050元在6月，區？ 950-1400元不等（見附件II，III）。 

（四）建立一個動態調整的機制。 

馬馬各地的自然地理環境和社會發展的五年評估實施調整，調整范圍和類別，今年1月1日這。硬碟驅動器該國的經濟發展和區域馬
/馬調節器，以及努力偏差在偏遠地區的補貼之間的工資差距是難以確定的邊遠地區津貼的財政能力的合理調控標準的驅動器。 

困難的邊遠地區津貼范圍，建議調整教育部批準的類別和標准，財政部，國務院人事部門，相關政策的實施..... / A>;

馬

（一）個月後的調整是難以評估的結果，需要調整的范圍和性質的津貼包括了一系列新的變化，在偏遠地區，邊遠地區，發現了一類新的補貼標准實施的調整范圍，停止在艱苦條件津貼。 

（B）縣（市，區），其中包括行政區劃的省級財政部，教育部，財政部人事和省（自治區，直轄市，中央直屬政府人事部門評估）工作在邊遠地區津貼，退休

（三）實施。 

馬雇員退休縣（市，區）在我單位，並努力改善退休費用的退休職工，退休人員，在邊遠地區的退休人員比例6月30日，補貼標准增長，地方稅，服務津貼標准，服務津貼，退休人員，85％的地方稅增加的成本最終金額。
國辦發[2001] 14離退休人員費用津貼規定實施例中，它仍然是困難的邊遠地區的縣（市，區）的困難，偏遠地區和單位在允許范圍內，2006年5月1日分類調整補貼調整的標准和要求，退休人員費用
馬退休的單位個縣（市，區）津貼的計算是困難的，在邊遠地區津貼，津貼，以更高的成本或搬遷困難不屬於范圍內實施的邊遠地區，邊遠地區的退休工人，從下個月開始停止執行嗎？類的津貼標准類別調整，在縣城的變??化？員工成本（市退休人員）。 

<BR /（四）努力在邊遠地區津貼的縣（市，區）或移動轉移從硬碟轉移到縣（市），縣（市實施區）打開個月津貼標准;在偏遠地區，邊遠地區津貼類別的縣（市，區）的困難，因此很難提前實施本月初派出一名工作人員津貼

（ E為實施中部各省（自治區，直轄市直屬中央政府），市（地，州，盟）津貼執行難的補充標准單位的工作人員在偏遠地區的縣（市，區）遠程）補貼標准在偏遠地區區域縣（市，區）為單位。 

（F）不同的縣（市，區），包括批準的保留區域努力在偏遠地區，原國家工資補貼，臨時補貼和生活津貼高原分類系統實現成本的領域，從實施之日起停止執行地區津貼實施計劃。 
/ A>

資金來源是難以在偏遠地區的中心必要的財政資源，政府的補貼

>
馬馬杜·5
區域組織負責組織辛勤工作在偏遠地區，省級人民政府財政部門，中央人民政府和有關部門（自治區，自治區，自治區，直轄市，中央直屬政府特殊津貼），執行

偏遠地區，單位的人事部，財政部協調的組織和實施的相關部門（單位）。 BR /
實施方案中，7月1日由財政部負責

馬遠，規劃和實施的有關規定，而不是利益的解釋的實施方案，實施

配件津貼范圍和類別的列表：黑龍江省努力偏遠地區;BR /> <BR /附件：標准遠程表的工作人員辛勤工作領域的政府特殊津貼

附件：標准表的艱苦邊遠地區津貼的機構。 <BR /配件
的

黑龍江省偏遠地區的困難津貼范圍和類別名單（104個縣，市，區）

（32）
BR />哈爾濱市，尚志市，五常市，依蘭縣，方正縣，賓巴仁花木蘭，通河延壽。 ..... / A>
齊齊哈爾市，黑龍江省，根據安，扶余
BR />肇州肇源縣，大慶市，林甸縣

宜春
/ >市，鐵力市，佳木斯市，富錦市，樺南縣，樺川縣，湯原縣BR /
雙鴨山市，友誼縣
</七河市勃利
/ /縣商會，黑龍江省，綏化市，安達市??？，北林，海倫，牡丹江市，海林市，寧安市，林口縣

BR青岡縣慶安綏棱縣

> BR />類型（67）

建華區齊齊哈爾市鐵鋒區龍砂，昂昂溪區，碾子山富拉貳級區，梅里斯達斡爾族訥河，甘南，克山病...... /> BR /> BR /百泉縣縣克東縣

>黑河市愛輝北安市五大連池市，嫩江縣

大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣，BR / BR />伊春區，伊春市南岔友好區，西林區美溪區屯門區金山翠巒五營區，烏馬河區，湯旺河區，新青區
/帶嶺嘉蔭縣，上甘嶺區，烏克蘭夷陵區紅星BR /
興，工人和農民，鶴崗市南山區，朝陽區，南山區，興安區，東山區，蒔蘿北縣補貼...... / A>
佳木斯市，同江市撫遠縣
BR />雙鴨山市尖山嶺東，雞西市茄子河區</
四方台，寶山區，集賢，寶清，饒河

七山台河桃子嗎？新興市場嗎？雞冠區恆山區城子河市，梨，馬山，虎林，密山冀東

綏芬河，牡丹江市，穆棱市，東寧縣

綏化市，蘭西，明水 BR />
區（5）

黑河市遜克孫吳... /
大興安嶺呼瑪縣，塔河縣，漠河縣的
難以附件

政府工作人員在邊遠地區津貼標准表/> </台灣：元/月。

標准工作
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（工業級）

區BR />

II型三種類型

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附件BR / BR /政府工作人員被困在偏遠地區的補貼標准表 /> </單位：元/月

標准BR />
崗位等級
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五類
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300 / A>

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1200
/ A>

850 17-8各級專業技術職務的管理人員，技術工人
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75

430
/ A> 1050

720
管理職位，9月13日，10日，2015年5月，工人和普通工人的11個專業技術職務任職

65

120

BR /> 215
BR />
370 BR / >>
640 / >>
950

㈣ 八年級下冊歷史提綱（不要太多）

第1課中華人民共和國成立
一、籌建新中國（第一屆政協會議）
（一）時間：1949年9月 地點：北平
（二）內容：
1、制定《中國人民政治協商會議共同綱領》（《共同綱領》）---臨時憲法
（1）新中國的名稱：中華人民共和國
（2）新中國的性質：中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的國家，人民是國家的主人。
2、選舉中央人民政府領導----毛澤東為政府主席
3、大會確定：國旗為五星紅旗；代國歌為《義勇軍進行曲》；首都為北京；採用公元紀年。
（三）作用：為新中國的成立作好准備工作。
二、開國大典（新中國成立的標志）
（一）中央政府第一次會議
1、接受《共同綱領》為施政方針；
2、任命周恩來為政務院總理兼外交部長，朱德為解放軍總司令。
（二）大典盛況
1、時間：1949年10月1日
2、毛澤東宣稱：中華人民共和國中央人民政府今天成立了！中央人民政府是中國唯一合法政府。
（三）新中國成立的意義
1、標志新民主主義革命已經取得勝利，半殖民地半封建時代的結束；
2、中國人民站立起來，成為主人；
3、中國歷史揭開了新的篇章。
三、解放大陸
1、殲滅國民黨殘余軍隊：向西北、中南和西南進軍；
2、1951年同西藏鑒定和平協議，西藏和平解放。
一、土地改革
1、時間：1950--1952年底文件：《中國人民共和國土地改革法》
2、作用（意義）：徹底廢除封建土地剝削制度，消滅了地主階級；愛民成為土地的主人；解放了農村生產力，促進了農村經濟迅速恢復和發展。
二、抗美援朝（1950---1953年7月）
1、原因：美國第七艦隊侵入台灣海峽，干涉中國內政；並越過中朝邊境，轟炸中國東北邊境的地區，嚴重威脅新中國的安全。為保家衛國（目的），中國人民志願軍開赴朝鮮，抗美援朝。
2、總司令：彭德懷英雄人物：黃繼光邱少雲
3、結束：1953年7月《朝鮮停戰協定》的簽定----提高了新中國的國際威望。
第三課新中國的內政與外交
一、內政（《中華人民共和國憲法》）
1、會議名稱：第一屆全國人民代表大會第一次會議-------1954年9月北京；
2、憲法內容：堅持人民民主專政，堅持社會主義道路，一切權力屬於人民，人民行使權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。---------第一部社會主義類型的憲法。
3、選舉毛澤東為主席，周恩來為國務院總理。
二、外交
1、和平共處五項原則
（1）提出：1953年中印談判；（2）倡導：中、印、緬
（3）內容：互相尊重主權和領土完整；互不侵犯；互不幹涉內政；平等互利；和平共處。
2、亞非萬隆會議：1955年---------周總理「求同存異」
第4課社會主義制度的確立
一、第一個五年計劃（1953----1957年）
1、過渡時期的總路線（一化三改造）：在一個相當長的時期內，逐步實現國家的社會主義工業化，實現國家對農業、手工業、資本主義工商業的社會主義改造。
2、一五計劃：
（1）目的：有計劃地進行社會主義建設；（2）時間：1953---1957年；
（3）內容：重點發展生工業，建立國家工業化和國防現代化的初步基礎；完成對農業、手工業、資本主義工商業的改造。
（4）成就：一田（克拉瑪依油田）、一橋（武漢長江大橋）、三廠（長春第一汽車製造廠、沈陽飛機製造廠、鞍山鋼鐵公司）、六路（三公路、三鐵路）。
二、三大改造（1953---1956年底）
農業 手工業 農業生產合作社 手工業生產合作社 資本主義工商業

到1956年底基本完成三大改造，社會主義公有制形式在國民經濟中佔主導地位，社會主義制度在我國基本建立起來，我國進入社會主義初級階段。

由於發展速度迅猛，工作過於急促和粗糙，在實際工作中出現了一些偏差。
第6課艱難曲折的探索歷程
一、中共八大（1956年9月）
主要貢獻：正確分析了國內主要矛盾，成為黨在探索社會主義道路過程中取得的重要成果。
遺憾：被中斷，沒有堅持。
二、重大失誤
1、探索時期的總路線：鼓足干勁，力爭上游，多快好省地建設社會主義。
2、失誤的表現
（1）大躍進：標志：盲目求快-------大煉鋼鐵運動。
（2）人民公社化運動：特點：一大二公。
3、失誤的原因：違背客觀經濟規律，高指標，瞎指揮，浮誇風，「共產風」。
第7課「文化大革命」十年內亂（1966—1976年）
一、發動
1、開始標志：1966年5月，《五一六通知》。
2、毛澤東《炮打司令部------我的一張大字報》矛頭指向劉少奇、鄧小平。
二、經過
1、紅衛兵運動----造反派奪權到武鬥；
2、最大冤案：劉少奇案。
三、結束：1976年10月粉碎江青反革命集團。
四、評價
1、性質：「文化大革命」是一場由領導者錯誤發動，被反革命集團利用，給黨、國家和各族人民帶來嚴重災難的內亂。
2、危害：國家政權遭到嚴重削弱；民主與法制被肆意踐踏；國民經濟發展緩慢，生產處於半停產或停產狀態；人民生活水平基本沒有提高；對教育科學文化事業嚴重摧殘，阻滯了全民族文化素質的提高和現代化事業的發展。中國與發達國家之間的差距拉大了。
第8課鑄起共和國鋼鐵長城
1964年10月：原子彈 1966年：導彈 1967年：氫彈 1970年：人造衛星「東方紅一號」
1949年：海軍和空軍三位一體的戰略核力量：地地戰略導彈部隊、海軍潛地戰略導彈部隊、空軍戰略轟炸機部隊
第9課 新國中走向世界舞台
一、重返聯合國：1971年10月，第26屆聯大（阿爾巴尼亞、阿爾及利亞）。、
二、中美建交：1972年尼克松訪華，簽定上海《中美聯合公報》；1978年發表《建交公報》；1979年1月1日正式建立外交關系。
第三單元 建設中國特色社會主義
第11課 偉大的歷史轉折
一、十一屆三中全會的召開（1978年12月）-----改革開放的開始
1、內容：確立解放思想、實事求是的指導思想；黨和國家的工作重點轉移到社會主義現代化建設上和實行改革開放；形成以鄧小平為核心的黨中央第二代領導集體。
2、意義：重新確立了實事求是的馬克思主義思想路線，以經濟建設為中心，實行改革開放，走上建設有中國特色社會主義的正確道路，中共十一屆三中全會是共和國歷史上一個偉大的轉折點。
二、家庭聯產承包責任制
經濟體制改革首先在農村進行---包產到戶（農民生產積極性提高）---農業發展。
三、對外開放
1、經濟特區（廣東、福建）：深圳、珠海、汕頭、廈門（1980年）、海南省（1985年）；
2、沿海開放城市：大（連）秦（皇島）青（島）煙（台）連（雲港）天（津）；江（湛江）海（北海、上海）通（南通）南北；寧波三州（廣州、溫州、福州）。
3、經濟開放區：長江三角洲、珠江三角洲、閩東南地區、環渤海地區、上海浦東新區。
第12課 欣欣向榮的科教文體事業
一、科技
1、1973年袁隆平----秈型雜交水稻（東方魔稻）；
2、1986年3月「八六三計劃」《高新技術研究開發計劃綱要》；
3、計算機和網路技術的應用。
二、教育
1、戰略思想：科教興國----普及九年義務教育、發展高等教育
2、普九：1986年《中華人民共和國義務教育法》；
3、發展高等教育：1977年底恢復高考。
三、其它：
1、20世紀五六十年代：《青春之歌》《紅旗譜》《創業史》《紅岩》
2、1981年茅盾文學獎設立； 3、1991年精神文明建設「五個一工程」；
4、1984年第23屆奧運會金牌零的突破。
第13課 祖國統一的歷史大潮
一、解決港澳問題------一國兩制（鄧小平）：一個中國的前提下，中國主體部分實行社會主義，港澳台地區仍然保持資本主義制度。1997年7月1日收回香港；1999年12月20日收回澳門。
二、兩岸交流
1、方針：和平統一，一國兩制； 2、原則：相互尊重、互補互利
第14課 邁向社會主義現代化
一、社會主義民主與法制建設
1982年新憲法，又通過《刑法》、《刑事訴訟法》、《民法通則》----建立以憲法為核心的法律體系。
二、市場經濟體制
1993年通過《關於建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》，規定國有企業改革的基本方向是建立現代企業制度。-------邯鄲鋼鐵總廠。建立市場導向的就業機制，打破了「鐵飯碗」。
三、推進建立國際新秩序 1989年「亞太經合組織」（APEC）建立，1991年加入。WTO
四、高舉偉大的旗幟
1997年十五大首次使用「鄧小平理論」，成為指導我國改革開放和社會主義現代化建設的旗幟。
第四單元 人類祖先的基業
第16課 當人類還是野蠻人的時候
一、我們從哪裡來
人類起源於猿；非洲大草原的南方古猿是人類的始祖；現代意義上的人---晚期智人出現於三四萬年前。
二、種族：黃種人、白種人、黑種人-----自然環境的不同而產生。
三、女人和男人的權力
母系氏族是人類早期的社會組織（該亞）；一萬年前出現農業，父系氏族開始。
第17課 大河流域的文明曙光
一、古代埃及
尼羅河---BC3100年埃及統一-----法老的陵墓金字塔。
二、古代西亞
BC1894年敘利亞草原上阿摩利人建立古巴比倫王國，漢謨拉比制定一部世界上體系完備的奴隸製法典----《漢謨拉比法典》（分序言、正文、結語三部分）
三、古代印度
1、種姓制度（等級制度）：婆羅門—剎帝利---吠舍—首陀羅--（賤民）。
2、佛教：創立時間—BC6世紀；地點----印度；人物---喬達摩?悉達多（後稱釋迦牟尼）；
教義：反對分為等級的種姓制度，主張「眾生平等」。人生一切皆苦，苦的根源在於人有慾望，佛教的任務是教導人們消除慾望避免苦的因果。
分布：東亞、東南亞 傳入中國：漢朝
第18課 藍色的地中海文明（海洋文明）
希臘是西方文明的搖籃，羅馬是希臘文明的繼承者，希臘與羅馬文明構成了地中海文明。
一、海洋文明的特徵
經濟上：海外貿易頻繁；政治上實行民主政治（議會制）；侵略成性。
二、雅典（全希臘的學校）
1、民主政治的由來：平民反對貴族的斗爭及梭倫改革。
2、民主政治的表現：除十將軍外，各級官職向所有公民開放，以抽簽的方式產生；公民大會是最高的權力機構；每個公民都有機會成為陪審員、議員、公民大會的輪值主席；國家為擔任公職、參與政事的公民發放津貼。------僅適用於雅典的男性成年公民。
三、羅馬
1、共和國時期（BC510---BC31年）
BC510年建立共和國，在向地中海擴張過程中，與迦太基爆發了布匿戰爭。
2、帝國--------BC31年屋大維
第19課 日出之國和新月之鄉
一、日本的大化革新
1、時間：646年
2、內容：實行班田收授法；實行租庸調制；廢除世襲貴族統治制度，建立中央集權體制，中央設二官八省，地方設國、郡、里，由中央派人管理。
3、作用：為日本確立了一套在當時頗為先進的管理體制，使日本社會環境穩定，社會經濟得到發展，為以後的繁榮奠定基礎。
二、阿拉伯
1、伊斯蘭教的創立：時間---7世紀初；地點---麥加；人物---穆罕默德。教義---安拉為宇宙天地間唯一的真神和造物主，只有信仰安拉的人死後才能進入天堂，否則墜入地獄，穆罕默德是安拉的使者。信仰伊斯蘭教的人通稱「穆斯林」。
2、穆罕默德建立和統一阿拉伯
3、阿拉伯帝國的建立-------穆罕默德的繼承者
第20課 西歐的基督教文明
一、西歐封建制度的確立
1、封建制的確立（查理?馬特改革）：封君封臣制---封土製
2、等級制：公、侯、伯、子、男、騎士（有封地的職業武士）
二、基督教
1、創立：時間---1世紀；地點---巴勒斯坦地區；人物---耶穌（基督—救世主）；核心教義---宣揚對人類的博愛。
2、教皇國----丕平獻土
3、西歐最大的封建主----羅馬天主教會：經濟上擁有西歐三分之一的土地；政治上鼓吹教權高於王權；思想文化上壟斷文化。-------基督教文明成為中古西歐文明的重要組成部分
三、中世紀的花朵-----城市
琅城（爭取自治權）；城市興起的意義：經濟上城市是手工業和商業集中的地區，對西歐的封建經濟具有一定的瓦解作用；政治上，城市成為自由的樂土，並與國王結盟，共同對付封建大貴族，加速了國家的統一；文化上，城市成為世俗文化的搖籃，各種大學的建立，反映市民以態的城市文學也逐漸產生，為文藝復興的出現打下基礎。
第21課 古老帝國的悲劇
一、強盛的帝國走向滅亡
395年狄奧多西將羅馬帝國分為西羅帝國和東羅馬帝國（又稱拜占廷帝國）；1453年東羅馬帝國為土耳其滅亡。
二、啟示：一個不善於學習和吸納其他優秀文明的國家，必將被歷史所淘汰；只有善於學習、不斷創新，才能立於不敗之地。拜占廷帝國的滅亡，就是因為拜占廷人封閉保守，不屑於學習和吸納其他文明的優點和長處，陶醉於已有的輝煌成就之中。
第五單元 古代文明的沖撞與文化成就
第23課 文明的沖撞與交融
一、古代文明之間的暴力沖撞
1、文明沖突的種類：農業文明----游牧文明；區域文明（東方文明----西方文明）
2、文明沖突的表現：希波戰爭（馬拉松戰役、薩拉米斯海戰）、亞歷山大東征（使希臘文明與東方文明沖撞與交融，開啟了希臘化時代----歐幾里德、阿基米德）。
3、文明沖突的作用：客觀上傳播文化、擴展文明，但對社會和人類生命財產造成損失。
二、古代文明的和平交流
義大利馬可?波羅在元朝時到中國，寫了《東方見聞錄》--《馬可?波羅行記》，對西方人追求財富，在海上開辟通往東方的新航路產生了很大影響。
第24課 昔日的輝煌
一、最早的文字
1、楔形文字：BC4000年前蘇美爾人創，是最早的文字。
2、象形文字：古代埃及人創，有固定的發音。
二、文學的基石
1、史詩：對祖先英雄業績的歌頌（含神話傳說）《荷馬史詩》（《伊利亞特》、《奧德賽》）。
2、悲劇：古希臘的文學成就代表。悲劇之父---埃斯庫羅期《被縛的普羅米修斯》；
索福克利斯《俄狄浦斯王》《安提戈涅》；歐里庇得斯《美狄亞》《特洛伊婦女》。
3、阿拉伯：《天方夜譚》（《一千零一夜》）
三、藝術
埃及---金字塔；希臘---帕台農神廟；羅馬---圓形競技場；法國---巴黎聖母院（哥特式建築）；沙烏地阿拉伯----麥加清真寺。

㈤ 小興安嶺面積、樹木種類、特產、其他、地理位置

小興安嶺原始森林公園，位於黑龍江鶴崗南麓腹部五營區境內。共有三塊面積較大的原始森林保護區，其中面積最大是位於鶴崗林業局聯營紅松母樹保護區。日月峽是小興安嶺的一部分，植物種類在數量上僅次於雲南的熱帶雨林。森林公園已開發景點有：十八拐風景線、騰龍山原始森林公園、鹿野苑、透龍9峰58景、透龍山莊、漂流、彩彈搏擊游樂、水上樂園等。及附近景點與本地特產。
小興安嶺原始森林公園，森林公園位於小興安嶺南麓腹部五營區境內，佔地面積141平方公里，生長著茂盛的針闊葉樹170多種，保持原始森林的自然狀態。另外，五營區內的豐林保護區於1997年被納入聯合國教科文組織世界生物圈網路，是中國保存最完整、面積最大的原始紅松林。，鶴崗與蘿北縣的西部均為小興安嶺的林區，共有三塊面積較大的原始森林保護區，其中面積最大是位於鶴崗林業局聯營紅松母樹保護區。這里古樹參天、松濤滾滾。市區西部的金頂山原始森林保護區最長的樹齡達到千年，沐浴在原始森林中，才能真正感受回歸大自然的感覺。位於鶴崗市及蘇北縣西部均為小興安嶺林區，三塊面積較大的原始森林保護區，其中聯營紅松母樹林保護區是全省最大的原始森林保護區之一,也是東北著名的風景區.市區西部金頂山原始森林保護區最長樹齡高達千年。在這些原始森林中有豐富的動物、植物資源。東北虎、金錢豹、棕黑熊、罕達犴等珍奇動物時常可見，猴頭、人參、松籽等山產品和中葯材到處都是。沐浴其間，才能真正體會回歸自然的感覺。
大山裡生長著許許多多的山珍野味，無農葯、激素污染。大森林中富有的臭氧除了合成氧外，還有極強的氧化能力，故有分解異味和殺菌作用，大森林中沁人心脾的奇香就是臭氧所致，徜徉其中，就象洗了個「森林浴」。森林公園已開發景點有：十八拐風景線、騰龍山原始森林公園、鹿野苑、透龍9峰58景、透龍山莊、漂流、彩彈搏擊游樂、水上樂園等。景區動物資源豐富，主要有：黑熊、野豬、鹿、狍、獾、狐、飛龍、野雞、林蛙及各種魚類。
小興安嶺原始森林公園
小興安嶺原始森林公園，是一座被森林包圍的城市，它被譽為「中國的林都」。在小興安嶺區，生長著紅松、落葉松、白樺等100多種樹木，人參、刺五加、五味子、黃芪等500多種名貴中葯材，和山葡萄、獼猴桃、蘑菇、木耳、蕨菜等山特產，在茫茫林海中還生息著東北虎、馬鹿、熊、飛龍等240多種珍禽異獸，儼如一個天然資源的大寶庫。得天獨厚的森林資源和好山好水，使伊春仿如一個無邊無際的天然大公園，裡面的風景點多不勝數。僅數其著名的，就有：集山奇、水秀、瀑美、林茂於一身的茅蘭溝；擁有世界最大片區的紅松原始林的五營國家森林公園和豐林自然保護區；依山傍水的美溪回龍灣度假區；漂流和狩獵勝地金山屯風景區；中國林業科學實驗基地帶嶺林區和涼水自然保護區；以狩獵、滑雪和呼蘭河漂流見稱的桃山風景名勝區；森林觀光、滑雪的勝地朗鄉旅遊景區遊人可以到森林內觀光、觀鳥、垂釣、漂流，與大自然親密接觸，這是在伊春最佳的旅遊享受。
巍巍興安嶺，積翠大森林。小興安嶺的林地有730萬公頃，森林覆蓋率達74.1%，在浩瀚的綠色海洋中繁衍生息著寒溫帶馬鹿、馴鹿、駝鹿（犴達犴）、梅花鹿、棕熊、紫貂、飛龍、野雞、棒雞、天鵝、獐、狍、野豬、雪兔等各種珍禽異獸400餘種，野生植物1000餘種，成為中國高緯度地區不可多得的野生動、植物樂園。在千山萬壑間縱橫流淌著甘河，多布庫爾、那都里、呼瑪、額木爾等二十多條大小河流，最終注入了邊陲人民的母親河---黑龍江。這里盛產鱘鰉魚、哲羅、細鱗、江雪魚等珍貴的冷水魚類，用「棒打獐子瓢舀魚，野雞飛到飯鍋里」來形容這里的野生動物資源實在不為過。
5附近景點編輯小興安嶺原始森林公園—水上樂園
中俄黑龍江三峽鶴崗 俄羅斯風情園 城市廣場花園及樣板路蘿 北口岸名山島國門、國界碑 慈禧太後胭脂溝 普陀山 宗教文化風景區 東北電影製片廠展覽館 煤炭礦井展覽館 鳳凰山 望雲峰 國際滑雪狩獵場 名山島冰上樂園 松鶴西湖 滑雪狩獵場 金山滑雪場蘿 北葦場野生水禽棲息地 城市公園
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6旅遊路線編輯 小興安嶺原始森林公園
1、乘車穿越小興安嶺第三風光道赴美溪回龍灣山莊觀光，感受大自然賦予的詩情畫意，參觀動、植物園，回龍寺，臨清別墅，蒙古包，朝鮮民族村，晚餐，游覽水上公園，木雕園，石林苑，美麗夢幻的沿河公園，聽燈光音樂，登觀景台，觀看橡膠壩瀑布，觀賞伊春夜景，歌舞晚會（自理）。穿越小興安嶺第二風光道，前往湯旺河，游覽可與去南石林媲美的小興安嶺石林，午餐，山特產品批發市購物，送團。乘車穿越小興安嶺第三風光道赴美溪回龍灣山莊觀光，感受大自然賦予的詩情畫意，參觀動，植物園，回龍寺，臨清別墅，蒙古包，朝鮮民族村，晚餐，游覽水上公園，木雕園，石林苑，美麗夢幻的沿河公園，聽燈光音樂，登觀景台，觀看橡膠壩瀑布，觀賞伊春夜景，歌舞晚會（自理）。
2、乘車穿越小興安嶺第二風光道前往世外桃源上甘嶺溪水公園，它將濃濃的鄉土氣息和別致的異國風情融為一體，充分向人們展示了獨特的自然風光和人文景觀，這里是繪畫、攝影、觀賞五花山的最佳去處，木製工藝品、山特產品批發市場購物，午餐送團。往梅花山原始森林觀光，清心洗肺森林浴，晚餐，游覽水上公園，木雕園，石林苑，美麗夢幻的沿河公園，聽燈光音樂，登觀景台，觀看橡膠壩瀑布，觀賞伊春夜景，歌舞晚會（自理）。游覽小興安嶺植物園，穿林間小路，登環翠樓觀伊春全貌，游北山公園，參觀恐龍博物館，木製工藝品、山特產品批發市場購物，午餐，送團。
7本地特產編輯保心一品茶 「秋林牌」 大蝦糖龍江特 大馬哈魚 興凱湖白魚 勃利黑陶 黑龍江美食-三花五羅 營養豐富的山核桃 秋林大列巴 友誼宮的哈埠龍菜鰉魚東北三寶北大倉酒 具有獨特風味的哈爾濱熏雞 山中珍品的猴頭
鐵板魷魚·水煮玉米 ·紅腸 哈爾濱人參蜂王漿口服液 方正珠河扒肘子 灘頭魚 獨具特色的哈爾濱食品 松茸勃利藍靛果酒
8信息指南編輯小興安嶺原始森林公園—瀑布
小貼士：小興安嶺地區中國最北端，冬長夏短，尤其在漠河、洛古河地帶，冬季長達7個月以上，而日照時間非常短，夏季只有2個月左右，然而從每年的6-8月份，日照時間長達17個小時。
交通：乘3線公交車到市體校下車，或乘2線、5線公交車到北大橋下車後步行上山。
最佳旅遊時間：每年12月至次年1月。
門票：。
住舍：鶴崗市三江賓館，是一座14層集住宿、就餐、會議、娛樂、洗浴於一體的現代化豪華旅遊（國家二星級）涉外賓館，是鶴崗市唯一的政府賓館，曾多次接待省和國家重要領導人及大型團體，是旅遊商賈人士的理想成停之處。擁有總統套房，設有標准、普通客房106間，300張床位，有大中小會議室和豪華洗浴中心，並設有中、西餐廳及各種風味早茶，有承辦中、高檔宴席和大型酒會的能力。地址：鶴崗市東解放路44號。

㈥ 鐵力市或者伊春 土層分布及其承載力

教育部，人事部，財政部出台了完美的津貼，邊遠地區困難
中國外交部部發[2006] 61號發文：>
BR /

黑龍江省人民政府：

完美的，由國務院批准，這是非常困難的，在邊遠地區津貼制度實施計劃「發布請遵照執行。

邊遠地區津貼制度，充分體現了護理政治局委員，政治局黨中央，國務院和照顧的困難，幹部和工人，偏僻的地方，改進的硬體支持，它是很難在偏遠地區的幹部增加工資和工人的合理調控將起到重要的地區工資差距。總體而言，各地區，各部門高度重視，要加強領導，精心組織和有效的思想政治工作，補貼執行標准和有關規定內，必須嚴格執行，不得擅自擴大范圍和提高的類別或標准，以確保這項工作的順利實施，在偏遠地區的國有企業，國家人事部，教育部，財政部和邊遠地區津貼制度難以執行的，教育部加強各級人員的指導，監督和檢查，財政部門的監督和檢查實施本行政區域
完美的硬邊遠地區津貼制度實施方案，

國務院關於改革公務員工資系統「（國發[2006] 22號），制定實施計劃。 

一個完美的努力在邊遠地區津貼制度的原則

（一）科學評估。相當困難的，根據問題的程度和類型的偏遠地區，努力建立評價指標體系，遠程津貼評估。合理調整

（B）。考慮到目前的政策性因素的范圍和類型</
需求之間經濟區（C）之間的工資差距的動態調整，及時調整調整和社會發展的范圍和類型平衡的財政狀況在世界上？調整的標準的評價體系，定期評估的基礎上的監督津貼的范圍和類型。 

（D）的主要內容努力在偏遠地區提供更科學的規則體系中的一個
理想的工作津貼制度，加強管理和不斷進步的管理... /> BR /（一）在偏遠地區建立了評價指標體系。 
群島
馬和生活環境，縣的工資，薪金收入的發展環境，影響機關機構內的文化和自然特徵，並努力的自然和地理環境的基礎上，對人體健康的指標：

1高海拔，主要反映

2地基系數，主要反映土壤資源的生產和生活條件，並考慮不同土壤類型和土壤荒漠化和喀斯特地貌因素的差異。 3主要反映了該國的水資源，水資源的影響，考慮的因素，如濕度，降水和排水系統密度的適用性。 

4表面持久的工作和生活條件，主要反映了地形的影響。 

生活氣候指數，主要反映氣候適宜，考慮到高，低溫度，風速，太陽輻射強度和規模的其他因素。 ...... / A>
人文和社會發展指標：

1遠程指數主要反映了一定程度的遠程式控制制，運輸，通訊和其他因素，被認為是。 基本

2人類發展指數，主要集中在公共服務領域，如衛生，教育，文化，財政收入。 

上述指標的因素，考慮到縣級行政區域的評估是很困難嗎？難以在偏遠地區，以確定補貼范圍，以量化評估的范圍，遙控器，和類型的基礎
BR />（b）確定的范圍和類型。 在

馬津貼范圍和品種的基礎上，努力在偏遠地區的縣級行政區劃，政策因素的綜合影響的定量評價系統的評價結果確定的總體平衡的基礎上對現有的權力機構在偏遠地區，邊遠地區津貼，津貼，退休人員的努力。四種類型的硬碟驅動器調整為六大類，從低到高類，第二類，三，四，五，六（省執行上的困難，附件津貼范圍在偏遠地區和類別列表）。 BR />

（三）調整津貼標准
難以適應偏遠地區：一類為70元，130元每月的標準的GRANT所有地區。每月230元，400元，人均面積人均嗎？有兩種類型的680元，1000元，人均面積？六，三，四，五，平均位置（位置），它是適當拉開差距。類的65元和一個月的時間130元，在第二階段，五種類型的面積從640元到120元和240元,215-380元三個月，四個方面的每月370-680元至1050元在6月，區？ 950-1400元不等（見附件II，III）。 

（d）建立動態調整機制。 

馬馬各地的自然地理環境和社會發展的五年評估實施調整，調整范圍和類別，對今年1月1日。 國家的經濟發展和區域馬
/馬調節器，以及努力偏差的因素在偏遠地區的補貼之間的工資差距是難以確定的硬碟驅動器在遠程的財政能力合理調控地區津貼標準的驅動器。 

困難的邊遠地區津貼范圍，建議調整教育部批準的類別和標准，財政部，國務院人事部門，相關政策的實施...... / A>;

馬

（一）個月後的調整是難以評估的結果需要進行調整，范圍和類型，津貼在偏遠地區，包括一個新的一系列的變化，在偏遠地區，發現了一類新的補貼標准調整的實施范圍內，停止艱苦條件津貼。 

（B）縣（市，區），包括省部，財政部，教育部，人事部的行政區劃變動和省（自治區，直轄市直屬中央政府的人事部門）的評估工作在邊遠地區津貼，退休

（三）實施。 

員工退休後1個縣（市，區）在我的單位，努力改善退休費用的退休人員，退休人員，退休人員在偏遠地區的比例，6月30日補貼標准， 增長，地方稅的最終金額，服務津貼標准，服務津貼，退休人員地方稅收成本增加85％。
國辦發[2001] 14離退休人員費用津貼的規定實施例在偏遠地區和單位的困難，它仍然是難以偏遠地區的縣（市，區）范圍內的津貼，2006年5月1日根據分類調整補貼調整的標准和要求的工作的離退休人員費用
退休單位的縣（市，區）的免稅額的計算是困難的，在邊遠地區津貼，以較高的成本或搬遷困難補助不屬於偏遠地區實施的范圍，從下個月開始執行偏遠地區停止執行的退休工人？類津貼標准類別調整後，在縣城的變??化（市退休人員）的人員成本。 

<BR /（四）努力在邊遠地區津貼的縣（市，區）或移動轉移從硬碟轉移到縣（市），縣（市實施，區）依次個月的津貼標准;的困難，在偏遠地區，邊遠地區津貼的縣（市，區）的類別，它是難以執行本月初派出工作人員的津貼

（e）在偏遠地區補貼標准實施中部各省（自治區，直轄市直屬中央政府），市（地，州，盟）的津貼，執行艱難的補充標准單位的工作人員在偏遠地區的縣（市，區）的偏遠地區縣（市，區）為單位。 

（F）不同的縣（市，區），包括批準的保留區域努力在偏遠地區，原國家工資補貼，臨時補貼和生活津貼高原的分類系統的實現低成本地區，地區津貼的實施計劃實施之日起停止執行。 / A>

資金來源
很難在偏遠地區的中心必要的財政資源，政府的補貼


馬馬杜·5，負責組織
區域組織的辛勤工作，在偏遠的地區，省級人民政府財政部門，中央人民政府，有關當局（自治區，自治區自治區，直轄市直屬中央政府實施的津貼），執行

偏遠地區，單位的人事部，財政部協調的組織和實施的相關部門（單位）。 BR />
本實施例中7月1日，由財政部負責解釋的

馬遠，規劃和實施的有關規定，的，而不是的利益實施方案，實施

配件津貼范圍和類別列表：黑龍江省艱苦邊遠地區;BR /> <BR / 附件：標准偏遠地區的政府特殊津貼表的工作人員的辛勤工作

附件：硬機構在偏遠地區工作津貼標准表。 <BR /附件
的

黑龍江省偏遠地區的困難津貼范圍和類別名單（共104個縣，市，區）

（32）
BR />哈爾濱市，尚志市，五常市，依蘭縣，方正縣，賓巴仁花木蘭，通河延壽.. .... / A>
齊齊哈爾市龍江，根據安，扶余
BR />肇州肇源縣，大慶市，林甸縣

宜春
/ >市鐵力佳木斯市，富錦市，樺南縣，樺川縣，湯原縣BR /
雙鴨山市，友誼縣
</七河市勃利
/> />商會縣黑龍江省，綏化市，安達市??，北林區海倫，牡丹江市，海林市，寧安市，林口縣

BR，青岡縣，慶安綏棱縣

> BR />類型（67）

建華區，齊齊哈爾市鐵鋒區龍砂，昂昂溪區，碾子山的福拉貳級區，梅里斯達斡爾族訥河，甘南，克山病...... /> BR /> BR /百泉縣縣克東縣

>黑河市愛輝北安市五大連池市，嫩江縣

杜爾伯特蒙古族自治縣，大慶市 BR / BR />伊春區，伊春市南岔區，友好區，西林區，美溪區屯門區的金山翠巒區，五營區，烏馬河區，湯旺河區，新青區
/帶嶺嘉蔭縣，上甘嶺區，烏克蘭夷陵區紅星BR /
興，工人和農民，鶴崗市南山區，朝陽區，南山區，興安區，東山區，蘿北縣補貼...... / a>
佳木斯市，同江市撫遠縣
BR />在雞西，雙鴨山市尖山區嶺東，茄子河區

四方台區，寶山區，集賢，寶清，饒河

七山台河桃子呢？新興市場呢？城子河市雞冠區恆山區，梨，馬山，虎林，密山冀東

綏芬河，牡丹江市，穆棱市，東寧縣

綏化市蘭溪市明水BR />
三區（5）

黑河市遜克孫吳...... /
大興安嶺地區呼瑪縣，塔河縣，漠河縣
難以在偏遠地區的附件

政府工作人員津貼標准表/> </台：元/月。

標准工作
/ A>;
（工業級）

區BR />

II型三種類型

五個區域
/ A> a>

130

240

廳局級
/ A> 200 / A>
110 / A>

380

680
/ A> BR /> 1050

BR /> 1400

縣

90

170
>
BR /> 300

530

850

1200 / BR> BR />更高級的技術人員鄉... / A>

75

140 / A>
/> 245
>>

430

720

>
1050
>
BR /> / A> BR />

65

120

215

BR /> 370

640

950 BR />
附件BR / BR /政府工作人員被困在偏遠地區補貼標准表
< /單位：元/月

標准BR />
崗位等級
BR /> <;/
區

/ 4 3

> BR />
五類
BR />
6型區域

一個或兩個管理崗位，專業技術

/ A>
130

240 BR />
2至4管理職位，專業技術職務

110

/> 200
BR />
1050

/> 380
/ A>
680

1400 BR />技術職務655專業五至六個管理職位

90 BR />
/ 17
/ A>
300 / A>

530

1200
/ a>
850

17-8各級管理人員專業技術職務的人員，技術工人
/ A> 245 140

75

430
/ A> 1050

720

管理職位，從9月13日在2015年5月10，11個專業技術職務，工人和普通工人

65

120

215
BR />
370 BR / >>
640 / >>
950

㈦ 經典人文地理 為祖國而戰 第四部是什麼，也就是奪命奇兵之後是什麼

請收看4月19號雲南衛視21.25分的經典人文地理

㈧ 誰有關於人事部、財政部2006年《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》文件發一份謝了

人事部 財政部關於印發《完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案》的通知
國人部發【2006】61號 發文時間：



黑龍江省人民政府：

經國務院批准，現將《完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案》印發給你們，請遵照執行。

這次完善艱苦邊遠地區津貼制度，充分體現了黨中央、國務院對艱苦邊遠地區幹部職工的關心和重視，對扶持艱苦邊遠地區幹部職工提高工資水平、合理調控地區工資差距將發揮重要作用。各地區、各部門要從大局出發，高度重視，加強領導，認真組織實施，切實做好思想政治工作；要嚴格執行國家規定的艱苦邊遠地區津貼實施范圍、類別和標准，不得擅自擴大范圍、提高類別或標准，確保此項工作平穩實施。人事部、財政部將會同有關部門加強指導，對實施艱苦邊遠地區津貼制度情況進行監督檢查。各級人事、財政部門要對本行政區域內的執行情況進行監督檢查。

完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案

根據《國務院關於改革公務員工資制度的通知》（國發［ 2006 ］ 22 號），制定本實施方案。

一、完善艱苦邊遠地區津貼制度的原則

（一）科學評估。建立評估指標體系，對各地艱苦邊遠程度進行評估，作為確定實施艱苦邊遠地區津貼范圍和類別的基本依據。

（二）合理調節。考慮現行范圍和類別、政策性因素及地區之間平衡關系，對范圍和類別進行適當調整。

（三）動態調整。根據經濟社會發展、財力狀況和調控地區間工資差距的需要，適時調整津貼標准；根據評估指標體系，定期評估、調整范圍和類別。

（四）加強管理。逐步實現艱苦邊遠地區津貼管理的科學化、制度化和規范化。

二、完善艱苦邊遠地區津貼制度的主要內容

（一）建立評估指標體系。

依據自然地理環境和人文社會發展兩方面指標評價縣級行政區域內機關事業單位工作人員工作生活環境的艱苦邊遠程度。自然地理環境的指標為：

1 海拔，主要反映海拔高度對人體健康的影響。

2 土被系數， 主要反映土壤資源狀況對生產生活的影響，考慮不同土壤類型的差異及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。 3 水資源適宜度，主要反映水資源狀況，考慮濕潤度、降水量和河網密度等因素。

4 地表崎嶇度，主要反映地形地貌對工作生活條件的影響。

5 人生氣候指數，主要反映氣候的適宜度，考慮氣溫高低、風速大小、太陽輻射強弱等因素。

人文社會發展的指標為：

1 邊遠性指數，主要反映邊遠程度，考慮交通、通訊等因素。

2 人文發展指數，主要反映公共服務的基本條件，考慮醫療衛生、教育文化、財政收入等因素。

按以上指標，對縣級行政區域的艱苦邊遠程度進行量化評估。評估結果作為確定實施艱苦邊遠地區津貼范圍和類別的基本依據。

（二）確定范圍和類別。

實施艱苦邊遠地區津貼的范圍和類別，以縣級行政區域為單位，依據評估指標體系的量化評估結果，結合政策性因素，在綜合平衡的基礎上確定。列入范圍的機關事業單位工作人員和離退休人員享受艱苦邊遠地區津貼。艱苦邊遠地區津貼的類別由現行的四類調整為六類，由低到高依次為一類、二類、三類、四類、五類、六類（你省實施艱苦邊遠地區津貼范圍和類別名單見附件一）。

（三）調整津貼標准。

艱苦邊遠地區津貼標准調整為：一類區月人均 70 元，二類區月人均 130 元，三類區月人均 230 元，四類區月人均 400 元，五類區月人均 680 元，六類區月人均 1000 元。在各類區平均標准內，不同職務（崗位）人員適當拉開差距。其中，一類區每月 65 元 130 元，二類區每月 120 元 240 元，三類區每月 215 元至 380 元，四類區每月 370 元至 680 元，五類區每月 640 元至 1050 元，六類區每月 950 元至 1400 元（見附件二、三）。

（四）建立動態調整機制。

根據各地的自然地理環境和社會發展變化情況，每五年評估調整一次范圍和類別，從調整當年的 1 月 1 日起 執行。

國家根據經濟發展狀況、財政能力、調控地區工資差距的需要以及艱苦邊遠程度等因素合理確定艱苦邊遠地區津貼水平，適時調整艱苦邊遠地區津貼標准。

艱苦邊遠地區津貼范圍、類別和標準的調整，由人事部會同財政部提出建議，報國務院批准後執行。

三、有關政策

（一）根據評估結果需調整艱苦邊遠地區津貼范圍和類別的，從調整的次月起執行。新列入范圍或類別發生變化的，按新確定類別的津貼標准執行；調整出范圍的，停止執行艱苦邊遠地區津貼。

（二）列入范圍的縣 ( 市、區 ) ，行政區劃發生變更後，由所在省（自治區、直轄市）人事部門報人事部會同財政部重新評估確定。

（三）離退休人員執行艱苦邊遠地區津貼的辦法。

2006 年 7 月 1 日 以後離退休的人員，按本人單位所在縣（市、區）艱苦邊遠地區津貼標準的一定比例增加離退休費。其中，離休人員按當地同職務在職人員的津貼標准增加離休費；退休人員按當地同職務在職人員的津貼標準的 85 ％增加退休費。

2006 年 6 月 30 日 以前離退休的人員，已按國辦發［ 2001 ］ 14 號文件中艱苦邊遠地區津貼制度實施方案的規定增加離退休費、且單位所在縣（市、區）仍在實施艱苦邊遠地區津貼范圍內的，按調整後類別的津貼標准和上述規定比例，從 2006 年 7 月 1 日 起重新計算離退休費。

離退休人員單位所在縣 ( 市、區 ) 被調整出實施艱苦邊遠地區津貼范圍或異地安置地不屬於實施艱苦邊遠地區津貼范圍的，從次月起停止執行按艱苦邊遠地區津貼標准增加的離退休費；如果單位所在縣（市、區）類別發生變化的，按調整後類別的津貼標准重新計算離退休費。

（四）工作人員調入實施艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）或在不同類別的縣（市、區）間調動，從調入的次月起執行調入縣 ( 市、區 ) 的艱苦邊遠地區津貼標准；調離實施艱苦邊遠地區津貼的縣 ( 市、區 ) ，從調離的次月起停發艱苦邊遠地區津貼。

受單位派遣，到實施艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）工作六個月以上的人員，期間可執行工作所在縣（市、區）的艱苦邊遠地區津貼標准。

（五）中央、省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）駐實施艱苦邊遠地區津貼縣（市、區）單位的工作人員，按單位所在縣 ( 市、區 ) 的艱苦邊遠地區津貼標准執行。

（六）列入實施艱苦邊遠地區津貼范圍的縣（市、區），原保留的經國家批準的工資區類別補貼、地區生活費補貼、高原地區臨時補貼和地區性津貼，從本實施方案執行之日起停止執行。

四、經費來源

實施艱苦邊遠地區津貼所需財政資金，由中央財政負擔。

五、組織實施

各地區組織實施艱苦邊遠地區津貼工作，由省（自治區、直轄市）人民政府人事、財政部門負責。中央有關部門駐艱苦

邊遠地區單位的實施工作，由人事部、財政部協調，各有關部門（單位）具體組織實施。

本實施方案從 2006 年 7 月 1 日起 執行，由人事部負責解釋。

原有關規定與本實施方案不符的，按本實施方案執行。

附件一：黑龍江省實施艱苦邊遠地區津貼范圍和類別名單；

附件二：機關工作人員艱苦邊遠地區津貼標准表；

附件三：事業單位工作人員艱苦邊遠地區津貼標准表。

附件一

黑龍江省實施艱苦邊遠地區津貼范圍和類別名單

（共 104 個縣、市、區）

一類區（ 32 個）

哈爾濱市：尚志市、五常市、依蘭縣、方正縣、賓縣、巴彥縣、木蘭縣、通河縣、延壽縣

齊齊哈爾市：龍江縣、依安縣、富裕縣

大慶市：肇州縣、肇源縣、林甸縣

伊春市：鐵力市

佳木斯市：富錦市、樺南縣、樺川縣、湯原縣

雙鴨山市：友誼縣

七台河市：勃利縣

牡丹江市：海林市、寧安市、林口縣

綏化市：北林區、安達市、海倫市、望奎縣、青岡縣、慶安縣、綏棱縣

二類區 (67 個 ) 

齊齊哈爾市：建華區、龍沙區、鐵鋒區、昂昂溪區、富拉爾基區、碾子山區、梅里斯達斡爾族區、訥河市、甘南縣、克山

縣、克東縣、拜泉縣

黑河市：愛輝區、北安市、五大連池市、嫩江縣

大慶市：杜爾伯特蒙古族自治縣

伊春市：伊春區、南岔區、友好區、西林區、翠巒區、新青區、美溪區、金山屯區、五營區、烏馬河區、湯旺河區、帶嶺

區、烏伊嶺區、紅星區、上甘嶺區、嘉蔭縣

鶴崗市： 興山區、 向陽區、工農區、南山區、興安區、東山區、蘿北縣、綏濱縣

佳木斯市：同江市、撫遠縣

雙鴨山市：尖山區、嶺東區、四方台區、寶山區、集賢縣、寶清縣、饒河縣

七台河市：桃山區、新興區、茄子河區

雞西市：雞冠區、恆山區、滴道區、梨樹區、城子河區、麻山區、虎林市、密山市、雞東縣

牡丹江市：穆棱市、綏芬河市、東寧縣

綏化市：蘭西縣、明水縣

三類區（ 5 個）

黑河市：遜克縣、孫吳縣

大興安嶺地區：呼瑪縣、塔河縣、漠河縣

附件二

機關工作人員艱苦邊遠地區津貼標准表

單位：元 / 月

標准

職務

（技術等級）

一類區

二類區

三類區

四類區

五類區

六類區

省部級以上

130

240

廳局級

110

200

380

680

1050

1400

縣處級

90

170

300

530

850

1200

鄉科級

技師以上

75

140

245

430

720

1050

科員以下

高級工以上

65

120

215

370

640

950

附件二

機關工作人員艱苦邊遠地區津貼標准表

單位：元 / 月

標准

崗位等級

一類區

二類區

三類區

四類區

五類區

六類區

一級專業技術崗位一級至二級管理崗位

130

240

二級至四級專業技術崗位三級至四級管理崗位

110

200

380

680

1050

1400

五級至七級專業技術崗位五級至六級管理崗位

90

170

300

530

850

1200

八級至十級專業技術崗位七級至八級管理崗位一級至二級技術工崗位

75

140

245

430

720

1050

十一級至十三級專業技術崗位九級至十級管理崗位三級至五級技術工崗位和普通工崗位

65

120

215

370

640

950

㈨ 大家對抽煙的看法

煙吸多了對身體不好。
我13年的煙癮都戒了！
關鍵是看恆心

㈩ 黑龍江伊春市有恆泰牧業科技有限責任公司這個公司嗎在哪聯系方式希望本地的能回答一下！謝謝！

教育部，人事部，財政部出台了完美的津貼，邊遠地區困難
中國外交部部發[2006] 61號發文：>
BR /

黑龍江省人民政府：

完美的，由國務院批准，這是非常困難的，在邊遠地區津貼制度實施計劃「發布請遵照執行。

邊遠地區津貼制度，充分體現了護理政治局委員，政治局黨中央，國務院和照顧的困難，幹部和工人，偏僻的地方，改進的硬體支持，它是很難在偏遠地區的幹部增加工資和工人的合理調控將起到重要的地區工資差距。總體而言，各地區，各部門高度重視，要加強領導，精心組織和有效的思想政治工作，補貼執行標准和有關規定內，必須嚴格執行，不得擅自擴大范圍和提高的類別或標准，以確保這項工作的順利實施，在偏遠地區的國有企業，國家人事部，教育部，財政部和邊遠地區津貼制度難以執行的，教育部加強各級人員的指導，監督和檢查，財政部門的監督和檢查實施本行政區域
完美的硬邊遠地區津貼制度實施方案，

國務院關於改革公務員工資系統「（國發[2006] 22號），制定實施計劃。 

一個完美的努力在邊遠地區津貼制度的原則

（一）科學評估。相當困難的，根據問題的程度和類型的偏遠地區，努力建立評價指標體系，遠程津貼評估。合理調整

（B）。考慮到目前的政策性因素的范圍和類型</
需求之間經濟區（C）之間的工資差距的動態調整，及時調整調整和社會發展的范圍和類型平衡的財政狀況在世界上？調整的標準的評價體系，定期評估的基礎上的監督津貼的范圍和類型。 

（D）的主要內容努力在偏遠地區提供更科學的規則體系中的一個
理想的工作津貼制度，加強管理和不斷進步的管理... /> BR /（一）在偏遠地區建立了評價指標體系。 
群島
馬和生活環境，縣的工資，薪金收入的發展環境，影響機關機構內的文化和自然特徵，並努力的自然和地理環境的基礎上，對人體健康的指標：

1高海拔，主要反映

2地基系數，主要反映土壤資源的生產和生活條件，並考慮不同土壤類型和土壤荒漠化和喀斯特地貌因素的差異。 3主要反映了該國的水資源，水資源的影響，考慮的因素，如濕度，降水和排水系統密度的適用性。 

4表面持久的工作和生活條件，主要反映了地形的影響。 

生活氣候指數，主要反映氣候適宜，考慮到高，低溫度，風速，太陽輻射強度和規模的其他因素。 ...... / A>
人文和社會發展指標：

1遠程指數主要反映了一定程度的遠程式控制制，運輸，通訊和其他因素，被認為是。 基本

2人類發展指數，主要集中在公共服務領域，如衛生，教育，文化，財政收入。 

上述指標的因素，考慮到縣級行政區域的評估是很困難嗎？難以在偏遠地區，以確定補貼范圍，以量化評估的范圍，遙控器，和類型的基礎
BR />（b）確定的范圍和類型。 在

馬津貼范圍和品種的基礎上，努力在偏遠地區的縣級行政區劃，政策因素的綜合影響的定量評價系統的評價結果確定的總體平衡的基礎上對現有的權力機構在偏遠地區，邊遠地區津貼，津貼，退休人員的努力。四種類型的硬碟驅動器調整為六大類，從低到高類，第二類，三，四，五，六（省執行上的困難，附件津貼范圍在偏遠地區和類別列表）。 BR />

（三）調整津貼標准
難以適應標準的GRANT在偏遠地區：一類區70，130元每月在所有地區。每月230元，400元，人均面積人均嗎？有兩種類型的680元，1000元，人均面積？六，三，四，五，平均位置（位置），它是適當拉開差距。類的65元和一個月的時間130元，在第二階段，五種類型的面積從640元到120元和240元,215-380元三個月，四個方面的每月370-680元至1050元在6月，區？ 950-1400元不等（見附件II，III）。 

（d）建立動態調整機制。 

馬馬各地的自然地理環境和社會發展的五年評估實施調整，調整范圍和類別，今年1月1日這。 國家的經濟發展和區域馬
/馬調節器，以及努力偏差的因素在偏遠地區的補貼之間的工資差距是難以確定的硬碟驅動器在遠程的財政能力合理調控地區津貼標準的驅動器。 

困難的邊遠地區津貼范圍，建議調整教育部批準的類別和標准，財政部，國務院人事部門，相關政策的實施...... / A>;

馬

（一）個月後的調整是難以評估的結果需要進行調整，范圍和類型，津貼在偏遠地區，包括一個新的一系列的變化，在偏遠地區，發現了一類新的補貼標准調整的實施范圍內，停止艱苦條件津貼。 

（B）縣（市，區），包括省部，財政部，教育部，人事部的行政區劃變動和省（自治區，直轄市直屬中央政府的人事部門）的評估工作在邊遠地區津貼，退休

（三）實施。 

員工退休後1個縣（市，區）在我的單位，努力改善退休費用的退休人員，退休人員，退休人員在偏遠地區的比例，6月30日補貼標准， 增長，地方稅的最終金額，服務津貼標准，服務津貼，退休人員地方稅收成本增加85％。
國辦發[2001] 14離退休人員費用津貼的規定實施例在偏遠地區和單位的困難，它仍然是困難的縣（市，區）的偏遠地區，在允許范圍內2006年5月1日，根據分類調整補貼調整的標准和要求的工作的離退休人員費用
退休單位的縣（市，區）的免稅額的計算是困難的，在邊遠地區津貼，以較高的成本或搬遷困難補助不屬於偏遠地區實施的范圍，從下個月開始執行偏遠地區停止執行的退休工人？類津貼標准類別調整後，在縣城的變??化（市退休人員）的人員成本。 

<BR /（四）努力在邊遠地區津貼的縣（市，區）或移動轉移從硬碟轉移到縣（市），縣（市實施，區）依次個月的津貼標准;的困難，在偏遠地區，邊遠地區津貼的縣（市，區）的類別，它是難以執行本月初派出工作人員的津貼

（e）在偏遠地區補貼標准實施中部各省（自治區，直轄市直屬中央政府），市（地，州，盟）的津貼，執行艱難的補充標准單位的工作人員在偏遠地區的縣（市，區）的偏遠地區縣（市，區）為單位。 

（F）不同的縣（市，區），包括批準的保留區域努力在偏遠地區，原國家工資補貼，臨時補貼和生活津貼高原的分類系統的實現低成本地區，地區津貼的實施計劃實施之日起停止執行。 / A>

資金來源
很難在偏遠地區的中心必要的財政資源，政府的補貼


馬馬杜·5，負責組織
區域組織的辛勤工作，在偏遠的地區，省級人民政府財政部門，中央人民政府，有關當局（自治區，自治區自治區，直轄市直屬中央政府實施的津貼），執行

偏遠地區，單位的人事部，財政部協調的組織和實施的相關部門（單位）。 BR />
本實施例中，從7月1日，由財政部負責解釋的

馬遠，規劃和實施的有關規定，的，而不是的利益實施方案，實施

配件津貼范圍和類別列表：黑龍江省艱苦邊遠地區;BR /> <BR / 附件：標准偏遠地區的政府特殊津貼表的工作人員的辛勤工作

附件：硬機構在偏遠地區工作津貼標准表。 <BR /附件
的

黑龍江省偏遠地區的困難津貼范圍和類別名單（共104個縣，市，區）

（32）
BR />哈爾濱市，尚志市，五常市，依蘭縣，方正縣，賓巴仁花木蘭，通河延壽.. .... / A>
齊齊哈爾市龍江，根據安，扶余
BR />肇州肇源縣，大慶市，林甸縣

宜春
/ >市鐵力佳木斯市，富錦市，樺南縣，樺川縣，湯原縣BR /
雙鴨山市，友誼縣
</七河市勃利
/> />商會縣黑龍江省，綏化市，安達市??，北林區海倫，牡丹江市，海林市，寧安市，林口縣

BR，青岡縣，慶安綏棱縣

> BR />類型（67）

建華區，齊齊哈爾市鐵鋒區龍砂，昂昂溪區，碾子山的福拉貳級區，梅里斯達斡爾族訥河，甘南，克山病...... /> BR /> BR /百泉縣縣克東縣

>黑河市愛輝北安市五大連池市，嫩江縣

杜爾伯特蒙古族自治縣，大慶市 BR / BR />伊春區，伊春市南岔區，友好區，西林區，美溪區屯門區的金山翠巒區，五營區，烏馬河區，湯旺河區，新青區
/帶嶺嘉蔭縣，上甘嶺區，烏克蘭夷陵區紅星BR /
興，工人和農民，鶴崗市南山區，朝陽區，南山區，興安區，東山區，蘿北縣補貼...... / a>
佳木斯市，同江市撫遠縣
BR />雙鴨山市尖山嶺東，雞西市茄子河區

四方台區，寶山區，薊縣，寶清，饒河

七山台河桃子它？新興市場呢？城子河市雞冠區恆山區，梨，馬山，虎林，密山冀東

綏芬河，牡丹江市，穆棱市，東寧縣

綏化市蘭溪市明水BR />
三區（5）

黑河市遜克孫吳...... /
大興安嶺地區呼瑪縣，塔河縣，漠河縣
難以在偏遠地區的附件

政府工作人員津貼標准表/> </台：元/月。

標准工作
/ A>;
（工業級）

區BR />

II型三種類型

五個區域
/ A> a>

130

240

廳局級
/ A> 200 / A>
110 / A>

380

680
/ A> BR /> 1050

BR /> 1400

縣

90

170
>
BR /> 300

530

850

1200 / BR> BR />更高級的技術人員鄉... / A>

75

140 / A>
/> 245
>>

430

720

>
1050
>
BR /> / A> BR />

65

120

215

BR /> 370

640

950 BR />
附件BR / BR /政府工作人員被困在偏遠地區補貼標准表
< /單位：元/月

標准BR />
崗位等級
BR /> <;/
區

/ 4 3

> BR />
五類
BR />
6型區域

一個或兩個管理崗位，專業技術

/ A>
130

240 BR />
2至4管理職位，專業技術職務

110

/> 200
BR />
1050

/> 380
/ A>
680

1400 BR />技術職務655專業五至六年的管理職位

90 BR />
/ 17
/ A>
300 / A>

530

1200
/ a>
850

17-8各級管理人員專業技術職務的人員，技術工人
/ A> 245 140

75

430
/ A> 1050

720

管理職位，從9月13日在2015年5月10，11個專業技術職務，工人和普通工人

65

120

215
BR />
370 BR / >>
640 / >>
950